最終更新日：2026/9/4

北菱電興(株) / (株)ホクリョーリード / 富山ホクリョー(株)[グループ募集]

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
設備工事・設備設計
半導体・電子・電気機器
機械設計
ソフトウエア

基本情報

本社: 富山県、石川県

資本金: 1億円

売上高: 204億円（2025年11月期）

従業員: 378名（グループ合計 414名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【定着率95％】販売・工事・開発の総合力で北陸の産業を支える！／地域に根差した創業80年目の技術商社／文理問わず若手が挑戦できる会社【年間休日126日】

企業のここがポイント

職場環境

入社5年後の定着率95%☆年間休日126日☆月平均残業時間11時間☆男性育休取得支援
安定性・将来性

創業80年目☆地域のものづくりを支える総合技術商社☆新規事業にも積極的に挑戦！
やりがい

販売・工事・開発☆幅広い事業領域で挑戦できる☆自分の強み・専門性を活かせる職種が見つかる

会社紹介記事

営業、工事、開発、バックオフィスなど幅広いフィールドで、多彩な社員がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています！設計から施工まで多くの社員が携わり、創り上げた富山支店社屋。部門を超えた協力によって生まれた、北菱電興の《総合力》を体感できるオフィスです。

: 営業、工事、開発、バックオフィスなど幅広いフィールドで、多彩な社員がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています！

: 設計から施工まで多くの社員が携わり、創り上げた富山支店社屋。部門を超えた協力によって生まれた、北菱電興の《総合力》を体感できるオフィスです。

地域を支える技術商社として、”挑戦”で未来につなぐ

私たちは採用活動を相互理解の機会と考えています。当社のことを知っていただくとともに、皆さんの想いや目指したい姿についても、ぜひお聞かせください！	■北菱電興グループは、「幅広い領域で活躍する技術商社」です北菱電興は、さまざまな製品や技術、システムを組み合わせ、お客様の課題解決を支える技術商社です。【販売】【工事】【開発】で培ってきた幅広い分野の技術やノウハウを掛け合わせ、お客様にとってベストな解決策を提案しています。 ■北菱電興の「広くて深い専門性」が社員の成長につながる　北菱電興の強みは、「広く浅く」でも「狭く深く」でもない、「広く深い」専門性にあります。それぞれの部門のプロフェッショナル達が連携し、専門性と総合力、そして柔軟な対応力を発揮することで北菱電興にしか生み出せない価値を創造してきました。社員一人ひとりが多様な業界や技術に触れ、視野を広げながら自らの専門性を深めることで、成長できる環境が北菱電興にはあります。 ■北菱電興の挑戦は、社員の「やってみよう」から生まれる北菱電興は、時代の変化に対応するだけでなく、新たな価値の創造を目指しています。その原動力となるのが、社員一人ひとりの「やってみよう」という想いです。社員が主体的に考え、挑戦を重ねることで、新たな価値が生み出されています。北菱電興は社是「創意工夫」のもと、人と人の繋がりと信頼を大切にしながら、お客様や地域社会とともに未来をつくっていきます。

私たちは採用活動を相互理解の機会と考えています。当社のことを知っていただくとともに、皆さんの想いや目指したい姿についても、ぜひお聞かせください！

■北菱電興グループは、「幅広い領域で活躍する技術商社」です
北菱電興は、さまざまな製品や技術、システムを組み合わせ、お客様の課題解決を支える技術商社です。
【販売】【工事】【開発】で培ってきた幅広い分野の技術やノウハウを掛け合わせ、お客様にとってベストな解決策を提案しています。

■北菱電興の「広くて深い専門性」が社員の成長につながる　
北菱電興の強みは、「広く浅く」でも「狭く深く」でもない、「広く深い」専門性にあります。
それぞれの部門のプロフェッショナル達が連携し、専門性と総合力、そして柔軟な対応力を発揮することで北菱電興にしか生み出せない価値を創造してきました。
社員一人ひとりが多様な業界や技術に触れ、視野を広げながら自らの専門性を深めることで、成長できる環境が北菱電興にはあります。

■北菱電興の挑戦は、社員の「やってみよう」から生まれる
北菱電興は、時代の変化に対応するだけでなく、新たな価値の創造を目指しています。
その原動力となるのが、社員一人ひとりの「やってみよう」という想いです。
社員が主体的に考え、挑戦を重ねることで、新たな価値が生み出されています。
北菱電興は社是「創意工夫」のもと、人と人の繋がりと信頼を大切にしながら、お客様や地域社会とともに未来をつくっていきます。

会社データ

事業内容	【販売】FAシステム／三菱冷熱住設・ビルシステム／情報通信・映像システムものづくり現場の自動化・省力化を支える機器やシステムを提案し、生産性や品質の向上に貢献しています。工場やオフィスの空調機器・昇降機・セキュリティ・通信ネットワークなども手がけ、さまざまな面から現場の環境づくりを支えています。【工事】社会インフラ／エネルギー事業／建設業設備工事工場や商業施設、公共施設などの空調・給排水・電気通信設備等の施工管理を担い、施設を安全かつ快適に利用し続けられる環境を整えています。また、水インフラ設備、再生可能エネルギー、監視システムなどを通じて、災害に強く、安心して暮らせるまちづくりに携わっています。【開発】開発・設計・製造お客様や地域産業が抱える課題に応えるため、自社でシステムや機器の開発・設計・製造まで一貫して手がけ、最適な解決策を提供しています。IoTを活用したスマート農業機器の開発など、現場の声を形にしながら、地域の未来を支える製品づくりにも挑戦しています。

事業内容

【販売】FAシステム／三菱冷熱住設・ビルシステム／情報通信・映像システム
ものづくり現場の自動化・省力化を支える機器やシステムを提案し、生産性や品質の向上に貢献しています。工場やオフィスの空調機器・昇降機・セキュリティ・通信ネットワークなども手がけ、さまざまな面から現場の環境づくりを支えています。

【工事】社会インフラ／エネルギー事業／建設業設備工事
工場や商業施設、公共施設などの空調・給排水・電気通信設備等の施工管理を担い、施設を安全かつ快適に利用し続けられる環境を整えています。また、水インフラ設備、再生可能エネルギー、監視システムなどを通じて、災害に強く、安心して暮らせるまちづくりに携わっています。

【開発】開発・設計・製造
お客様や地域産業が抱える課題に応えるため、自社でシステムや機器の開発・設計・製造まで一貫して手がけ、最適な解決策を提供しています。IoTを活用したスマート農業機器の開発など、現場の声を形にしながら、地域の未来を支える製品づくりにも挑戦しています。

本社郵便番号	920-0362
本社所在地	石川県金沢市古府3-12
本社電話番号	076-269-8500
設立	1947年1月
資本金	1億円
従業員	378名（グループ合計 414名）
売上高	204億円（2025年11月期）
事業所	本社（石川県金沢市）富山支店（富山県富山市）福井支店（福井県福井市）東京支店（東京都練馬区）開発センター（石川県白山市）いなほ工場（石川県金沢市）流通センター（石川県金沢市）滋賀営業所（滋賀県大津市）
関連会社	(株)ホクリョーリード富山ホクリョー(株) 菱栄電機(株) 台湾北菱
平均年齢	43.3歳（男性：44.2歳　女性：39.8歳）
平均勤続年数	16.1年（男性：17.4年　女性：10.8年）
募集会社1	【北菱電興(株)】事業内容　1.FAシステム　　　　　2.三菱冷熱住設・ビルシステム　　　　　3.情報通信・映像システム/半導体・デバイス　　　　　4.社会/環境システム事業　　　　　5.施設事業　　　　　6.開発事業部本　社　　金沢市古府3-12 設　立　　1947年1月資本金　　1億円売上高　　204.2億円（25年11月決算）従業員数　368名
募集会社2	【(株)ホクリョーリード】事業内容　１．通信・情報処理・放送に関する機器及びシステムの販売・保守・レンタル　　　　　２．映像ソフト及びデジタルコンテンツの販売　　　　　３. 家庭及び事業用電化製品の販売・保守　　　　　４．電気通信工事の設計・監理・請負・施工本　社　　金沢市古府3-12 設　立　　1972年4月資本金　　2,000万円売上高　　16.3億円（25年11月決算）従業員数　24名
募集会社3	【富山ホクリョー(株)】事業内容　空調・給排水・電気設備の施工管理　　　　　電気電子機器・セキュリティシステムなどの販売、空調機器のリース業務本　社　　富山市古沢780-1(呉羽南部企業団地内) 設　立　　1972年6月売上高　　13.2億円（25年11月決算）従業員数　24名
社是・理念	【社是】創意工夫【理念】人と人との繋がりと信頼を大切にし、自らの手で未来を切り拓く。そして新たな価値の創造に挑み続け、社会の発展に貢献する。
求める人財像	北菱電興グループで一緒に未来を描ける仲間を募集しています。・学びながら、まず一歩を踏み出せる人・「なぜやるか」を考えて、仕事に取り組める人・人と誠実に向き合い、協働できる人
Instagram	社内の雰囲気をお届けしています！北菱電興株式会社（@hokuryodenko）
note	社員の魅力を記事で紹介しています！《北菱電興 note》https://note.hokuryodenko.co.jp/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	11名	3名	14名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

45.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.7%
  （74名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】当社では、入社後約1ヶ月間の新入社員研修を実施しています。〇1st WEEK：ビジネスマナー・チームビルディングビジネスマナーなど、働くうえで必要な基礎知識を学びます。チームビルディング研修では、同期との関係を深めながら、協力して仕事を進める力を身につけます。〇2nd WEEK：ローテーション研修全部署・関連会社を1つずつ回り、各部門の事業内容や役割を学びます。それぞれの強みを知ることで、北菱電興グループの全体像や、地域社会で当社が果たす役割について理解を深めます。〇３rd WEEK：代理店研修三菱電機の代理店研修に参加します。〇４th WEEK：まとめ研修の振り返りを行い、1ヶ月間で学んだことを整理します。最終日には成果発表会をおこない、自分自身の学びやこれからの目標を発表します。研修後は、5月の連休前を目安に各部門へ配属されます。１か月間の研修を通して会社や仕事への理解を深め、一緒に働く仲間とのつながりを築いたうえでスタートできるため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せます。【その他】職場内研修(OJT)、2年目研修、階層別研修、職能別研修など ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり〇資格取得支援業務に必要な資格を取得した場合、テキスト代、受験料など資格取得にかかった費用を会社が負担します。〇外部研修・セミナー業務に関連する研修やセミナーに参加できます。参加費用は会社が負担します。〇書籍の購入業務に必要な書籍の購入費用を会社が負担します。 ※各社共通
メンター制度	制度あり配属後、２年目までを目安に隔週でメンターとの1on1を実施し、新入社員をサポートします。 1on1では、日誌を活用しながら、振り返りの内容や気づきを蓄積していきます。上長も交えた振り返りを隔月で行い、関係者間で目指す方向性の認識を揃えながら、新入社員を成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢大学、富山大学、福井大学、金沢工業大学、筑波大学、名古屋大学、神戸大学、大阪大学、山形大学、静岡大学、石川県立大学、富山県立大学、公立小松大学、福井工業大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、専修大学、金沢星稜大学、北陸大学、金沢学院大学、東京理科大学、関西大学、立命館大学、同志社女子大学、京都女子大学、中部大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、富山高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　大卒5名、高専卒1名 2022年　大卒3名、高専卒1名、高卒2名 2023年　院卒3名、大卒2名、高卒4名 2024年　大卒7名、高卒1名 2025年　大卒4名 2026年　大卒4名、高卒1名

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢大学、富山大学、福井大学、金沢工業大学、筑波大学、名古屋大学、神戸大学、大阪大学、山形大学、静岡大学、石川県立大学、富山県立大学、公立小松大学、福井工業大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、専修大学、金沢星稜大学、北陸大学、金沢学院大学、東京理科大学、関西大学、立命館大学、同志社女子大学、京都女子大学、中部大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、富山高等専門学校

採用実績（人数）

2021年　大卒5名、高専卒1名
2022年　大卒3名、高専卒1名、高卒2名
2023年　院卒3名、大卒2名、高卒4名
2024年　大卒7名、高卒1名
2025年　大卒4名
2026年　大卒4名、高卒1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）