最終更新日:2026/8/7

(株)兼子

業種

  • 環境・リサイクル
  • 専門コンサルティング
  • 紙・パルプ
  • 物流・倉庫
  • 商社(紙・パルプ)

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,000万円
売上高
147億円(2024年10月31日実績)
従業員
420名

リサイクルを通じて社会に貢献! 注目度上昇中のSDGs・ESGといった環境ビジネス成長分野で上場予定!国内大手総合リサイクル企業で働きませんか?

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企業のここがポイント

  • やりがい

    次世代へ希望をつなぐ環境ビジネス!人々の健康的な暮らしや社会、そして笑顔を守る仕事です!

  • 安定性・将来性

    1948年の創業以来、黒字経営を達成!抜群の経営安定度!2-3年後の上場を見据え始動中!

  • ワークライフバランス

    転勤なし×年間休日120日!育休・産休取得率100%!地元で長く、安心してキャリアを築くことができます!

会社紹介記事

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社員の前向きな姿勢やチャレンジ精神をしっかりと支援する風土があります。部門を越えて助け合う文化があり、すぐに相談できる横の繋がりの強さも兼子の魅力です。
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国内約80拠点のネットワークを活かし、古紙の回収から再資源化までを一貫して担う「ワンストップ体制」が強み。高品質なサービスの提供を実現しています。

誰もが笑顔になれる未来へ!総合リサイクルで循環型社会を創る!

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上場を見据え、第二の創業期ともいえる今、これまで以上に社員一人ひとりの力が必要不可欠です。

近年、SDGsや環境保全の意識が世界中で高まる中、私たちは廃棄物を単なるゴミではなく、無限の可能性を秘めた「宝の山」と捉えています。リサイクルに対する社会のニーズが高まり続ける今、これを好機と捉え、私たちは「総合リサイクル企業」へとフィールドを大きく広げています。

この挑戦を支えるのが、1948年の創業以来、「古紙」の専門家として築いてきた圧倒的な基盤です。古紙の回収から再生紙の流通までの全工程を自社グループで完結させる業界屈指の「ワンストップ体制」と、それをカバーする全国のネットワーク。そして、古紙ビジネスで培った知見をベースに、プラスチックや金属類などへの領域拡大に取り組み、あらゆる廃棄物に対応できる体制を整備してきました。
この確かな強みがあるからこそ、私たちは時代のニーズに合わせた次の一手を、果敢に打ち出し続けることができるのです。

私たちが目指すのは、サステナブルな社会の実現を通して、誰もが笑顔になれる未来の構築です。

この未来を築くためには、新たな「若い力」が必要不可欠。だからこそ、当社では約10年前から新卒採用を継続しており、今では多くの先輩たちが主要なポジションで活躍しています。
あなたの挑戦・成長を、私たちは全力でサポートします!一緒に社会に価値ある変化を起こしていきませんか。

会社データ

事業内容
【資源リサイクル事業】

企業や家庭から排出される古紙やプラスチック類を資源として再生します。
お客様から回収された古紙やプラスチック類などは当社工場内で種類別に選別・圧縮梱包した上で、加工工場に納入し、新たな製品として再び生まれ変わります。
古紙であれば段ボールやコピー用紙、衛生用紙など、プラスチック類であればビニール袋、緩衝材などに再生されます。
安全・確実・迅速にリサイクルし、資源の循環を実現することが我々の使命です。



【廃棄物再資源化・処理】

お客様のビジネスにおいて排出される様々な廃棄物を可能な限り再資源化しつつ、再資源化できない廃棄物は適正に処理・処分を行います。
また、行政の一般廃棄物(プラスチック製容器包装・製品プラスチック)処理事業を受託し、選別および処理施設の運営を行っています。



【コンサルティング】

兼子グループはグループ一体になって、
リサイクル・再資源化・廃棄物削減を行い、お客様の悩みを解決いたします。
古紙以外の様々な廃棄物に関してもグループの総合力をもって、
できる限り再資源化すべく、最良のスキームをご提案いたします。



【古紙の仕入れ】

兼子グループに古紙の回収をお任せいただいているお取引様にアプローチするお仕事です。
既存のお客様のフォローや、新たにお仕事をお任せいただけるお客様の開拓を行います。



・再生資源卸売業
・製紙原料の収集・運搬業
・産業廃棄物処分業
・産業廃棄物収集運搬業
・特別管理産業廃棄物収集運搬業
・リサイクル事業
・労働者派遣事業

#静岡県#静岡市#浜松市#御殿場市#富士市#千葉県#船橋市#市原市#埼玉県#新座市#戸田市#川越市#川口市#群馬県#邑楽郡#神奈川県#川崎市#横浜市#茅ヶ崎市#長野県#長野市#石川県#金沢市#愛知県#名古屋市#小牧市#兵庫県#神戸市#香川県#高松市#福岡県#糟屋郡#飯塚市#古賀市
#リサイクル#運輸#運送#トラック#トラックドライバー#フォークリフト#製紙

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メイン事業は古紙・産業廃棄物のリサイクルです。トラックを運転して古紙・産廃物の回収先を回り、工場で加工します。

本社郵便番号 424-0204
本社所在地 静岡県静岡市清水区興津中町990
本社電話番号 054-369-1178
第二本社郵便番号 420-0839
第二本社所在地 静岡県静岡市葵区鷹匠3丁目19-5サンクスビル2階
第二本社電話番号 050-1750‐0888
創業 1948年
資本金 2,000万円
従業員 420名
売上高 147億円(2024年10月31日実績)
パーパス 【みらいに、笑顔を】

兼子グループが創業時から今日に至るまで培ってきたノウハウに基づくソリューションの提供はもちろん、これまでに無かったサービスを生み出すため、日々挑戦し続けます。
「サステナブル」をキーワードに社会課題を解決することで、社会に貢献し、ステークホルダーの笑顔であふれる未来を創ります。
事業所 ・本社
・本社事業所
・静岡事業所
・船橋事業所 
・埼玉事業所  
・埼玉戸田事業所
・川越事業所
・川崎事業所
・横浜事業所
・横浜戸塚事業所
・湘南事業所
・浜松事業所
・長野事業所
・金沢事業所
・高松事業所
・福岡事業所
・関東支社
・群馬出張所
・川口出張所  
・浜松南出張所  
・神戸出張所       
・神辺出張所
・福岡飯塚出張所
・福岡古賀出張所
・滝野出張所
関連会社 ・KGホールディングス株式会社
・徳三運輸倉庫(株)
・(株)ECO兼子
・駿興製紙(株)
・(株)國光
・(株)開発紙業
・上海友興紙業有限公司
・NPO法人資源リサイクルネットワーク
主な取引先 ・各官庁
・印刷会社
・製本会社
・段ボール製造会社
・印刷紙器会社
・各学校
・金融機関
・一般企業
など
平均年齢 43.57歳
平均勤続年数 6.8年
沿革
  • 1948年
    • 清水市興津にて紙卸売業兼子商店創立
  • 1974年08月
    • 静岡工場開設
  • 1981年04月
    • 法人株式会社兼子設立
  • 1995年07月
    • 埼玉工場開設
  • 1998年11月
    • 湘南工場開設
  • 1999年10月
    • 横浜工場開設
  • 1999年12月
    • 金沢工場開設
  • 2000年11月
    • 長野工場開設
  • 2001年10月
    • 浜松工場開設
  • 2003年10月
    • 船橋工場開設
  • 2004年10月
    • 横浜戸塚工場開設
  • 2005年05月
    • 川口出張所開設
      板橋出張所開設
  • 2005年07月
    • 福岡工場開設
  • 2005年08月
    • 埼玉戸田工場開設
  • 2007年03月
    • 神辺出張所開設
  • 2008年04月
    • 高松工場開設
  • 2010年06月
    • 関東支社開設
  • 2014年4月
    • 群馬出張所開設
  • 2014年10月
    • 川崎工場開設
  • 2016年11月
    • 静岡市CSRパートナー企業表彰
  • 2017年10月
    • 浜松南出張所開設
  • 2018年
    • 2月 福岡飯塚出張所開設
      6月 川越工場開設
  • 2019年04月
    • 石川県産業廃棄物処分業許可取得(圧縮)
  • 2020年
    • 2月 福岡県産業廃棄物処分業許可品目追加(溶融固化)
      4月 神戸出張所開設
  • 2024年4月
    • 滝野出張所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (52名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■管理者研修
■中堅社員研修
■新入社員研修
■フォローアップ研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
■E-ラーニング
メンター制度 制度あり
■メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社以降の節目に上長・人事担当者とのキャリア相談の機会あり。
社内検定制度 制度あり
リサイクルアドバイザー認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、茨城大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、岡山学院大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子美術大学、仁愛大学、信州大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、第一薬科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、テンプル大学、東亜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本大学、日本歯科大学、日本体育大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、八戸学院大学、一橋大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、文京学院大学、三重大学、宮崎産業経営大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)    
    2024年 2025年 2026年
----------------------------------------
大卒   1名   1名   3名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 3 0 3
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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