(株)ライフ設計事務所

――入社の決め手になったポイントは？

【O.A.】もともと3DCGの世界を目指していたのですが、視野を広げる中で建築業界にも興味を持ちました。当社を選んだ理由は、「人」に魅力を感じたからです。社員が丁寧で優しく、ここなら1からでも安心して成長していけると思いました。3DCGと同じように、パソコンに向き合いながら黙々とモノづくりに取り組める点も、志望理由のひとつです。

【S.T.】建築業界に注目したきっかけは、もともと建築への興味があったことと社会学の分野で関わることがあったからです。そんな中、文系出身でも設計に携われる環境に魅力を感じて当社へ。手すりやパネルなど、多くの人の目に触れる部分の設計に関われることも、入社の決め手となりました。

――建築の知識ゼロからで不安はなかったですか？

【O.A.】最初は不安でしたが、約1カ月間の手厚い研修制度のおかげで、安心してスタートできました。基本操作は1週間ほどで学び、その後は主に、CADソフトの操作スキルを習得。グループ配属後も質問や相談がしやすい環境だったので、不安を抱え込むことなく、一つひとつ理解を深めながら仕事を覚えることができました。

【S.T.】もちろん、不安はありました。しかし、「建築を学んだ学生でも、金属工事設計は未経験から始める人がほとんど。同じスタートラインだから心配はいらないよ」と言われ、安心して一歩を踏み出せました。

――現在の仕事について教えていただけますか？

【O.A.】手すり・ひさし・天井パネルといった建築金物の設計を担当しています。具体的には、お客さまからいただいた建物の意匠図や構造図をもとに、CADソフトで工事に欠かせない製作施工図を作成。施工性や安全性、デザイン性なども考慮しながら、設計を進めています。入社半年ほどで、自分の判断で設計を進める機会が増えました。

【S.T.】入社以来、手すりや天井パネルのほか、デジタルサイネージの枠などの設計に携わりました。自分が担当した建築金物は、地下鉄や空港、高層ビルなど、さまざまな場所で採用されています。入社2年目からは、お客さまとの打ち合わせにも参加。入社3年目からは、現場や関連会社の方々との打ち合わせにも参加しています。

――この仕事のやりがいや魅力は？

【O.A.】最近では、自分のアイデアを活かしながらスケールの大きな建物づくりに携われる点に、やりがいを感じています。現在は、都内の超高層ビルに取り付く金属金物の設計を担当。それが設置された建物が完成した姿を想像すると、今からワクワクします。

【S.T.】この仕事の醍醐味は、オーダーメイドのモノづくりに関われること。同じものがないからこそ、案件ごとに新しい発見や学びがあり、それがやりがいにつながっています。しかも、私たちが手がける図面は建築金物の製作と施工の両方で使われるもの。それぞれで必要な情報が異なるため、両方の視点を踏まえた設計には奥深さがあります。

――印象に残っているエピソードは？

【O.A.】一昨年、部署内での作図業務の売上評価で新人トップを獲得できたことです。目標をクリアできたことが大きな自信につながり、さらに成長したいというモチベーションにもなっています。また、この仕事は納期さえ守れば自分のペースで進められるのが特徴。必要に応じて周囲と連携しつつも、一人で集中して作業できる時間が多く、モノづくりにじっくり向き合える点が、自分に合っていると感じています。

【S.T.】入社3年目のときに、都内の超高層ビルで使われる内装パネルを手がけたときのこと。サッシ・空調・照明などの設計を担う他社との調整業務にも初めて携わり、無事にやり遂げたときには達成感を味わえました。入社6年目に早くから主任に昇格し、スピーディにキャリアアップできたことも、印象深い出来事のひとつです。

――仕事で大切にしていることは何ですか？

【O.A.】新人時代から心がけてきたのは、わからないことをそのままにしないこと。先輩に聞いたり自分で調べたりして、疑問はその都度解消するようにしてきました。また、メモに残して定期的に見返すなど、知識の定着を意識しながら日々の業務に取り組んでいます。

【S.T.】主任になった今は、仕事の割り振りやメンバーの育成にも携わっています。マネジメントで大切にしているのは、一人ひとりが公私にメリハリが付けられるよう、仕事量を調整し、メンバーに過度な負担をかけないこと。そうした取り組みが、結果的にチーム全体のパフォーマンス向上につながると考えています。

――社風や職場の雰囲気はどんな感じですか？

【O.A.】20～30代の若手が多く所属する当社は、コミュニケーションが取りやすい職場です。新人時代にミスをして落ち込んでいたら、「最初は誰でも失敗するものだから気にしなくていいよ」と先輩が励ましてくれるような温かい社風。さらに、若手にも大きな裁量が与えられ、早い段階から責任ある仕事に挑戦できる点も当社の特徴です。

【S.T.】当社は、とても穏やかな雰囲気の職場。オープンな社風で風通しがいいので、意見や相談がしやすく働きやすいです。印象に残っているのは、私が失敗してしまったときのこと。図面の手直しが発生してしまったのですが、先輩が一緒に修正対応をしてくれて、ピンチを乗り切ることができました。

――ずばり、「ライフ設計事務所」の魅力は？

【O.A.】人間関係のよさ以外にも、当社にはさまざまな魅力があります。オンとオフのメリハリがつけやすい環境もそのひとつで、年間休日が120日あり、入社1年目から有給も取りやすく、残業は月平均10～20時間と少なめです。プライベートを大切にできるため、心身ともに余裕を持って働くことができています。

【S.T.】社員の主体性を尊重してくれ、いい意味で自由なところです。やることがきちんとできていれば休みが取りやすく、服装もオフィスカジュアルで自分らしく働けるのが魅力。自身の裁量で業務内容に大きな違いが生まれるので、メリハリを付けて意欲的に業務に取り組めています。

――今後の目標を教えていただけますか？

【O.A.】入社3年目を迎えて、設計に関する知識やスキルは身についてきたと感じています。ただ、建築の知識についてはまだまだ学ぶべきことが多いと実感しているところ。今後は、より専門的な知識を積極的に吸収して自分をアップデートし、設計者としてさらに成長していきたいです。

【S.T.】現在はさらなる成長を目指してスキルアップに励んでいるところです。当社にはステップアップを目指すチャンスも広がっており、より責任あるリーダーとして相応しい能力を身に付けることができるよう、頑張っていきたいです。