最終更新日：2026/4/1

日本酸素(株)【日本酸素ホールディングスグループ】

業種

化学
機械
その他電子・電気関連
プラント・エンジニアリング
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 373億44百万円

売上高: 1兆 3,080億円(2025年3月)

従業員: 単体：1,585名(2025年4月1日現在) 連結：19,754名（2025年3月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『原料は空気』国内No.1・世界No.4の産業ガスメーカー

企業のここがポイント

安定性・将来性

売上1兆円、時価総額2兆円超えの産業ガスの国内トップシェアメーカー！
職場環境

新入社員研修(対面3か月間)から入社5年目までの階層別研修を通して、同期同士の繋がりを醸成する教育制度！
制度・働き方

総合職平均年収 862万円、有給休暇取得平均日数 13.8日(2023年度)！

会社紹介記事

2026年4月1日、大陽日酸(株）は日本酸素(株)に社名変更します！ 2027年12月(予定)、本社が世界貿易センタービルディング本館へ移転します！(JR山手線浜松町駅直結)

: 2026年4月1日、大陽日酸(株）は日本酸素(株)に社名変更します！

: 2027年12月(予定)、本社が世界貿易センタービルディング本館へ移転します！(JR山手線浜松町駅直結)

【よくある質問 Q&A 】

【産休・育休制度】働きながら安心して育児のできる環境を整えるため、法律に則った産休・育休制度を整えています。	【しっかり正直お答えします】 Q.社宅や独身寮について A.住宅制度は充実しています。自宅から通勤できない社員には6,000～8,000円/月で住居を提供しています。(32歳未満独身) 転勤や結婚といった生活環境の変化に応じて、社宅制度・賃補助制度・持ち家補助制度も利用できます。 Q.新入社員研修について A.新入社員研修は入社後4～6月末迄の3か月間です。研修内容は技術研修・各事業所・支社・工場での現場実習があります。現場実習中には営業同行や3交代勤務も経験できます。 Q.入社後の育成体系について A.入社1-5年目までの研修が充実しています。入社5年間はビジネスパーソンとしての基礎作りと位置付けています。。また選抜型グローバル研修も実施しています。 (教育制度参照：https://www.tnsc.tn-sanso.co.jp/jp/recruit/recruitment/guideline.html) Q.入社後の社内異動やキャリアチェンジについて A.当社では全社員対象の「自己申告」を年に一度実施しています。「自己申告」では自分自身の希望するキャリアプラン(部署・職種・勤務地・海外勤務等)を人事部に直接申告できます。希望が全面的に叶えられるわけではありませんが、申告内容を考慮しながら異動が決まります。 Q.転勤について A.総合職は全国転勤があります。3-5年に一度、転居を伴う可能性のある異動があります。他事業所への部署異動の場合、勤務地によって転居移動があります。 Q.保養所について A.社員の家族や友人まで利用可能です。伊豆高原(静岡県)、木曽駒(長野県)、湯布院(大分県)に保養所を完備しています。社員、家族、友人も宿泊できます。宿泊料金(1泊)従業員1,650円、ご家族2,200円、その他4,400円

【産休・育休制度】働きながら安心して育児のできる環境を整えるため、法律に則った産休・育休制度を整えています。

【しっかり正直お答えします】

Q.社宅や独身寮について
A.住宅制度は充実しています。自宅から通勤できない社員には6,000～8,000円/月で住居を提供しています。(32歳未満独身) 転勤や結婚といった生活環境の変化に応じて、社宅制度・賃補助制度・持ち家補助制度も利用できます。

Q.新入社員研修について
A.新入社員研修は入社後4～6月末迄の3か月間です。
研修内容は技術研修・各事業所・支社・工場での現場実習があります。
現場実習中には営業同行や3交代勤務も経験できます。

Q.入社後の育成体系について
A.入社1-5年目までの研修が充実しています。
入社5年間はビジネスパーソンとしての基礎作りと位置付けています。。また選抜型グローバル研修も実施しています。
(教育制度参照：https://www.tnsc.tn-sanso.co.jp/jp/recruit/recruitment/guideline.html)

Q.入社後の社内異動やキャリアチェンジについて
A.当社では全社員対象の「自己申告」を年に一度実施しています。「自己申告」では自分自身の希望するキャリアプラン(部署・職種・勤務地・海外勤務等)を人事部に直接申告できます。希望が全面的に叶えられるわけではありませんが、申告内容を考慮しながら異動が決まります。

Q.転勤について
A.総合職は全国転勤があります。3-5年に一度、転居を伴う可能性のある異動があります。
他事業所への部署異動の場合、勤務地によって転居移動があります。

Q.保養所について
A.社員の家族や友人まで利用可能です。
伊豆高原(静岡県)、木曽駒(長野県)、湯布院(大分県)に保養所を完備しています。社員、家族、友人も宿泊できます。
宿泊料金(1泊)従業員1,650円、ご家族2,200円、その他4,400円

会社データ

事業内容	【君のとなりに産業ガス】『スマートフォン』スマートフォンに欠かせない半導体製造には約30種類のガスを使用。『自動車』自動車製造における金属の熱処理、溶接、切断。様々な工程において産業ガス(酸素・窒素・アルゴン)は必要不可欠。『病院』医療現場にもガスは欠かせない存在。人工呼吸に必要な酸素ガス、レーザーメスに使われる炭酸ガス、生命細胞やワクチン、血液を長期間保存するための窒素ガスなど多岐にわたる。『食べ物、飲み物』皆さんの大好きなポテトチップス、ペットボトル飲料にも産業ガスが使われ、酸化防止、賞味期限を延長可能にするフードロス機能にも貢献。『酸素でウナギが美味しくなる??』酸素ガスは養殖分野（陸上・洋上）にも貢献。欧州ではサーモン、アジアではエビ、日本でもウナギやニジマス、サケなどを養殖する際に、水中の溶存酸素濃度を高めることで生育促進に貢献。「おいしい」のために欠かせないもの、それが酸素ガスです。【数字で知ろう】『０』原料は空気、原材料が無料のビジネス！？『13』営業利益率は13％！(国内製造業の平均は4%) 『32』32の国と地域に事業展開！『306』関連会社は国内139社、海外167社で合わると306社！『1910』創業1910年の100年以上にわたり産業ガスで貢献している企業！『1兆3080億』売上高1兆円を超える企業！【主要事業】１）産業ガス事業幅広いモノづくりメーカーへの産業ガスの製造及び販売酸素、窒素、アルゴン、液化石油ガス、アセチレン、炭酸、水素、ヘリウム、標準ガス、医療用ガス等２）エレクトロニクス(半導体関連)事業半導体関連メーカーへの半導体用材料ガス、各種機器、機材、システム類の製造及び販売（ガス精製装置、排ガス処理装置、シリンダーキャビネット等）３）メディカル事業医療用ガスの供給、医療用機器、安定同位体、医薬品、化学工業薬品、家庭用品等の製造販売４）プラントエンジニアリング事業世界最高水準のガスを作る上で欠かせない空気分離装置の製造及び販売（深冷分離装置、PSA式分離装置、膜式分離装置）５）ガスエンジニアリング事業ガス利用顧客の各種工事、設備の設計・施工・請負（ガス配管工事、建設工事、各種廃水処理設備、防災設備等）

事業内容

【君のとなりに産業ガス】
『スマートフォン』
スマートフォンに欠かせない半導体製造には約30種類のガスを使用。
『自動車』
自動車製造における金属の熱処理、溶接、切断。
様々な工程において産業ガス(酸素・窒素・アルゴン)は必要不可欠。
『病院』
医療現場にもガスは欠かせない存在。
人工呼吸に必要な酸素ガス、レーザーメスに使われる炭酸ガス、生命細胞やワクチン、血液を長期間保存するための窒素ガスなど多岐にわたる。
『食べ物、飲み物』
皆さんの大好きなポテトチップス、ペットボトル飲料にも産業ガスが使われ、
酸化防止、賞味期限を延長可能にするフードロス機能にも貢献。
『酸素でウナギが美味しくなる??』
酸素ガスは養殖分野（陸上・洋上）にも貢献。欧州ではサーモン、アジアではエビ、日本でもウナギやニジマス、サケなどを養殖する際に、水中の溶存酸素濃度を高めることで生育促進に貢献。「おいしい」のために欠かせないもの、それが酸素ガスです。

【数字で知ろう】
『０』原料は空気、原材料が無料のビジネス！？
『13』営業利益率は13％！(国内製造業の平均は4%)
『32』32の国と地域に事業展開！
『306』関連会社は国内139社、海外167社で合わると306社！
『1910』創業1910年の100年以上にわたり産業ガスで貢献している企業！
『1兆3080億』売上高1兆円を超える企業！

【主要事業】
１）産業ガス事業
幅広いモノづくりメーカーへの産業ガス*の製造及び販売
* 酸素、窒素、アルゴン、液化石油ガス、アセチレン、炭酸、水素、ヘリウム、標準ガス、医療用ガス等

２）エレクトロニクス(半導体関連)事業
半導体関連メーカーへの半導体用材料ガス、各種機器、機材、システム類の製造及び販売
（ガス精製装置、排ガス処理装置、シリンダーキャビネット等）

３）メディカル事業
医療用ガスの供給、医療用機器、安定同位体、医薬品、化学工業薬品、家庭用品等の製造販売

４）プラントエンジニアリング事業
世界最高水準のガスを作る上で欠かせない空気分離装置の製造及び販売
（深冷分離装置、PSA式分離装置、膜式分離装置）

５）ガスエンジニアリング事業
ガス利用顧客の各種工事、設備の設計・施工・請負
（ガス配管工事、建設工事、各種廃水処理設備、防災設備等）

本社郵便番号	142-8558
本社所在地	東京都品川区小山1-3-26
本社電話番号	03-5788-8000
創業	1910（明治43）年10月30日
資本金	373億44百万円
従業員	単体：1,585名(2025年4月1日現在) 連結：19,754名（2025年3月31日現在）
売上高	1兆 3,080億円(2025年3月)
事業所	支社／仙台、さいたま、川崎、名古屋、大阪、広島、福岡支店・営業所／郡山、高崎、小山、足利、つくば、鹿島、新潟、千葉、厚木、八王子、松本、富山、堺、尼崎、草津、倉敷、福山、周南、西条、福岡、大分、熊本ほか研究所／つくば、山梨、多摩工場／全国30か所事業所一覧参照)https://www.tn-sanso.co.jp/jp/company/location/
関連会社	サーモス(株)、日本酸素JFP(株)、日本酸素エンジニアリング(株)、他
平均給与	総合職平均年収：862万円（2024年調査）
平均年齢	平均年齢：42歳（2024年度調査）
福利厚生の充実	◆健康経営優良法人2026（大規模法人部門） ◆えるぼし認定取得！(女性活躍_厚生労働大臣より) ◆スポーツエールカンパニー認定取得！(スポーツ庁より) ◆住宅制度について自宅から通勤できない社員に対して、6,000～8,000円/月で住居提供(32歳未満独身) 転勤や結婚といった生活環境の変化に応じて、社宅制度・賃補助制度・持ち家補助制度も利用 ◆自社保有保養所について・伊豆高原、木曽駒、湯布院に社員の為だけの保養所を完備　1,650円で宿泊可能 ◆サステナビリティについて・産休、育休制度・介護休暇制度・全従業員対象の健康診断・歯科検診の実施・インフルエンザ予防接種の補助・健康施設の利用や健康プログラムへの補助・長時間労働者への医師面談・超過勤務者への対応やメンタル不調者の職場復帰支援を迅速化・がんの早期発見に向けた定期健診項目の見直し・インフルエンザ予防接種への補助・禁煙外来の補助制度の導入
教育制度について	◆内定者研修（集合研修無し、技術基礎学習・e-ラーニング） ◆階層別研修　・新入社員研修（3カ月間：マナー研修、事業理解、支社・工場実習など）　・入社2年目研修（フォロワー研修）　・入社3年目研修（ロジカルシンキング研修）　・入社4年目研修（ファイナンス研修）　・入社5年目研修（戦略・マーケティング研修）　・新任主事リーダー研修　・新任管理職研修 ◆選抜型研修　・グローバル要員選抜育成研修　・ラインマネジメント研修　・中堅管理職セミナー ◆テーマ型研修　・メンター研修（メンター制度7カ月プログラム）　・ライフプランセミナー　　※通信教育制度（修了者半額補助）　※社内TOEIC IPテスト（年2回、費用会社負担）　※資格取得奨励制度（資格取得者への受験費用会社負担＋奨励金）
沿革	1910年日本酸素合資会社を設立[1918年に日本酸素(株)に改称] 1918年東洋酸素(株)を設立 1946年大陽酸素(株)を設立 1995年東洋酸素と大陽酸素が合併し、大陽東洋酸素(株)が発足 2004年日本酸素と大陽東洋酸素が合併し、大陽日酸(株)が発足 2020年日本酸素ホールディングス(株)が発足 2026年大陽日酸(株)が日本酸素(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	55名	9名	64名
取得者	27名	9名	36名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

49.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （385名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修（集合研修無し、技術基礎学習・e-ラーニング） ◆階層別研修　・新入社員研修（3カ月間：マナー研修、事業理解、支社・工場実習など）　・入社2年目研修（フォロワー研修）　・入社3年目研修（ロジカルシンキング研修）　・入社4年目研修（ファイナンス研修）　・入社5年目研修（戦略・マーケティング研修）　・新任主事リーダー研修　・新任管理職研修 ◆選抜型研修　・グローバル要員選抜育成研修　・海外トレーニー研修　・ラインマネジメント研修　・中堅管理職セミナー　 ◆テーマ型研修　・メンター研修（メンター制度7カ月プログラム）　・ライフプランセミナー　　※通信教育制度（修了者半額補助）　※社内TOEIC IPテスト（年2回、費用会社負担）　※資格取得奨励制度（資格取得者への受験費用会社負担＋奨励金）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…修了条件を満たしたのち受講料の半額を補助資格奨励…会社が指定した資格を取得した場合資格奨励金を支給社内TOEIC実施…年2回社内にてTOEIC IPを実施
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公私立大学及び高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2012年4月　　事務系／21名　技術系／20名　計41名（技術系内高専5名） 2013年4月　　事務系／15名　技術系／16名　計31名（技術系内高専5名） 2014年4月　　事務系／12名　技術系／10名　計22名（技術系内高専5名） 2015年4月　　事務系／13名　技術系／10名　計23名（技術系内高専5名） 2016年4月　　事務系／16名　技術系／16名　計32名（技術系内高専6名） 2017年4月　　事務系／16名　技術系／23名　計39名（技術系内高専6名） 2018年4月　　事務系／17名　技術系／28名　計45名（技術系内高専7名） 2019年4月　　事務系／26名　技術系／33名　計59名（技術系内高専4名） 2020年4月　　事務系／29名　技術系／32名　計61名（技術系内高専3名）

採用実績（学校）

全国の国公私立大学及び高等専門学校

採用実績（人数）

2012年4月　　事務系／21名　技術系／20名　計41名（技術系内高専5名）
2013年4月　　事務系／15名　技術系／16名　計31名（技術系内高専5名）
2014年4月　　事務系／12名　技術系／10名　計22名（技術系内高専5名）
2015年4月　　事務系／13名　技術系／10名　計23名（技術系内高専5名）
2016年4月　　事務系／16名　技術系／16名　計32名（技術系内高専6名）
2017年4月　　事務系／16名　技術系／23名　計39名（技術系内高専6名）
2018年4月　　事務系／17名　技術系／28名　計45名（技術系内高専7名）
2019年4月　　事務系／26名　技術系／33名　計59名（技術系内高専4名）
2020年4月　　事務系／29名　技術系／32名　計61名（技術系内高専3名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）