最終更新日:2026/6/1

アオキ(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • ガラス・セラミックス
  • 金属製品
  • 建設

基本情報

本社
茨城県

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

「長い歴史・安定基盤・チャレンジ精神」の環境のもと、人として大きく成長できます

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信頼関係を大切に、お客さまの強力なパートナー企業をめざします

1895年の創業以来、優れた製品とサービスを通じて、時代に即したライフスタイルを提案し続けているアオキ(株)。それぞれの部署で活躍する若手社員3人に、仕事内容ややりがい、今後の目標などについて伺った。

●江幡 恭佑さん(写真右)/2019年入社
工事営業部
茨城キリスト教大学 経営学部 経営学科卒

●根本 零央さん(写真左)/2020年入社
つくば支店
常磐大学 コミュニティ振興学部 ヒューマンサービス学科卒

●野口 愛花さん(写真中)/2023年入社
本社 業務センター
常磐大学 人間科学部 心理学科卒

「地域ダントツの企業になる」ことをめざし、自分らしい営業スタイルでお客さまとの信頼関係を築きたい

AI時代が到来しても、自分の人間力で顧客と会社をつなぎ、築き上げた信頼関係をベースにサービスを提供する営業職をめざし、最初の説明会に参加したのが当社でした。それから何社か見ましたが、当社のインパクトは大きく、地域に根ざし、「住生活産業において、地域ダントツの企業となる」というビジョンに魅力を感じました。社長との面談でも、全社員がビジョンを共有し、協力し合いながら常にお客さまの立場で考え、信頼される仕事をするという気概が自分の思いに合っていたため、やる気がわいてきたことを思い出します。

まず施工チームで1年間の現場研修を受け、商品や現場での仕事のノウハウを理解した後、工事営業部に配属になりました。私の仕事はゼネコンや工務店を定期的に訪問し、サッシやガラスなど当社が扱う商材を工事を含めて提案、受注につなげていく営業。お客さまの要望に最適な商材の提案や価格交渉、設計部門や現場での施工管理者との打ち合わせなどを行っています。工事が終わり、監督さんから「よくやってくれた」という言葉をもらった時は、やはり嬉しいですね。

一つとして同じ建物はないので、施主様や建築会社さん、当社の設計などの要望を丁寧に汲み取り、お客さまが求めている商材を提案するよう心がけています。そのためにも、先輩からのアドバイスはもちろん、メーカーさんとの情報交換や、展示会への参加など情報収集にも力を入れています。営業一人ひとりの色を出していけるのが当社の特色で、お客さまの話を傾聴し、お客さまに寄り添った提案を行い、迅速に対応するのが私の営業スタイル。信頼関係を築くために地道に努力した結果、半期ごとに目標をクリアすると受賞できる優秀営業マン賞を3年間毎期、いただくことができています。毎期の受賞は非常に励みになりますし、さらにその上をめざそうというモチベーションになっています。

今のやりがいは、一般住宅、企業、公共施設、学校など、すべての建物に携われること。そして、そこに住む人、働く人、集う人など人々の生活基盤を提供する貢献性の高い仕事ということを改めて実感しています。これからも、目標を一つひとつクリアして経験を積み重ね、「地域ダントツをめざす」というビジョンの実現に少しでも貢献していきたいです。
(江幡さん)

仕事をする上で、私が大切にしていること

「大切なのは信頼関係。そのためにも、スピード感を持った対応と的確なフォローを行うことはもちろん、事前準備と確認を決して怠らないようにしています」(江幡さん)

聴く力、課題を発見する力、コミュニケーション力、そして雑談力に磨きをかけ、お客さまの成長に貢献したい

住まいは私たちの生活拠点であり、生きていく上でなくてはならないもの。それで人の役に立てる住宅関係の仕事に就きたいという思いと、自分という人間を認知し、能力を評価してくれる会社で働きたいという思いを軸に企業研究を進めていました。当社を訪問した時、一学生である私の話にじっくり耳を傾け、質問にも一つひとつ真摯に答えてくださったことがとても印象に残っています。私もありのままの自分で話せましたし、本当に人を大切にする会社なんだと実感できました。

入社後は1年間の研修を経て、2年目につくば支店へ配属になり、事務作業や営業活動を学びました。おかげで、不安を感じることなく一人での営業をスタートし、先輩方の営業を参考に、自分の営業スタイルを創り上げていきました。現在、地域の工務店さんや大工さんを定期的に訪問し、サッシやガラスを軸に、リビング建材、水回り商品、キッチン、エクステリアなど住宅系建材の提案を行っています。

私が大切にしているのは、施主様や工務店さんの要望を汲み取りつつ、いかに良い商材を提案していくか。施主様と直接打ち合わせることも多く、相手の顕在的、潜在的な思いを引き出すためにも、世間話を大切にしています。何気ない会話の中から嗜好や趣味、ライフスタイルなどが見えてくるもの。まだまだ知識量も少ないので、お客さまに寄り添うことで勝負しようと思っています。

当社の強みは、創業128年と歴史が長く、地域での信頼度が高いということ。また、多種多様なメーカーの商材を取り揃えていることはもちろん、自社内にガラス・アルミ工場を持っているので、急な要望に応えられますし、設計から施工までトータルでマネジメントできるため、お客さまに安心していただけるのも当社の魅力といえますね。

営業としてスタートして以来、優秀営業マン賞を毎期いただいておりますが、これは、お客さまからのご依頼があるからこそ。これからも、その仕事量が同業他社に流れないよう、お客さまとのコミュニケーションや信頼関係を大切に、自分の存在が常にお客さまのなかにあるように努めていきたい。「この仕事は根本に依頼したい」と言っていただけるのが最も嬉しく、やりがいなのです。そして自社だけでなく、お客さまの会社の成長や実績の向上に貢献できるような営業マンになれるよう経験値を高めていきたいと思っています。
(根本さん)

仕事をする上で、私が大切にしていること

「お客さまとの何気ない世間話の中に、商材を提案するヒントがあるもの。お客さまの話に傾聴し、一人ひとりに寄り添った営業を大切にしています」(根本さん)

お客さまとのコミュニケーションを大切に、インナーセールスとして会社を支える存在になりたい

私が企業研究の軸にしていたのは、「会社と共に自分も成長できるようなところで働きたい」という思い。当社のホームページを見た時に、創業128年という老舗企業でありながら、基幹事業のビルサッシや住宅建材、ガラス建材だけでなく、リフォームや不動産、太陽光発電など、いろいろな事業を多角的に展開していることを知り、常に向上心をもって、新しいことに挑戦し続けている姿勢に惹かれました。

入社後は、つくば支店で研修。会社の企業理念や事業内容など会社への理解を深めた後、商材について、メーカーさんが開催する研修にも参加して学びました。当社で扱っている商材は非常に多岐に渡っているため、実際に目にすることで、学びを深めることができました。その後は見積書の作成や発注業務、パソコンでのデータ処理、接客や電話応対などを先輩から教えていただきました。

そして、10月に本社の業務センターに配属。当部署はインナーセールスといって、お客さまを訪問しない内勤型の営業を行う部署で、私は、先輩のサポートを受けながら、工務店や販売店、建設会社といったお客さまから依頼を受け、見積の作成、発注、請求書の発行、伝票などの入力業務に携わっています。

当社の強みは、何といっても長い歴史と、そのなかで培ってきたお客さまとの信頼関係。決して保守的ではなく、職場は活気に満ちていますし、先輩方もいつでもフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組むことができています。配属後、2か月ほど経った頃、動物園のドア本体を取り換えるという依頼を受けました。自分で商品を探して見積を作成し提案したところ、受注につながり、社内の施工部門に依頼して組み立てや搬入までを担当しました。もちろん、先輩のサポートを受けながらですが、初めて見積から施工の段取りまで一人で担当できたのが嬉しかったですし、大きな手ごたえと達成感を味わうことができました。

このように、作成した見積が受注につながっていくと、自分の仕事が間接的にでも、多くの方々の住生活を支えているという実感が高まっています。そして、お客さまから感謝の言葉をいただくことにやりがいを感じています。これからも、商品の仕様やデザインなどの知識を深め、自分の力でお客さまからの要望に応え、信頼される人材になりたいと思っています。
(野口さん)

仕事をする上で、私が大切にしていること

「お客さまに最適な商材を提案できるよう、メーカーさんとの情報交換や情報収集を大切にし、日頃から商品仕様やデザインなどの知識を増やすようにしています」(野口さん)

企業研究のポイント

企業研究を進めていく上で大切なのは、可能な限り、説明会や会社訪問などに参加して、生の情報をゲットすること。企業理念や業務内容などはホームページや会社案内などで、ある程度理解はできますが、やはり、直接足を運ばないとわからないことは多いと思います。まだやりたいことが決まっていないという人もいらっしゃるでしょう。好きなことを仕事にできれば最高ですが、説明会に参加するなかで、思いがけず自分に合った企業、やりたい仕事が見つかるかもしれません。そのためにも、最初のうちは業界を絞らず、まずは興味のあるところから探し始めると良いでしょう。いろいろな会社を訪問し、自分の目で見て、先輩社員の話を聞き、働いている社員の様子や雰囲気を肌で感じてください。

そして、その中からいくつか絞り込んで、インターンシップに参加して、人事の方から話を聞いたり、面談に臨んだりして、深掘りしていく。会社を訪問した際のエントランスやロビーのイメージ、社員が元気よく挨拶をしてくれたなど、風通しの良さ、清潔さなども見るポイントだと思いますよ。また、気になることは積極的に質問することです。それが企業分析ですし、私たちも何でもありのままを応えるようにしています。面談や説明会が終わってからでも、いつでも対応していますので、積極的に動き、自分に合った会社を見つけて成長されることを願っています。
(人事担当 青木さん)

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「信用・誠実・挑戦・協働・堅実」を共有の価値観と強みに、「世のため人のためになる仕事、地域社会から必要とされる仕事をする」という創業の理念を受け継いでいる。

マイナビ編集部から

明治28年の創業以来、建築資材の総合商社として、豊かで快適な暮らしの実現に向けて多彩な事業を展開し続けているアオキ(株)。同社の魅力の一つが、「住生活産業において、地域ダントツの企業になる」というビジョンだ。実際、今回取材した3人も、「地域に貢献しようというあふれる気概やチャレンジ精神が感じられ、この会社で働きながら、自分を試してみたいと思った」そうだ。そして、活気に満ちた温かで家族的な企業マインドも同社の特色だ。3人のいずれもが、「企業訪問で初めて会社を訪れた際、受付や社員の方々が親しみやすい雰囲気で接してくれたおかげで、緊張がほぐれ、説明会もリラックスした雰囲気の中で受けられた」と語っている。

社内の風通しは良く、目標に向けて積極的に挑戦する人にはどんどん仕事を任せ、その成果に対し、きちんと評価を与えてくれる。登場してくれた3人も、自分の目標に向かって着実に経験を積み重ねており、特に営業の2人は入社以来毎期、優秀営業マン賞を獲得している。その背景には、人を大切にする社風や確かなサポート体制と充実した研修制度があり、何より全社で社員を育てていこうという温かさがあふれているからだと感じた。同社にはフラットな雰囲気のなか、キャリアを問わず、ワンランク上の仕事に挑戦できるチャンスがある。意欲をもって新しいことに取り組み、自分を試してみたいという人には、最適な環境だといえるだろう。

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若手社員が心おきなく挑戦できるのも同社の魅力だ。先輩や上司の親身なサポートのもと、自由に意見を発信でき、若い柔軟な意見を尊重してくれる社風がある。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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