最終更新日:2026/4/20

(株)菊水

業種

  • 食品

基本情報

本社
北海道
資本金
1億8,000万円
売上高
112億7,300万円(2025年3月実績)
在席従業員数
576名(2025年9月30日時点)

≪伊藤ハム米久グループ/年間休日121日≫北海道のソウルフード「ラーメン」を世界へ!道内チルド麺シェアトップクラスの麺類総合メーカー

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    北海道内のチルド麺シェアは常にトップクラスを維持し、「札幌生ラーメン」等のヒット商品が多数あります。

  • 制度・働き方

    小学校3年生修了までの時短勤務制度があり、子育て女性の仕事と育児の両立を応援しています。

  • キャリア

    多様な経験を積めるジョブローテーションで、自身のステップアップや成長を後押ししています。

会社紹介記事

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自分がスーパーなどで見ていた製品が目の前ででき上がっていくことに、大きなやりがいを感じます。
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パートさん社員共にとても距離が近く、意見や相談をしやすい職場環境なので、新入社員も働きやすいです!

キャリアステップアップを目指して

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H・K(2012年入社)出身大学/北海道大学水産学部 経験/寒干製造→品質管理→調理→包装

Q1.1年目の仕事は
麺の製造の仕事で、小麦粉を練るために使用する調水作成、麺をミキサーで作る製麺作業、スープと麺を合わせる包装作業等の製造作業を行っていました。製造に携わってから、ついスーパーの麺コーナーに足を運んでしまいます。

Q2.1年目に学んだこと
一番は挨拶の大切さです。工場内で働くパートの方々は自分の母親ほどの年齢層が多く、少しでも元気がないと「元気ないよ!」と叱られてしまいます。仕事はわからないことだらけ、でも人に聞きにくい…。そう悩む前に、まず大きな声で挨拶することから始めました。すると自然と話しかけてもらえるようになり、段々と打ち解け、わからないところも教えてもらえるようになっていきました。

Q3.今の仕事は
以前はスーパー向け製品の製造担当でしたが、今はコンビニ向け製品の製造担当をしています。スーパーで並ぶ麺類は自分で茹でる必要がありますが、コンビニ商品はレンジアップまたはそのまま食べていただける商品のため、食品衛生管理が非常に大切となります。今の担当になる前に所属した品質管理の経験も活かして仕事に取り組んでいます。

Q4.品質管理時代の仕事は
日々工場巡回を行いながら、生産ラインの改善点、防虫防鼠(ぼうそ)、異物混入対策等の指摘事項を作成し、それらの改善を生産部と協力して行い、安心安全な製品作りを目指しています。製造することはないですが、その土台となる清掃や食品の衛生的な取扱いに関するルールを決めています。

Q5.製造から品質管理に就いて活かされたこと
品質管理の仕事に、現場の巡回を行って清掃や整理整頓が不十分なところを改善をさせるというものがあります。特に生産中の忙しい人に注意するということは、私にとってなかなか難しいことでしたが、生産部として製造の仕事を知り、「声を出す」ことも1年目に学んでいたことで、仕事の空いた隙に自分の意見を伝えることができました。さらに、生産現場経験者として現場側の意見もより理解することができる点は、生産部の経験が活かせたと感じます。

Q6.今後の目標は
お客様に安心して選んでいただける、そしてその信頼を裏切らない製品作りを目指します。そのためにも厳しく製造工程を見直し、さらに職場内のコミュニケーションも大切にしていくことで、より良い製品作りをしていきたいです。今後どのような担当になろうとも、この考えは絶対に持ち続けたいです。

会社データ

事業内容
●麺類の製造
生ラーメン、寒干しラーメン、そば、うどん、焼きそば等を製造

●麺類・関連商品の販売
小売店・量販店・業務用向けに全国販売

●調理麺の製造
コンビニ向けの調理麺を製造

●商品開発
麺商品の企画・開発

●物流・加工拠点運営
全国の加工・物流センターを活用した供給体制の構築



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北海道江別市の工場から、全国へ美味しい麺をお届けしています。

本社郵便番号 067-0051
本社所在地 北海道江別市工栄町19番地の6
本社電話番号 011-383-7905
創業 1949年12月
設立 1963年12月
資本金 1億8,000万円
在席従業員数 576名(2025年9月30日時点)
売上高 112億7,300万円(2025年3月実績)
事業所 本社/北海道江別市
営業事務所/北海道江別市、宮城県仙台市、東京都目黒区、愛知県名古屋市、兵庫県西宮市、佐賀県鳥栖市
売上高推移 2025年3月期/売上高:112憶7,300万円
2024年3月期/売上高:112憶8,300万円
2023年3月期/売上高:106億1,100万円
2022年3月期/売上高:105億7,300万円
2021年3月期/売上高:107億350万円



関連会社 伊藤ハム米久ホールディングス
平均年齢 社員:40.9歳
平均勤続年数 社員:15.0年
食品安全への取り組み わたしたちはお客様の「食の安全」というニーズに応えるために、安全性を追求することを使命と考えています。
外部機関による評価を定期的に受けることによって、継続的な品質レベルの維持・向上を実現する仕組みを導入しています。
食品安全マネジメントシステムとして、本社工場では世界食品安全イニシアチブ(GFSI)の認証規格として承認されている「FSSC22000」、菊水サッポロファクトリーでは日本発の食品安全規格である「JFS-B」の認証を受けています。
沿革
  •  
    • 1949年 北海道上川郡下川町にて、配給小麦粉を主原料とした委託製麺加工場を始める
  •  
    • 1963年 (株)菊水に社名を変更
  •  
    • 1967年 北海道札幌市に札幌工場を建設
  •  
    • 1973年 北海道江別市に札幌工場を移転、本社工場とする
  •  
    • 1987年 本社工場横に寒干工場を建設
  •  
    • 1991年 本社工場に近接して最新鋭機械設備を導入した菊水サッポロファクトリーを建設
  •  
    • 2007年 全国に加工センター整備
           新揚物工場を建設
  •  
    • 2008年 本社工場に新包装ライン・新資材庫を建設
  •  
    • 2011年 NDF HACCP認定
           本社工場に新ラーメンラインを建設
           北海道環境マネジメントシステムスタンダード登録
  •  
    • 2019年 JFS-B認証取得
  •  
    • 2022年 食品安全システム認証 FSSC22000取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.8%
      (37名中4名)
    • 2025年度

    係長級にある者に占める女性の割合:25名中女性7名(28.0%)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
安全衛生研修
品質管理研修
コンプライアンス研修
メンタルヘルス研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部講習会・研修会・勉強会参加費用は全額会社負担。
(会社指示だけでなく、自分で受けたい講習会含む)
メンター制度 制度あり
先輩社員によるサポートあり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、酪農学園大学、室蘭工業大学
<大学>
帯広畜産大学、北見工業大学、公立千歳科学技術大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東海大学、東京農業大学、広島女学院大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城大学、室蘭工業大学、名桜大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
修学院札幌調理師専門学校、札幌科学技術専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校

採用実績(人数)      2021卒 2022卒 2023卒 2024卒 2025卒
-----------------------------------------------------------------------------
大学院了  -    -    -    -    -
大卒    1名   4名    4名   0名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 2 6
    2024年 0 0 0
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 2 50.0%

先輩情報

生産部から人事総務部へ
D・H
2022年入社
26歳
酪農学園大学
農食環境学群 食と健康学類
人事総務
新卒採用・代表電話・受付対応・他
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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