最終更新日：2026/7/31

(株)ナプロアース

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 福島県

資本金: 1500万円

代表者: 代表取締役　金子與志幸

従業員: 50名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

役割を終えたはずの車にもう一度命を吹き込む。それが私たちナプロアースの使命です。自動車リサイクルの最前線で、自分の可能性に自分自身でワクワクしてみませんか？

企業のここがポイント

やりがい

廃車を価値ある資源へ再生し、世界中で再利用される喜びと、地球の未来を守る貢献度を実感できます。
制度・働き方

結婚、出産、育児、介護など、人生の大きな転換期を迎えても安心して働き続けられる環境が整っています。
安定性・将来性

脱炭素やSDGsへの貢献で需要が拡大。循環型社会の主役として、世界を舞台に成長を続ける業界です。

会社紹介記事

女性スタッフが多数活躍中！事務職から生産、管理まで様々な分野で一人ひとりの個性を活かし、のびのびと輝ける環境が整っています。確かな知識と技術で、高品質な自動車リサイクルを実現。大切な資源を未来へつなぐため、プロとして妥協のない挑戦を続けています。

: 女性スタッフが多数活躍中！事務職から生産、管理まで様々な分野で一人ひとりの個性を活かし、のびのびと輝ける環境が整っています。

: 確かな知識と技術で、高品質な自動車リサイクルを実現。大切な資源を未来へつなぐため、プロとして妥協のない挑戦を続けています。

クルマを愛し、地球を愛す。ナプロアースの挑戦

自動車リサイクルを通じ、資源回収と地球環境の保全に貢献。確かな技術で循環型社会をリードします。	私たちは、自動車リサイクルを通じて地球環境の保全と資源の有効活用に貢献する企業です。確かな知識と卓越した技術力を強みに、使用済みの自動車からまだ使える部品を丁寧に取り出し、高品質な中古パーツとして国内外へお届けしています。プロフェッショナルとしての妥協のないこだわりが、循環型社会を力強くリードする原動力です。社内は、未経験からスタートした仲間が多数活躍するアットホームな環境です。頼れる優しい先輩たちがイチから丁寧にサポートする体制が整っているため、知識がなくても安心して一歩を踏み出せます。さらに、事務職から現場での生産・管理まで、さまざまな分野で女性スタッフが個性を活かしてのびのびと活躍しています。「大切な資源を未来へつなぐ」という大きな使命を持ちながら、多様な仲間たちが一丸となって、今日もワクワク笑顔で挑戦を続けています。

自動車リサイクルを通じ、資源回収と地球環境の保全に貢献。確かな技術で循環型社会をリードします。

私たちは、自動車リサイクルを通じて地球環境の保全と資源の有効活用に貢献する企業です。

確かな知識と卓越した技術力を強みに、使用済みの自動車からまだ使える部品を丁寧に取り出し、高品質な中古パーツとして国内外へお届けしています。プロフェッショナルとしての妥協のないこだわりが、循環型社会を力強くリードする原動力です。

社内は、未経験からスタートした仲間が多数活躍するアットホームな環境です。頼れる優しい先輩たちがイチから丁寧にサポートする体制が整っているため、知識がなくても安心して一歩を踏み出せます。さらに、事務職から現場での生産・管理まで、さまざまな分野で女性スタッフが個性を活かしてのびのびと活躍しています。

「大切な資源を未来へつなぐ」という大きな使命を持ちながら、多様な仲間たちが一丸となって、今日もワクワク笑顔で挑戦を続けています。

会社データ

事業内容	株式会社ナプロアースは、「自動車リサイクルを通じて地球環境に貢献する」ことを使命とし、廃車や事故車を貴重な資源へと生まれ変わらせる総合自動車リサイクル事業を展開しています。国内外で高まる環境意識（SDGsや脱炭素社会の実現）を背景に、単なる廃車処理にとどまらず、最先端の技術とグローバルなネットワークを駆使した独自の循環型ビジネスモデルを確立しています。株式会社ナプロアースの自動車リサイクル事業は主に４つのチームで構成されています。【車輌買取チーム】ナプロアースの車両買取チームは、お客様（個人・法人）から不要になったお車や事故車などの買い取りを提案・手配する、会社の窓口となるポジションです。 ■ 主な仕事内容お問い合わせいただいたお客様への査定金額のご案内・価格交渉を行います。車両引き取りに関する手配や、必要書類（廃車手続き等）のご案内を行います。【部品生産チーム】ナプロアースの部品生産チームは、ナプロアースの心臓部として、役目を終えた車両からまだ使える部品を丁寧に見極め、高品質なリユース部品へと蘇らせるモノづくりの専門集団です。 ■ 主な仕事内容エンジン・外装から電装品まで、価値あるパーツを傷なくスピーディーに取り外します。取り外した部品を細部まで徹底的にクリーニングし、動作点検を行って「高品質なリユース部品」へと仕上げます。【部品販売チーム】ナプロアースの部品販売チームは自動車リサイクルのバトンを次へとつなぐ、会社の「顔」であり「原動力」となるチームです。 ■ 主な仕事内容自動車整備工場やディーラー、一般のお客様からの「この部品はある？」というお問合せに対し、全国のネットワークや自社在庫から最適なリユース部品をスピーディーに検索・ご提案します。【海外部品販売チーム】グローバルな市場を相手に、リサイクルパーツの価値を世界へ届けるチームです。 ■ 主な仕事内容海外市場で今何が求められているか（車種・パーツのトレンド）を分析し、仕向け地（輸出先国）に合わせた最適なコンテナの詰め込み計画や部品選定を行います。商談や輸出に必要な書類（インボイス等）の作成、通関・船便の手配、そして工場側と連携した出荷スケジュール管理を確実に行います。高品質な自動車中古部品を日本国内だけでなく、世界各国へ向けて幅広く販売・輸出しています。

事業内容

株式会社ナプロアースは、「自動車リサイクルを通じて地球環境に貢献する」ことを使命とし、廃車や事故車を貴重な資源へと生まれ変わらせる総合自動車リサイクル事業を展開しています。

国内外で高まる環境意識（SDGsや脱炭素社会の実現）を背景に、単なる廃車処理にとどまらず、最先端の技術とグローバルなネットワークを駆使した独自の循環型ビジネスモデルを確立しています。

株式会社ナプロアースの自動車リサイクル事業は主に４つのチームで構成されています。

【車輌買取チーム】
ナプロアースの車両買取チームは、お客様（個人・法人）から不要になったお車や事故車などの買い取りを提案・手配する、会社の窓口となるポジションです。
■ 主な仕事内容
お問い合わせいただいたお客様への査定金額のご案内・価格交渉を行います。
車両引き取りに関する手配や、必要書類（廃車手続き等）のご案内を行います。

【部品生産チーム】
ナプロアースの部品生産チームは、ナプロアースの心臓部として、役目を終えた車両からまだ使える部品を丁寧に見極め、高品質なリユース部品へと蘇らせるモノづくりの専門集団です。
■ 主な仕事内容
エンジン・外装から電装品まで、価値あるパーツを傷なくスピーディーに取り外します。
取り外した部品を細部まで徹底的にクリーニングし、動作点検を行って「高品質なリユース部品」へと仕上げます。

【部品販売チーム】
ナプロアースの部品販売チームは自動車リサイクルのバトンを次へとつなぐ、会社の「顔」であり「原動力」となるチームです。
■ 主な仕事内容
自動車整備工場やディーラー、一般のお客様からの「この部品はある？」というお問合せに対し、全国のネットワークや自社在庫から最適なリユース部品をスピーディーに検索・ご提案します。

【海外部品販売チーム】
グローバルな市場を相手に、リサイクルパーツの価値を世界へ届けるチームです。
■ 主な仕事内容
海外市場で今何が求められているか（車種・パーツのトレンド）を分析し、仕向け地（輸出先国）に合わせた最適なコンテナの詰め込み計画や部品選定を行います。
商談や輸出に必要な書類（インボイス等）の作成、通関・船便の手配、そして工場側と連携した出荷スケジュール管理を確実に行います。

高品質な自動車中古部品を日本国内だけでなく、世界各国へ向けて幅広く販売・輸出しています。

本社郵便番号	960-0719
本社所在地	福島県伊達市梁川町やながわ工業団地63-1
本社電話番号	024-573-8091
資本金	1500万円
従業員	50名
代表者	代表取締役　金子與志幸
沿革	1996/1 福島県原町市に有限会社ナプロフクシマ設立 2001/2 株式会社ナプロフクシマへ社名変更 2001/2 全国リサイクル部品流通ネットワークNGPグループ正会員に加盟 2011/4 本社を伊達市に移転 2013/5 株式会社ナプロアースへ社名変更 2016/10 国際規格環境マネジメント　ISO9001／ISO27001同時認定取得 2017/2 イクボス宣言 2017/4 福島県次世代教育支援企業認証制度「仕事と生活の調和」推進企業として認証 2017/8 福島県次世代教育支援企業認証制度「働く女性応援」中小企業として認証 2018/11 ISO45001を取得 2023/2 『第8回ふくしま産業賞』において「福島民報社賞」を受賞 2023/3 『第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞』の「審査委員会特別賞」を受賞 2025/2 令和6年度経営者「環境力」大賞奨励賞を受賞 2025/3 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり教育訓練休暇制度、資格取得促進制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし