最終更新日：2026/8/4

あなぶきメディカルケア(株)

業種

福祉サービス
旅行・観光
不動産

基本情報

本社: 香川県

資本金: 8,000万円

売上高: 62億円（2025年6月期）

従業員: 860人（2026年1月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【選ばれる理由は1対1の個別ケア】20代から管理職も目指せる！自分の頑張りがそのまま反映される職場です。＊西日本各地で１Day職場体験実施中！

企業のここがポイント

やりがい

介護スタッフ＝人生に寄り添うプロフェッショナルです！究極の接客業を体感してみませんか？
制度・働き方

入社後はマンツーマンのサポート体制を取っています。全社規模の新卒社員研修も開催しています！
キャリア

”挑戦”できる社風が特徴です。新卒3年目でリーダー職！最年少27歳で施設長登用実績あり！

会社紹介記事

当社に入社する新卒社員の約半数が無資格・未経験の方です！入社後もマンツーマンのサポート体制で不安な入社初期をしっかりとフォローします！将来的に専門職・営業・マネジメントなど様々な職種に挑戦できます。リーダー研修など成長支援に力を入れており、想いがあれば入社数年目で施設長になることも可能です。

: 当社に入社する新卒社員の約半数が無資格・未経験の方です！入社後もマンツーマンのサポート体制で不安な入社初期をしっかりとフォローします！

: 将来的に専門職・営業・マネジメントなど様々な職種に挑戦できます。リーダー研修など成長支援に力を入れており、想いがあれば入社数年目で施設長になることも可能です。

Instagramがきっかけで入社したスタッフにインタビューしてみました！

Instagramがきっかけで入社し、入社2年目となりました。現在は介護スタッフとして毎日の業務に取り組んでいます！	「介護の仕事は大変そう」そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。身体的にも精神的にも負担が大きいのではないか…。自分に務まるのだろうか…。そう感じている人も少なくないと思います。しかし実際に働いているスタッフの話を聞くと、そのイメージとは少し違う一面も見えてきます。 2025年に新卒で入社した介護スタッフに入社のきっかけや、実際に働いて感じたこと、そして仕事のやりがいについて語ってもらいました。大学では心理学部で、人の心の動きについて学んでいました。もともと人に興味があり、「人と関わる仕事がしたい」と思っていました。説明会で紹介されていたInstagramを見てみると、ご入居者との日常を切り取ったほっこりする動画がたくさん投稿されていて、とても感動したんです。実際に施設を見学してみると、Instagramで見ていた雰囲気と同じでした。スタッフとご入居者の距離が近く、温かい空気が流れていると感じました。介護を選んで良かったと思えた出来事があります。ご入居者の体調や気分は日によって変わります。その変化に気づけるよう意識しながら、一対一で関わる時間を大切にしてきました。ある日、ご入居者から「あなたがいてくれてよかった」と言っていただけたんです。とても嬉しくて、この仕事を選んで良かったと心から思えた瞬間でした。印象に残っているご入居者がいます。新しいスタッフにはなかなか心を開いてくれない方でした。冷たい対応をされると、「いつになったら一人で対応できるんだろう」と不安になり、正直会社に行きたくないと思ったこともありました。それでも恐れずに関わり続けました。すると半年ほど経った頃、その方が笑顔を見せてくださるようになったんです。「信頼していただけたのかもしれない」と感じ、とても嬉しかったです。乗り越えられたのは、先輩たちが「自分たちも同じ経験をしたよ」と話してくれたからでした。その言葉に励まされました。就職活動では、たくさんの会社を見ることが大切だと思います。いろいろな場所を見て、「自分に合っている仕事は何か」「どんな社風が合うのか」を実際に感じてみてください。そして、自分が感じたことを信じて、納得できる就職活動をしてほしいと思います。もし介護の仕事に興味があるなら、ぜひ一度現場を見てみてください。きっと新しい発見があると思います。

Instagramがきっかけで入社し、入社2年目となりました。現在は介護スタッフとして毎日の業務に取り組んでいます！

「介護の仕事は大変そう」そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。
身体的にも精神的にも負担が大きいのではないか…。自分に務まるのだろうか…。
そう感じている人も少なくないと思います。

しかし実際に働いているスタッフの話を聞くと、そのイメージとは少し違う一面も見えてきます。
2025年に新卒で入社した介護スタッフに入社のきっかけや、実際に働いて感じたこと、そして仕事のやりがいについて語ってもらいました。

大学では心理学部で、人の心の動きについて学んでいました。もともと人に興味があり、「人と関わる仕事がしたい」と思っていました。
説明会で紹介されていたInstagramを見てみると、ご入居者との日常を切り取ったほっこりする動画がたくさん投稿されていて、とても感動したんです。
実際に施設を見学してみると、Instagramで見ていた雰囲気と同じでした。スタッフとご入居者の距離が近く、温かい空気が流れていると感じました。

介護を選んで良かったと思えた出来事があります。
ご入居者の体調や気分は日によって変わります。その変化に気づけるよう意識しながら、一対一で関わる時間を大切にしてきました。
ある日、ご入居者から「あなたがいてくれてよかった」と言っていただけたんです。
とても嬉しくて、この仕事を選んで良かったと心から思えた瞬間でした。

印象に残っているご入居者がいます。新しいスタッフにはなかなか心を開いてくれない方でした。冷たい対応をされると、「いつになったら一人で対応できるんだろう」と不安になり、正直会社に行きたくないと思ったこともありました。
それでも恐れずに関わり続けました。すると半年ほど経った頃、その方が笑顔を見せてくださるようになったんです。「信頼していただけたのかもしれない」と感じ、とても嬉しかったです。

乗り越えられたのは、先輩たちが「自分たちも同じ経験をしたよ」と話してくれたからでした。その言葉に励まされました。

就職活動では、たくさんの会社を見ることが大切だと思います。いろいろな場所を見て、「自分に合っている仕事は何か」「どんな社風が合うのか」を実際に感じてみてください。

そして、自分が感じたことを信じて、納得できる就職活動をしてほしいと思います。
もし介護の仕事に興味があるなら、ぜひ一度現場を見てみてください。きっと新しい発見があると思います。

会社データ

事業内容	介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、等 ■高齢者住宅事業（アルファリビング）西日本エリアにおいて市街地で利便性が高く、付加価値の高い立地環境を中心に「高齢者住まい」を開設しています。安全で快適な居住空間と心に寄り添うサービスで、安心な暮らしと自分らしく活きる喜びをご提供し、終末期までサポートいたします。【あなぶきの介護の特徴】 ■住宅でのパーソナルケアシニア住宅ですので、一人ひとりの生活に寄り添います。その方の生活がどうしたら不安から安心へ、自分らしい暮らしへと、変化することができるかをスタッフが連携して考え、一人ひとりのケアプランをもとに、ご入居者を支えていきます。効率重視の作業的な介護とは対照的な１対１のケアのため、『ありがとう』と言っていただく機会が多いです。 ■あなぶきグループのネットワークを活用した好立地出店地については、あなぶき興産と連携し企画します。当社の出店方針は、とにかくその地域の中心部となる繁華街の近くや、主要な駅、バス停の近くなど、『立地が良い』ことを最も重視しています。理由としては、ご家族の方が通いやすい立地であることで、面会の頻度を上げ、ご入居者が極力さびしい思いをしないようにすること。そして立地を生かし、ちょっとしたお散歩や、お買いものに行けることで、自立を促すことにもつながります。働く人にとっては、通いやすさと、街の中心部に開設することで、仕事の充実はもちろん、プライベートの充実も図ってほしいとの願いを込めています。 ■信頼と安心のあなぶきグループとの連携グループ計60社の企業が団結し、スケールメリットを活かした新しい介護を実現します。あなぶきエンタープライズや、あなぶきトラベル、あなぶきハウジングなど、あなぶきグループのノウハウを集結させてトータルサポートいたします。施設の玄関の様子です。快適な空間作りにも力を入れています。

事業内容

介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、等

■高齢者住宅事業（アルファリビング）
西日本エリアにおいて市街地で利便性が高く、付加価値の高い立地環境を中心に「高齢者住まい」を開設しています。安全で快適な居住空間と心に寄り添うサービスで、安心な暮らしと自分らしく活きる喜びをご提供し、終末期までサポートいたします。

【あなぶきの介護の特徴】

■住宅でのパーソナルケア
シニア住宅ですので、一人ひとりの生活に寄り添います。その方の生活がどうしたら不安から安心へ、自分らしい暮らしへと、変化することができるかをスタッフが連携して考え、一人ひとりのケアプランをもとに、ご入居者を支えていきます。効率重視の作業的な介護とは対照的な１対１のケアのため、『ありがとう』と言っていただく機会が多いです。

■あなぶきグループのネットワークを活用した好立地
出店地については、あなぶき興産と連携し企画します。当社の出店方針は、とにかくその地域の中心部となる繁華街の近くや、主要な駅、バス停の近くなど、『立地が良い』ことを最も重視しています。
理由としては、ご家族の方が通いやすい立地であることで、面会の頻度を上げ、
ご入居者が極力さびしい思いをしないようにすること。そして立地を生かし、ちょっとしたお散歩や、お買いものに行けることで、自立を促すことにもつながります。
働く人にとっては、通いやすさと、街の中心部に開設することで、仕事の充実はもちろん、プライベートの充実も図ってほしいとの願いを込めています。

■信頼と安心のあなぶきグループとの連携
グループ計60社の企業が団結し、スケールメリットを活かした新しい介護を実現します。あなぶきエンタープライズや、あなぶきトラベル、あなぶきハウジングなど、あなぶきグループのノウハウを集結させてトータルサポートいたします。

施設の玄関の様子です。快適な空間作りにも力を入れています。

本社郵便番号	760-0026
本社所在地	香川県高松市磨屋町2-8　あなぶきセントラルビル５F
本社電話番号	087-825-0561
設立	2009（平成21）年6月24日
資本金	8,000万円
従業員	860人（2026年1月1日現在）
売上高	62億円（2025年6月期）
事業所	●高齢者住まい「アルファリビング」大阪府1施設、京都府2施設、兵庫県6施設、岡山県6施設、広島県6施設、香川県7施設、愛媛県3施設、福岡県3施設、長崎県2施設、鹿児島県3施設を開設しています。2026年9月には、東京都目黒区に1施設、新規開設予定です。＜施設形態＞・サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム・介護付有料老人ホーム ■デイサービス兵庫県2事業所、岡山県4事業所、広島県2事業所、香川県2事業所、愛媛県2事業所、福岡県2事業所、長崎県1事業所、鹿児島県2事業所でデイサービスを提供しています。 ■居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所・シニア住宅展開のエリア（拠点）にて運営しています。
関連会社	あなぶきグループ全60社【あなぶき興産グループ】・あなぶき興産・あなぶき不動産流通・クリエアナブキ・採用工房・あなぶきエンタープライズ・あなぶきトラベル・あなぶきメディカルケア・日本電力・ANABUKI THANASIRI(THAILAND) ・祖谷渓温泉観光・あなぶきビジネスサービス・あなぶきキャピタルマネジメント・栄新テクノ・あなぶきメモリアル・あなぶきリアルエステート・あなぶき・きなりの家・クリエ・ロジプラス・HR Anabuki Vientam ・あなぶきエンタテインメント・平井タクシー・あなぶきヘルスケア・あなぶきパートナー・PT.ANABUKI PROPERTY INDONESIA ・アルファデザインスタジオ・あなぶきホームライフ・PT.ANABUKI MARKETING INDONESIA ・あなぶきインベストメントパートナーズ・ANABUKI KOSAN THAILAND ・岡山造園・ANABUKI ZEN VIETNAM ・ANABUKI PROPERTY MANAGEMENT PHILIPPINES ・モウブ・Anabuki America Holdings ・ANABUKI SINGAPORE ・Anabuki Enrich ・MG石材【あなぶきハウジンググループ】・あなぶきハウジングサービス・東京ファシリティサービス・あなぶきデザイン＆リフォーム・ダイシン・あなぶきパートナー九州・あなぶき社宅サービス・One Note ・穴吹東海保全股分有限公司・ホームライフ管理・都市ビルサービス・ヨコイ・あなぶきファシリティサービス・あなぶき建設工業・日装・ツツミワークス・あなぶきインシュアランス・あなぶき会計事務センター・あなぶきスペースシェア・穴吹公寓大廈管理維護有限公司・ANABUKI NL VIETNAM ・ANABUKI CLEAN SERVICE VIETNAM ・あなぶきデジタルサービス・あなぶきレジデンシャル流通・小野工建

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	20名	28名
取得者	8名	20名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （39名中13名）
- 2024年度
■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合についての補足　対象者はエリアマネージャー、施設長です。 ■当社は年度末が6月です。（例）2024年度（2024年7月1日～2025年6月30日）

社内制度

研修制度	制度ありスタッフには、介護の知識や能力向上はもちろん、その他にも様々なスキルアップが求められます。当社では、基礎的な導入研修から介護技術向上のための研修まで、充実した研修プログラムを用意しています。 1）介護技術研修介護技術は日々進化しています。スタッフの専門的な知識・技術力を高めることにより、介護サービスの質の向上を図ります。 2）接遇マナー研修スタッフの導入研修として、ご入居者様をお迎えする基本的な作法などを、実践的なロールプレイなどを通じて習得します。 3）施設長研修施設長として期待される役割と、実践する上でのポイントをつかみ、職場全体の力を高めるマネジメント力を身に付けるための長期カリュキュラムです。 4）階層別研修会社からの期待と自らの思いを踏まえて、キャリアビジョンを描き、どのように取り組むかをデザインし、行動につなげるためのカリュキュラムです。これまでに「チームワーク向上」や「セルフモチベーション向上」をテーマに実施しました。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得支援制度＞資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助します。新卒の内定者は、入社前でも「介護職員初任者研修」と「実務者研修」の取得費用を会社が負担します。 ●補助対象となる介護関連資格一覧※一部抜粋　介護福祉士／介護福祉士実務者研修／介護職員初任者研修／　喀痰吸引等研修／主任介護支援専門員／正看護師／　社会福祉士／社会福祉主事任用
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■Oneあなぶき検定グループ力の向上のために、グループ従業員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様、取引先など地域社会に、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信していくために行っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、鹿児島国際大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、吉備国際大学、九州産業大学、近畿大学、岡山県立大学、岡山商科大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸常盤大学、山陽学園大学、志學館大学、四国大学、四国学院大学、四天王寺大学、筑紫女学園大学、中部学院大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎純心大学、日本女子体育大学、中京大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、福岡大学、福岡県立大学、福山平成大学、福山市立大学、松山大学、松山東雲女子大学、宮崎大学、桃山学院大学、安田女子大学、流通科学大学、聖カタリナ大学、京都産業大学、神戸学院大学＜短大・高専・専門学校＞岡山医療福祉専門学校、福岡医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、松山東雲短期大学、鹿児島女子短期大学、専門学校穴吹パティシエ福祉カレッジ、広島福祉専門学校、広島文化学園短期大学、大阪医専、川崎医療短期大学、麻生医療福祉＆保育専門学校福岡校、今治明徳短期大学、玉野総合医療専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、中国短期大学、比治山大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、メトロＩＴビジネスカレッジ、河原デザイン・アート専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒入社社員の半数が福祉以外の学部・学科出身です。【新卒採用実績】 2026年4月　24名（予定） 2025年4月　29名 2024年4月　20名 2023年4月　23名 2022年4月　48名 2021年4月　30名
採用実績（学部・学科）	福祉社会学部、医療福祉学部、社会福祉学部、総合人間学部、現代ビジネス学科、人間生活学部、教育学部、経営学科、農学部、経済学部、社会学部、工学部、健康福祉学科、介護福祉学科、医療福祉学科、情報処理学科、幼児教育学科、医療経営学科、情報処理学科、心理こども学科、スポーツ社会学科、生活科学科