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最終更新日:2026/2/4
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年平均有給休暇取得日数は2023年度では8.2日と多く、休暇を取りやすいです。
「社員が幸せに働ける会社」であることが大前提と考えており、やりがいを感じながら働けます。
各種研修やメンター制度を通じ、キャリアビジョンの進捗確認や見直しも行いながらステップアップできます。
「顧客中心で正面主義」を理念に、時代の変化に柔軟に対応するTAKUTOグループ。新たなステージで共に挑戦してくれる方をお待ちしています。(代表取締役 太田卓利)
「私たちは、常に進化し街に新しい価値を与え、そこに暮らす人たちに、たのしいくらしをとどける会社」です。これがTAKUTOのビジョンであり存在意義だと考えています。私たちはこの信念をもって創業から23年、不動産管理・不動産開発・不動産仲介を中心に着実な成長を歩んできました。そして、今、私たちは更なる進化に向けて動き始めました。これからのTAKUTOを創るには皆さんの柔軟な想像力とエネルギーが必要です。なぜなら、ビジョンを形にするのは、他でもない社員自身であると考えているからです。誰かにやってもらうのではなく、自ら当事者意識をもって主役になりたい方へ、私の大切にする3つのビジョンをご紹介します。■一緒に働く仲間を大切にしたいビジョン実現のためには、「社員が幸せに働ける会社」であることが大前提だと考えています。社員一人ひとりが家族との時間を大切にし、そしてやりがいを感じながら働ける会社。そんな幸せ度の高い会社を目指して、ライフワークバランスの向上に向けた福利厚生の充実と社員研修などの人材育成に力を入れていきます。■「不動産×IT」企業としてのさらなる躍進TAKUTOはこれまでも「不動産テックカンパニー」をかかげ、ITを駆使した商品サービスを構築してきました。しかし、新型感染症の影響で人々のコミュニケーションや情報共有がオンライン化するなど生活様式が一変し、さらなる変革が求められています。だからこそ、これまで以上にスピード感をもって主軸事業である不動産管理・開発それぞれの分野でITを活用し、お客様の期待を超える感動のサービスをお届けします。また不動産開発事業では地域経済を復活させるべく、新たに「不動産再生事業」に取り組み、街を活性化していきます。地域に根付いた文化や風土を守りつつ、オーナー様の大事な資産に新たな価値を与え、「再生する」という今の時代に合ったソリューションで、街と暮らしを豊かにしていきます。■成長意欲を発揮してください「自己実現」に向かって成長していくことがみなさんのモチベーション向上の秘訣です。TAKUTOで、あなたがなりうる最高の姿を目指してともに成長していきましょう!もちろん、私を含め先輩社員みんなでバックアップします。ビジョンに共感し、チャレンジしていきたいと思ってくれたあなたと志高く共に働けることを楽しみにしています。
マンションの資産管理事業/建物管理・入居者管理/ファンド物件のプロパティマネジメント/リーシング業務/サブリース事業/リフォーム・リノベーション事業
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