最終更新日：2026/5/22

(株)Enjin【東証グロース上場】

上場企業

業種

広告
広告制作・Web制作
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 17億8,171万円（資本金および資本準備金を含む）（2025年11月時点）

売上高: 29億1900万円(2025年5月時点)

従業員: 141名（2025年12月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

20代が主役の環境で、圧倒的成長を自分らしく楽しめる。そんな会社です！

企業のここがポイント

やりがい

他の会社の「3年分」を、1年で。圧倒的なスピードで成長を実感できる
職場環境

銀座オフィス勤務（駅近）／社内カフェ併設／年次・職種を問わず相談しやすいフラットな職場環境
制度・働き方

親孝行休暇・OHANA旅・先輩メシ・宣言制度などなど、Enjinならではのユニークな福利厚生が盛りだくさん！

会社紹介記事

直接企業の社長にお会いし、魅力発信を支援します。「出会えて良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事ならではのやりがいです！年齢や役職に関係なく意見を言い合える、距離の近い社風です。困ったときに自然と助け合うOHANA文化がEnjinの特徴です！

: 直接企業の社長にお会いし、魅力発信を支援します。「出会えて良かった」と言っていただける瞬間が、この仕事ならではのやりがいです！

: 年齢や役職に関係なく意見を言い合える、距離の近い社風です。困ったときに自然と助け合うOHANA文化がEnjinの特徴です！

7000社以上の広報・PRの課題を解決し、創業以来連続成長！

クライアントの広報担当として、提案からメディア対応、納品までを一貫して担います。	◇◇◇ Enjinってどんな会社？？ ◇◇◇ 私たちは、クライアント企業の魅力を社会に届けるPR事業を展開しています。取引先は中小企業から上場企業までさまざま。「どんな魅力を、どう伝えるか？」をクライアントと一緒に考え、発信していく会社です。企業の成長や社会への影響を間近で感じられる点が、Enjinの大きな特徴です。また、メディア提案の相手は、企業の決裁者である経営者が中心。プロの経営者と直接向き合うことで、ビジネスにおける考え方や感性をダイレクトに吸収できます。こうした経験を、Enjinでは新卒1年目から任せています。一つひとつの経験がスキルとなり、自身の成長に直結する――だからこそ、Enjinには圧倒的な成長環境があります。 ▼経営者への直接提案と裁量の大きさ企業の経営者に直接提案を行い、経営の方向性に影響を与える挑戦的な仕事です。自分の行動によって「あなたと出会えてよかった」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 ▼市場価値を高める圧倒的な成長環境創業20周年を迎え、さらなる挑戦を続ける上場企業。経験や社歴に関わらず、手を挙げれば事業や会社のマネジメントに関わるチャンスがあり、若いうちから大きく成長できます。 ▼フラットで挑戦を歓迎する社風と充実した教育体制平均年齢は28歳前後。若手が主役となって活躍し、意見やアイデアが通りやすい風通しの良さがあります。新人向けの教育プログラムも充実しており、安心して挑戦できる環境です。＜入社後の待遇＞【給与】（年俸）3,600,000円＋年2回インセンティブ賞与（基本月額：221,250円＋諸手当（一律）／月：78,750円） ※上記に加え、配属部署によっては若手メンバーの「プロセスと頑張り」をダイレクトに評価する【特別奨励金（最大年60万円）】あり【試用期間あり】 6カ月間 ※試用期間中の待遇の変更はございません。

クライアントの広報担当として、提案からメディア対応、納品までを一貫して担います。

◇◇◇ Enjinってどんな会社？？ ◇◇◇

私たちは、クライアント企業の魅力を社会に届けるPR事業を展開しています。
取引先は中小企業から上場企業までさまざま。「どんな魅力を、どう伝えるか？」をクライアントと一緒に考え、発信していく会社です。企業の成長や社会への影響を間近で感じられる点が、Enjinの大きな特徴です。

また、メディア提案の相手は、企業の決裁者である経営者が中心。
プロの経営者と直接向き合うことで、ビジネスにおける考え方や感性をダイレクトに吸収できます。
こうした経験を、Enjinでは新卒1年目から任せています。
一つひとつの経験がスキルとなり、自身の成長に直結する――だからこそ、Enjinには圧倒的な成長環境があります。

▼経営者への直接提案と裁量の大きさ

企業の経営者に直接提案を行い、経営の方向性に影響を与える挑戦的な仕事です。
自分の行動によって「あなたと出会えてよかった」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

▼市場価値を高める圧倒的な成長環境

創業20周年を迎え、さらなる挑戦を続ける上場企業。
経験や社歴に関わらず、手を挙げれば事業や会社のマネジメントに関わるチャンスがあり、若いうちから大きく成長できます。

▼フラットで挑戦を歓迎する社風と充実した教育体制

平均年齢は28歳前後。若手が主役となって活躍し、意見やアイデアが通りやすい風通しの良さがあります。
新人向けの教育プログラムも充実しており、安心して挑戦できる環境です。

＜入社後の待遇＞

【給与】

（年俸）3,600,000円＋年2回インセンティブ賞与
（基本月額：221,250円＋諸手当（一律）／月：78,750円）
※上記に加え、配属部署によっては若手メンバーの「プロセスと頑張り」をダイレクトに評価する【特別奨励金（最大年60万円）】あり

【試用期間あり】

6カ月間
※試用期間中の待遇の変更はございません。

会社データ

事業内容	★Enjinの事業内容★ 広報・PRの業務領域は幅広く、「どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない」Enjinはそんな悩みを持つクライアントの期待に応えることができます。 ◇PRコンサルティングサービス企業が抱えている課題をPRの視点から調査・分析し、どのような情報発信をしていくべきかを一緒に考えるサービスです。メディアへのアプローチ方法や露出の方向性まで、企業価値の向上につながるPRプランをご提案します。 ◇メディアプラットフォームサービスメディアと企業等をつなぐ「メディチョク」というメディアマッチングサービスを企画・運営しています。ニュース番組やWebメディアが「今ほしい情報」と、企業の情報をリアルタイムで結びつけ、露出の機会を支援します。ブランディングPR分野のパイオニア企業

事業内容

★Enjinの事業内容★

広報・PRの業務領域は幅広く、「どこから手を付けて、どれくらいの予算をかけて、何をすればいいのかわからない」Enjinはそんな悩みを持つクライアントの期待に応えることができます。

◇PRコンサルティングサービス

企業が抱えている課題をPRの視点から調査・分析し、どのような情報発信をしていくべきかを一緒に考えるサービスです。メディアへのアプローチ方法や露出の方向性まで、企業価値の向上につながるPRプランをご提案します。

◇メディアプラットフォームサービス

メディアと企業等をつなぐ「メディチョク」というメディアマッチングサービスを企画・運営しています。ニュース番組やWebメディアが「今ほしい情報」と、企業の情報をリアルタイムで結びつけ、露出の機会を支援します。

ブランディングPR分野のパイオニア企業

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F（7F受付/スタジオ）
本社電話番号	03-4590-0808
創業	2007年3月
設立	2006年6月
資本金	17億8,171万円（資本金および資本準備金を含む）（2025年11月時点）
従業員	141名（2025年12月時点）
売上高	29億1900万円(2025年5月時点)
沿革	2006年6月大阪にて創業 2007年4月東京本社開設 2021年6月東証マザーズ（現グロース）上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内研修はもちろん、一般的な社会人マナーや仕事に対する考え方などを学ぶ社外研修も充実しています。社内研修・新卒研修・Enjinアカデミー（新卒入社向け教育機関）外部研修・社会人基礎・ビジネススキル・マネジメントなど
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学＜大学＞愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女学院大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、比治山大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、目白大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪経済大学、拓殖大学、実践女子大学、宇都宮大学、東洋英和女学院大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、文教大学、明治学院大学、姫路獨協大学、埼玉学園大学、神田外語大学、芝浦工業大学、創価大学、大阪体育大学、大分大学、大東文化大学、明海大学 California State University Northridge（US） Carleton University（Canada）もっと見る
採用実績（人数）	2015年 14名 2016年 12名 2017年 15名 2018年 18名 2019年 16名 2020年 30名 2021年 35名 2022年 46名 2023年 45名 2024年 20名 2025年 21名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学
＜大学＞
愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪市立大学、大阪府立大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女学院大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、花園大学、比治山大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、目白大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、大阪経済大学、拓殖大学、実践女子大学、宇都宮大学、東洋英和女学院大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、文教大学、明治学院大学、姫路獨協大学、埼玉学園大学、神田外語大学、芝浦工業大学、創価大学、大阪体育大学、大分大学、大東文化大学、明海大学

California State University Northridge（US）
Carleton University（Canada）

採用実績（人数）

2015年 14名
2016年 12名
2017年 15名
2018年 18名
2019年 16名
2020年 30名
2021年 35名
2022年 46名
2023年 45名
2024年 20名
2025年 21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）