最終更新日:2026/5/14

計測検査(株)

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,000万円
売上高
11億2,600万円(2025年8月実績)
従業員
137名(2026年4月現在)

学部学科不問!トンネル・橋・鉄道。社会インフラの“健康診断”をする仕事です。-5/29社員座談会実施受付中です!-

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    ドローンや画像解析など新技術を積極導入。“壊さずに調べる”非破壊検査の可能性を広げています。

  • キャリア

    知識ゼロからプロへ。研修と資格取得支援が充実し、未経験から専門技術を身につけられます。

  • 安定性・将来性

    インフラの老朽化対策に欠かせない仕事。社会に必要とされ続ける、安定した事業です。

会社紹介記事

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現場を見渡しながら、仲間と連携してインフラの安全を守っています
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九州電力とドローンで協業しています。多くの方と関わりを持ち、自分の視野広げ視座を高めていきましょう

「非破壊検査」って何するの?-9割が知らなかった、社会インフラを守る仕事-

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会社名は硬いように感じるかもしれませんが、平均年齢が36.5歳と比較的若く、社員の成長を応援する企業です

「非破壊検査って何をする仕事?」
「理系じゃないと難しそう…?」
そんな疑問を、ほぼ1対1で丁寧に解消します。
実は、社員の9割が
入社前はこの仕事を知りませんでした。

“壊さずに中を調べる”
社会インフラの健康を守る仕事を、
分かりやすくご紹介します。
--------------------------------------------
【「非破壊検査」ってどんな仕事?】
実はこの仕事、
社員の約9割が入社前は知りませんでした。
非破壊検査とは、
“壊さずに中を調べる”技術のこと。

人間でいうと「健康診断」。
鉄道、橋、工場の設備などの
社会インフラの健康状態をチェックし、
事故やトラブルを未然に防ぐ仕事です。

【具体的には、こんなことをしています】
鉄道車両、トンネルの壁、工場の配管などに
見えないキズやひび割れがないかを、
・超音波
・カメラ
・各種センサー
といった技術を使って調査します。

調査結果をもとに、
危険な箇所を関係者に伝えることで、
事故を防ぐ“プロ”として活躍します。

私たちは、
「社会インフラのドクター」のような存在です。

【いま、社会から求められている技術】
橋や道路、工場設備など、
日本のインフラは老朽化が進んでいます。

壊して調べることができないからこそ、
非破壊検査のニーズは年々高まっています。

私たちの仕事は、
人やモノの安全な移動、
安心して暮らせる社会を支える
これからも必要とされ続ける仕事です。

【“まもるひと”を育てる会社です】
当社の理念
「まもるひとを育て、安心・安全を守り続けます」

知識ゼロからでも、
プロの技術者へ成長できるように
・丁寧な研修
・資格取得の全面サポート
を用意しています。

文理問わず、
多くの若手社員が現場で活躍中です。

「人や社会の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いを持つあなたを、
私たちは歓迎します。

会社データ

事業内容

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多彩な非破壊検査に携われるため、自分らしく活躍できる環境です!

【私たちの事業内容】
鉄道・橋・トンネル・工場プラントなど、
社会に欠かせないインフラの安全性を調べる技術会社です。

1974年に北九州市で設立し、
構造物を壊さずに調べる「非破壊検査」技術を強みに、
事故やトラブルを未然に防いできました。

近年は、
・ドローンを使った点検
・画像解析、レーザー計測
など、新しい技術も積極的に導入しています。

現場での計測から、
データの分析・解析、報告書作成までを一貫して自社で行い、
社会インフラの「当たり前の安全」を支えています。

《主な事業内容》
■ 非破壊検査
工場や橋などの内部・表面を、
壊さずに検査し、きずや劣化を見つけます。
■ 材料評価
金属や部材の状態を調べ、
なぜ壊れたのか・どうすれば防げるかを分析します。
■ 応力・振動測定
構造物や設備にかかる力や振動を測定し、
劣化や故障の兆しを数値で見える化します。
■ 土木計測・環境計測
橋やトンネルの状態確認、
騒音・振動の測定や証明書の発行を行います。
■ コンクリート構造物の健全度調査
トンネルや橋などのコンクリート構造物を調査し、
安全に使い続けられるかを診断します。
■ ドローン点検
高所や狭い場所など、
人が近づきにくい場所をドローンで安全に点検します。

《主要取引先(例)》
・三菱ケミカル(株)
・三菱マテリアル(株)
・三菱重工(株)
・日鉄テックスエンジ(株)
・山九(株)
・(株)日立製作所
・北九州高速鉄道(株)
・(株)東芝
・日本工営(株)
・西松建設(株)
・応用地質(株) など
本社郵便番号 807-0821
本社所在地 福岡県北九州市八幡西区陣原1-8-3
本社電話番号 093-642-8231
設立 1974年11月1日
資本金 3,000万円
従業員 137名(2026年4月現在)
売上高 11億2,600万円(2025年8月実績)
私たちが大切にする考え方 社是:誠実・礼節/競和/創造

私たちは、技術以前に
「人として信頼されること」を何より大切にしています。

・誠実・礼節
-当たり前を大切にし、社会・お客様・仲間から信頼される行動をする

・競和
-互いを尊重し、協力しながら切磋琢磨し、チームで成長する

・創造
-変化を恐れず、新しい技術や価値づくりに挑戦し続ける
企業理念 私たちは、鉄道・橋・トンネル・工場設備など
社会インフラの安全を支える仕事を通じて、
人と暮らしを守る“技術者”を育てる会社です。

専門知識や資格は、入社後に身につければ大丈夫。
人としての姿勢と、成長し続ける意欲を大切にしています。

社会の役に立つ仕事がしたい
人の安全を守る仕事に関わりたい
そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。
事業所 主な勤務拠点は本社(福岡)です。
■ 黒崎事業所
-三菱ケミカル(株) 福岡事業所内(北九州市)

■ 関東事業所
-神奈川県横浜市金沢区福浦2-4-9

■ 鹿島事業所
-茨城県神栖市東和田16番地

【配属・転勤について】
・新卒採用における勤務地は本社(北九州)です
・事業所間の異動や転勤は、すべての職種で一律に発生するものではありません
・検査部に配属となった場合
 将来的に一定期間、他事業所で勤務する可能性があります
・勤務地については、本人の希望や適性を考慮しながら決定します
主要取引先 ・三菱ケミカル(株)
・三菱マテリアル(株)
・三菱重工(株)
・日鉄テックスエンジ(株)
・山九(株)
・(株)日立製作所
・北九州高速鉄道(株)
・(株)東芝
・日本工営(株)
・西松建設(株)
・応用地質(株) など
取引銀行 (株)福岡銀行
(株)西日本シティ銀行
(株)親和銀行
(株)北九州銀行
平均年齢 36.6歳
資格取得 ◆ 入社前に資格は必要?
入社前に必要な資格はありません。
文系・理系を問わず、専門知識や資格は
入社後に一から学べる環境を整えています。

◆ 入社後はどんな資格を取るの?
現場で安全・品質を守るため、
業務に必要な専門資格の取得を目指していただきます。
資格は一度に取るものではなく、
経験や成長に合わせて段階的に取得していきます。

◆ 会社のサポート体制
・資格取得に向けた教育・研修
・先輩社員による実務を通じた指導
・現場経験を積みながら、無理なくステップアップ

分からないことはすぐに相談できるため、
未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

◆ どんな資格があるの?(一例)
・非破壊検査技術者(超音波・放射線など)
・ドローン、画像計測、橋梁、トンネル点検に関する資格
・コンクリート、測量、計測に関する専門資格 など
※資格名や内容は、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。

◆ 有資格者が多い=学べる環境
当社には、のべ約270名の有資格者が在籍しています。
多くの先輩が資格取得を経験しているため、
実務と勉強の両立についても具体的なアドバイスが受けられます。

資格は入社条件ではなく成長の証。
現場と学びを大切にし、専門性を地道に積み上げていく会社です。
SDGsに積極参加 2021年に北九州市SDGs登録企業として認定。地域と共に持続可能な社会を目指しています。
全国300社に選出 2022年に中小企業庁より、成長性と地域貢献が評価され「羽ばたく中小企業300社」に選ばれました。
若手が育つ企業認定 厚生労働省の「ユースエール認定企業」(2025年)として、働きやすく成長できる環境づくりを進めています。
健康づくり優良事業所 2024年社員の健康づくりと働きやすさへの取り組みが評価され、認定を受けました。
地域と共に歩む企業 経済産業省の「地域未来牽引企業」(2021年認定)として、地域に根ざした事業を展開しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.6%
      (31名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後は“2ヶ月じっくり”研修からスタート】
未経験でも心配なし。基礎からしっかり学べます!

《4月:社会人のスタートを切る1ヶ月》
外部、現場研修で基礎をマスター
・社会人としての基本マナー
・安全体験(危険を知り、安全に働くための実習)など
学ぶ内容
・非破壊検査の基礎
┗ 設備や橋の“健康診断”のやり方を理解
・マインド研修
┗ 仕事の考え方&向き合い方を学ぶ

《5~6月:3つの部門を“現場で体験”》
約1.5ヶ月で 検査部/計測部/調査部 をローテーション。
実際の現場に入り、
「この仕事、自分に向いてるかも」
とリアルに感じられます。

《研修後に配属先を決定》
約9割が希望通りに配属
研修を受けて「やりたいことが変わった!」も大歓迎
自分に“しっくりくる仕事”が自然と見つかる仕組みです

《入社後も安心!フォローアップ》
入社すぐ/半年後の振り返りで成長を実感
次のステップが明確に

《配属後のサポート体制》
先輩がマンツーマンで実務指導
社内技術研修(KKアカデミー)で知識を強化
音声教材で移動中にも学べる
外部研修・セミナー参加OKでスキルアップのチャンス多数!

【未経験歓迎!】
初めての仕事でも不安ゼロ。
あなたの成長を、会社全体でサポートします!
自己啓発支援制度 制度あり
・会社指示の重要資格(業務に大きくかかわるNDI資格など)
 受験料講習会代 会社負担。
・会社推進の資格
 受験料講習会代 会社負担。
・オンラインセミナー
※資格手当あり…300円~20,000円
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、全社員を対象に総務部長とのキャリア面談を実施しています。
仕事の悩みや将来のキャリアについて、気軽に相談できる機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、北九州市立大学、近畿大学
<大学>
九州工業大学、北九州市立大学、福岡工業大学、福岡大学、西日本工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、佐賀大学、香川大学、山口大学、広島大学、九州産業大学、宮崎大学、産業医科大学、西南学院大学、創価大学、九州女子大学、久留米大学、九州国際大学、九州共立大学、福岡教育大学
<短大・高専・専門学校>
北九州工業高等専門学校

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年 2026年(予)
……………………………………………………………………………………………
大卒      4名   3名   1名   5名
院了      ー    1名   0名   0名
短大・高    ー    1名   3名   0名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、情報工学部、産業理工学部、経済学部など
文理比率 文系24.4%:理系75.6%
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 2 3 5
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 5 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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