最終更新日:2026/4/24

まるひ建設(株)

業種

  • 建設

基本情報

本社
愛知県
資本金
7200万円
売上高
91億1500万円
従業員
97名

「人を大切に・地域を支え・未来を築く」仲間と共に成長し、まちづくりの喜びを実感できる総合建設会社です。完全週休2日/年間休日120日

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    全社で仲間意識を!監督だけでなく様々な部署が携わって建築物を完成させていきます。

  • 制度・働き方

    相談などがしやすい雰囲気!

会社紹介記事

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一番の特徴は「年次を超えた仲の良さ」です!社長を中心に若手の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、直接交流できる機会を作って距離を縮めています。
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施工実績エリアは、三河地域をはじめ、愛知県内さらには県外まで及びます。みなさんが地元でよく使っていた施設も、もしかすると私たちが建てたものかもしれませんよ?

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毎年、グループ全体の希望者で懇親旅行を企画し、社員同士の懇親を深めています。

確かなテクノロジーと人間性が融合したとき新しい世界を鮮やかにに創り出す。

価値あるものの基準が変わりつつある21世紀、新しい思考の芽生えとテクノロジーの息吹が、都市に新しい命を吹き込み、
私たちのライフスタイルも大きく変わろうとしています。

まるひ建設は常に先端の技術力を通して、
数々の公共施設、マンション、ショッピングセンター、住宅、レジャー施設、道路など
数多くの事業ニーズに応えてきました。

都市環境、生活環境をあらゆる角度からとらえる確かな目と、時代を切り拓く総合的なパワーが、柔軟で創造性豊かな発想を可能にしています。

「高度なテクノロジーに溺れることなく、人が人として暮らしていける、心の通う都市造りをすること」
それが私たちの使命であると考えています。

人が生まれ、遊び、学び、働き、暮らしていく街造りを通して、多くの人と関わっている私たち、まるひ建設。

なによりも"人"を大切に考え、いままでも、そしてこれからも、多くのシーンで出会う人達に、
創意・熱意・誠意の三意で接していこうと考えています。


「ものを造るだけではなく、人の心を育てる人間性を追求した技術力、ヒューマンテクノロジー」
人々の新しい夢に応える先駆者でありたいと考えます。

会社データ

事業内容
私たちは愛知県西尾市に本社を置く総合建設会社です。
1958年の創業から半世紀以上にわたり、地域の方々から大きな信頼をいただいています。

技術の発展により人々のライフスタイルが大きく変わりつつある今、
高度なテクノロジーに溺れることなく、人が人として暮らしていける、心の通う都市造りをすること、
それが私たちの使命であると考え、人の心を育てる人間性を追求した技術力、ヒューマンテクノロジーを目指しています。

【建設】
創業以来常にモノづくりの原点は創意・熱意・誠意のある姿勢のもと、
お客様主体の精神で品質管理、工程管理、安全管理、コスト削減を追求し、お客様のご要望を満たしつつも、新たな価値をご提案できるよう、
創意工夫を大事にしながら、問題を一つひとつ解決していきます。

【土木】
安全で安心して暮らせる快適な環境を造れるように、全員が誇りをもって工事に携わっています。
弊社の扱う主な土木工事として、国土交通省、愛知県、西尾市など官公庁より発注される、道路改良、河川改修、下水道工事や 民間の造成、外構工事など幅広く行っています。

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公共工事、マンション、工場、店舗などあらゆる工事を行っています。

本社郵便番号 445-0062
本社所在地 愛知県西尾市丁田町五助52-1
本社電話番号 0563-54-1111
創業 1958年
設立 1963年6月
資本金 7200万円
従業員 97名
売上高 91億1500万円
事業所 【西尾本社】
〒445-0062
愛知県西尾市丁田町五助52番地1
TEL:0563-54-1111

【名古屋支店】
〒457-0077
愛知県名古屋市南区立脇町3丁目6番地
TEL:052-823-0556

【豊田支店】
〒471-0869
愛知県豊田市十塚町5丁目30番地1
TEL:0565-36-0722

【みよし営業所】
〒470-0200
愛知県みよし市三好町大坪23番地 久野ビル2-A
TEL:0561-34-2233

【安城営業所】
〒446-0007
愛知県安城市東栄町1丁目7-8
TEL:0566-91-1251

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社後教育(2ヶ月~1年 現場配属まで)
 ・社内研修
   社内ルールや社会人として基礎的研修
 ・外部研修
   社会人として基礎的研修、建築土木の知識研修、玉掛け・フルハーネス等技能講習や特別講習
 ・CAD・積算研修 ※建築、営業、総合のみ
 ・グループ会社研修 ※建築、営業、総合のみ
■社内研修
 各部署で同じ品質が保てるような研修を随時おこないます
 (社内内規勉強会、安全研修、協力業者による専門知識講習等)
■階層教育
 各役職毎に必要な教育
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得にむけ終業後、図書室を解放しています。
総合資格学院と講座割引支援提携を行い資格取得支援を行っています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度の実施により各自の意見を収集、その内容によって個別面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 1 0 1
    2022年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 9 3 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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