最終更新日:2026/5/15

(株)小池組

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
新潟県
資本金
2,000万円
売上高
5.5億円(2025年5月決算期実績)
従業員
23名(2026年04月現在)

”粒は小さくてもダイアモンドであれ”中小企業の強みを存分に発揮している小池組の合言葉です!家賃補助制度あり(上限5割負担)

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は0.7時間と短く、働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    資格取得に関わる研修等の費用は会社が負担し、産休・育児休暇の取得実績もあり働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    官公庁との良好な関係を築き、高い信頼を得ています

会社紹介記事

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社員のアイディアや力を集結させることで、完成度の高い仕事を実現していきます!全ての工事に全員が関わる!全員参加で仕事を進める社風があります
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転勤なし! 村上市内での施工が中心。地元で腰を据えて働けます。村上の中でも新発田寄りの立地でアクセスも良好。

地域を守り、人々の生活を守る 高い技術力で故郷に奉仕します

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年間休日120日以上、週休2日制でプライベートも充実。平均残業時間は月10時間以内。無理なく働ける職場です。家賃補助・住宅手当あり。一人暮らしも安心!

当社が手掛ける事業は、道路や河川など土木工事がメイン。いわゆる公共工事で、その発注元は国や県、市町村などです。当社は常に、それらの行政機関と密なコミュニケーションを図っています。
金曜には必ず国交省や役所の担当部署に足を運び、施工の進捗状況と翌週の計画を報告するのが私たちの社内ルール。報告自体はどこの建設会社にとっても当たり前のことですが、「ここまで頻繁に報告に来るのは小池組だけ」と言われることも少なくありません。
こうして当社は官公庁と良好な関係性を築き続けてきました。互いの距離が近くなれば、会話が広がってさらに有効な情報交換が可能となります。不具合や疑問が発生した時にも、コミュニケーションを通じて早期に解決できます。この積み重ねにより健全な工事運営を続けてきた当社は、官公庁から高い信頼をいただいています。

工事は主に国、県、市、民間とオールラウンドに手掛けています。なかでも「荒川マリーナ」や「道の駅物産館」、「日本海沿岸東北自動車道」など、約8割を公共工事が占めます。

工事においては、量より質を重視します。この姿勢は創業以来一貫したもので、現在も変えることはありません。土木・建築業としては村上管内で中規模程度ですが、技術力は高い会社だと認識されています。優良工事・安全表彰通算46回という実績が、それを裏付けています。

会社データ

事業内容
★総合建設業
道路・河川・砂防・橋・ダム等の土木、建築、大工、石工、舗装

【土木事業】
道路、河川、建築物など、地域の人々の生活基盤を支える工事を数多く手がけ、安全・安心な生活を構築していきます。 

【建築事業】
建築事業でも、まちの駐在所や保育園、学校の給食棟といった公共施設に多く携わっています。

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年次や経験年数のギャップを越えて周囲と協力し合い、全員参加でゴールを目指していける会社づくりを行っています

本社郵便番号 959-3435
本社所在地 新潟県村上市宿田330-1
本社電話番号 0254-66-5015
設立 1930年5月
資本金 2,000万円
従業員 23名(2026年04月現在)
売上高 5.5億円(2025年5月決算期実績)
主な取引先 国土交通省、新潟県、村上市 他
沿革
  • 1930年5月
    • 株式会社小池組 設立(建設業登録)
      初代社長 小池 松男
  • 1964年2月
    • 二代目社長 小池 光雄 就任
  • 1969年7月
    • 三代目社長 小池 キイ 就任
  • 1980年5月
    • 設立50周年を迎える
  • 1989年9月
    • 四代目社長 小池 眞澄 就任
  • 1990年5月
    • 設立60周年を迎える
  • 1994年6月
    • (株)小池組 新社屋完成 現在地に移転
  • 2000年5月
    • 設立70周年を迎える
  • 2008年10月
    • 五代目社長 小池 善成 就任
  • 2010年5月
    • 設立80周年を迎える
  • 2015年2月
    • 六代目社長 小池 敏美 就任
  • 2020年5月
    • 設立90周年を迎える
  • 2025年10月
    • 七代目社長 小池 光之 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・技術研修
→業務に必要な知識を講習会にて身につけていただきます
・安全教育、その他業務に関わる講習会
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
→資格に関わる研修等を受けていただきます(費用は会社負担)
メンター制度 制度あり
入社後は年の近い先輩社員のもとでOJTと併用して実施しています
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大谷大学、青森公立大学、清和大学

採用実績(人数)     2021  2022  2023  2024  2025
-----------------------------------------------------------
大卒   -    1名   -   1名   -
短大卒  -    -    -    -   -
採用実績(学部・学科) 経済学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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