(株)昭和システムエンジニアリング【東証スタンダード市場上場】の2027年度会社概要

創立61年の独立系IT企業です。充実の研修制度でプロフェショナルを目指しませんか？#初任給大卒25万円（全勤務地）#文理不問 #転勤なし

企業のここがポイント

安定性・将来性

創立61年を迎えた独立系IT企業です。
キャリア

文理不問！充実した研修制度があります！
戦略・ビジョン

「バイモーダルなDXカンパニー」の実現を目指します！

会社紹介記事

新人集合研修のひとコマ。個人演習や資格試験対策、グループ演習など、多彩なカリキュラム。スタートアップ期間の長い時間を共に過ごした同期とは固い絆で結ばれています。グループ演習では様々なことに取り組みます。どんなに難しい課題でも皆で考えれば解決策が見えてきます。コミュニケーションがとても重要です。

: 新人集合研修のひとコマ。個人演習や資格試験対策、グループ演習など、多彩なカリキュラム。スタートアップ期間の長い時間を共に過ごした同期とは固い絆で結ばれています。

: グループ演習では様々なことに取り組みます。どんなに難しい課題でも皆で考えれば解決策が見えてきます。コミュニケーションがとても重要です。

「人」を信じ、未来へ挑戦。技術と心でキャリアを創る。

若者らしく元気があり、明るく前向きに取り組むことができる方を求めています。信頼関係を築くことに長けている方、スピード感持って業務に取り組める方、大歓迎です。	【成長と挑戦を支える当社の魅力】当社は2026年4月、61期を迎えた独立系SIer（システムインテグレータ）です。銀行、証券、保険等の金融業をはじめ、製造・流通業やサービス業など、幅広い業種・領域で企業経営を支える情報システムの構築に貢献してまいりました。【未経験からSEに。成長をサポートする研修制度】学生時代、学習は成績向上のためだったという方が多いかもしれません。しかし、社会に出て働くうえで学習への意識は大きく変わります。当社ではこの学習意欲を最大限に引き出し、未経験でも一人前のSEとして成長できる環境を整えています。新入社員研修では現場で起こりうる「仲間をフォローする」状況を想定し、協力し合うことの大切さを学びます。また、OJT研修では年齢の近い先輩が担当につくことで相談しやすい関係性を築き後輩を育成しています。【チームで支え合うことで働きやすい職場に】新しいアイデアを生み出す柔軟性を大切にしています。お客様からは「真面目な社風」と評価を頂くことが多いのですが、上下関係も良好で誰もが自由に意見を言える環境です。また情報連携のためのツールも充実しておりコミュニケーションを円滑にとることができます。日頃からチーム内で相談をし、お互いをフォローできているため休暇も取得しやすいと思います。【変化に対応し新しいビジネスチャンスを創出】将来的な人手不足が確実視され、今後業務の効率化はさらに重要になってくると思われます。顔認証改札や電子棚札など、人手を介さずに効率化できる技術への注目は高まっています。今注目しているのは、生成AIなどの最新技術を開発手法に応用すること。ソースコードの自動生成やテスト工程の自動化など、AIが開発工程を効率化する可能性は無限大です。その精度を高め、AIを適切に活用できる能力の習得が他社に対する大きなアドバンテージになると考えています。【個性を活かせるスペシャリストを育成したい】新入社員の皆さんにはまず与えられた仕事に真摯に向き合って頂きたいです。そして、キャリアアップの機会が訪れた際は恐れずに積極的に挑戦し、日々成長を重ねて欲しいと願っています。画一的なキャリアパスに拘る必要はありません。自身の特性を理解している人が個性を活かしてスペシャリストを目指せる環境が当社にはあります。（ソリューションサービス事業本部第一統括部長　齊藤高志）

若者らしく元気があり、明るく前向きに取り組むことができる方を求めています。信頼関係を築くことに長けている方、スピード感持って業務に取り組める方、大歓迎です。

【成長と挑戦を支える当社の魅力】
当社は2026年4月、61期を迎えた独立系SIer（システムインテグレータ）です。銀行、証券、保険等の金融業をはじめ、製造・流通業やサービス業など、幅広い業種・領域で企業経営を支える情報システムの構築に貢献してまいりました。

【未経験からSEに。成長をサポートする研修制度】
学生時代、学習は成績向上のためだったという方が多いかもしれません。しかし、社会に出て働くうえで学習への意識は大きく変わります。当社ではこの学習意欲を最大限に引き出し、未経験でも一人前のSEとして成長できる環境を整えています。
新入社員研修では現場で起こりうる「仲間をフォローする」状況を想定し、協力し合うことの大切さを学びます。また、OJT研修では年齢の近い先輩が担当につくことで相談しやすい関係性を築き後輩を育成しています。

【チームで支え合うことで働きやすい職場に】
新しいアイデアを生み出す柔軟性を大切にしています。お客様からは「真面目な社風」と評価を頂くことが多いのですが、上下関係も良好で誰もが自由に意見を言える環境です。また情報連携のためのツールも充実しておりコミュニケーションを円滑にとることができます。日頃からチーム内で相談をし、お互いをフォローできているため休暇も取得しやすいと思います。

【変化に対応し新しいビジネスチャンスを創出】
将来的な人手不足が確実視され、今後業務の効率化はさらに重要になってくると思われます。顔認証改札や電子棚札など、人手を介さずに効率化できる技術への注目は高まっています。今注目しているのは、生成AIなどの最新技術を開発手法に応用すること。ソースコードの自動生成やテスト工程の自動化など、AIが開発工程を効率化する可能性は無限大です。その精度を高め、AIを適切に活用できる能力の習得が他社に対する大きなアドバンテージになると考えています。

【個性を活かせるスペシャリストを育成したい】
新入社員の皆さんにはまず与えられた仕事に真摯に向き合って頂きたいです。そして、キャリアアップの機会が訪れた際は恐れずに積極的に挑戦し、日々成長を重ねて欲しいと願っています。画一的なキャリアパスに拘る必要はありません。自身の特性を理解している人が個性を活かしてスペシャリストを目指せる環境が当社にはあります。

（ソリューションサービス事業本部第一統括部長　齊藤高志）

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	豊富な知見と高い技術力で社会を支えるknowledge Integrator ●情報システムの開発 ●システムインテグレーション・サービス ●情報システムの開発・運用に関するコンサルティング ●BPO(事務代行)サービス【主な取引先】 SMBCグループ JPX総研大和証券グループバンダイナムコグループ日本相互証券 NTTデータグループ BIPROGY 日立グループ富士通 SCSK CTCなど ※会社名は略称、順不同

事業内容

受託開発
技術派遣

豊富な知見と高い技術力で社会を支えるknowledge Integrator

●情報システムの開発
●システムインテグレーション・サービス
●情報システムの開発・運用に関するコンサルティング
●BPO(事務代行)サービス

【主な取引先】
SMBCグループ
JPX総研
大和証券グループ
バンダイナムコグループ
日本相互証券
NTTデータグループ
BIPROGY
日立グループ
富士通
SCSK
CTCなど
※会社名は略称、順不同

本社郵便番号	103-0001
本社所在地	東京都中央区日本橋小伝馬町1番5号　PMO日本橋江戸通
本社電話番号	03-3639-9052
認定資格	・システムインテグレータ（SI）認定・ISO9001:2015認証取得・プライバシーマーク認定取得
設立	1966年4月
資本金	6億3,050万円
従業員	534名（2026年4月1日現在）
売上高	83億1,748万円（2025年3月期）
開発・運用実績	【証券ソリューション】当社は創業当初から半世紀以上にわたり、証券ソリューションに深く携わってきました。証券会社の基幹システムはもとより、取引所、清算・決済機関に至るまで、証券業界全般に当社の技術が活きています。【保険ソリューション】生保および損保会社向けに様々なソリューションを提供しています。最近では、顧客DXへの取り組みとしてのデータ利活用基盤構築にも携わっています。【銀行ソリューション】社会インフラとしての重要性が非常に高い銀行ソリューションの開発、維持管理に携わっています。銀行ビジネスの根幹を担う勘定系、市場系だけでなく、各種チャネル情報を扱う周辺システムなど、幅広い実績があります。【ERPソリューション】 ERPとはEnterprise Resource Planning（企業資源計画）の略で、企業の「ヒト、モノ、カネ、情報」を一元管理し、有効活用する統合業務基幹システムのことです。様々な業界や企業規模に応じたERPパッケージ導入をお客様と共に業務最適化を図りながら実現しています。【ロジスティクスソリューション】昨今の急速な市場環境の変化に伴い、消費者のニーズは更に多様化していく中、サプライチェーンのグローバル化対応をはじめ、更なるサービスの迅速化を支援する最適なソリューションを実現しています。【DXソリューション】当社が長年培ってきた技術・ノウハウを活かした最適なDXソリューションのご提案、実現を目指し、近年は需要予測、自然言語処理、ビッグデータ分析などのAI関連分野に参入しています。 ■AIを用いた混雑予測と混雑度可視化　カメラによる人物検出データをもとに、混雑状況や混雑予測を可視化するサービスの開発において、「混雑度予測モデル」の特徴量設計から、構築の支援、可視化アプリの作成まで担当しました。 ■教育機関でのAIテキスト分析活用　クラウドサービスを利用した学校授業を対象に、生徒が記述した課題回答テキストを自然言語処理によってリアルタイムに解析し、授業に役立つ情報をタイムリーに先生と生徒に提供する検証プロジェクトにおいて、テキスト解析機能の API 化やクラウドアーキテクチャの検討、各種機能の開発を行いました。
事業所	本社（東京）、大阪支社
取引銀行	みずほ銀行、三菱UFJ銀行、愛媛銀行など
売上構成	SI・ソフトウエア開発関連　99.1％ BPOサービス　0.9％
主な取引先	SMBCグループ JPX総研大和証券グループバンダイナムコグループ日本相互証券 NTTデータグループ BIPROGY 日立グループ富士通 SCSK CTCなど ※会社名は略称、順不同
役員	代表取締役社長　尾崎裕一
平均年齢	36.9歳
沿革	1966年 4月中央区日本橋茅場町にて(株)昭和計算センターとして設立 1985年 4月大阪支社開設 1986年 4月 (株)昭和システムエンジニアリングに社名を変更 1995年 3月システムインテグレータ（SI）登録 2000年 4月日本証券業協会に株式を店頭登録 2001年 3月システムインテグレータ（SI）認定 2002年 9月 ISO9001:2000認定取得 2004年 4月ジャスダック証券取引所に株式を上場 2005年 7月プライバシーマーク認定取得[B820354（01）] 2010年 4月大阪証券取引所（JASDAQ）に株式を上場 2010年 10月大阪証券取引所（JASDAQスタンダード）に株式を上場 2013年 7月東京証券取引所（JASDAQスタンダード）に株式を上場 2016年 7月本社移転 2022年 4月東京証券取引所の市場区分再編に伴い、東京証券取引所（スタンダード市場）に株式を上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （111名中6名）
- 2025年度
役員：0%　管理的地位にある者：5.4%

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（合格褒賞金支給）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に個人面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ─────────────────────――――――─―――――――― 　男性　　　 22名　　　23名　　　36名　女性　　　 9名　　　14名　　 14名　　　 ─────────────────────――――――─―――――――― 　合計　　　 31名　　　 37名　　 50名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀県立大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、三重大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　　2025年　　2026年
─────────────────────――――――─――――――――
　男性　　　 22名　　　23名　　　36名
　女性　　　 9名　　　14名　　 14名　　　
─────────────────────――――――─――――――――
　合計　　　 31名　　　 37名　　 50名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）