ハンワホームズ(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【感動を与え、安心して集える空間づくり】戸建住宅外構・お庭、商業施設、公共空間、公園・広場などの屋外空間を設計/施工

企業のここがポイント

製品・サービス力

空間を創る事業と空間を彩る事業を掛け合わせた、ハンワホームズならではの屋外空間を提案。
制度・働き方

休みを自由に決められるフリー休暇制度で、プライベートも充実。
やりがい

若手の意見も大歓迎！「やってみたい」に耳を傾けてくれる環境があります。

会社紹介記事

営業・設計・施工管理がチームとなり、お客様の課題を解決。各メンバーのスキル・経験を最大限に発揮できるチームを作り上げていくために各部門で専門性を高めています。 2022年に本社の建て替えをしました。プール、ジャグジー、アウトドアリビングなど、働く人の心もリフレッシュされるような屋外空間が広がっています。

: 営業・設計・施工管理がチームとなり、お客様の課題を解決。各メンバーのスキル・経験を最大限に発揮できるチームを作り上げていくために各部門で専門性を高めています。

: 2022年に本社の建て替えをしました。プール、ジャグジー、アウトドアリビングなど、働く人の心もリフレッシュされるような屋外空間が広がっています。

“働きがいのある会社”と感じ、そして共に成長を出来る組織であること

良いサービスを提供する為には「従業員が“働きがいのある会社”と感じ、そして共に成長を出来る組織であること」これが、我々がお客様の非常に重要なライフスタイルを共に考えさせて頂く責任であると感じています。伝統的な産業である造園業に新たなイノベーションを加える事で、お客様の暮らしを快適にし「感動を与え、安心して集える空間づくり」を実現させる。そんな私たちの思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあえる仲間を募集します。

良いサービスを提供する為には「従業員が“働きがいのある会社”と感じ、そして共に成長を出来る組織であること」
これが、我々がお客様の非常に重要なライフスタイルを共に考えさせて頂く責任であると感じています。

伝統的な産業である造園業に新たなイノベーションを加える事で、お客様の暮らしを快適にし「感動を与え、安心して集える空間づくり」を実現させる。
そんな私たちの思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあえる仲間を募集します。

会社データ

事業内容	人々の暮らしを彩る「屋外空間」のデザイン・設計・施工・家具販売までを一気通貫で手掛けます。伝統的な造園・エクステリア産業にイノベーションを起こし、「モノ売り」から「コトサービス」の提供へ事業を進化させ、「屋外の文化を創造する」ことを目指しております。アジアをはじめとしする海外展開を目指し、日本の住文化に新たな価値を提供し続けています。 ■二事業体制で屋外空間を提案【空間創造事業】戸建て住宅の外構（門・庭・車庫・植栽など）から、商業・公共施設などの屋外部分まで、機能性とデザイン性を兼ね備えた屋外空間を設計/施工します。造成工事やインフラ整備、住宅外構からPark-PFIまで、屋外空間を一貫して整備できる体制を整えています。【DEPOS事業】屋外空間を彩り、価値を高める屋外家具や資材を提供。国内外メーカーと直接取引し、高品質・高デザイン性の屋外家具を個人・法人双方に提供します。 EC販売に加えて、ショールーム展示、法人営業も行うため、幅広い顧客への対応が可能です。 ■基礎から家具まで、空間を"完成形”で提案空間創造事業とDEPOS事業を掛け合わせて、屋外空間の基礎から仕上げまでを統合的に計画。機能性とデザイン性を兼ね備えた完成度の高い空間を実現します。ハンワホームズの事業分野は、多くの人が集う「屋外空間」で「価値のある空間」は豊かな暮らしを実現すると信じています。ニッチで知られていないエクステリア産業ですが、自身の成長を軸に考えると、成長産業、成長企業など経験を積める条件がそろっています。成長出来る環境・成長意欲、そして社会貢献出来る企業として成長する事を目標に全ての仲間と挑戦しています。

事業内容

人々の暮らしを彩る「屋外空間」のデザイン・設計・施工・家具販売までを一気通貫で手掛けます。
伝統的な造園・エクステリア産業にイノベーションを起こし、「モノ売り」から「コトサービス」の提供へ事業を進化させ、
「屋外の文化を創造する」ことを目指しております。
アジアをはじめとしする海外展開を目指し、日本の住文化に新たな価値を提供し続けています。

■二事業体制で屋外空間を提案

【空間創造事業】
戸建て住宅の外構（門・庭・車庫・植栽など）から、商業・公共施設などの屋外部分まで、機能性とデザイン性を兼ね備えた屋外空間を設計/施工します。
造成工事やインフラ整備、住宅外構からPark-PFIまで、屋外空間を一貫して整備できる体制を整えています。

【DEPOS事業】
屋外空間を彩り、価値を高める屋外家具や資材を提供。
国内外メーカーと直接取引し、高品質・高デザイン性の屋外家具を個人・法人双方に提供します。
EC販売に加えて、ショールーム展示、法人営業も行うため、幅広い顧客への対応が可能です。

■基礎から家具まで、空間を"完成形”で提案

空間創造事業とDEPOS事業を掛け合わせて、屋外空間の基礎から仕上げまでを統合的に計画。
機能性とデザイン性を兼ね備えた完成度の高い空間を実現します。

ハンワホームズの事業分野は、多くの人が集う「屋外空間」で「価値のある空間」は豊かな暮らしを実現すると信じています。
ニッチで知られていないエクステリア産業ですが、自身の成長を軸に考えると、成長産業、成長企業など経験を積める条件がそろっています。
成長出来る環境・成長意欲、そして社会貢献出来る企業として成長する事を目標に全ての仲間と挑戦しています。

本社郵便番号	590-0524
本社所在地	大阪府泉南市幡代3丁目838-1
本社電話番号	072-485-0102
代表取締役社長	鶴厚志
設立	平成6年7月14日
資本金	84,275,400円
従業員	54名（2026年4月21日時点）
売上高	2,377百万円
事業所	本社　　：〒590-0524 大阪府泉南市幡代3丁目838-1 大阪支店：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12-12 東京建物梅田ビル 14階東京支店：〒105-0004 東京都港区新橋4丁目27-7 田村町Shinshodoh BLDG 5階
業績	売上高実績（百万円） 2026年2月期：2,377 2025年2月期：1,865 2024年2月期：1,626
業務内容	建設業（一般戸建、集合住宅、商業施設等の屋外空間の設計施工）卸し・小売業（ガーデン雑貨・屋外家具・DIY工具）
主な取引先	アマゾンジャパン合同会社株式会社株式会社一条工務店コストコホールセールジャパン株式会社積水ハウス株式会社フジ住宅株式会社 LINEヤフー株式会社楽天株式会社その他（パワービルダー・地元有力工務店等）官公庁（泉南市、大阪府、大阪市）
関連会社	ブレイントラスト株式会社ブリッジパークプロジェクトグループ株式会社
平均年齢	約33歳
平均勤続年数	約3.4年
許可・登録	大阪府知事許可（特-5）第137986号大阪府知事登録（ろ）第9055号産業廃棄物収集運搬業許可証　許可番号第02700217339号
企業理念	ハンワホームズ株式会社では、以下に掲げる内容を社員一丸となって取り組んでおります。 - MISSION - 「感動に出会う空間」と「安らぎ続く暮らし」の提供屋外、屋内などの空間、地域、社会など環境の空間、国外ネットワークやオンラインの情報の空間。あらゆる「間」を空間と捉え、「感動」と「安らぎ」で満たします。 - VISION - 住環境におけるあらゆるニーズに応え、人々の暮らしを充実させる企業。様々な不安を解消し、想像を超える「＋α」な価値を提供する。そして住環境から人々の生活を充実させ、それぞれの「理想の暮らし」を実現する企業を目指します。 - VALUE - 〈挑戦〉常に自分の可能性を信じ、従業員一人ひとりが自ら事業の可能性を探る。〈実行〉「最速」「最高」「最適」を目指し、正確さ、積極性、責任をもって行動する。〈公益思考〉徹底して相手目線に立ち、損得ではなく、「役に立つこと」に価値を置く。
部署	〈空間創造事業部〉・企画営業グループ・設計グループ・施工監理購買グループ〈DEPOS事業部〉・企画営業グループ・営業推進グループ・グローバル購買グループ・物流グループ〈経営管理部〉・経理グループ・財務グループ・人事総務グループ〈経営企画室〉
沿革	1994.7 大阪府阪南市にて、住宅外構の設計施工会社「株式会社ハンワ」設立 1997.6 社名を現在の「ハンワホームズ株式会社」に変更し、大阪府泉南市に移転 2006.8 e-コマース事業を設立、楽天市場にて『ハンワホームズe-shop(現DEPOS)』出店 2007.2 Yahoo！ショッピングにて『ハンワホームズe-shop 2号店(現DEPOS 2号館)』を出店 2014.12 二級建築士事務所登録(大阪府知事登録(ろ)第9055号) 2015.4 Amazonにて、『ハンワホームズe-shop』を『DEPOS』に店名変更 2019.5 東京都江東区東京支店を設立 2020.6.20 現社長鶴厚志に事業承継 2020.6 産業廃棄物収集運搬業許可取得 (第02700217339号) 2021.3 大阪府大阪市住之江区大阪支店を設立 2021.10 特定建設業に変更(大阪府知事許可(特-3)第137986号) 2022.8 新社屋竣工 2024.11 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場 2025.11 名古屋証券取引所ネクスト市場へ上場 2025.12 東京支店を東京都港区新橋へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.4年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2025年度
役員1名、マネージャー2名

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ■入社時研修（約2か月間）最初の約2週間は、経営管理部による研修があります。一つ大きなゴール（会社説明会・パンフレット作成等）が与えられ、その為の準備として先輩社員へのインタビューや会社の調査等を行っていただきます。これらを通じて、会社への理解を深めると共に、会社の環境に馴染む期間となります。またこの他に、マナー研修や社内で活躍するための研修等があります。その後、空間創造事業部による研修として、営業・設計・施工管理をそれぞれ約2週間ずつ、 DEPOS事業部による研修として、約1週間あります。現場での測量やプランニング、ロープレ、商品撮影など、いずれも実践ベースの研修内容になっています。 ■入社3か月研修（1日）同期全員で3か月間を振り返り、さらにこれからの目標について話し合います。また、お互いの理解をさらに深める内容もあります。 ■入社半年研修（1日）同期全員で半年間を振り返り、さらにこれからの目標について話し合います。また、例年内定式の日に行う為、内定者との座談会もあります。 ■入社約1年研修（1日） 1年間の研修の集大成として、同期全員で一年間を振り返り、お互いの変化などを再確認します。また、2年目やさらにその後の目標についても話し合います。 ※年度によって研修内容を変更する場合もございます。【その他研修】・植栽研修・メーカー研修・エクステリア展示会・若手社員研修など
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得応援制度】特定の資格を取得した場合、資格手当が毎月の給料に反映されるほか、受験にかかる費用を合格お祝い金として支給されます。（資格によって、資格手当の金額や、合格お祝い金の有無が異なります。）
メンター制度	制度あり同事業部同職種の先輩社員が一人以上つき、日々の業務からのその他のケアまでをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし