最終更新日:2026/5/16

岐阜精工(株)

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 日用品・生活関連機器
  • 受託開発

基本情報

本社
岐阜県
資本金
1,000万円
売上高
28億9,900万円(2025年9月期)
従業員
99名(男性81名・女性8名/2025年9月末時点) ※別途常駐・協力企業社員10名程度

【離職率低い】【賞与年3回あり】【新社屋建設】お客様のご満足を働く喜びにかえる新たなモノづくりへの挑戦している企業です。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    自働化・省力化を実現するマシン開発において、柔軟かつ先進的なモノづくりを実践しています。

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.6日と多く、長期休暇も取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    配属部署の先輩社員が1年間メンターとしてフォローするなど、研修制度が充実しています。

会社紹介記事

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ショールームと間違えるような社屋。美しい外観は働くモチベーションを上げてくれます。
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海外にも展開しており、世界基準の技術に触れながら成長できる環境です。

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肩書きや年次問わず「さん」付けで呼ぶフラットな職場。

■当社に関して
技術者が中心となって活躍するエンジニア集団である当社は、付加価値の高い専用機の開発を強みに着実に成長し続けています。多くの受注引き合いをいただく中で、技術者不足からお客様の期待に十分応えきれていない状況です。
だからこそ今、新たな機械設計エンジニアの力が必要です。そういった意味では皆さんの活躍の場所は用意されています。

■仕事に関して
当社の機械設計の仕事の特徴は、マシンの仕様検討から設計、製造、導入、試運転、さらには納品後のメンテナンスまでトータルに携われること。
世界にひとつしかないマシンを生み出し、技術守り続けていくので仕事の手応えはひと味もふた味も違います。
モノづくりが好きな人であれば、常に高いモチベーションを持って働けます。
そして、しっかりした経営基盤があることも魅力です。

<代表取締役 澤田康夫>

会社データ

事業内容

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安定した環境で技術者として成長したいという方には最適な職場です。

【自働化・省力化専用機械の設計・製造】
■お客様のご要望を伺い、それぞれに合ったオーダーメイドマシンを創り上げます!
■上場メーカーや大手メーカー・優良メーカーの「モノづくり」や「省人化・省力化」を支える専用機を設計・製造しています!
■日本国内はもちろん、海外展開をしているお客様の海外工場でも、当社の専用機が使われています!
本社郵便番号 503-0123
本社所在地 岐阜県安八郡安八町南條1284番地1
本社電話番号 HPをご覧ください
設立 2001年10月
資本金 1,000万円
従業員 99名(男性81名・女性8名/2025年9月末時点)
※別途常駐・協力企業社員10名程度
売上高 28億9,900万円(2025年9月期)
事業所 ・本社工場(岐阜県安八郡安八町)
・大垣工場(岐阜県大垣市)
・結工場(岐阜県安八郡安八町)
主な取引先 ■ユニ・チャーム(株) 様
■旭化成(株) 様
■旭化成エンジニアリング(株) 様
■旭化成建材(株) 様
■CKD(株) 様
■(株)ノリタケ 様
■その他メーカー 様
平均年齢 42.9歳(2025年9月末時点)
沿革
  • 2001年10月
    • 大垣市長松町にて設立
  • 2002年9月
    • 第一期利益計画を達成して決算を終了
  • 2002年10月
    • 大垣市外渕2丁目に移転操業開始
  • 2004年5月
    • 関連会社(株)中部ワークロール(金属部品加工業)設立
  • 2006年9月
    • 第五期決算において中長期利益計画を達成して終了
  • 2009年6月
    • 海外現地法人(WGSI Corporation Ltd.)創業
  • 2010年4月
    • 岐阜県安八郡安八町南條地区に新社屋完成移転
  • 2011年12月
    • 工場増築工事完了
  • 2013年11月
    • 財団法人日本緑化センターより会長奨励賞受賞
  • 2014年3月
    • 本社隣地を取得し、駐車場造成工事完了
  • 2017年4月
    • 関連会社である(株)中部ワークロールを吸収合併
  • 2018年12月
    • 事業用地取得を決議
  • 2020年6月
    • 新事務所棟 竣工
  • 2021年2月
    • 本社工場棟 増築工事完了
  • 2022年6月
    • 海外現地法人(WGSI Corporation Ltd.)清算

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
配属部署の先輩社員が1年間メンターとしてフォローします
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、金沢工業大学、群馬大学、信州大学、大同大学、富山大学、名古屋工業大学、福井大学、福井工業大学、名城大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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     1名   2名    3名
採用実績(学部・学科) 機械系、電気・電子系を中心とする理系学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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