私の場合、まず「得意なこと」「向いていること」は何なのか、家族や友人にも聞きながら書き出してみることから始めました。その結果、部活動での経験から分析やデータの活用が得意だと気づき、それを活かせるIT業界に目を向けました。私のように文系出身でIT知識に自信がなくても、研修が手厚い企業にフォーカスすると、基本を学んでから実務をスタートできるので安心ですよ。
(平間さん)
知識・経験の有無にかかわらず、「ITに興味がある」「この商品が好き」など、自分なりの「興味のタネ」があるかどうか。そこを企業選びの大事な指針の1つにしてみてください。特にIT業界では新しい技術を学び続ける必要があり、興味が何よりの原動力になるからです。当社のように幅広い事業を手がける会社であれば、入社後により強く興味の持てる分野と出会いやすいと思います。
(田辺さん)
私は将来に目を向け、AIに代替されない、普遍的に通用するスキル・知識を身につけられるかどうかを企業選びのポイントにしました。当社がまさにそうで、先端技術の研究・開発力に将来性を感じたことも入社の決め手になりました。もう1つ、「やりたくないこと」を洗い出し、選択肢を絞り込むという視点も、自分らしく働ける会社を見つけるためには有効ですよ。
(神崎さん)