最終更新日：2026/6/1

(株)ノーリツ

上場企業

業種

金属製品
インテリア・住宅関連
半導体・電子・電気機器
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都、兵庫県

資本金: 201億6,700万円

売上高: 2,022億400万円 ※2024年12月時点

従業員: 2,213名（単体）、6,180名（連結） ※2024年12月時点

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お湯を沸かす給湯器を中心に人々の生活を支える機器をつくるメーカーです！【東証プライム上場】

企業のここがポイント

職場環境

『子育てみらいコンシェルジュ』を導入。仕事と育児が両立できる職場環境
製品・サービス力

ガス石油機器業界で初めて「エコ・ファースト企業」に認定。環境に配慮した製品を展開
制度・働き方

結婚休暇や喪服休暇・特別休暇など休暇制度が充実。ワークライフバランスも大切に！

会社紹介記事

高い省エネ性を誇るハイブリッド給湯システム「ユコアHYBRID」。災害・非常時にもお湯が使えるから安心です。創業の原点「お風呂は人を幸せにする」を大切に、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動をお届けします。

: 高い省エネ性を誇るハイブリッド給湯システム「ユコアHYBRID」。災害・非常時にもお湯が使えるから安心です。

: 創業の原点「お風呂は人を幸せにする」を大切に、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動をお届けします。

「幸せ」をわかし続ける会社であるために。

ノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリース。お湯のある快適な暮らしの創造に貢献してまいりました。「お風呂は人を幸せにする」を創業の原点に、"お湯を沸かす会社"から"新しい幸せをわかす会社"を目指し、温水空調分野（給湯機器、温水暖房機器など）・厨房分野（ガスビルトインコンロなど）・その他分野（施工・アフターサービス）の３つの分野に事業を展開中です。私たちノーリツグループのお役立ちの対象は、世界中の人々と地球環境。風呂釜をまるごと除菌することができる技術や、電気とガス両方のエネルギーを使用しCO2を53％削減（従来比）するハイブリッド給湯システムの研究・開発など、日常生活の快適さと地球環境問題へ貢献すべく、日々新しい取り組みを行っています。人々の暮らしに「新しい幸せ」をわかし続ける企業であるために、社員一人ひとりが生き生きと働き、思う存分チャレンジできる環境を整えているのもノーリツの特徴。自らで考え、判断して行動し、失敗を糧に成長できる自立型の人間を目指すとともに、お互いが刺激し合って高め合える強いチーム（組織）づくりを図っています。強いチーム（組織）づくりは、強いブランドの確立につながり、ひいては成長戦略の目標実現に結びつきます。時代や環境が変化しても、社会とともに発展していける企業でありたいと考えています。

ノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリース。お湯のある快適な暮らしの創造に貢献してまいりました。

「お風呂は人を幸せにする」を創業の原点に、"お湯を沸かす会社"から"新しい幸せをわかす会社"を目指し、温水空調分野（給湯機器、温水暖房機器など）・厨房分野（ガスビルトインコンロなど）・その他分野（施工・アフターサービス）の３つの分野に事業を展開中です。

私たちノーリツグループのお役立ちの対象は、世界中の人々と地球環境。

風呂釜をまるごと除菌することができる技術や、電気とガス両方のエネルギーを使用しCO2を53％削減（従来比）するハイブリッド給湯システムの研究・開発など、日常生活の快適さと地球環境問題へ貢献すべく、日々新しい取り組みを行っています。

人々の暮らしに「新しい幸せ」をわかし続ける企業であるために、社員一人ひとりが生き生きと働き、思う存分チャレンジできる環境を整えているのもノーリツの特徴。

自らで考え、判断して行動し、失敗を糧に成長できる自立型の人間を目指すとともに、お互いが刺激し合って高め合える強いチーム（組織）づくりを図っています。

強いチーム（組織）づくりは、強いブランドの確立につながり、ひいては成長戦略の目標実現に結びつきます。時代や環境が変化しても、社会とともに発展していける企業でありたいと考えています。

会社データ

事業内容	温水空調分野を中心とした住宅設備機器・システムの開発、製造、販売、サービス事業【事業領域】・温水空調分野（給湯機器、温水暖房機器、ガスファンヒーター、ガスコージェネレーション、燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム）・厨房分野（ガスビルトインコンロ、ガステーブルコンロ）・その他分野（アフターサービス・施工）給湯器のお湯を中心とした水廻り商材や厨房機器など、人々の生活に欠かすことのできない多様な商品を扱っています。

本社郵便番号	650-0033
本社所在地	兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル8階
問い合わせメールアドレス	nr-saiyou@noritz.co.jp
第二本社所在地	新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル8F
設立	1951年3月
資本金	201億6,700万円
従業員	2,213名（単体）、6,180名（連結） ※2024年12月時点
売上高	2,022億400万円 ※2024年12月時点
本社	本　　社：兵庫県神戸市中央区江戸町93番栄光ビル8階東京本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19階
事業所	営業拠点：全国主要都市14支店56営業所開発拠点：兵庫県明石市
国内グループ会社	・大成工業株式会社・信和工業株式会社・株式会社ハーマン・株式会社アールビー・株式会社多田スミス・株式会社エスコアハーツ・ノーリツリビングクリエイト株式会社・株式会社エヌ・エス・シー
海外グループ会社	・NORITZ AMERICA CORPORATION ・NORITZ USA Corporation ・PB Heat, LLC ・PARTS TO YOUR DOOR,LLC ・Facilities Resource Group LLC ・能率（中国）投資有限公司・能率（上海）住宅設備有限公司・能率香港有限公司・能率電子科技（香港）有限公司・東莞大新能率電子有限公司・Sakura （Cayman） Co.,Ltd ・Sakura China Holdings （Hong Kong） Company Limited ・櫻花衛厨（中国）股分有限公司・佛山市櫻順衛厨用品有限公司・NORITZ AUSTRALIA PTY LTD ・Dux Manufacturing Limited ・Warapave Pty Ltd ・Kangaroo International Joint Venture Company
認定	・ハタラクエール2021 ・優良福利厚生法人上位５社に認定・健康経営優良法人2025 ・ひょうご・こうべ女性活躍推進認定ミモザ企業
沿革	1951年神戸市元町に能率風呂工業(株)を設立 1962年明石市西江井ヶ島に明石工場を建設、自社生産を開始 1968年社名を「(株)ノーリツ」に変更 1986年明石市南二見に中央研究所を建設 1988年東京都港区青山にショールームを開設東京・大阪証券取引所第一部に上場 1990年明石本社工場・総合研修センターを建設 1992年女子陸上競技部を創設 1993年合弁会社「上海水仙能率有限公司」を設立 ※1999年に上海水仙能率有限公司を上海能率有限公司に社名変更 1999年サービス会社と施工会社を合併・統合し、ノーリツテクノサービス（エヌティーエスに商号変更）を設立上海水仙能率有限公司を上海能率有限公司に社名変更 2001年ハーマン、ハーマンプロと業務提携し、出資 2002年ノーリツアメリカを設立 2003年ノーリツエレクトロニクステクノロジー（株）を設立 2004年能率香港/能率（上海）住宅設備有限公司設立 2005年能率（中国）投資有限公司設立 2006年ノーリツ欧州事務所設立特例子会社エスコアハーツ設立 2007年 TOTO(株)と業務提携中国上海に2番目となる新工場が竣工 2008年ブラジル市場へ本格進出 2009年ガス石油機器業界で初めて「エコ・ファースト企業」の認定を受ける 2010年「エコジョーズ化宣言2013」に賛同 2011年中期経営計画「Vプラン16」を始動ノーリツエレクトロニクステクノロジーを吸収合併ハーマンの営業機能の一部をノーリツに統合「環境機器開発センター」竣工 2013年「コンタクトセンター」竣工櫻花衛房（中国）に出資し、子会社化 2014年ガスコンロなど厨房機器の一部を除きノーリツブランドに変更豪州の給湯器メーカーDux　Manufacturingを買収し、子会社化 2015年 (株)長府製作所と資本・業務提携を締結「神戸市と(株)ノーリツとの水道事業に関する連携協定」を締結 2016年おふろ好きな人をふやすための「おふろ部」を産学官連携で発足 2017年新中期経営計画「Vプラン20」を始動

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	40名	17名	57名
取得者	12名	17名	29名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.3%
  （385名中28名）
- 2025年度
※管理職に占める女性労働者の割合

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・新入社員フォロー研修・職能別研修・能力開発研修・DX人材育成プログラム・グローバル人材育成制度
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励金制度・社内公開セミナー実施
メンター制度	制度あり新入社員１人につき、先輩社員が１名付き、マンツーマンで業務の指導・フォローを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年代別キャリア研修
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学＜大学＞兵庫県立大学、関西学院大学、立命館大学、中央大学、明治大学、近畿大学、立教大学、南山大学、東海大学、大東文化大学、甲南大学、武庫川女子大学、大阪工業大学、大阪産業大学、湘南工科大学、福岡大学、大阪経済大学、駿河台大学、京都外国語大学、甲南女子大学、周南公立大学、中京大学、京都産業大学、国士舘大学、神戸学院大学 ※上記は26卒採用実績校他、全国の国公立、私立の大学院・大学、工業専門学校より採用しております。「従業員一人ひとりの挑戦が会社の成長に繋がる」と考える当社では、失敗を恐れることなく、さまざまなことにチャレンジしてくださる方からのご応募をお待ちしています。もっと見る
採用実績（人数）	2025年　男性44名　女性14名　合計58名 2024年　男性41名　女性12名　合計53名 2023年　男性37名　女性07名　合計44名 ※2026年は男女合計57名の内定者の方が入社予定です！
採用実績（学部・学科）	技術系：機電情報を中心に理学、化学など事務系：文系全般