最終更新日:2026/8/17

(株)ダイハツビジネスサポートセンター

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 情報処理
  • 自動車・自動車部品
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億3,000万円
売上高
118億円(2024年度)
従業員
942名(男女比6:4)

『自動車開発で培った技術力』×『商社機能で培った提案力とネットワーク』のシナジー効果で、新たな価値を生み出し、ダイハツグループを支える企業です

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は14.6日日と多く、休暇を取りやすい環境です

  • 制度・働き方

    フレックスタイムやカフェテリアプラン、家賃補助、メンターやトレーナー制度等の支援が充実しています

  • やりがい

    専門性を高めながら、幅広い業務領域で、ダイハツグループを支える企業です

会社紹介記事

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お客様の業務課題を解決する役割を担うDBC。時には営業担当者とともにシステムエンジニア(SE)もお客様を訪問し、必要とされる機能や要件をヒアリングします。
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2019年1月竣工の本社は、一人ひとりの働き方に合わせた設計。効率性・機能性を高めるオフィスです。

ダイハツブランドを多様な業務で支え、スキルも人生経験の幅も広がります!

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「幅広い業務課題の解決を通じてダイハツブランドを支え、“ありがとう”と言ってもらえる、やりがいのある仕事です」と語るTさん。

当社を知ったきっかけは、地元関西に根差した企業を探していた際に、マイナビで見つけました。ダイハツビジネスサポートセンターはダイハツ工業100%出資の子会社で、設計開発や解析などのエンジニアリング事業、IT事業、カー用品の企画開発、ファシリティ・保険等幅広い面でダイハツグループを支える会社です。私は、業務の幅広さに興味を持ち入社を決めました。

大学では、日本史を学んでいましたが、入社後は、興味のあった、IT事業部に配属されました。私自身、就活の際、IT業界は伸びしろがあると感じ、興味を持っていました。また、今後のキャリアプランを考えると、1から勉強するのは、新入社員の時がベストかなと思っており、入社時の配属面談の際に希望しました。ただ、ITの知識は一切なかったため、配属された当初は、ついていけるのか少し心配していました。
実際に配属されてみると、年の近いトレーナーが、マンツーマンで、プログラミングスキルを教えてくださり、少しずつ知識を増やすことができました。当時はすごく安心したことを覚えています。

入社から半年で、先輩社員についてシステム開発に携わりました。
お客様への聞き取りから、設計・プログラミング・テスト・納品まで、先輩社員と一緒に行う中で、様々な試作工程を経て一つひとつ出来上がっていく様子に、大変さとやりがいがあると感じました。

入社から3年目で、IoTのシステムの開発プロジェクトに携わりました。IoTのシステム開発は、今まで学んでこなかった領域であり、日々試行錯誤でしたが、仕事をしながら最先端の技術の習得も同時にできたことは、自分自身の成長にとっても勉強になり、刺激になりました。現場で実際に動き出した際は、達成感を感じましたし、お客様に「ありがとうございます。」と言って頂いた際は、本当にうれしかったです。

現在は、アプリ開発やシステム開発のプログラマーとして業務を行っています。お客様から「システムのおかげで負担が少なくなった」等のお声をいただいた時は、やりがいを感じますね。今後も多様なニーズを丁寧に吸い上げ「こんなシステムが欲しかった」と言っていただけるようなものをつくっていきたいです。

当社の魅力は、幅広い業務にチャレンジできること。
そして人の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえる仕事が多くあることです。
(IT事業部 Tさん/2017年入社)

会社データ

事業内容
ダイハツグループの自動車・輸送機器関連の専門商社。
自動車用品・ITシステムを始め多種多様な商品や、自動車部品設計等多岐にわたる事業を展開。
幅広いフィールドで活躍できることが魅力です。
安定のダイハツ100%子会社、トヨタの孫会社です。

【事業内容】
1.エンジニアリングサービス :車両設計/開発
    1)自動車部品(バンパー、エアロパーツ等)の設計
    2)エンジン性能の最適化(パワー/燃費/環境性能の向上)
    3)CAE解析による性能シミュレーション開発
    4)デジタル評価(見栄え、部品干渉、組付性の確認 等)
2.ITサービス        :システム開発、インフラ設計 構築、システム運用
3.シェアードサービス    :各種業務のシェアードサービス展開、業務分析コンサル
4.ディーラーサポート    :ダイハツ販売会社向け販促品の企画/販売など
5.カー用品         :自動車の純正用品の設計 開発、
    オリジナルカー用品の企画/販売など
6.カーライフサポート    :コールセンター運営、技術書編纂など
7.印刷 副資材        :印刷物、各種資材の最適調達、什器の企画・販売、
     オフィス用品の販売など 
8.ファシリティサービス   :施設管理 運営、警備、清掃営繕
9.保険 ウェルフェアサービス :ダイハツグループ社員向けの生命保険 損害保険募集代理店など
本社郵便番号 563-0041
本社所在地 大阪府池田市満寿美町2番25号
本社電話番号 072-747-2858
創業 1961年3月1日
設立 2014年5月
資本金 3億3,000万円
従業員 942名(男女比6:4)
売上高 118億円(2024年度)
事業所 ■東京支社
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-10 ダイハツビルディング3F
■ファシリティサービス事業部滋賀グループ
〒520-2531 滋賀県蒲生郡竜王町山之上2910
■徳島コールセンター
〒770-0901 徳島県徳島市西船場町4-33
ワークスタッフ研修センター内
■九州支社
 中津グループ
 〒879-0107 大分県中津市昭和新田1
 久留米グループ
■ゆいまーるテックおきなわ
 〒904-2234 沖縄県うるま市字州崎14-29
 IT津梁パーク企業集積施設6号棟101号室
関連会社 ダイハツ工業株式会社
主要取引先 ダイハツ工業株式会社、ダイハツ九州株式会社、ダイハツグループ各社、全国のダイハツ販売会社、トヨタグループ各社
平均年齢 41歳5か月(企画・実践職)(2026年4月時点)
平均勤続年数 10年3か月(2025年度実績)
月平均所定外労働時間 18.4時間(2025年度実績)
平均有給休暇取得日数 14.6日(2025年度実績)
年間休日 121日
2026年度長期休暇 土日完全週休二日制。
長期休暇
1. GW休暇:4月29日(水)~5月5日(火)【7日間】
2. 夏季休暇:8月8日(土)~8月16日(日)【9日間】
3. 冬季休暇:12月26日(土)~1月5日(火)【11日間】
沿革
  • 1961年 3月
    • 『株式会社九州ダイハツモータース』を設立
  • 1969年 7月
    • 社名を『ダイハツ興産株式会社』に改称
  • 1974年 6月
    • 『関西ビルサービス株式会社』を設立
  • 1996年 9月
    • 『株式会社ダイハツテクナー』を設立
  • 2000年 4月
    • 社名を『ダイハツ興産株式会社』から『株式会社ダイハツライフネット』に改称
  • 2003年 3月
    • 滋賀営業所(現:ファシリティサービス事業部 滋賀グループ)を開設
  • 2006年 7月
    • 大分支社(現:九州支社 中津グループ)を開設
  • 2011年 4月
    • 『株式会社ダイハツライフネット』と『関西ビルサービス株式会社』が経営統合し、『株式会社ビジネスサポートセンター』を設立
  • 2012年 1月
    • 東京営業所(現:東京支社)を開設
  • 2013年 1月
    • 本社を北伊丹へ移転
  • 2014年 5月
    • 『株式会社ビジネスサポートセンター』と『株式会社ダイハツテクナー』が経営統合し、『株式会社ダイハツビジネスサポートセンター』を設立
  • 2015年 10月
    • 沖縄開発センター(現:ゆいまーるテックおきなわ)を開設
  • 2016年 11月
    • ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰 受賞
  • 2018年 5月
    • 次世代認定マーク(くるみん) 取得
  • 2018年 10月
    • ひょうご女性の活躍企業表彰 受賞
  • 2019年 1月
    • 本社を池田市満寿美町に移転
      だいはつのもり保育園を開園
  • 2021年 3月
    • 『株式会社九州ダイハツモータース』設立から60周年
      健康経営優良法人 初認定(認定継続中)
  • 2024年 5月
    • 『株式会社ダイハツビジネスサポートセンター』設立10周年
  • 2025年 11月
    • DX認定 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 6 12
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.8%
      (44名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・経験者採用向け研修
・階層別新任研修
・問題解決基礎研修
・機密管理研修
・適正取引研修
・コンプライアンス研修
・安全衛生研修
・ハラスメント研修
・労務管理研修
・スキルアップ研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
IT資格取得支援
メンター制度 制度あり
配属先と異なる事業部の先輩社員1名がメンターを担当。
学生から社会人となり生じた環境の変化や悩み等を聞き、
業務外の立場から会社生活全般のアドバイスを行います。

 【活動内容】
 ・定期的な1on1ミーティング 等


キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
琉球大学、兵庫県立大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、鳥取大学、富山大学、帝塚山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、兵庫県立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、京都女子大学、島根大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ECCコンピュータ専門学校

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
院卒      ―    ―    1名
大卒     7名  7名   7名
専門・高専  3名  2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 6 5 11
    2025年 6 4 10
    2024年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 9 1 88.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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