最終更新日：2026/5/14

(株)アイ・エス・ジェイ

業種

機械設計
ソフトウエア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 12億1000万円（2025年度実績）

従業員: 91名（2025年10月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＜年間休日120日＞自動車部品を主対象に、3次元CADソフトを使用した開発・設計

企業のここがポイント

職場環境

社内コミュニケーションを大切にしています。
キャリア

上司と一緒に目標設定を行い、上司が目標達成に向けたサポートを徹底しています。

会社紹介記事

クライアントは大手自動車部品メーカーさま。

: クライアントは大手自動車部品メーカーさま。

本社でスキルを磨き、客先（名古屋、豊田、刈谷、掛川など）一流企業でキャリアを積む

お客さま先での業務案件を行えます	企業の魅力ハイライト：技術と働きやすさの両立を実現 1. 大手メーカーの信頼を得る「設計開発のエキスパート集団」トヨタ紡織、アイシンなど大手自動車部品メーカーの選ばれたパートナーとして技術支援を行っています。・高い技術レベル：最先端技術に触れる機会が多く、当社の技術者のレベルは大手メーカーにも引けを取りません。・一貫体制の強み：打合せから設計、試作、評価、納品まで一貫してスピーディーに対応できることが最大の強みです。 2. プライベート充実を重視！高い「働きやすさ」「良い仕事は良いプライベートから」という考えのもと、従業員の幸せを大切にしています。・年間休日120日：豊富な休日数で、仕事とプライベートの充実を両立できます。・有休消化率50%以上、育休取得率90%以上を達成しており、実際に制度を利用しやすい環境です。 3. 長く安心して働ける「豊富な福利厚生と手厚い支援」ライフステージに合わせた働き方改革と、従業員の生活を支える制度が充実しています。・充実の手当・社会保険完備：各種手当、社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）を完備。・長期的な安心：退職金制度、社員互助会、永年勤続表彰あり。・遠方からの入社支援：家賃補助：家賃の半額（上限25,000円）を補助。引越・初期費用：引越・アパート契約初期費用として上限20万円を支給。 4. 未経験から成長できる「万全の教育・成長環境」やる気次第で設計エンジニアへ着実にステップアップできる、実践的な教育体制があります。・基礎から学べる研修：入社後、図形の勉強、CAD研修、部品のトレース・モデリングを通じて、立体的にモノを捉える力を養います。・実践的なOJTと風土： 4ヶ月後の配属部署ではOJTを実施。面倒見の良い先輩が多く、気軽に質問・相談できる環境です。・明確な目標設定：等級ごとに設計時間の目標が定められており、若手社員は目標を目指して努力することで、みるみるレベルアップできます。

お客さま先での業務案件を行えます

企業の魅力ハイライト：技術と働きやすさの両立を実現
1. 大手メーカーの信頼を得る「設計開発のエキスパート集団」
トヨタ紡織、アイシンなど大手自動車部品メーカーの選ばれたパートナーとして技術支援を行っています。
・高い技術レベル：最先端技術に触れる機会が多く、当社の技術者のレベルは大手メーカーにも引けを取りません。
・一貫体制の強み：打合せから設計、試作、評価、納品まで一貫してスピーディーに対応できることが最大の強みです。

2. プライベート充実を重視！高い「働きやすさ」
「良い仕事は良いプライベートから」という考えのもと、従業員の幸せを大切にしています。
・年間休日120日：豊富な休日数で、仕事とプライベートの充実を両立できます。
・有休消化率50%以上、育休取得率90%以上を達成しており、実際に制度を利用しやすい環境です。

3. 長く安心して働ける「豊富な福利厚生と手厚い支援」
ライフステージに合わせた働き方改革と、従業員の生活を支える制度が充実しています。
・充実の手当・社会保険完備：各種手当、社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）を完備。
・長期的な安心：退職金制度、社員互助会、永年勤続表彰あり。
・遠方からの入社支援：
家賃補助：家賃の半額（上限25,000円）を補助。
引越・初期費用：引越・アパート契約初期費用として上限20万円を支給。

4. 未経験から成長できる「万全の教育・成長環境」
やる気次第で設計エンジニアへ着実にステップアップできる、実践的な教育体制があります。
・基礎から学べる研修：入社後、図形の勉強、CAD研修、部品のトレース・モデリングを通じて、立体的にモノを捉える力を養います。
・実践的なOJTと風土： 4ヶ月後の配属部署ではOJTを実施。面倒見の良い先輩が多く、気軽に質問・相談できる環境です。
・明確な目標設定：等級ごとに設計時間の目標が定められており、若手社員は目標を目指して努力することで、みるみるレベルアップできます。

会社データ

事業内容	事業は大きく分けて3つクルマで使用されるワイヤーハーネスとそれに付属する構成部品、ステアリングと駆動部品関連、ハイブリッド、EV自動車で使用される電池パック関連等の開発・設計、クルマの部品の自動組付機、部品検査機、測定機などの生産設備の設計と製作を行っています。また、車載ソフト開発の分野への事業拡大が決まり動き出しました。【設備設計＆製作】専用・汎用工作機械、搬送機械、測定機器、治工具、環境機器、省力化機械、誘導治具等【部品開発設計＆試作】部品開発設計（自動車部品等）、手造り試作、試作金型、ナイロン造形、光造形、切作加工、真空注型等【ソフト開発設計】車載ソフト開発設計 CHECK!!　【求められるスキル】 ○部品開発設計車のセンサー関連の樹脂部品、ヒューズ等を収納するBOX、スライドドア給電部品、シート関連部品等、開発中の車の部品設計をおまかせします。製図の基礎、3DCAD、OJTなどの研修を通じてスキルを身に付けることからスタートします。自分で形状を考えれるようになるには時間がかかりますがモデルの作成、形状変更、修正の設計をする過程で設計思想を身に付けていきます。 ○試作営業営業と品質管理があります。営業は製造技術的な提案、設計目線での技術的提案をしながら既存顧客への営業になります。技術的なことを覚える必要がありますが、先輩社員について回り、少しずつ知識を深めていきます。品質管理では試作品の検査・手直し・追加工等があります。多種多様な形状のため手順表に沿って検査をおこない不良品流出を防ぎます。 ○ソフト開発設計自動車の組込ソフトの開発設計をおまかせします。顧客要望の把握から設計までの開発に携わります。顧客がどんなソフトウェアが欲しいのか、それを聞きだし、要望に合うようにシステムを設計していきます。 ○設備設計生産設備機械の設計をおまかせします。機械設計の仕事内容はお客様との仕様打合せから始まり、構想設計、詳細設計、部品図作成、各種手配リスト作成、組立工程のフォロー、そして納入へと続きます。 ○制御設計機械設計担当者が設計した設備機械を、自動運転させるためのプログラムを設計していただきます。制御設計の仕事内容は、プログラム設計＝ソフト設計と、制御盤・操作盤設計＝ハード設計があります。

事業内容

事業は大きく分けて3つ
クルマで使用されるワイヤーハーネスとそれに付属する構成部品、ステアリングと駆動部品関連、ハイブリッド、EV自動車で使用される電池パック関連等の開発・設計、クルマの部品の自動組付機、部品検査機、測定機などの生産設備の設計と製作を行っています。また、車載ソフト開発の分野への事業拡大が決まり動き出しました。

【設備設計＆製作】
専用・汎用工作機械、搬送機械、測定機器、治工具、環境機器、省力化機械、誘導治具等

【部品開発設計＆試作】
部品開発設計（自動車部品等）、手造り試作、試作金型、ナイロン造形、光造形、切作加工、真空注型等

【ソフト開発設計】
車載ソフト開発設計

CHECK!!　【求められるスキル】
○部品開発設計
車のセンサー関連の樹脂部品、ヒューズ等を収納するBOX、スライドドア給電部品、シート関連部品等、開発中の車の部品設計をおまかせします。製図の基礎、3DCAD、OJTなどの研修を通じてスキルを身に付けることからスタートします。自分で形状を考えれるようになるには時間がかかりますがモデルの作成、形状変更、修正の設計をする過程で設計思想を身に付けていきます。

○試作営業
営業と品質管理があります。営業は製造技術的な提案、設計目線での技術的提案をしながら既存顧客への営業になります。技術的なことを覚える必要がありますが、先輩社員について回り、少しずつ知識を深めていきます。
品質管理では試作品の検査・手直し・追加工等があります。多種多様な形状のため手順表に沿って検査をおこない不良品流出を防ぎます。

○ソフト開発設計
自動車の組込ソフトの開発設計をおまかせします。顧客要望の把握から設計までの開発に携わります。顧客がどんなソフトウェアが欲しいのか、それを聞きだし、要望に合うようにシステムを設計していきます。

○設備設計
生産設備機械の設計をおまかせします。機械設計の仕事内容はお客様との仕様打合せから始まり、構想設計、詳細設計、部品図作成、各種手配リスト作成、組立工程のフォロー、そして納入へと続きます。

○制御設計
機械設計担当者が設計した設備機械を、自動運転させるためのプログラムを設計していただきます。制御設計の仕事内容は、プログラム設計＝ソフト設計と、制御盤・操作盤設計＝ハード設計があります。

本社郵便番号	441-8104
本社所在地	愛知県豊橋市山田二番町93-15
本社電話番号	0532-47-4668
創業	1990年
設立	2005年　(株)アイ・エス・ジェイに社名変更。
資本金	2,000万円
従業員	91名（2025年10月現在）
売上高	12億1000万円（2025年度実績）
事業所	【本社】〒441-8104 愛知県豊橋市山田二番町93-15 【山田工場】〒441-8103 愛知県豊橋市山田三番町56-3 【試作G工場】〒441-8103 愛知県豊橋市山田三番町56-2
主な取引先	(株)アイシン、(株)デンソー、(株)ジェイテクト、トヨタ紡織(株)、 (株)TF-METAL、プライムアースEVエナジー(株)、三菱自動車工業(株)、武蔵精密工業(株)、矢崎部品(株)、ミネベアミツミ(株)
平均年齢	33.5歳　（2024年4月時点）
沿革	1990年 (有)伊藤設計事務所として豊橋市山田二番町に資本金200万円で設立し主に設備機械の設計を始める 1994年機械の設計製作を始める 1995年増資（資本金300万円） 1997年自動車部品の設計を始める 1998年特定労働者派遣事業を始める 1999年本社事務所を新築する 2000年自動車部品の試作を始める 2004年山田工場を開設する 2005年 (株)アイ・エス・ジェイに社名変更。増資（資本金1000万円） 2010年伊涛机械技朮（上海）有限公司を設立する（資本金3000万円） 2012年 (株)アイ・エス・ジェイ増資（資本金2000万円） 2019年ソフトウェア事業を始める

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり最初はみんなが初心者！設計の基礎から個々のレベル・速度に合わせたOJT研修で成長をしっかりサポートしております。習熟速度はひとそれぞれ、ひとのペースで覚えなくて大丈夫です。覚える早さを競っているのではありません。 ◇新入社員実務研修 ◇機械製図の基礎研修 ◇三角法の研修 ◇CAD研修 ◇ソフト基礎研修 ◇ソフトレベルUP研修
自己啓発支援制度	制度あり「機械・プラント製図」などの専門スキルから、「TOEIC」や「日経ビジネス」といったビジネススキルまで、全34種類の資格取得を支援しています。資格の難易度に合わせて手当も支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり先輩社員がそれぞれの段階に合わせた教育を実施しています。キャリアコンサルティング資格をもった社員が常駐しているわけではありませんが、能力・成果に応じたポジションを付与し、次のミッションへとチャレンジできる環境は整っています。
社内検定制度	制度あり【機械・プラント製図技能検定（国家資格）】「機械・プラント製図技能士」とは、機械やプラント（工場の大型設備など）の図面を作成するプロフェッショナルであることを国が証明する資格です。単に図面が描けるだけでなく、「機械の仕組み」や「設計上のルール（JIS規格）」を理解していることが求められます。 ■ 受検についてレベルは1級～3級まであります。3級は実務経験がなくても受検可能です。 ■ 資格のメリット製造業界では非常に知名度が高い国家資格です。取得していれば、現場において「即戦力となる製図スキルと基礎知識がある」という客観的な証明になります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、関西大学、高知大学、静岡理工科大学、専修大学、崇城大学、大同大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良大学、人間環境大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋文化短期大学、浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　　　　3名　　5名　　 2名短大・専門卒　　0名　　1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、関西大学、高知大学、静岡理工科大学、専修大学、崇城大学、大同大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、奈良大学、人間環境大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知大学短期大学部、中部コンピュータ・パティシエ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋文化短期大学、浜松未来総合専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　3名　　5名　　 2名
短大・専門卒　　0名　　1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）