最終更新日:2026/2/4

(株)横浜ヘルシー【BEAUTY REVERSE】

業種

  • エステティック・美容・理容
  • 専門店(食品・日用品)
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 専門店(複合)
  • 化粧品

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,000万円
売上高
11億円
従業員
120名(2026年1月現在)

【神奈川勤務確約】手厚い研修制度で未経験から美容のプロへ!年間休日120日以上・社宅制度など働きやすさも充実◎

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代~50代が在籍し、助け合える温かい職場です

  • 制度・働き方

    研修は全て就業時間内実施で残業が発生しにくい環境です

  • やりがい

    お客様の変化を一緒に喜べることがやりがいです!

会社紹介記事

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ビューティーリバースは20~50代が活躍し、年齢や役職を問わず「ありがとう」が飛び交う温かい職場です
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地域密着の3世代エステとしてお客様や仲間との繋がりを感じ、人の温かさの中で働ける職場です!

お客さまを輝かせるのは、自分の手!次世代を担う若手社員インタビュー!!

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美と健康と癒しを通じて、お客様と社会に貢献し、社員一人ひとりが輝き成長できる企業を目指します。

1)入社の決め手

■2020年入社 N.Cさん
大学で学んだ栄養の知識を美容に活かしたいと思い志望しました。管理栄養士のスタッフがエステティシャンとして活躍している姿を見て、自分も挑戦したいと感じ入社を決めました。

■2022年入社 Yさん
サロン見学やアルバイトを通して、どの先輩も丁寧に教えてくださり、楽しそうに働く姿が印象的でした。産休・育休制度など女性が働きやすい環境も決め手になりました。

■2017年入社 W.Aさん
アットホームな雰囲気と、お客様との距離の近さに惹かれました。福利厚生が整っており、女性が長く働ける環境だと感じ入社を決めました。

2)仕事のやりがい

■N.Cさん
「気持ちよかった」と言っていただけたり、結果としてサイズや体重の変化が出た時にやりがいを感じます。

■W.Aさん
お客様が目標を達成し「ありがとう」と言っていただけた時が一番嬉しい瞬間です。二人三脚で結果を出せることが、この仕事の魅力です。
また、「上手になったね」と声をかけていただけることも大きな励みになります。

会社データ

事業内容

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これからも美と健康を軸に、あらゆる事業に挑戦し続けていきます

横浜ヘルシーのコーポレートスローガンは「喜びと感動の共感」です。
スタッフが仕事を通じて成長し、その家族も含めて心も暮らしも豊かになること、そしてお客様の美と健康寿命の延伸に貢献することを目的としています。

「お客様の喜びと感動」が、スタッフ自身のやりがい・生きがいにつながると考え、地域に根ざした美容事業を展開しています。

■ビューティーリバース(女性専用トータルエステ)

ボディ・フェイシャル・脱毛を中心としたトータルエステティックサロンです。
10代から90代まで幅広い世代のお客様にご利用いただき、親子三世代で通われるケースも多い地域密着型サロンとして、神奈川県内に展開しています。

■ビューティーリバース FOR MEN(男性専用サロン)

2025年10月にオープンしたメンズ専門サロンです。
脱毛を中心に、頭皮ケアやフェイシャルなど男性の美容ニーズに対応し、現在は東戸塚店・横浜店の2店舗で展開しています。

■インナービューティーサロン

2025年10月より、ビューティーリバース東戸塚店が“内側からの美と健康”に特化したサロンへとリニューアルしました。
大手メーカー「プロラボ」とのコラボレーションにより、多様なインナービューティー商品を取り扱っています。

■脳疲労・睡眠改善サロン

ビューティーリバース関内店は、2026年5月に「睡眠の質」に特化した新業態サロンとしてリニューアル。
43年のエステティックの知見を活かし、頭・脳・睡眠にアプローチする新しい美容領域へ挑戦します。

■今後の展開(2036年までの中長期ビジョン)

今後は以下のような新規事業の展開を計画しています。

カフェ・ネイル・アイラッシュ/アイブロウ併設サロン
自宅訪問エステ
海外サロン展開
エステスクール開校
保育園開園 など

美容にとどまらず、「美と健康と生活」をトータルで支える企業として進化を続けていきます。
本社郵便番号 241-0821
本社所在地 神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川9F
本社電話番号 045-362-3357
創業 1983年10月
資本金 1,000万円
従業員 120名(2026年1月現在)
売上高 11億円
事業所 【横浜エリア】
横浜店、関内店、新横浜店、戸塚店、東戸塚店、二俣川店、センター北店、

【湘南エリア】
湘南ちがさき店、平塚店、藤沢店、大船店、湘南台店

【県央エリア】
海老名店、本厚木店、相模大野店、大和店
平均年齢 28.2歳(2026年1月現在)
平均勤続年数 6年2ヶ月(2026年1月現在)
沿革
  • 1983年10月
    • 戸塚店 開店
  • 1991年10月 
    • 二俣川店 開店
  • 1994年4月
    • 湘南台店 開店
  • 1996年5月
    • 藤沢店 開店
  • 1997年4月 
    • 大和店 開店
  • 1998年6月
    • 相模大野店 開店
  • 1999年4月
    • 東戸塚店 開店
  • 2002年2月
    • 湘南ちがさき店 開店
  • 2003年4月
    • 本厚木店 開店
  • 2004年4月
    • 横浜店 開店
  • 2004年5月
    • 関内店 開店
  • 2004年9月
    • 大船店 開店
  • 2009年7月
    • 海老名店 開店
  • 2009年9月
    • 平塚店 開店
  • 2011年9月
    • 新横浜店 開店
  • 2015年7月
    • センター北店 開店
  • 2025年10月
    • FOR MEN 東戸塚店 開店
  • 2026年5月
    • 脳疲労・睡眠改善サロン 関内店リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 18 18
    取得者 0 18 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 90.0%
      (20名中18名)
    • 2025年度

    社員の98%が女性!

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社月を含めた3ヶ月間)
スキルアップ研修(入社3ヶ月目以降)
管理栄養士、栄養士研修
役職者別研修
新メニュー・新商品の講習会
全体研修
外部企業、外部講師によるオンライン研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
マンツーマン指導
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都先端科学大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、杉野服飾大学、大正大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、日本女子大学、文教大学、武蔵野大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
岩谷学園アーティスティックB横浜美容専門学校、大村美容ファッション専門学校、国際エステティック専門学校、相模女子大学短期大学部、札幌ビューティーアート専門学校、湘北短期大学、仙台ビューティーアート専門学校、東京総合美容専門学校、名古屋短期大学、新渡戸文化短期大学、日本外国語専門学校、日本大学短期大学部(静岡)、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡ビューティーアート専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、横浜fカレッジ、横浜ビューティーアート専門学校、早稲田美容専門学校

ヤマノエステティック総合学院

採用実績(人数)            2023年  2024年  2025年
―――――――――――――――――――――――
            18名   18名   18名
※全て、高卒・専門・短大・大卒
採用実績(学部・学科) 人間学部人間環境学科
人間関係学部人間関係学科
英語コミュニケーション学科
人間科学部人間科学科
人文学部心理学科
栄養科学部健康栄養学科
栄養科学部管理栄養学科
食物栄養学科/管理栄養学科
食物栄養学科
トータルビューティー科
エステティック科
など

上記は採用実績学部の一部となります。
学部学科は不問です。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 18 18
    2024年 0 18 18
    2023年 0 18 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 18 8 55.6%
    2023年 18 13 27.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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