最終更新日:2026/9/15

(株)エネアーク中部【Daigasグループ/伊藤忠エネクスグループ】

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
107億4200万円(2024年3月期実績)
従業員
191人名(2026年1月時点)

伊藤忠エネクス×大阪ガスグループ、福利厚生や研修制度が充実したエネルギー企業【年間休日122日以上】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大阪ガス・伊藤忠エネクスグループの一員であり、安定した事業を展開しています。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.2日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 戦略・ビジョン

    中部北陸エリアのお客さまへ、エネルギーに付随する商品等を提供し、社会を支える仕事です。

会社紹介記事

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人材育成に力を入れ『自立型社員』を方針に、一人ひとりが自ら考え行動し、成果を上げることを目的とした教育研修制度を整えています。充実した福利厚生も当社の魅力です。
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若い社員でも、自由に発言できる社風です。困っている人を見かけたら、みんな放っておきません。先輩・上司がフォローをしてくれるので、伸び伸びと活動できます。

一緒に考え、行動し、より良い会社にしていきたい!

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『エネルギー』と『架け橋(アーク)』を由来に、人・地域・未来をつなぐ企業。マスコットはエネパンダのガスガス&ライライ。

エネアーク中部は、2018年に『伊藤忠エネクスホームライフ中部』と『ダイヤ燃商』が合併して誕生した、まだ8年目の新しい会社です。
中部・北陸エリアに根差し、LPガス・電気といったインフラを通じて、地域の暮らしを支えています。

私たちが大切にしているのは、「会社は社員みんなで創るもの」という考え方。
大阪ガス・伊藤忠エネクスグループの一員として安定した基盤を持ちながら、制度や仕組みはこれから一緒に作っていける“余白”があります。

「どんな会社で働きたいか?」「どんな制度があったら嬉しいか?」「どんな仲間と、どんな気持ちで働きたいか?」
―その想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。そして、一緒にカタチにしていきましょう。

チャレンジ精神を持ち、自ら考え、行動できる方を歓迎します。
社員同士の仲の良さや、風通しの良い社風も、当社の大きな魅力です。

会社データ

事業内容
【LPガス販売事業】

個人・法人のお客さま向けにLPガス(液化石油ガス)の販売を行っています。
日々の暮らしや事業活動に欠かせないエネルギーを、安全・安心にご利用いただくため、
定期的な保安点検からガス機器の提案・販売・設置までを一貫してサポートしています。
親会社に大阪ガスグループおよび伊藤忠グループを持つ強みを活かし、確かな技術力と調達力を背景に、
地域のお客さま一人ひとりのニーズに柔軟に対応。
「困ったときにまず相談してもらえる存在」として、きめ細かなサービス提供を行っています。


【電力小売(電気販売)事業】
中部エリアを中心に、電力の小売販売(電気契約)を展開しています。
お客さまのライフスタイルや事業形態に合わせた電力プランの提案を行い、コスト面・環境面の両立をサポートしています。
また、
・太陽光発電システム
・蓄電池
・エネファーム(家庭用燃料電池)
・その他新エネルギー関連機器・サービス
など、次世代エネルギー分野にも積極的に取り組んでいます。
都市ガス事業を軸とする大阪ガスと、商社として多様な分野を手がける伊藤忠、それぞれ異なる強みを持つ親会社の知見を融合することで、
提供できないエネルギーソリューションはない体制を構築しています。


【住宅向け設備・関連サービスの提供】
ガス・電気といったエネルギー供給にとどまらず、
住宅設備、リフォーム、暮らし方の提案など、エネルギーを軸にした住まい全体のトータル提案を行っています。
「こんなことがしたい」「将来を見据えて住まいを良くしたい」といったお客さまの想いに対し、
商材・サービスの枠にとらわれず、最適な解決策を考え抜いて提案できることが当社の強みです。
大手グループの基盤があるからこそ、柔軟で幅広い対応が可能となっています。


【エネアーク中部のキーワード】
#愛知 #名古屋 #三重 #岐阜 #石川 #インフラ #エネルギー #ライフライン #安定企業 #社会貢献
#地域密着 #地域貢献 #総合エネルギー #ガス #電気 #SDGs #生活を支える#安心・安全 #インフラを守る仕事
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#福利厚生充実 #エネアークグループ#大阪ガス #伊藤忠

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ガスのある暮らしを守る保安体制!お客様の安心・安全を守ることはLP事業者としての重要な使命です。

本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1-5-11
名古屋伊藤忠ビル6階
本社電話番号 052-218-7615
創業 1966年4月
設立 1969年8月
資本金 1億円
従業員 191人名(2026年1月時点)
売上高 107億4200万円(2024年3月期実績)
事業所 【本社】愛知県名古屋市中区錦1-5-11 伊藤忠ビル6階
【愛知県】
 名古屋、一宮、知立
【三重県】
  津、鈴鹿、伊勢、尾鷲
【石川県】
 金沢、加賀
株主構成 株式会社エネアーク100%出資 
※株式会社エネアーク:大阪ガス株式会社50% / 伊藤忠エネクス株式会社50%
主な取引先 一般消費者・LPガス販売店・官公庁・店舗・タクシー会社・一般企業など
関連会社 大阪ガス(株)
伊藤忠エネクス(株)
グループ会社 (株)エネアーク
(株)エネアーク関東
(株)エネアーク関西
平均年齢 43.2歳
平均勤続年数 14.1年(2025年度実績)
平均給与 30歳(入社8年) 総合職 年収430万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 1 10
    取得者 9 1 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (33名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人社員導入研修
入社後3か月間は本社主導で各事業所の訪問、各部署紹介、ビジネスマナー PC研修、福利厚生制度、人事制度、就業規則などの研修を行います。

■中堅社員研修、階層別研修
1~3年目、4~7年目の社員が横のつながりを持てる機会を社内研修にて実施
又、社外研修にてそれぞれ必要に応じた階層別研修を実施しています

■メーカー研修(ハウスメーカー、ガス機器など)
営業に必要なノウハウは随時メーカー主催の研修などに参加して頂きます

■施工研修、資格取得研修
必要な資格取得には勉強会や研修に参加をいただき取得のバックアップを行います
自己啓発支援制度 制度あり
■公的資格支援制度・・当社業務に必要な高圧ガス関連、建設、電気等の資格を取得した場合試験費用及びテキスト、交通費などを支給 また合格一時金の支給制度などもあります

■通信教育費用補助・・会社で募集を行う通信教育を期間内に受講完了した場合、受講費用を会社が負担する制度もございます
メンター制度 制度あり
■先輩指導者…新入社員には、配属先において、上司とは別に、会社から任命された先輩指導者が付き、丁寧に指導します
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■毎年キャリアに関するアンケート(自己申告)を行い3年後5年後ありたい姿について上司や人事チームとの面談などを行い悩みを相談する事ができます
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪国際大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、皇學館大学、静岡大学、信州大学、創価大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東北大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、佛教大学、名城大学、立命館大学

採用実績(人数)
       2024年 2025年 2026年(予定)
-----------------------------------------------------------------------
 大卒    2名   4名   1名
-----------------------------------------------------------------------
(男/女)  (2/0)  (3/1)  (1/0)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 3 1 4
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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