ＡｅｇｉｓＭａｌａｙｓｉａＳｄｎＢｈｄの2027年度会社概要

「語学不問」で海外勤務を実現！～働きながら英語力を伸ばし、グローバル人材として成長しよう！～

企業のここがポイント

職場環境

勤務地は常夏の移住人気国「マレーシア」世界15か国から集まった社員が働くグローバルカンパニーです！
制度・働き方

「日本語だけ」で仕事ができる◎英会話レッスンがあり、働きながら徐々に英語力アップも叶います！
キャリア

外資企業ならではの「成果主義制」が特徴！英語を使ったポジションに異動などキャリアアップ制度も充実！

会社紹介記事

餃子づくりイベントを行った時の様子。毎月ある社内イベントでは部署や国籍を超えて交流を楽しんでいます！マレーシアの物価は日本の半分！日本でいうタワマン1LDKのお部屋に家賃7万円代で住めちゃいます！

: 餃子づくりイベントを行った時の様子。毎月ある社内イベントでは部署や国籍を超えて交流を楽しんでいます！

: マレーシアの物価は日本の半分！日本でいうタワマン1LDKのお部屋に家賃7万円代で住めちゃいます！

『新卒から海外勤務』一歩踏み出して大きなチャンス掴みませんか？

HR Asia主催の世界的アワード『Best Companies to Work For in Asia（アジアで最も働きやすい企業）』に、6年連続で選出されました！	□就職活動はしているが、日本の会社で働くイメージが持てない □内定が出たが、海外勤務の憧れは捨てきれない □グローバルな成長環境で働きたい少しでも“ホンネ”が当てはまった方へ。一歩を踏み出して、海外勤務に挑戦してみませんか？＜仕事内容＞大手外資系フードデリバリーサービスの問合せ対応。日本からの問合せに対応する仕事なので、電話もメールもすべて日本語。英語が話せなくても大丈夫！ ★英語に自信がある方は、バイリンガルに適した別ポジションをご案内！＜1日の対応件数＞問合せ件数は1日30件ほど。10分以内に終わる内容がほとんどで対応が難しい場合は代替案を提示します。フロア内は先輩社員が近くにいるので質問もしやすいです。またお問合せが少ない時間帯は、チームでマニュアルを改善したりしています。～先輩社員インタビュー～（2024年4月新卒入社　中原さん）【入社の決め手は自分のペースで成長できる環境があったこと】日本で入りたい企業に巡り合えず、世界を広げて海外に挑戦しようと思ったのがきっかけ。留学は費用が高く、ワーホリは期限があるため、自分のペースで成長できる「就職」を選択。新卒でも就労ビザが下りることや、楽しそうな雰囲気に惹かれてSTARTEKに入社しました。上司や先輩が優しく教えてくれるので楽しく仕事ができています！【仕事を通じて向上したスキル】フードデリバリーサービスのカスタマーサポート業務を通じて、特に向上したと感じるのは「迅速かつ的確に対応する力」と「相手の立場に立って対応する力」です。特にチャットでの対応はスピードが求められる一方で、内容を正確に把握し、冷静に対処する必要があります。そのため、複数の情報を短時間で処理し、優先順位をつけて判断するスキルが自然と身につきました。【マレーシア生活の中での気づき】新卒で海外に出る前は、「社会人としてはこうあるべき」といった固定観念が強く、正解を探しながら行動することが多くありました。しかし実際に海外で働いてみると、文化や考え方の違う人たちと接する中で、「正しさ」や「当たり前」は一つではないことを強く実感し、失敗を恐れず、自分の意見を持ち、柔軟に動くことの大切さを学びました。

HR Asia主催の世界的アワード『Best Companies to Work For in Asia（アジアで最も働きやすい企業）』に、6年連続で選出されました！

□就職活動はしているが、日本の会社で働くイメージが持てない
□内定が出たが、海外勤務の憧れは捨てきれない
□グローバルな成長環境で働きたい

少しでも“ホンネ”が当てはまった方へ。
一歩を踏み出して、海外勤務に挑戦してみませんか？

＜仕事内容＞
大手外資系フードデリバリーサービスの問合せ対応。日本からの問合せに対応する仕事なので、電話もメールもすべて日本語。英語が話せなくても大丈夫！
★英語に自信がある方は、バイリンガルに適した別ポジションをご案内！

＜1日の対応件数＞
問合せ件数は1日30件ほど。10分以内に終わる内容がほとんどで対応が難しい場合は代替案を提示します。フロア内は先輩社員が近くにいるので質問もしやすいです。またお問合せが少ない時間帯は、チームでマニュアルを改善したりしています。

～先輩社員インタビュー～
（2024年4月新卒入社　中原さん）

【入社の決め手は自分のペースで成長できる環境があったこと】
日本で入りたい企業に巡り合えず、世界を広げて海外に挑戦しようと思ったのがきっかけ。留学は費用が高く、ワーホリは期限があるため、自分のペースで成長できる「就職」を選択。新卒でも就労ビザが下りることや、楽しそうな雰囲気に惹かれてSTARTEKに入社しました。上司や先輩が優しく教えてくれるので楽しく仕事ができています！

【仕事を通じて向上したスキル】
フードデリバリーサービスのカスタマーサポート業務を通じて、特に向上したと感じるのは「迅速かつ的確に対応する力」と「相手の立場に立って対応する力」です。特にチャットでの対応はスピードが求められる一方で、内容を正確に把握し、冷静に対処する必要があります。そのため、複数の情報を短時間で処理し、優先順位をつけて判断するスキルが自然と身につきました。

【マレーシア生活の中での気づき】
新卒で海外に出る前は、「社会人としてはこうあるべき」といった固定観念が強く、正解を探しながら行動することが多くありました。しかし実際に海外で働いてみると、文化や考え方の違う人たちと接する中で、「正しさ」や「当たり前」は一つではないことを強く実感し、失敗を恐れず、自分の意見を持ち、柔軟に動くことの大切さを学びました。

会社データ

正式社名	STARTEK
正式社名フリガナ	スターテック
事業内容	プタリンジャヤ（Petaling Jaya）は首都圏の中にあり、首都・クアラルンプール中心地まで公共交通機関で30分ほどです。 ■下記業界における各種ビジネスサービス事業・銀行、金融サービスおよび保険・通信機器・エネルギー・旅行・ヘルスケア・テクノロジー・小売・自動車・出版、メディア＜特徴＞・世界13カ国に拠点・140社以上のクライアント数

本社郵便番号	000-0000
本社所在地	Pusat Dagangan Dana1,Jalan PJU 1A/46,Petaling Jaya,Selangor,47301,Malaysia
本社電話番号	+603-7661 3636
設立	2000年1月
資本金	12億5000万円（2022年度時点）
従業員	2576名（2025年2月時点）
売上高	12億5000万円（2022年度時点）
事業所	マレーシア・アラダマンサラオフィス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	23名	38名
取得者	15名	23名	38名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.6%
  （409名中215名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修あり】１．ベテラン日本人トレーナーによる約1カ月の丁寧な入社研修２．会社契約の講師による、英語クラス（初級・上級）その他各種研修
自己啓発支援制度	制度あり無料英語クラス
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり IJP　社内公募制度あり
社内検定制度	制度あり I-Star　キャリアアップを支援するシステム

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、朝日大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、京都外国語大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、城西大学、清泉女子大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、常葉大学、長崎大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、梅光学院大学、浜松学院大学、阪南大学、姫路大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、別府大学、北星学園大学、宮崎大学、武蔵野大学、名桜大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　2024年　 --------------------------------------- 大卒　　 10名　　 12名　　22名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、朝日大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、京都外国語大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、島根大学、城西大学、清泉女子大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東洋大学、常葉大学、長崎大学、名古屋学院大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、梅光学院大学、浜松学院大学、阪南大学、姫路大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、別府大学、北星学園大学、宮崎大学、武蔵野大学、名桜大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　 2023年　2024年　
---------------------------------------
大卒　　 10名　　 12名　　22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）