成和リニューアルワークス(株)【大成建設グループ】

新卒で厨房機器メーカーに入社し、営業兼メンテナンスを担当しました。おもしろさを感じながらも、東日本大震災からの復興を経験した記憶から、私も日本のインフラ整備に貢献したいという思いを抱き続けていました。そこで一念発起し、大成建設グループとして基礎工事や地盤改良、建設機械の製造・施工を一貫して手がける当社へ転職しました。

入社後は機械統轄部の施工管理に配属となり、早々に佐賀県の海岸部一帯に位置する土木工事現場の担当になりました。施工管理とは、オーダーメイドの建設機械を現場で設置・運用するにあたって、工程や品質、人員などを管理し、現場全体に目を行き届かせる役割です。大成建設をはじめ元請けである建設会社からの要望をもとに、現場で新たな部品や機械の手配・納入・設置に対応することもあります。

こうした業務について、佐賀県の現場では約1年間、上長と一緒に一つずつ経験しながら学び、施工管理の基礎を固めました。設置に携わったのは、現場で発生した濁水を周辺環境に配慮して処理する「濁水処理施設」。1時間あたりの処理量がトン単位に及び、最初はそのダイナミックさに圧倒されながらも、1年目から大規模なプロジェクトを経験し、当社で働く魅力を実感できました。

次に入ったのは、鹿児島県のトンネル掘削現場です。掘削現場から搬出された土砂をヤードへ運搬・搬入するための土砂運搬設備を担当し、資機材の発注から設置まで一貫して携わりました。この現場では上司とともに動きながらも、協力会社との連携や発注管理、工程管理などを自ら担い、施工管理の裁量と責任の大きさを改めて実感。前職は一人で完結する仕事でしたが、当社ではもちろんそうはいきません。元請けの建設会社、協力会社、自社の皆さんとの連携が必要不可欠であり、大勢の人たちと協力するからこそ、無事に設置を完了できたときの達成感は格別でした。

佐賀県と鹿児島県の現場では、現地の借上げ社宅に住みました。家賃と水道光熱費がすべて会社負担で、家計に余裕がある分、土日の休みには長崎や熊本、鹿児島など、九州各地に足を延ばして大好きな観光を満喫できました。次の現場は秋田県。どんな経験ができるのか、今から楽しみです。
（Y.O.さん）

前職では陸上自衛隊に勤務していました。国防の一翼を担うことにやりがいを抱いていた一方で、より身近なところで社会に貢献したいという気持ちが芽生え始め、なかでも社会インフラを築く土木工事に関心が向かいました。当社に決めたのは、まさに“土台”をつくる基礎工事に強みを持ち、ビッグプロジェクトの一員として貴重な経験・技術を得られることに惹かれたからです。

私が担当しているのは、工事の安全や品質、工程を管理する施工管理です。入社以来、新幹線の駅間で建設が進むトンネルの現場に入り、上長のもとで施工写真の撮影や資材の搬入手配、仕上がりの確認などの基本業務から担い、徐々に仕事を覚えながら役割を広げているところです。

トンネルは、全長約26km。掘削工事には土砂の崩壊を防ぐ「土留め」が必要不可欠であり、当社はその役割を担う地中連続壁の施工を手がけています。連続壁は地下20m、全長300mに及び、工期は約2年。私を含めて現在4名の施工管理が現場に入り、約30名の職人の皆さんと一緒に、開通予定に向けて工事を一歩ずつ進めています。このような大規模な基礎工事を経験できるのも当社の魅力であり、多くの人たちが新幹線を利用する日常を支える大切な仕事。身近な暮らしへの貢献を強く感じられ、仕事へのモチベーションは高まっています。

文系出身の私は、建設について学んだことがなく、入社当初は右も左もわからない状態でした。しかし、上長や先輩が気にかけてくれて、何でも気兼ねなく相談でき、職人の皆さんも私の質問に快く応えてくれるので、ゼロから学ぶことができています。何よりも心がけているのは、安全。職人の皆さんが安全に仕事を進められるよう、危険箇所に目を行き届かせては声かけを徹底しています。職人さんから「ありがとう」と言っていただけると、ぐっと成長を感じます。

入社から2年経ち、「今の仕事はこの工程のために必要」というように工程全体をふまえて仕事一つひとつの意味を理解できるようになりました。今後は1級土木施工管理技士の資格取得を目指し、現場全体を任せてもらえるように成長したいです。
（J.O.さん）

大学職員を2年間経験後、当社の事務系総合職に転職しました。学生や教員を支える仕事に魅力を感じていましたが、普段はルーティン業務が中心だったため、もっと新しいことにチャレンジし、成長したいという思いに駆られ、総務・人事・広報などを幅広く経験できる当社を選びました。

事務系総合職は、大きく3つのセクションに分かれます。人事・採用や庶務などを行う「総務室」、資金計画や出納管理、決算業務などを担う「経理室」、工事・機械の現業にかかる業績管理や作業所事務などを手がける「施工管理室」です。総合職は適性・状況に応じていずれかに配属となり、3～5年スパンで各部署をローテーションしてゼネラリストを目指します。

私は総務室に配属となり、主に新卒・中途の採用業務や研修の企画・運営を担当しています。学生から「Fさんの人柄に惹かれて入社を決めました」と言ってくれることもあり、採用担当として嬉しく思います。また、入社当初には学生っぽさが抜けきれなかったメンバーが、現場研修を経て精悍な顔つきになった姿を見ると、自分のことのように誇らしくなります。

大成建設グループの当社が参画するのは、大規模なインフラ工事が中心。事務系の私たちもバックオフィスから貢献できることにやりがいを感じています。しかも、社員数200名ほどのコンパクトな組織でありながら、直近で273億円の売上を計上。それだけ社員一人ひとりの裁量が大きく、「こうしたい」という意見をカタチにしやすい社風があります。

新しい施策や環境づくりを柔軟かつスピーディに実践していることにも、その社風が表れています。例えば、2026年5月から新人事制度を導入し、よりクリアな評価によって年次にかかわらずキャリアアップできる仕組みを整えています。また、本社では社員の声をふまえてオフィスの内装や機器、備品を大幅にリニューアルし、ICTによるペーパーレス化・効率化を推進。2027年夏には機械センターの新オフィス棟も完成予定です。

私自身も自らの裁量で採用業務の枠組みを築き、手応えを感じています。今後は人事制度や労務管理にも携わり、人事領域全般のスキルを磨きたいと思っています。
（T.F.さん）