最終更新日:2026/10/5

(株)三洋堂

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 商社(その他製品)
  • 文具・事務機器関連
  • 日用品・生活関連機器
  • 商社(文具・事務用品・日用品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
3200万円
売上高
22億円(2026年3月期)
従業員
50人

縁日の定番から、次のヒット商品まで。アイデアを誰かの「楽しい」に変える。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    縁日玩具、販促景品、カプセルトイまで、企画・製造・販売を幅広く手掛けています。

  • やりがい

    常にさまざまな事にチャレンジ出来る環境で、自分が関わった商品を幅広い地域に届けられます!

  • 職場環境

    年間休日130日、月平均残業8.4時間。仕事と私生活を両立しやすい環境です♪

会社紹介記事

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自社キャラクターIPの「ぞんびーず」。自社のデザイナーが企画して商品化しました。キャラクターライセンスの事業にも力を入れています。
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年に2回東京で行われる展示会に出展!商品を陳列して、既存顧客・新規顧客、様々なお客様に営業します。

縁日の定番から次のヒット商品まで。様々な仕事が繋がり、「楽しい」を届けます♪

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商品の魅力や新しいアイデアについて、楽しく意見を交わす商品企画ミーティングの様子です♪

◆「楽しい」を商品にする会社

三洋堂は1985年の設立以来、縁日玩具、販促品、アミューズメント景品などの企画・製造・販売を手掛けてきました。すくい人形やスーパーボールといった長く親しまれる定番商品を大切にしながら、近年はカプセルトイにも力を入れています。子どもから大人まで、幅広い世代に「夢・遊び・喜び」を届けています。

◆市場の声を形にする、商品企画・デザイン

新しい商品を生み出すため、市場の流行や取引先の反応などを社内で共有しています。商品企画では、アイデアを検討し、デザイナーが商品のデザイン、パッケージ、企画書などを制作。営業をはじめとする各部署から集まった情報も、新商品のヒントとして活用されています。

◆商品とお客様をつなぐ、営業・EC

全国の卸業者へ、カタログや商品サンプルを使って営業活動をしています。展示会では、既存のお客様だけでなく、新しいお客様にも商品を知っていただく機会を作っています。また、楽天市場を始めとするECサイトも運営し、商品登録、受注対応、商品発送などを行っています。

◆海外のものづくりを支える、仕入れ・貿易

商品の多くは、関連会社と連携しながら作られています。商品の発注や納期確認、サンプル・仕様の確認、輸入書類の作成、通関・輸送手配など、商品を日本へ届けるまでにはさまざまな仕事があります。

◆商品を届け、会社の仕組みを支える、物流・システム

入荷した商品は物流センターで管理され、注文内容に合わせて全国の取引先へ出荷されます。また、受発注や在庫管理、売上集計などを支える社内システムの開発・改善も行っています。商品を企画する仕事だけでなく、正確に管理し、確実に届けるまで、幅広い仕事があります。

◆部署を越えて、一つの商品を届ける

一つの商品が世に出るまでには、商品企画、デザイン、営業、貿易事務、物流、EC、システムなど、さまざまな部署が関わります。部門間の距離が近く、日頃から相談や情報共有を行いながら仕事を進めていることが三洋堂の特徴です。それぞれの仕事がつながることで、アイデアを商品に変え、全国の売場やお客様へ届けています。

◆仕事も、私生活も大切に

年間休日130日、月平均所定外労働時間8.4時間、平均有給休暇取得日数12.8日。産育休の取得実績もあり、社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

会社データ

事業内容
◆定番商品から新しい市場まで、幅広い商品を展開

三洋堂は、縁日玩具を中心に、文具・生活雑貨、ギフト用品、販促品、アミューズメント景品、カプセルトイなどの企画・製造・販売を行っています。すくい人形やスーパーボールといった長く親しまれる定番商品を安定して供給する一方、市場の流行や売場の変化を捉えたオリジナル商品、キャラクター商品など、新しい分野にも継続的に取り組んでいます。「定番を守る力」と「次の商品を生み出す力」の両方を持つことが、当社の事業の特徴です。

◆お客様や市場の声を、商品企画につなげる

全国のお客様との商談や展示会、ECサイトの販売動向などから得られる情報を社内で共有し、新商品の企画や既存商品の改善に活用しています。営業が集めた売場の声やニーズをもとに、商品企画・デザイン部門がコンセプト、仕様、形状、色、パッケージまで検討。単に既製品を仕入れて販売するのではなく、日本の市場や販売先に合った商品へと具体化しています。

◆海外とのネットワークを活かした商品化・調達力

商品の多くは、海外の関連会社や協力工場と連携して生産しています。企画内容に応じた価格や仕様の調整、サンプル確認、品質・納期管理、輸入手続きまでを一貫して行うことで、アイデアを現実的な商品として形にしています。長年培ってきた海外調達の経験とネットワークを活かし、幅広い素材や商品カテゴリーに対応できることも強みです。

◆企画から販売・出荷までを社内でつなぐ事業体制

商品企画、デザイン、営業、仕入れ・貿易、物流、EC、システムなどの各部門が連携し、企画から生産、輸入、販売、在庫管理、出荷までを幅広く担っています。全国の卸業者や小売店などへの提案に加え、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社の卸売専門サイトなど複数の販路を展開。市場の反応を次の商品づくりに生かしながら、多彩な商品を継続して届けられる体制を構築しています。

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見て、触って、遊んで楽しい!思わず手に取りたくなる、遊び心いっぱいの商品を企画しています。

本社郵便番号 482-0005
本社所在地 愛知県岩倉市下本町天神塚155番地
本社電話番号 0587-66-2499
支社郵便番号 180-0006
支社所在地 東京都武蔵野市中町1丁目16番10号 武蔵野ビル 4階
支社電話番号 0422-55-7911
設立 1985年5月20日
資本金 3200万円
従業員 50人
売上高 22億円(2026年3月期)
事業所 【本社】愛知県岩倉市下本町天神塚155番地

【東京支社】東京都武蔵野市中町1丁目16番10号 武蔵野ビル4階

【物流センター】愛知県小牧市三ツ渕1582
主な取引先 株式会社ドン・キホーテ
日本出版販売株式会社
株式会社桃源堂
株式会社フジ
キッシーズ株式会社
株式会社ベイシア
ヤマト運輸株式会社
株式会社平和堂
株式会社オークワ
イオンビッグ株式会社 ほか(順不同)
平均年齢 37.6歳
沿革
  • 1985年
    • 会社設立
  • 1990年
    • 東京営業所開設
  • 2007年
    • 物流センター開設
  • 2009年
    • EC部門設立
  • 2021年
    • 第二物流センター開設
  • 2023年
    • カプセルトイ部門設立
  • 2024年
    • 東京営業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員が社会人としての基礎を身につけるとともに、当社の商品が入荷してからお客様の売場に並ぶまでの流れを理解できるよう、座学と現場見学を組み合わせた新人研修を予定しています。

◆ビジネスマナー研修
名刺交換の方法、取引先を訪問する際の振る舞いなど、社会人として必要となる基本的なマナーを学びます。説明を聞くだけでなく、実際の場面を想定して練習し、社外の方とも落ち着いてやり取りできる基礎を身につけます。

◆Excel実務研修
日常業務で使用するExcelについて、基本操作に加え、VLOOKUPを使ったデータの検索・整理や、ピボットテーブルを使った売上データの集計・分析方法などを学びます。実際の業務でどのように使用するのかをイメージできるよう、仕事に近い題材を使ってレクチャーします。

◆取引先・売場見学
実際に取引先を訪問し、当社の商品がどのような場所で、どのように陳列・販売されているのかを見学します。社内で商品を見るだけでは分からない売場づくりや商品の見せ方、販売先ごとの特徴を知ることで、お客様や消費者の視点から商品を考えるきっかけにします。

◆自社倉庫見学
自社倉庫を見学し、商品が入荷してから、保管・在庫管理・検品・ピッキング・梱包・出荷されるまでの流れを学びます。自分の担当業務だけでなく、営業・事務・物流など各部署の仕事がどのようにつながり、お客様への納品を支えているのかを理解します。

研修後は、配属先で先輩社員のサポートを受けながら、商品知識や社内システム、担当業務を段階的に習得していきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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