最終更新日：2026/9/17

モエヘネシージャパン(株)

業種

商社（食品・農林・水産）
食品
日用品・生活関連機器
外食・レストラン
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億5千万円

売上高: 非公開

従業員: 245名（2025年12月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世界の優れたシャンパン、ワイン、スピリッツを通じて、お客様にラグジュアリーなひと時をお届けする高級洋酒の輸入・販売会社です。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

ミッション：Crafting Experience（体験を創り出す）
戦略・ビジョン

ビジョン：高級ワイン＆スピリッツの将来をリードする
キャリア

年次を問わず若いうちから仕事を任される環境で自身の成長・キャリアアップを実現できます。

会社紹介記事

LVMHグループの一員として、世界的な高級ブランドを多数展開。圧倒的な知名度と歴史を強みに、お酒を通じて豊かな生活文化を創造し続けています。 17世紀の終わりに、シャンパーニュの父と称されるドン・ピエール・ペリニヨンは「世界最高のワインを造る」という志を掲げ、その偉業は今日まで引き継がれています。

: LVMHグループの一員として、世界的な高級ブランドを多数展開。圧倒的な知名度と歴史を強みに、お酒を通じて豊かな生活文化を創造し続けています。

: 17世紀の終わりに、シャンパーニュの父と称されるドン・ピエール・ペリニヨンは「世界最高のワインを造る」という志を掲げ、その偉業は今日まで引き継がれています。

最高峰のブランドと共に、豊かな時間を。世界を彩るラグジュアリーの最前線へ

夜の華やかな現場を支えるＨさんと、日常の売場をプロデュースするＭさん。異なる舞台で、最高峰のブランドによる特別な時間を提供しています。	■学生時代のバーでのアルバイト経験から、お酒の持つ場を彩り、和ませる力に魅了されてこの世界を志しました。現在は新宿にあるキャバクラやホストクラブといった、最高峰のホスピタリティが提供される現場を担当しています。私の役割は、単に受注を増やすことだけではありません。オーナー様やキャストの方々と共に「どうすればお店がさらに盛り上がるか」を考え、提案を形にしていく。それが深い信頼関係の構築へとつながっています。当社が扱うブランドには知名度や長い歴史といった力がありますが、その看板に甘んじることはありません。むしろこうした華やかな現場こそ、地道な人間関係と誠実さが重要です。地道に足を運んで築いた信頼があるからこそ、自分の提案でボトルが開き、フロアが熱狂に包まれる瞬間の手応えは、何物にも代えがたい喜びです。私が担当する新宿エリアは当社最大級のマーケットであり、入社5年目でそのようなエリアを任されていることに、大きな責任とやりがいを感じています。将来的には、LVMHグループの制度を活用し、他ブランドへの進出といった多様なキャリアにも挑戦したいと考えています。（Hさん／東京営業部営業第1部／2020年入社） ■食べることに目がなかった私は、食に関わる仕事がしたいと考え、この道を選びました。最終的な決め手になったのは、当社が放つオーラでした。本社で感じたラグジュアリーな雰囲気に魅了され、他社にない経験ができると確信しました。現在は、お客様に最も身近な接点であるスーパーマーケットの営業を担当しています。歴史あるブランドを扱う上で大切にしているのは「商品の魅力を改めてしっかり伝えること」です。バイヤー様と対話を重ね、より多くのお客様に手に取っていただける売場作りを追求しています。当社の製品はスーパーの中では際立って高額だからこそ、見せ方一つで店舗全体の売上や格付けに大きく貢献できます。地道な関係構築の末、売場のメインスペースを任せていただけた時は本当に嬉しかったですね。週末の贅沢なひとときから特別なお祝いまで、当社のブランドが放つラグジュアリーな輝きをお客様に届けていく。誰かの日常に特別な彩りを添えられる今の仕事に、確かな手応えと誇りを感じています。（Mさん／オフプレミス営業部営業2部／2024年入社）

夜の華やかな現場を支えるＨさんと、日常の売場をプロデュースするＭさん。異なる舞台で、最高峰のブランドによる特別な時間を提供しています。

■学生時代のバーでのアルバイト経験から、
お酒の持つ場を彩り、和ませる力に魅了されてこの世界を志しました。

現在は新宿にあるキャバクラやホストクラブといった、
最高峰のホスピタリティが提供される現場を担当しています。

私の役割は、単に受注を増やすことだけではありません。
オーナー様やキャストの方々と共に
「どうすればお店がさらに盛り上がるか」を考え、提案を形にしていく。
それが深い信頼関係の構築へとつながっています。

当社が扱うブランドには知名度や長い歴史といった力がありますが、
その看板に甘んじることはありません。
むしろこうした華やかな現場こそ、地道な人間関係と誠実さが重要です。
地道に足を運んで築いた信頼があるからこそ、
自分の提案でボトルが開き、フロアが熱狂に包まれる瞬間の手応えは、
何物にも代えがたい喜びです。

私が担当する新宿エリアは当社最大級のマーケットであり、
入社5年目でそのようなエリアを任されていることに、
大きな責任とやりがいを感じています。
将来的には、LVMHグループの制度を活用し、
他ブランドへの進出といった多様なキャリアにも挑戦したいと考えています。
（Hさん／東京営業部営業第1部／2020年入社）

■食べることに目がなかった私は、
食に関わる仕事がしたいと考え、この道を選びました。
最終的な決め手になったのは、当社が放つオーラでした。
本社で感じたラグジュアリーな雰囲気に魅了され、
他社にない経験ができると確信しました。

現在は、お客様に最も身近な接点である
スーパーマーケットの営業を担当しています。
歴史あるブランドを扱う上で大切にしているのは
「商品の魅力を改めてしっかり伝えること」です。
バイヤー様と対話を重ね、
より多くのお客様に手に取っていただける売場作りを追求しています。

当社の製品はスーパーの中では際立って高額だからこそ、
見せ方一つで店舗全体の売上や格付けに大きく貢献できます。
地道な関係構築の末、
売場のメインスペースを任せていただけた時は本当に嬉しかったですね。

週末の贅沢なひとときから特別なお祝いまで、
当社のブランドが放つラグジュアリーな輝きをお客様に届けていく。
誰かの日常に特別な彩りを添えられる今の仕事に、
確かな手応えと誇りを感じています。
（Mさん／オフプレミス営業部営業2部／2024年入社）

会社データ

事業内容	モエヘネシージャパンは世界の優れたシャンパン、ワイン、スピリッツを通じて、お客様にラグジュアリーなひと時をお届けする高級洋酒輸入販売会社です。

本社郵便番号	101-0051
本社所在地	東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F
本社電話番号	03-5217-9970
設立	1987年12月14日
資本金	1億5千万円
従業員	245名（2025年12月31日現在）
売上高	非公開
事業所	札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡
沿革	1859 英ジャーデインマセソン社はアジアをベースにビジネスを展開していた商社で、1859年に日本で初めての事務所を横浜に設立しました。ここが私たちの歴史の原点です。 1988 ジャーディンワインズアンドスピリッツ社は、仏モエヘネシー社（LVMH モエヘネシールイ・ヴィトンのワインズ＆スピリッツ事業）、英ディアジオ社、英ジャーデインマセソン社の3社による合弁会社として、1988年に営業開始しました。 2004 仏モエヘネシー社と英ディアジオ社、2社での合弁会社として営業を開始。 2009 MHD モエヘネシーディアジオ株式会社がスタートしました。 2026 2026年7月より、モエヘネシージャパンとして新たな一歩を踏み出し、日本の高級洋酒市場をリードし続けるとともに、お取引先様およびお客様に卓越した価値をお届けしてまいります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	7名	9名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

42.9%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.1%
  （97名中36名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後の研修】新入社員研修期間は人事総務部に所属し、新社会人向けのビジネス基礎研修や各種部門のインダクションを経て営業部へ本配属というスケジュールを予定しています。（変更となる場合があります）【新入社員向け研修】ビジネスマナー研修、LVMHグループ合同新入社員向けインダクション、ブランド知識インダクション、新卒2年目研修、LVMHグループ合同新卒3年目研修【その他社員向け研修】専門スキル研修（ワイン＆スピリッツ資格研修等）、管理監督者研修、インディビジュアルトレーニング、E-Learning、LVMHグループ合同研修（ビジネススキル研修等）、海外短期派遣プログラム（フランス、香港、上海、シンガポール、オーストラリア等）
自己啓発支援制度	制度あり社員の効果的な能力開発を実現することを目的とし、酒類関連資格および業務に関連性のある資格等の受験・取得・保有等を支援する制度を提供しています。
メンター制度	制度あり先輩社員が新入社員を1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり配属先で経験と実績を積んでいただき、その後はご自身のキャリア志向と組織のビジネスニーズにより幅広いキャリア形成が可能です。・営業の特定チャネルにおけるスペシャリストを目指す・営業の様々なチャネルで活躍するジェネラリストを目指す・組織をリードする営業マネジャーを目指す上記以外にも、マーケティング部のブランドチームやカスタマーマーケティング部への異動など、多岐にわたります。ご自身でキャリアオーナーシップをもっていただき、自らのキャリアを切り拓いていただくことが前提となります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞一橋大学＜大学＞青山学院大学、大阪公立大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、清泉女子大学、千葉大学、中央大学、同志社大学、南山大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜海外大学＞ University of Colorado Univeristy of Queensland University of Washington もっと見る
採用実績（人数）	2026年4月入社　6名（予定） 2025年4月入社　8名 2024年4月入社　4名 2023年4月入社　3名 2022年4月入社　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
一橋大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪公立大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、清泉女子大学、千葉大学、中央大学、同志社大学、南山大学、一橋大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

＜海外大学＞
University of Colorado
Univeristy of Queensland
University of Washington

採用実績（人数）

2026年4月入社　6名（予定）
2025年4月入社　8名
2024年4月入社　4名
2023年4月入社　3名
2022年4月入社　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）