最終更新日:2026/5/1

(株)加藤設計

業種

  • 建築設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
4億5,000万円(2023年6月期)
従業員
30名

単に建築設計だけではない。その先の地球環境やまちづくりも意識した、トータル設計を実践しています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様と直接、設計やデザインを決めて進める事が可能なためやりがいを持って働く事が出来ます。

  • 技術・研究

    ZEB、ZEHのも早期から取り組み新しい技術を取り込んでお客様に提案しています。

  • 職場環境

    男女比のバランスも良く、年次も関係なく社員同士話したり、相談し合える環境です。

会社紹介記事

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30人程の事務所です。社歴に関係なく、新しい仕事に次々チャレンジできます。幅広いジャンルの設計業務を経験できるため、建築士を目指す人にはやりがいのある環境です。
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一級建築士8名、二級建築士が3名所属。当社に営業担当はいません。建築士は営業スタッフでもあります。お客様と共にものづくりを行う醍醐味を味わってください。

“やってみたい”がカタチになる。環境建築のリーディング・カンパニー

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本社ビル/代表者の加藤が手掛けた作品です。地下鉄・高岳駅からも徒歩15分以内でアクセスが良いのも自慢のひとつ。

◆企画から完成まで一気通貫の伴走スタイル
企画立案から設計、施工監理まで、設計士がトータルに携われるのが、当社の最大の特徴。お客様の要望をもとに、デザイン的・機能的な美しさはもちろん、建物の収益性や地球環境を考慮した持続可能性など「価値」と「未来」ある設計を得意としております。
創業40年を超える信頼と、800棟以上の実績があり、賃貸マンションを中心に、オフィスビルや商業施設、クリニック、工場、ホテルなど個人住宅以外のスケールの大きな、幅広い建築物を請け負っています。

◆地球と人への環境を考えた4つの理念
当社の経営理念は、建物だけでなくそこに住む人と街、自然や健康などトータルに考えた快適空間の創造です。この考えをもとに、1.ゼロエネルギー建築/2.木造・木質化空間/3.リノベーション・まちづくり/4.健康・快適建築空間の4つのこだわりを提唱。ZEBへの取り組みや多様な木の活用が評価され、2025年には「ウッドデザイン賞」を受賞。その他にも、あいち木づかい表彰や日経ニューオフィス賞、SDGs建築賞など受賞歴多数です。

◆働く環境整備に注力
木のぬくもり感じる木材を基調とした新オフィスに加えて、制度面で力を入れています。入社3年目までは毎月勉強会を開催している他、建築基準法などの法律から条例など、ベテラン社員が教えるカリキュラムも確立しております。また働きやすさでは、時間単位の有給取得制度も導入。また、大学時代の奨学金の返済補助制度(入社6年目まで)もございます。

◆自分が思い描いた“設計士”に(先輩社員の声)
案件規模の大きさや意匠性の高さ、環境設計に魅力を感じ入社。会社の雰囲気が良く、コミュニケーションも活発で、ここでなら一緒に成長できると強く感じました。自分次第で、色々なことに挑戦できる環境がある反面、自己研鑽も欠かせませんが、達成の喜びは凄まじく、これからも、どんどんチャレンジしていきます。(蟹江拓斗/設計士/愛知工業大学出身/2022年入社)

会社データ

事業内容
マンション・オフィス・商業ビル・クリニック・省エネ環境建築など、幅広いオリジナル建築設計を手掛ける設計事務所です。

建築ジャンルの軸を複数持つことで、時代の流れや不況に左右されず安定した業績を誇ります。

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オフィス:木を基調とした暖かみのある空間です/奨学金返還支援あり:最大で90万円まで会社負担にてサポート

本社郵便番号 461-0014
本社所在地 愛知県名古屋市東区橦木町3丁目58番地
本社電話番号 052-931-6671
支店郵便番号 461-0014
支店所在地 愛知県名古屋市東区橦木町3丁目80番地
支店電話番号 052-931-6671
創業 1985年7月
設立 1990年8月
資本金 1,000万円
従業員 30名
売上高 4億5,000万円(2023年6月期)
事業所 愛知県名古屋市東区橦木町3丁目58番地
業績 決算:2023年6月
売上高:4億5,000万円(2023年6月期)
経常利益:7,800万円
主な取引先 (株)長谷工総合開発、エスリード(株)、総合地所(株)、サムティ(株)、プレサンスコーポレーション(株)
関連会社 (有)シュモクプランニングオフィス
平均年齢 34.6歳
インスタグラム 当社の取り組みや設計実績、社内の様子などを発信しております!
@katou_sekkei
https://www.instagram.com/katou_sekkei/
沿革
  • 1985年
    • (株)加藤富商店 加藤建築設計室として設立
  • 1988年
    • 加藤建築設計室として分離独立
  • 1990年
    • (株)加藤設計として法人になる
  • 1991年
    • 本社屋新築、現住所に移転
  • 2019年10月
    • THE CRIE HIGASHIYAMA シェアハウス竣工
  • 2022年9月
    • THE CRIE 橦木(事業所)取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(中小企業家同友会主催)
社内新人会議、法令勉強会等があります
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
定期的に人事担当者による面談にて各社員のケアを行うようにしております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得の為、総合資格学院さんと提携をし若干ですが学費の割引を受ける事ができます
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋工業大学、愛知工業大学、中部大学、金城学院大学、九州産業大学、三重大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、日本大学短期大学部(千葉)

他多数

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年 2024年 2025年
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大卒   2名    2名   1名    3名     2名
採用実績(学部・学科) 工学部 建築学科系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 2 3
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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