最終更新日：2026/9/18

フルタニ産業(株)

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 18億0,524万円（2025年12月）

正社員: 143名（2026/1/1現在）男性91名・女性52名平均年齢　37.7歳

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「学び」が楽しい会社は、「働く」も楽しくなる。フルタニ産業は、そんな会社を目指しています！

企業のここがポイント

やりがい

やりたいことを形にできる環境。主体性を尊重し、挑戦がそのまま成長につながる会社です。
職場環境

社員と家族の幸せを大切に。温かく相談しやすい雰囲気で、安心して長く働けます。
制度・働き方

ライフステージに合わせた働き方が可能。キャリア支援制度も充実しています。

会社紹介記事

当社は、社員同士や社長との距離が近い会社です。技術面だけでなく、人間面も養ってくれる環境があるのは、社員の温かさのおかげです。会社を発展させていくためには社員の成長が必要不可欠。成長を促す環境を整えるために、2017年人財育成推進部門（現教育事業部）という、人材教育専門部署を設けました。

: 当社は、社員同士や社長との距離が近い会社です。技術面だけでなく、人間面も養ってくれる環境があるのは、社員の温かさのおかげです。

: 会社を発展させていくためには社員の成長が必要不可欠。成長を促す環境を整えるために、2017年人財育成推進部門（現教育事業部）という、人材教育専門部署を設けました。

社内の雰囲気や働きやすさは1年目から活躍できるきっかけに

2025年入社のK.Yさん	―K.Yさん（2025年入社）― ～研修と人間関係の良さがポイントです～私はプログラマーとして製造工程を担当しており、自動搬送ロボットの制御システムの開発を行っています。C#のBlazorというWebアプリケーションフレームワークを使用して、倉庫内のレイアウトを可視化する画面を実装しました。また1年目でも自分の意見をプロジェクトに反映でき、自分が担当した箇所をイメージ通りに実装できた時は大きな達成感とやりがいを感じます。また先輩が自分の話を丁寧に聞いてくれて、やっていることが正しいと判断してもらえた時もやりがいの1つです。入社して良かったのは、研修制度と社員との良い関係性です。研修は、社会人研修とプログラミング研修の2つがあり、特に成長を感じたのはプログラミング研修でした。専門学校では広く浅く知識と技術をつけていたのですが、プログラミング言語だけに集中して学ぶことですぐに現場でも使える技術を身につけられました。社員との良い関係性については、研修中からすでに多くの社員の方々と交流でき、現在に至るまで楽しく仕事に取り組むことができています。特にこの2つに関して、私がフルタニ産業に入社して最もうれしかったことです。～社内の雰囲気や働きやすさが決め手です～私は入社先を選ぶ上で最も重視したことは、社内の雰囲気や働きやすさです。フルタニ産業の説明会に参加した際、担当された人事の方同士のやり取りが楽しそうで、その様子を見てここで働きたいと思いました。実際に入ってからもそのことはもちろん、サポート体制も整い、放置されることなく成長できる環境だと確信しました。「こんなことやりたい」も形にできる会社でもありますので、私もまだまだこれからですが、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。

2025年入社のK.Yさん

―K.Yさん（2025年入社）―

～研修と人間関係の良さがポイントです～
私はプログラマーとして製造工程を担当しており、自動搬送ロボットの制御システムの開発を行っています。C#のBlazorというWebアプリケーションフレームワークを使用して、倉庫内のレイアウトを可視化する画面を実装しました。また1年目でも自分の意見をプロジェクトに反映でき、自分が担当した箇所をイメージ通りに実装できた時は大きな達成感とやりがいを感じます。また先輩が自分の話を丁寧に聞いてくれて、やっていることが正しいと判断してもらえた時もやりがいの1つです。
入社して良かったのは、研修制度と社員との良い関係性です。研修は、社会人研修とプログラミング研修の2つがあり、特に成長を感じたのはプログラミング研修でした。専門学校では広く浅く知識と技術をつけていたのですが、プログラミング言語だけに集中して学ぶことですぐに現場でも使える技術を身につけられました。社員との良い関係性については、研修中からすでに多くの社員の方々と交流でき、現在に至るまで楽しく仕事に取り組むことができています。特にこの2つに関して、私がフルタニ産業に入社して最もうれしかったことです。

～社内の雰囲気や働きやすさが決め手です～
私は入社先を選ぶ上で最も重視したことは、社内の雰囲気や働きやすさです。フルタニ産業の説明会に参加した際、担当された人事の方同士のやり取りが楽しそうで、その様子を見てここで働きたいと思いました。実際に入ってからもそのことはもちろん、サポート体制も整い、放置されることなく成長できる環境だと確信しました。「こんなことやりたい」も形にできる会社でもありますので、私もまだまだこれからですが、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。

会社データ

事業内容	■システム構築・運用（システムインテグレーション） ■IT導入支援サービス（IOT、RPA） ■品質コンサルタント、第三者検証サービス ■教育サービス（各種研修事業、プログラミング教室 ZERUQ ACADEMY） ■人材紹介サービス ■印刷物全般、デザイン各種、サプライ商品販売業務系、WEB系、組込系、ネットワーク・インフラ系、携帯アプリ系など、幅広い部門が当社の強みです。

郵便番号	550-0013
事業所所在地	（本社・システム事業部・管理部）大阪市西区新町2丁目4-2　なにわ筋SIAビル
本社　電話番号	06-6541-0963
システム事業部　電話番号	06-7731-8874
管理部　電話番号	06-6534-0002
代表者	代表取締役　古谷芳康
設立	1973年1月25日
資本金	3,000万円
正社員	143名（2026/1/1現在）男性91名・女性52名平均年齢　37.7歳
売上高	18億0,524万円（2025年12月）
所在地	【本社】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-6541-0963 FAX:06-6541-0980 【システム事業部】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル8F TEL:06-7731-8874 FAX:06-7731-8875 【管理部・教育事業部】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-6534-0002 FAX:06-6534-0009 【東京事業所】〒108-0073 東京都中央区京橋2-11-6　京橋彌生ビル10F TEL:03-3528-6435 FAX:03-3528-6436 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区名駅5丁目28番1号　名駅イーストビル3階 TEL:052-583-9650 【ZERUQ ACADEMY】大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル9F TEL:06-7731-8876 FAX:06-6534-0009
関連会社	E-EN(株)
売上高推移	2025年12月　18億0,524万円 2024年12月　17億0,477万円 2023年12月　15億7,000万円 2022年12月　14億5,064万円 2021年12月　12億4,292万円 2020年12月　10億8,530万円 2019年12月　12億2,279万円 2018年12月　11億0,700万円 2017年12月　10億8,000万円 2016年12月　10億6,300万円 2015年12月　10億8,800万円 2014年12月　 8億6,230万円 2013年12月　 7億8,990万円 2012年12月　 7億5,546万円
取引銀行	三井住友銀行　難波支店りそな銀行　大阪西区支店三菱UFJ銀行　信濃橋支店山陰合同銀行　大阪支店四国銀行　大阪支店商工中金　大阪支店日本政策金融公庫
主な取引先	アイサンテクノロジー株式会社ＳＣＳＫ株式会社株式会社ＥＮＥＯＳ　ＮＵＣ株式会社大川株式会社オージス総研株式会社大林組株式会社オプテージオムロンソーシアルソリューションズ株式会社オムロンデジタル株式会社関西電力株式会社関西電力送配電株式会社株式会社関電システムズ株式会社京都製作所株式会社サンコンタクトレンズ新明和ソフトテクノロジ株式会社情報技術開発株式会社株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＩＣＴ　ソフトウエアスミセイ情報システム株式会社星和電機株式会社大和鋼業株式会社株式会社ディスコ東芝デジタルエンジニアリング株式会社徳洲会インフォメーションシステム株式会社株式会社日新システムズ日東コンピューターサービス株式会社株式会社パソナ日本総務部株式会社ＰＩＬＬＡＲ深喜毛織株式会社フクシマガリレイ株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社三菱電機デジタルイノベーション株式会社明和ｅテック株式会社湯山製作所ほか多数（50音順）
加盟団体	一般社団法人ソフトウェア協会（SAJ）ハイテクノロジー・ソフトウェア開発共同組合（HISCO） IT検証産業協会（IVIA）ビジネス・アライアンス・コンソーシアム（BAC）関西SDGsプラットフォーム大阪商工会議所東京商工会議所
経営理念・方針・行動規範	■経営理念　『顧客、人、成果主義をモットーにやりがいのある企業を目指す。』 ■経営方針　『顧客』お客様の満足を第一に考えたサービス・技術力を提供します。　『挑戦』常に向上心を持ち、社会に新たな価値を創造します。　『笑顔』健康に配慮し、社員とその家族の幸福を目指します。 ■行動規範　『すぐやる！・必ずやる！・最後までやる！』
健康経営	健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に7年連続で認定されました。健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で考え、戦略的に実行する新たな経営手法です。社員と家族の幸せのため、長く健康で元気に働ける企業を目指しています。
提携保育園	「産休後、復帰したくても保育園に空きがない…」そんな社員からの声に応え、会社として複数の保育園と提携契約を結びました。ご希望の方は、以下の提携保育園に優先的に入園することができます。【提携保育園】・SunnySide新町園・ねやがわくこの木保育園・茶屋大宮保育園・茶屋芦屋保育園・はないろ保育園・繭の糸キッズ
ISO認証	■情報セキュリティ ISMS取得（ISO27001） ※ISMSとは　マネジメントシステムに関する規格（情報セキュリティ）　［Infomation Security Management Systems］社員全員が情報セキュリティ規則・手順に従い、情報を常に安全で効率的に活用できるように維持管理し、社会的責任を果たせる企業を目指しています。 ■品質マネジメント QMS取得（ISO9001） ※QMSとは　品質マネジメントシステムに関する規格［Quality Management System］製品やサービスの品質を継続的に改善し、顧客や社会の要求に応えることで顧客満足や社会貢献を果たす企業を目指しています。
働く環境について	ー“やりたい”を見つけ、育ち、挑戦できる環境がありますーフルタニ産業には、社員一人ひとりが「やりたいことを見つけ、実現できる」ための環境が整っています。特に力を入れているのが、入社後すぐに始まる 3カ月間の新入社員研修。ITの基礎からプログラミング、チームでの開発演習、社会人としての基礎まで、未経験でも安心して学べるカリキュラムを用意しています。「面白い研修」を大切にしており、段階に応じた丁寧なサポートで、確かな成長を実感できる内容になっています。研修後も学びを止めません。月1回の帰社研修や、外部セミナーの受講、資格取得支援、社内勉強会など、学び続けるための仕組みが豊富にあります。内定者のうちからゼルクアカデミーで学べる制度もあり、成長したい人にはどんどん機会が開かれています。また、弊社には “挑戦を歓迎する文化” があります。若手であっても「こんなサービスをつくりたい」「こういう仕組みを変えたい」と提案でき、実際に形になった例も多数あります。失敗しても構いません。挑戦そのものが次の成長につながると考えています。メインの製造業に加え、一次産業、教育、福祉、自治体向けなど、新しい社会領域への進出も視野に、活躍の場はますます広がっていきます。働きやすさの面でも、社員の声をもとに改善を続けています。業務効率化やAI活用によって残業時間は着実に減少。テレワーク導入やノー残業デーなど、無理なく働き続けられる環境づくりにも力を入れています。社員同士が顔を合わせる機会を増やすため、帰社研修やイベント、サークル活動なども活発です。困ったときに支え合える温かさは、当社の大きな魅力です。「当たり前の暮らし・社会を支える」という理念のもと、誰かの力になりたい人、成長し続けたい人、挑戦したい人にとって、フルタニ産業は最適な環境であると確信しています。
夢応援プロジェクト	・スポーツ界でプロを目指す若手アスリートへの支援を行っています。・地域活性化に取り組む方への支援を行っています。・IT技術者として日本就職を目指している留学生や未経験でIT業界の就職を目指している方達に対し、積極的にインターンシップや企業実習の受け入れを行っています。
ステハジプロジェクト	「ステハジ＝使い捨ては恥ずかしい」という考え方を通して、専門的な知識や情報がなくても、子供から高齢者まで全ての世代が一緒になって、いつでも・どこでも気軽にSDGsに取り組めます。「ペットボトル50億本削減」チャレンジ毎年８００万トンとも言われる海洋プラスチックごみが海に流入し、そのほとんどが一度流入すると回収できていません。また、流入前に回収しても「埋め立て」や「焼却」などの問題が発生しています。　このチャレンジでは、海洋プラスチックごみのひとつ「飲料ペットボトル」を少しの行動変容で、選ばない、使わない選択を啓発して行きます。マイボトルで飲み物を持ち歩くことは、「ペットボトルごみ削減」と「ペットボトルの生産・回収によるCO２削減」につながります。ペットボトルとの付き合い方をほんの少し変えてみることが、個人のSDGsへの参画につながります。　「社会の当たり前を変える」キッカケは、ひとりひとりの毎日のちょっとした行動変容からつながっていくと考えています。 (株)OSGコーポレーション様がサステナビリティへの取り組みの一環として啓発・実践されている「ステハジプロジェクト」に賛同企業として参加しています。
「ZERUQ ACADEMY」とは？	「ZERUQ ACADEMY」は、フルタニ産業(株)が運営する無料プログラミングスクールです。システム開発の仕事に興味があるけどプログラミングなんて全然できないという人のためにご用意しました。エンジニアとして仕事をし、活躍したいという方に好評いただいております。【お問合せ】メール：zeruq@furutani-sangyou.co.jp Web：https://zeruqacademy.jp/
技術者派遣とは？	大学、専門学校で勉強した方はよくご存知かと思いますが、簡単にご説明をさせて頂きます。技術者派遣とはいわゆる、お客様先に派遣され、その現場で業務を遂行することを指します。また、お客様先で仕事をする事から客先常駐とも言われています。 “派遣”と聞くと、一般的な登録型派遣の契約社員というイメージが強いかと思いますが、全くの別物となります。技術者派遣（客先常駐）は、会社が正社員として雇用している技術者をお客様先へ派遣します。専門的なスキルを持つプロフェッショナル人材としてお客様のプロジェクトに参画し、技術力を提供してお客様の課題解決をお手伝いします。技術者派遣（客先常駐）には2つパターンがあります。客先常駐タイプ1…ひとつのプロジェクトをすべて自社スタッフでかためてお客様先に常駐するパターン。客先常駐タイプ2…プロジェクトのために複数のSI企業や派遣からメンバーを集めるパターン。技術者派遣（客先常駐）は、プロジェクトごとでの業務になるため技術者にとっても利点が多く、幅広い技術力を身につけることや最先端の技術に携わることも可能になります。優秀な人材を柔軟に活用できる技術者派遣は、製造業の技術開発分野を支えるこれからのエンジニアの働き方として注目を集めています。
開発環境	[プラットフォーム] ■UNIX系 Solaris、HP-UX、AIX、FreeBSD、RedHatLinux、TurboLinux ■汎用系 MVS、MSP、VOS、ACOS ■組み込み系 μITRON、Symbian、BREW、Android ■その他 Windows系全般、VxWorks、NetWare、VMware、iOS [開発言語] ・C、C++、C#、Pro*C、VC++.net ・Objective-C ・Java（JSP/Servlet、Applet）・ABAP/4 ・PL/SQL、Developer2000 ・ASP（JavaScript、VBScript）・VB、VB.net、VBA ・PHP ・Delphi、Kylix [開発DB] ・Oracle ・DB2 ・PostgreSQL ・MySQL ・SQLServer ・Microsoft Access ・SQLite
業務・webシステム開発	・基幹系システム　介護保険システム、財務システムなど・業務支援　医療システム　　外来受付システム　　特定保健指導システム　　電子カルテシステム　　新薬申請サポートシステム　公共システム　　駅務管理システム（FeliCa使用）　　交通量監視システム　　電話料金閲覧システム　　TV放送コンテンツ制作工程管理システム　　図書館管理システム　設備管理システム　　入退出管理システム（RFID/ICカード使用）　　生体認証システム　　ビルセキュリティ管理システム　会計システム　　積算システム　　内部統制システム（J-SOX使用）　環境システム　　熱循環システム、環境計測システム　外食産業支援システム　　業務用PDA（ハンディターミナル）セルフオーダーシステム　　食材購買支援システム　その他　　工事管理システム　　人事管理システム　　事故発生シミュレーションシステム　・学術系　　レーザービーム近接効果補正システム　　3次元モデル設計支援システム　　耐熱データロガー制御システム　など・パッケージ系　　教育支援ソフトウェア　　食育ソフトウェア　　エミュレーションシステム　など・管理システム　　部品管理システム　　管理収納システム　　生産管理システムなど・オンラインバックアップシステム・Webサービス申請システム・企業向けワークフローシステム・iPhoneアプリ開発・Androidアプリ開発
組込システム開発	・デジタル家電　　デジカメ　　携帯電話　　デジタル複合機　　カーナビ　など・組み込み機器　　駅務　　車装　　ロボット系　など・FA機器　　産業用ロボット　など・携帯電話動画プレーヤー開発・教育温度分布シミュレータ開発
ネットワーク・インフラ	・ネットワーク構築・サーバーセッティング・インフラの設計、設置・ネットワークの保守、点検・仮想化サーバー構築（VMware、VxWorks使用）
沿革	1973年1月フルタニ産業(株)設立古谷常満が代表取締役に就任 1973年7月磁気テープテスター・同クリーニングマシンを導入しテープセンターを設立、磁気テープのメンテナンス業務を開始 1976年4月事業拡張のため、印刷部門を新設 1981年2月本社を大阪市西区立売堀1-11-17タキモトビルから、大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江に移転 1981年2月大阪システムズ・プランニング(株)を買収、情報処理分野へ進出 1996年2月事業拡張のため、システム開発部を新設 2005年/2007年事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町1-32-16TOPビル2階（2005年9月）、大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル5階（2007年7月）に移転 2010年6月オリジナル商品「試着シュミレーションシステム　魔法の鏡」を発表 2010年6月 ISO27001（情報セキュリティISMS）認証を取得 2012年7月事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル8階に移転 2015年5月（韓国）各大学校と産学協定締結［釜山外国語大学（2015年5月）、韓南大学校（2019年1月）、亀尾大学校（2020年10月）、慶南大学校（2021年1月）］ 2016年7月本社を大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江から、大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9階に移転 2017年1月 E-EN(株)の株式を取得し、100％子会社化 2017年1月事業拡張のため、人財育成推進部門を新設、教育事業分野へ進出 2017年2月事業拡張のため、東京事業所を東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9Fに開設 2017年3月古谷芳康が代表取締役に就任 2017年10月事業拡大に伴い、資本金を3,000万円に増資 2018年2月事業拡張のため、東京事業所を東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田6階に移転 2018年10月経済産業省より情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）に認定 [認定番号：第1号-18100101] 2019年7月 ISO9001（品質マネジメントシステムQMS）認証を取得 2019年10月無料プログラミングスクール（ZERUQ ACADEMY）を開校 2021年5月事業拡張のため、名古屋営業所を名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F 301号に開設 2022年3月事業拡張のため、東京事業所を東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル10Fに移転 2024年6月事業拡張のため、名古屋事業所を名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル3Fに移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.5%
  （21名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（4月～６月）　人財育成推進部門の選任の講師が教育を行います。　社会人としてのビジネスマナーを学んだあとは、　プログラミングの基礎から教育をスタート。　一人ひとりの進捗に合わせた研修を行うため、　未経験者の方も安心して学んで頂けます。【教育スケジュール】　*2025年度実施内容（4月）社会人基礎／プログラミングの基礎（Java）／データベースの基礎（5月）社会人基礎／GUIプログラミング演習（C#）（6月）プログラミング演習／模擬開発（7月）OJTによる実務研修 ■研修帰社活動（月に１度、原則定時内に実施）　お客様先で就業中の社員も午前中に帰社させて、毎月テーマを決めて研修を実施。　ヒューマンスキル、テクニカルスキル、セキュリティ教育など。　普段会えないメンバー同士の交流の場にもなっています。 ■階層別研修（月に１度、定時内に実施）　管理職、リーダー、一般、年次別など、対象別に研修を実施。 ■マネジメント研修（月に１度、定時後に実施）　プロジェクトマネジメントに関する知識、ノウハウを学習。　毎回マネジメントに関するテーマに沿った座学、演習を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■プログラミングスクール　ゼルクアカデミー　受講　内定者の段階から、希望する人はプログラミングスクールでプログラミングを　学ぶことができます。全くの未経験の人でも安心して入社を迎えれます。 ■フルゼミ受講（社会人としてスキルUPするための外部／webセミナー研修）　マインド、コンセプチュアル、ヒューマン、テクニカルスキルなど　様々なカリキュラムを用意。 ■資格手当制度　給与規則に定められた指定の資格を取得すると手当を支給。　合格時には受験料も支給します。 ■図書貸出制度　技術書、資格取得のための教材などを貸し出します。 ■資格試験勉強会　基本情報処理技術者や応用情報処理技術者などの資格取得に向け、　定期的に勉強会を実施。
メンター制度	制度ありサポート制度研修期間中は、育成部門および全社員でサポートを行います。現場に配属後は、管理部および現場で年齢の近い先輩社員を教育担当として選任し、サポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア教育「将来の自分の姿」を実現するために具体的な道筋を立てるためのサポートを実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、東京大学、和歌山大学＜大学＞追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、高岡法科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、日本女子大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島女子短期大学、関西経理専門学校、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都製菓製パン技術専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、清風情報工科学院、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校カリフォルニア州立大学、吉林省延辺大学、サザン・ネバダ大学、上海金融大学、大連大学、忠北大学、韓南大学校、フィリップス大学、釜山外国語大学校、釜山外国語大学教育大学院、アイビーテクノカレッジ、ESA音楽学院、ヒューマンアカデミー、大阪ゲームデザイナー学院、専門学校テクニカルカレッジ神戸　ほかもっと見る
採用実績（人数）	2027年（予） 8名（男性0名、女性8名） 2026年　　　 8名（男性5名、女性3名） 2025年　　　 9名（男性8名、女性1名） 2024年　　　11名（男性5名、女性6名） 2023年　　　6名（男性3名、女性3名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、東京大学、和歌山大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、高岡法科大学、中央大学、中部大学、帝塚山大学、天理大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、日本女子大学、人間総合科学大学、羽衣国際大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡工業大学、佛教大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、四日市大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、エール学園、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、鹿児島女子短期大学、関西経理専門学校、京都経済短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都製菓製パン技術専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、嵯峨美術短期大学、清風情報工科学院、日本コンピュータ専門学校、ＨＡＬ大阪、姫路情報システム専門学校、広島情報専門学校

カリフォルニア州立大学、吉林省延辺大学、サザン・ネバダ大学、上海金融大学、大連大学、忠北大学、韓南大学校、フィリップス大学、釜山外国語大学校、釜山外国語大学教育大学院、アイビーテクノカレッジ、ESA音楽学院、ヒューマンアカデミー、大阪ゲームデザイナー学院、専門学校テクニカルカレッジ神戸　ほか

採用実績（人数）

2027年（予） 8名（男性0名、女性8名）
2026年　　　 8名（男性5名、女性3名）
2025年　　　 9名（男性8名、女性1名）
2024年　　　11名（男性5名、女性6名）
2023年　　　6名（男性3名、女性3名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）