(株)TOAI【ジャンカラ】の2027年度会社概要

【ジャンカラの運営会社】【AIネイティブ企業へ】全社員がAIを使える環境を整備。テクノロジー×店舗運営で新事業創出。20代の「やってみたい」が、次々とカタチに！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

IT・デジタルでカラオケ体験を進化させた実績を土台に、「To → AI」を掲げてAIネイティブ企業へ挑戦中！
制度・働き方

ジョブローテーションで複数職種を経験。メンター制度など若手が安心して成長できる環境を整備！
やりがい

「やってみたい」がカタチになる！入社1年目がリーダーを担う例もあり、若手の挑戦を本気で応援！

会社紹介記事

柔軟で自由な発想は、社内の雰囲気から。私服OKのリラックスしたオフィスで、社員同士のコミュニケーションも活発です。「やりたい！」と手を上げる人を応援し、常にチャレンジングなスタイルを求めるカルチャーがあります。

: 柔軟で自由な発想は、社内の雰囲気から。私服OKのリラックスしたオフィスで、社員同士のコミュニケーションも活発です。

: 「やりたい！」と手を上げる人を応援し、常にチャレンジングなスタイルを求めるカルチャーがあります。

面白い！楽しい！に貪欲に、自由な発想で今までにない顧客体験を！

	「株式会社TOAI」は1986年に創業して以来、西日本でおなじみのカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開し、カラオケ業界をけん引してきました。そして2025年9月には、運営店舗数が200を超える規模へ。関西を中心に、名古屋や九州など主要都市へ広がり、挑戦のフィールドもどんどん広がっています。私たちが大切にしているのは、お客様に「感動体験」を届けること。そのために、店舗運営で培ったノウハウにIT・デジタルの力を掛け合わせ、カラオケ体験を再定義してきました。その象徴のひとつが、オンラインカラオケアプリ「UTAO」です。UTAOは、コロナ禍で「店舗に行けない」状況の中でも、“どこでも本格的に歌える楽しさ”を届けたいという想いから開発されました。そして2024年以降、外部の知見も取り入れながら、2025年2月に「進化したUTAO」としてアップデート。 UTAOの面白さは、「歌う」が“ひとりの趣味”で終わらないところ。録音・投稿に加え、ライブ配信やコラボ機能などを通じて、歌がきっかけで人とつながる体験をつくっています。さらに、参加したくなるイベントも継続開催していて、歌唱力だけでなく「歌を楽しむ姿勢」も評価し、誰もが主役になれる場づくりをしています。一方で、ジャンカラにおいても「ストレスなく楽しめる体験」を磨いてきたのがTOAIらしさ。スマホひとつで「予約」「受付」「飲食オーダー」「精算」まで一気通貫で完結できる公式アプリ機能「すぐカラ」は、待たずに入って歌い始められる“事前楽曲予約”や、待たずに帰れる“0秒決済”など、従来の当たり前を変えてきました。非接触が当たり前になる前から、こうした仕組みづくりに挑戦してきたのも特徴です。 TOAIには、20代を中心に「やってみたい」をカタチにする風土があります。デジタル戦略部も30名を超える組織へ成長し、SE／PG／Web／データ分析など、IT人材が活躍できるフィールドが広がっています。そして今、こうした挑戦をさらに加速させるために、AIの活用も推進中。 AIを単なる効率化ツールではなく「新しい価値を生み出す源泉」と捉え、お客様体験・従業員環境・経営判断まで、AIを企業活動の基盤にしていく“AIネイティブ企業”への変革を掲げています。これからも私たちは、店舗×AI×IT・デジタルで“面白い”を更新し続けます。

「株式会社TOAI」は1986年に創業して以来、西日本でおなじみのカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開し、カラオケ業界をけん引してきました。
そして2025年9月には、運営店舗数が200を超える規模へ。関西を中心に、名古屋や九州など主要都市へ広がり、挑戦のフィールドもどんどん広がっています。

私たちが大切にしているのは、お客様に「感動体験」を届けること。
そのために、店舗運営で培ったノウハウにIT・デジタルの力を掛け合わせ、カラオケ体験を再定義してきました。

その象徴のひとつが、オンラインカラオケアプリ「UTAO」です。UTAOは、コロナ禍で「店舗に行けない」状況の中でも、“どこでも本格的に歌える楽しさ”を届けたいという想いから開発されました。
そして2024年以降、外部の知見も取り入れながら、2025年2月に「進化したUTAO」としてアップデート。

UTAOの面白さは、「歌う」が“ひとりの趣味”で終わらないところ。録音・投稿に加え、ライブ配信やコラボ機能などを通じて、歌がきっかけで人とつながる体験をつくっています。
さらに、参加したくなるイベントも継続開催していて、歌唱力だけでなく「歌を楽しむ姿勢」も評価し、誰もが主役になれる場づくりをしています。

一方で、ジャンカラにおいても「ストレスなく楽しめる体験」を磨いてきたのがTOAIらしさ。
スマホひとつで「予約」「受付」「飲食オーダー」「精算」まで一気通貫で完結できる公式アプリ機能「すぐカラ」は、待たずに入って歌い始められる“事前楽曲予約”や、待たずに帰れる“0秒決済”など、従来の当たり前を変えてきました。非接触が当たり前になる前から、こうした仕組みづくりに挑戦してきたのも特徴です。

TOAIには、20代を中心に「やってみたい」をカタチにする風土があります。
デジタル戦略部も30名を超える組織へ成長し、SE／PG／Web／データ分析など、IT人材が活躍できるフィールドが広がっています。

そして今、こうした挑戦をさらに加速させるために、AIの活用も推進中。
AIを単なる効率化ツールではなく「新しい価値を生み出す源泉」と捉え、お客様体験・従業員環境・経営判断まで、AIを企業活動の基盤にしていく“AIネイティブ企業”への変革を掲げています。

これからも私たちは、店舗×AI×IT・デジタルで“面白い”を更新し続けます。

会社データ

正式社名	(株)TOAI
正式社名フリガナ	トウアイ
事業内容	全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。カラオケ業界をリードする存在として、カラオケ体験の再定義にチャレンジすると同時に、「店舗」×「デジタル」を掛け合わせた新規事業を次々と生み出しています。 ―事業・サービスの一例― ［ジャンカラ］関西を中心に展開するカラオケチェーン。2025年には200店舗に到達。［オンラインカラオケアプリ・UTAO］どこでも歌える楽しさを届けるアプリ（録音・投稿、ライブ配信など）［PORT ～SELF BODY MAKE～］女性専用セルフボディメイクスタジオ（24時間、タイムチャージ制）［HELP！～お買い物代行サービス～］買い物代行サービス（デリバリー／買物・配送まで）［PIZZERIA BAR LeNAPOLI］京都・烏丸駅近くのカジュアルイタリアン。本格窯焼きピッツァと生パスタが人気。［バーチャルレストラン］ジャンカラ・LeNAPOLIなどのフードをオンラインで注文できるサービス（複数ブランド展開）。［OM Sky Terrace］昼は「Casa de Amigos」の料理、夕方からは音楽とお酒が楽しめるルーフトップバー。［湯快のゆ］多彩なお風呂を楽しめる日帰り天然温泉施設を運営。［スマートボックス］ 24時間利用可能な屋内型トランクルームを運営。全国200店舗以上を展開する西日本のカラオケチェーン事業「ジャンカラ」を中心に国内で複数の事業を展開。

本社郵便番号	604-8166
本社所在地	京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　烏丸ビル5階
本社電話番号	075-223-6660
設立	1986年6月17日（昭和61年）
資本金	4,000万円
従業員	6,520名 ※2025年12月時点
売上高	非公開
事業所	【本社】京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階【事業所】関西を中心に全国190店舗以上展開大阪府／兵庫県／京都府／奈良県／滋賀県／和歌山県／三重県／愛知県／静岡県／富山県／石川県／岐阜県／岡山県／広島県／香川県／愛媛県／福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／大分県／鹿児島県／北海道
平均年齢	34.3歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修・入社後フォローアップ研修・キャリアプログラム・ビジネス基礎研修・コンプライアンス研修・ITプログラミング研修
自己啓発支援制度	制度あり・階層別研修・社外研修受講支援（基礎ビジネススキル習得サポート制度）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、大阪市立大学、兵庫県立大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、湘南工科大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、宝塚大学、拓殖大学、中京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、同志社大学、徳島大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良県立大学、花園大学、兵庫県立大学、佛教大学、平安女学院大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、大阪市立大学、兵庫県立大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、九州共立大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、湘南工科大学、摂南大学、相愛大学、創価大学、大同大学、宝塚大学、拓殖大学、中京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、同志社大学、徳島大学、名古屋造形大学、奈良大学、奈良県立大学、花園大学、兵庫県立大学、佛教大学、平安女学院大学、北海学園大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年度　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）