(株)TKP【旧社名：(株)ティーケーピー】

■Mさん　入社5年目　文学部卒
私とティーケーピーの出会いは少し変わっています。サッカー観戦が好きなのですが、ティーケーピーが私の地元大分県にあるプロサッカーチームのスポンサーになっており、選手のユニフォームを見て知ることになりました。それからどんな会社なのか知りたくなって調べていくうちに、遊休不動産の活用や再生事業などのビジネスモデルに惹かれていきました。私は現状維持が嫌いで成長を続けたいタイプ。当社も業績を伸ばし続ける成長企業なので、そういった点でも私にマッチする会社だと感じました。

入社後、半年間は研修期間で、ビジネスマナー研修や営業のロールプレイング研修なども受けましたが、主なものは貸会議室の運営を行う実践的なものでした。当時はコロナ禍で、当社の運営するワクチンセンターが初めての現場でした。この時培った知識は営業職に就いた後も大変役に立ちました。

営業をやっていて特に感慨深かったのは、ある企業の展示会を受注したことでした。会社として一番大きなイベントであり、その大事なイベントに受注から施行まで深く関われて、やりきった時の達成感は今でも忘れられません。この案件は準備期間が短く、備品の発注やレイアウトの作成など苦労もしました。そんな苦労が実って、お客様はリピートしてくださいました。

入社して3年経ちましたが、今ではお客様に提案できないものはないほどに成長できました。当社は年間3.5万社もの企業にご利用いただいているのでデータベースは豊富です。たとえお客様が携わったことのない業界であっても、過去の実績から情報を集め、提案に結び付けることができます。お客様の業界業種は本当に様々。そのため色んな業界の知見を得ることができます。知識が深まることで、自身の成長を実感できるのも仕事をしていて良かったと思うポイントです。

私は営業職なので、キャリアアップに向けて心がけているのは、率直に課せられた予算を達成させることです。目標数値に対して逆算し、自身で計画を立てています。あとは会社としてチャレンジ要素のある今までに実績のない業界・職種の案件を受注することも意識しています。幅広い業界知識を得るために日々、情報収集は欠かしません。

■Kさん　入社8年目　経営学部
学生時代は地域活動に15年くらい所属していました。学校では学べないことを体験するという活動でした。内容はボーイスカウトに似ていて、ロープの縛り方や火の起こし方を学んだり、キャンプに行ったりといった課外活動が主。大学生の頃には、引率する側に立場が変わり、全体で200名、一人当たり30～40名ほどの子どもたちの面倒を見ていました。子どもは自由なので、人をまとめる能力がとても重要。チームをまとめるという点は、現在の仕事にかなり役立っています。

Hさん（下記にて紹介）がセンター長を務めていた品川の施設を引き継ぐ形で、はじめて私もセンター長を任せてもらいました。それは入社3年目のことで、同世代の友人たちはまだ役職に就いておらず、人よりも早い段階で役職に就けたのを嬉しく思っていました。キャリアアップのために意識していることは2つあって、まずは売上を伸ばすこと。次に「仕事をいかに楽しむか」という点です。大変なことも多々ありますが、そんななかでも仕事に楽しく取り組んでいくことが私のテーマになっています。

入社して良かったと感じるのは、やりたい仕事に挑戦させてもらえる環境です。新しい施設を立ち上げたり、センター長を任されたり、色んなことをスピーディーに経験きるので成長スピードも上がるのだと思います。現場で6年間勤務し、より広い視野をもてるようになるため、自ら希望をだし本部への異動を認めていただきました。現在は新しい事業部の立ち上げにも兼任し、挑戦する毎日を過ごしています。

新事業の立ち上げは入社以来ずっとやってみたかったことでしたので、意気込みも十分です。ゼロベースで組織を作り上げることや、これまで見えていなかった人事や経理などの他部署との関わりによって視野が広がることは良い経験になると思います。

■Hさん　入社12年目　経済学部
就活をしていた時に立ち返ると、世の中には知らない会社がたくさんあることに気づき、未だ見ぬ企業にワクワクしていました。ティーケーピーは貸会議室やイベント会場など空間を提供する事業を柱としていて、対象者は企業になります。そのため色んな業界の色んな会社と関わりを持つことができ、私の希望に適う会社だと思ったのが志望理由となりました。

私は入社してから今までずっとオペレーション営業部に従事してきました。3年目でセンター長に就任し、新しい施設をオープンさせるなど、順調なキャリアを歩めていると思います。
当社の起業理念に「スピード重視」という言葉があるのですが、私はいち早く手を挙げてチャンスを掴むために、その言葉通り仕事に取り組むスピード感を大事にしてきました。その甲斐あって、社内の信頼を得られスピード出世を果たせました。

とはいえ、挫折も経験しています。当社の行動指針のひとつ「チャンスはゲット」を体現すべく、ある時社長に直接、センター長をやらせてほしいと志願をしたのです。ところが、当時の私は実力不足、願いはすぐには叶いませんでした。その悔しさをバネにして、少しでも多くの成果を出そうと奮起したのを覚えています。

これまで様々な企業と取引させていただいてきましたが、特に印象に残っているのは、いろんなジャンルの企業と学生をマッチングする事業を行うとある人材系の会社です。現在でもお問い合わせ・ご利用いただいているお得意様なのですが、行われている事業柄、必要とされるお部屋は広く、頻度も多く利用されています。そのため取引金額も相当大きくなります。それだけの金額を掛けても、それを上回るポジティブなことを得ていただいていることには大きなやりがいを感じています。

他にやりがいを感じたことといえば、新施設の立ち上げになります。何もない状態から、足りない備品を補充するなど大変なことが8割を占めますが、残る2割の「面白さ」に魅了され、これまでに5つもの施設の立ち上げを担当してきました。私は人を育てるのも好きなので、現在受け持つ20名の部下を、より成果を上げられる人材へと教育して、当社で活躍するスタッフにしていきたいと思っています。