最終更新日:2026/10/5

永森建設(株)【エーシングループ】

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福井県
資本金
6,000万円(グループ合計)
売上高
65.7億円(グループ合計・令和8年4月期)
従業員
134名(男79名 女55名)

私たちは、「住まいづくり大好き集団」です。ーまっすぐ、挑む。誇れる住まいの先へー

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1990年創立以来、業績を伸ばし続ける成長企業!福井県で土地・新築・リノベまで住まいに関わる全てを展開

  • 職場環境

    顧客満足度97%※R5.5月~R6.4月引渡実績「お客様が心より誇れる住まい」をつくるのが私たちの誇りです

  • 制度・働き方

    社員の約50%が20代!手厚い成長支援で、知識ゼロから活躍できます!従業員満足度93%※福井県内ベスト10

会社紹介記事

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家は数年間住むだけではありませんよね。50年、100年と長い間住み続けていくものだからこそずっと愛着を持っていただきたい。そんな家を建ててます。
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私たちの最大の強みは、「いい住まいをつくる」というスタッフ全員の情熱。スタッフ全員が、住まいづくりが大好きで、暮らしのスペシャリストです。

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■社員インタビュー 営業 (2025年入社/仁愛大学卒)
Q.入社のきっかけは?
住まいが変わることで家族の関係も変わり過ごしやすくなった自身の経験から、「住まいを通じて誰かの人生を豊かにしたい」と住宅業界に絞って就活をしていました。
福井で一番大きく、新築だけでなくリフォームや土地開発まで住まいをトータルサポートでき、業績を伸ばし続けているエーシングループなら長く安心して働けると感じました。
企業理念の「お客様が心より誇れる住まいを」にも深く共感し、インターンシップで出会った社員の皆さんが笑顔で優しく謙虚だった人柄の良さが、最終的な入社の決め手です!

■社員インタビュー 設計 (2021年入社/福井大学卒)
Q.入社のきっかけは?
福井で誇りを持って住宅設計に取り組みたいと考えていた際、当社の建物の高いデザイン性に惹かれました。社内の風通しの良さそうな雰囲気も後押しとなり、この環境なら理想の設計を追求できると感じました。
Q.仕事のやりがいは?
ゼロから関わった住まいがカタチになる喜びはもちろん、それ以上にお客様の笑顔に出会えた瞬間が最高です。心からの感謝を直接いただけるこの仕事は、モノづくり以上の深い感動とやりがいに溢れています。

■社員インタビュー マーケティング (2018年入社/仁愛女子短期大学卒)
Q.仕事のやりがいは?
一人で抱え込まず、バディやチームのメンバーとアイデアを何度もブラッシュアップしてカタチにする面白さがあります。そうして仕掛けたイベントや広告が狙い通りにヒットし、たくさんのお客さまの来場に繋がったときは本当に嬉しいです。
また、リーダーとしては、日々の業務を通じて部下の成長が見えた瞬間や、頼りにされたときに大きなやりがいを感じます。チームみんなで成果を出し、共にプロとして成長していけることが、今の私の一番の原動力です。

【エーシングループとは】 
誰かのために、素直に、がむしゃらになれる場所。
私たちは、単に家を建てる集団ではありません。
「住まいづくりが大好き」という純粋な熱意を原動力に、
お客様が心より誇れる人生の舞台を、福井に紡いできました。

けれど、技術も、街の景色も、私たち自身も、
もっと良くするために、挑み、変わり続けます。
福井を誇れる「木の街」にするために。
あなたの誠実さが、誰かの「一生の誇り」に変わる瞬間を、ここで。

会社データ

事業内容
「福井で住まいのことならエーシングループ」
地域の暮らしになくてはならない会社となるために、建設業からまちづくり業へと歩みを進め、誰もが健康で安心して豊かに暮らせる住まいづくりやまちづくりを、ここ福井で実現することに全力を注ぎます。

■注文住宅(設計・施工・販売)
本質的なデザインと福井に合った性能、そして長期保証・長期アフターで、世代を超えて住み継がれる家づくりをお約束します。

■リノベーション(リフォーム・民家再生)
今の暮らしを満足させるだけではなく、将来を見据え暮らしをより楽しく、快適に生まれ変わらせます。

■不動産業(土地・中古買取販売・賃貸)
宅地開発から販売・住宅建築・賃貸事業を通して豊かな住環境を創造しています。いい街、いい家、いい暮らしの実現に貢献。

■事業用建築(非住宅)
住まいづくりで培った豊富な経験と技術を活かし、オフィス・店舗・クリニックなどの施設で木の温もりを活かした癒しの空間を創造しています。

【エーシングループビジョン 福井を木の街に】
全社員が主役の、日本一幸せな企業をめざす。
エーシングループは社員の幸せを考え、建設・不動産をはじめとする暮らしに関わる事業を通じて、
お客さま、関連する職人や企業、地域の方すべての人々が幸せになれる価値を提供し、社会に貢献します。

地域に根ざした大きなひとつの家族のようなエーシングループの社員は、
仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった心と経済的な豊かさをもちます。

常識にとらわれず、私たちらしい考え方で事業を創出。
住宅をはじめとする様々な建築物を木で建て、福井らしいまちなみをつくり、
地域のすべての人から応援され、必要とされる、日本一幸せな企業をめざします。


【エリア】#福井県 #坂井市 #あわら市 #福井市 #勝山市 #大野市 #鯖江市 #越前市 #敦賀市 #小浜市 
【事業内容】#成長企業 #新築住宅 #注文住宅 #リフォーム #リノベーション #不動産 
【仕事内容】#営業 #施工管理 #設計 #インテリアコーディネーター #マーケティング #広報 #建築 #住宅 #インテリア #内装
【働く環境】#育児休暇 #男性の育休実績あり #有休がとりやすい #転居を伴う転勤なし #ワークライフバランス

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本社郵便番号 918-8203
本社所在地 福井県福井市上北野1丁目7-7
本社電話番号 0776-52-0004
創業 1990年
設立 1989年
資本金 6,000万円(グループ合計)
従業員 134名(男79名 女55名)
売上高 65.7億円(グループ合計・令和8年4月期)
事業所 ◆永森建設(株)
 〒910-0837 福井市高柳3丁目3302
 TEL:0776-52-0007 FAX:0776-52-0828
業績 売上高:65.7億円(グループ合計・令和8年4月期)
取引銀行 北陸銀行、福井銀行、福邦銀行、福井信用金庫、北國銀行、日本政策金融公庫
関連会社 エーシングループ、(株)エーシン、永家舎、アイ設計事務所
平均年齢 36.8歳
評価制度 「一人ひとりが夢と希望を持ち、成長を実感できる会社づくりへ」
このコンセプトを実現するために3つの柱を設けています。
・等級制度・評価制度・報酬制度
「一人ひとり」の活躍に応じた報酬配分を実現し公平性を高めます。
取得資格 一級建築士 22名
一級建築施工管理技士 4名
一級土木施工管理技士 4名
二級建築士 36名
木造建築士 4名
インテリアコーディネーター 19名
福祉住環境コーディネーター 8名
キッチンスペシャリスト 2名
整理収納アドバイザー1級 1名
宅地建物取引士 24名
古民家鑑定士 1名
耐震診断士 1名
ファイナンシャルプランナー 6名
相続診断士 1名
省エネ建築診断士 1名
愛犬家住宅コーディネーター 1名
測量士 1名
土地区画整理士 1名
技術士 1名
沿革
  • 1990年12月
    • (株)エーシン、創立
  • 1993年5月
    • 永森建設(株)、設立。建設業、土木業を開始
  • 1995年8月
    • 本社を福井市上北野に移転
  • 1998年4月
    • (有)文殊園を設立
  • 2001年5月
    • 福井市宿布工場、開設。永木舎を開設
  • 2003年6月
    • 福井市日之出に展示場、開設
  • 2005年11月
    • NPO法人 環境共棲住宅「地球の会」に入会
  • 2006年2月
    • 永家舎(えーうちや)を開設
  • 2006年8月
    • 福井市南四ツ居に「南四ツ居展示場」開設
  • 2011年11月
    • 福井市北四ツ居にて「北四ツ居展示場」開設
  • 2012年5月
    • 福井市高柳にて「里音」開設
      福井市高柳にて「高柳展示場」開設
  • 2013年5月
    • 福井市高柳に永森建設本店開設
  • 2013年10月
    • 「高柳展示場」2013年度グッドデザイン賞受賞
  • 2015年5月
    • 南四ツ居展示場を「和のリフォーム展示場・永家舎アトリエ」としてリニューアル
  • 2015年11月
    • 「ふくい建築賞2015」優秀賞受賞
  • 2016年2月
    • 福井県より「子育てモデル企業」認定
      「ふくい女性活躍推進企業」に登録、「第1回ふくいグッドジョブ女性」に表彰される
  • 2016年3月
    • 坂井市春江町にて総合住宅展示場「春江住マイルパーク」を開設
  • 2017年7月
    • 福井市北四ツ居にエーシン本店を開設
  • 2020年8月
    • 永森幹朗が代表取締役社長に就任
      永森芳信が代表取締役会長に就任
  • 2021年3月
    • ふくいSDGsパートナー登録
  • 2022年3月
    • SDGsジャパンロゴマーク(外務省)取得
  • 2023年3月
    • 「ふくい建築賞2022」優秀賞受賞
      「ふくい女性活躍推進企業」優良活動表彰
  • 2023年10月
    • 福井南署と福井署と連携して防犯啓発活動取り組み宣言
  • 2024年 10月
    • 木造施設建築・アパート建築事業を開始
  • 2025年9.10月
    • 越前市稲寄町に「丹南営業所」を開設
      エーシングループホールディングス設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.3%
      (30名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修(自社)
・営業研修(自社)
・営業研修(コンサルティング会社)
・プランナー研修(自社)
・プランナー研修(外部講師)
・営業ロールプレイング(自社にてお客様応対練習)
・設計ロールプレイング(自社にてお客様応対練習)
・マネジメント研修(自社)
・管理職研修(自社/外部講師)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援(残業軽減 取得後資格手当支給)

【資格手当】3,000~円/月
一級建築士
二級建築士
木造建築士
インテリアコーディネーター
宅地建物取引士
一級建築施工管理技士
一級土木施工管理技士
メンター制度 制度あり
・バディ制度…先輩社員が1対1のバディとしてサポートする制度。業務の相談からちょっとした悩みまで、一番近い距離でいつでも気軽に相談できます。
・1on1制度…上司と1対1で定期的に話す時間。日々の仕事の振り返りから将来のキャリアまで、自分の成長にじっくり向き合ってもらえます。
・コンディションシート…毎週自分の心と体の状態をチェックするシート。「口に出して相談するほどではないけれど、実はちょっと不安…」という小さな本音を上司が事前に把握し、さりげなくサポートできる仕組みです。
・成長面談…期初めに自分で立てた目標への進捗を、上司と四半期に一回振り返る時間です。足りない部分のアドバイスや軌道修正を定期的にもらえるため、迷うことなく着実にステップアップできます。
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、公立鳥取環境大学、産業能率大学、滋賀大学、滋賀医科大学、下関市立大学、上武大学、仁愛大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学院大学、東京理科大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、姫路獨協大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、前橋工科大学、名桜大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪外語専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、金沢科学技術大学校、<専>京都建築大学校、神戸女子短期大学、仁愛女子短期大学、中央工学校OSAKA、東海工業専門学校金山校、日本建築藝術大學校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数)           2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
---------------------------------------------------------------------------------
大学・大学院卒文系: 2名    1名    2名    1名    1名
大学・大学院卒理系: 7名    5名    4名    7名    6名       
高校・短大・専門卒: 1名    1名    4名    1名    1名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4名 4名 8名
    2024年 5名 4名 9名
    2023年 4名 6名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8名 0名 100%
    2024年 9名 1名 88.9%
    2023年 10名 1名 90.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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