最終更新日:2026/8/19

みのり農業協同組合(JAみのり)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
兵庫県
資本
出資金41億円(令和7年3月末時点)
組合員数
3万6,840人(令和7年3月末時点)
従業員
480名(男性246名・女性234名)(令和7年4月1日時点)

わたしたちは、地域・人・くらしの未来づくり(ゆたかなみのり)をめざします

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    充実した教育・研修制度に加え、短時間勤務や産休・育休制度もあり長く働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    幅広い事業を展開しており、酒米等の特産品に関しては大きなシェアを有しています。

  • やりがい

    組合員・利用者との距離が近いため、ニーズを深く理解でき、信頼関係が構築され存在意義を強く感じます。

会社紹介記事

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JAみのりでは、トレーナー制度や通信教育制度、資格取得補助など、職員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。
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様々な事業を通じて、農業と地域の発展に貢献できます。

営農・経済・金融・共済を中心に幅広い事業を展開。地域に根差した仕事をしています。

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地域に根ざし、生活に密着した幅広い事業を展開するJAみのり。

 JAみのりは幅広い事業を展開しており、特産品に関して、日本酒の原料となる酒米の王様「山田錦」の出荷量において日本一のシェアを誇り、全国150以上の蔵元に販売され、吟醸酒・大吟醸酒など高級日本酒として国内はもとより、海外でも人気が高まっています。黒田庄和牛や播州百日どりなども特産品としており、安心、安全、高品質な農畜産物を自信を持ってみなさまの食卓へお届けしています。
 
 また、JAバンクでお馴染みの貯金・ローン等の金融事業やライフアドバイザーが活躍するJA共済など様々な事業を展開して、地域の農業とくらしを支える活動をしています。

会社データ

事業内容
◆金融担当
「JAバンク」で親しまれる、貯金や、住宅・車などの各種ローン、年金や資産運用、相続などの相談を承っています。
◆共済担当
医療・生命・建物・自動車など『ひと・いえ・くるま』を中心とした幅広い保障を提供する部門です。ご利用者様のリスクに対するニーズを聞き取り、様々な商品の中からその方に一番合ったものを提案していきます。
◆営農担当
農業に関する知識や技術の指導・経営相談、有機肥料など生産資材の購買やレンタル、米や大豆などの共同利用施設の運営から農畜産物の販売までを行う部門です。地域農家の皆さんが抱える課題を一緒に解決するだけでなく、その土地の特性を活かした作物を選び、ブランド化を推進するなど新しい産地づくりのためのマーケティングも行います。
◆経済担当
経済事業では特産品の開発や、福祉・旅行などを行っています。特産品を使用した商品開発や、高齢者介護、トラベルアドバイザーなど、幅広い分野で組合員みなさまのニーズに合った仕事をします。

○窓口では(金融・共済・営農・経済)
JAみのりの支店や事業所において、来店される利用者様への商品の提供や相談、各種手続きなどを行います。
○渉外では(金融・共済・営農・経済)
地域の組合員、ご利用者様宅を訪問し、商品の提案や、資産運用、農業にかかる相談まで幅広いニーズに対応します。

JAみのりでは、「農業の明るい未来を拓きたい」「金融・共済を通じて安心を届けたい」「人々と触れ合いを通して人の役に立ちたい」という夢が実現します。
私たちとともに、地域の大きな夢を描いていきましょう。

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様々な事業を通じてあらゆる角度から、農業と地域の発展に寄与しています。

本店郵便番号 673-1431
本店所在地 兵庫県加東市社1777番地1
本店電話番号 0795-42-0920
設立  2000年(平成12年)4月1日 
代表者 代表理事組合長 竹内 千博
資本 出資金41億円(令和7年3月末時点)
従業員 480名(男性246名・女性234名)(令和7年4月1日時点)
組合員数 3万6,840人(令和7年3月末時点)
経営理念 わたしたちは、地域・人・くらしの未来づくり(ゆたかなみのり)をめざします

《地域》
 JAは、地域社会の中で役立つことにより生かされている存在(組織)であり、いま組合員、地域社会は何に困っているのか、何を求めているのかを見つけだして、即実行していくことです。地域の中で異なる立場の人々が互いにその役割を認め合い、共に生きていく社会=共生社会をめざすことで、地域の様々な人々との結びつきをさらに積極的に広げていきます。

《人》
 一人ひとりが主人公として、顔の見える存在として認め合う関係づくりが何よ  りも大切になります。わたしたち一人ひとりの期待や要望にフィットした、的確な対応がJAみのり事業の基本原則になっています。

《くらし》
 一人ひとりの暮らしの中での問題を、JAから確かな情報を適時に提供し、JAの事業サービスを通じて解決に導くことです。「最善のアドバイス」「最高のもてなしと最良の商品・サービス」を提供することを絶えずめざしています。
事業所・施設 加東市、三木市、西脇市、多可町 3市1町内の事業所
沿革
  • 2000年4月
    • JA三木市南・JAみのう吉川町・JA加東郡・JA北はりまの4JAが合併し、JAみのりに。
  •  
    • JA(農業協同組合)とは、農業者と地域の人々が「組合員」となって、相互扶助の精神のもとに組織した非営利団体です。行政等の関係機関と連携し、組合員農家の農業経営と生活を守るとともに、より良い地域社会の構築を目指しています。
  •  
    • JAは、「一人がみんなのために、みんなが一人のために」という協同組合精神のもとに、肥料や農薬などの資材の共同購入、農産物の共同販売をはじめ、貯金や貸出などの信用事業、生命・建物・自動車などの共済事業、高齢者福祉、健康管理、旅行など、様々な事業を幅広く展開しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    取得者 1名 7名 8名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (91名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入職員研修
・「みのり塾」
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育制度
・資格取得制度
メンター制度 制度あり
・トレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
CDP制度
社内検定制度 制度あり
JA職員認定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、信州大学、専修大学、園田学園女子大学、中央大学、中京大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福山大学、佛教大学、南九州大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
愛媛県立農業大学校、大原簿記専門学校神戸校、関西外国語大学短期大学部、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、園田学園女子大学短期大学部、東亜経理専門学校神戸駅前校、兵庫県立農業大学校、湊川短期大学、美作大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、履正社国際医療スポーツ専門学校

採用実績(人数)
      2023年 2024年 2025年
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大卒    13名   3名   4名
短大卒他   4名   2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 8名 5名 13名
    2025年 4名 2名 6名
    2024年 1名 4名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13名 0名 100%
    2025年 6名 1名 83.3%
    2024年 5名 1名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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