最終更新日:2026/5/14

オリエンタル白石(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア
  • 機械設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
東京都
資本金
50億円
売上高
689億円(連結)517億円(単体)(2026年3月期)
従業員
1,166名(連結)791名(単体)(2026年3月31日現在)

”国内唯一”の上下部施工技術を保有する橋梁建設会社 #平均年収937万円(2023年度)#勤続3年社員の定着率94.5%

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    橋梁施工のリーディングカンパニーとして高いシェアを保有。技術士の保有割合も業界トップクラス

  • 安定性・将来性

    「財務が安定的で平均年収が高い中堅企業」建設業2位(就職四季報2022年版)安定の財務体質

  • 職場環境

    平均勤続年数20年、新卒定着率90%以上と、安定した環境で着実に技術力を高められる職場環境

会社紹介記事

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山口県:角島大橋(土木学会デザイン賞受賞)
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島根県:志津見ダム志津見大橋(土木学会デザイン賞受賞)

先進・独自のコア技術を活かし 常に社会から必要とされる集団を目指す

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レインボーブリッジ(アンカレッジ・主塔)

大いなる大地を舞台に展開する、土木や建築などのオリエンタル白石の事業。
橋梁・容器・モノレール・建築・物流ネットワークなど、人々の暮らしを守る社会資本の建設は、培われた多彩な技術の数々が息づいています。
先を見つめる眼差しと、最新技術に挑むチャレンジ精神。
オリエンタル白石の技術は、自然と共存する豊かな環境づくりをめざしています。

会社データ

事業内容
総合建設業
●プレストレストコンクリート工法による道路橋、鉄道橋、モノレール工事
●ニューマチックケーソン工法による橋梁基礎、大規模地下構造物
●特化技術による橋梁耐震補強、老朽化対策、建築耐震補強工事
●鉄道・道路トンネル等地下空間の構築、防災施設工事
●プレキャスト建築部材による学校、工場、市場等の建築工事
●コンクリート建築物へのプレストレス導入工事

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木曽川橋梁

本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント5F
本社電話番号 03-6220-0630
創業 1952年10月21日
資本金 50億円
従業員 1,166名(連結)791名(単体)(2026年3月31日現在)
売上高 689億円(連結)517億円(単体)(2026年3月期)
事業所 【本社】   東京都江東区
【技術研究所】栃木県真岡市
【支店】   東京都江東区・仙台市・大阪市・福岡市
【営業支店】 名古屋市・広島市・那覇市
【営業所】
札幌市・盛岡市・福島市・茨城県つくば市・宇都宮市・群馬県藤岡市・さいたま市・横浜市・新潟市・金沢市・滋賀県犬上郡甲良町・神戸市・和歌山市・鳥取市・松江市・岡山市・山口市・徳島市・高知市・長崎市・熊本市・宮崎市・鹿児島市
【工場】
栃木県真岡市・滋賀県犬上郡甲良町・福岡県三井郡大刀洗町
【機材センター】
群馬県藤岡市・茨城県つくば市・岡山県瀬戸内市
【作業所】
全国各地
売上高営業利益率           売上高          営業利益率
 ●2019年3月期  439億0,100万円      7.7%
 ●2020年3月期  469億0,100万円      7.0%
 ●2021年3月期  544億9,600万円      9.0%
 ●2022年3月期  607億2,600万円(連結)  8.7%(連結)
 ●2023年3月期  614億8,000万円(連結)  8.5%(連結)
 ●2024年3月期  673億8,200万円(連結)  9.7%(連結)
 ●2025年3月期  645億5,300万円(連結)  8.4%(連結)
 ●2026年3月期  688億6,600万円(連結)  7.7%(連結)
平均給与 904万円(2025年度)
賞与実績 ・2020年度:7.5か月
・2021年度:6.5か月
・2022年度:7.5か月
・2023年度:7.5か月+一時金1.5か月
・2024年度:6.5か月
・2025年度:7.0か月
自己資本比率・流動比率 2026年3月末(連結)
●自己資本比率  64.2%
●流動比率   252.4%
シェアナンバー1技術等 ●ニューマチックケーソン  国内シェア1位
●NEXCO橋梁補修入札結果 国内シェア1位 (舗装・塗装除く)
●モノレールPC軌道桁    国内シェア1位
平均年齢 45.3歳
関連会社 日本橋梁(株)
(株)タイコー技建
山木工業(株)
(株)クリエイティブ・ラボ
(株)榮開発
(株)ファンテクノロジー
(株)デンカリノテック
沿革
  • 1933年7月
    • 白石基礎工業合資会社[(株)白石]創立
  • 1952年10月
    • オリエンタルコンクリート(株)[オリエンタル建設(株)]創立
  • 2007年10月
    • 「オリエンタル建設」と「白石」が合併し、「オリエンタル白石(株)」が誕生
  • 2010年5月
    • 東京都江東区豊洲に本社を移転
  • 2011年7月
    • 「国道六号鮫川大橋下部工工事」が、優良工事表彰(国交省東北地整局長表彰)を受賞
  • 2011年12月
    • 日本橋梁と経営統合
  • 2012年6月
    • 「ピア-リフレ工法(曲げ補強仕様)」を開発(NETIS登録番号:KT-120096-A)
  • 2013年7月
    • 東日本大震災復興PPP「三陸沿岸道路事業監理業務(吉浜釜石工区)」が、災害対策功労者表彰(国土交通省東北地整局長表彰)を受賞
  • 2013年7月
    • 国土交通省近畿地整局長より「平成25年度工事成績優秀企業」として認定
  • 2013年7月
    • 「国道2号線(2工区)号船場川側道橋他補修工事」が、優良工事表彰(国土交通省近畿地整局長表彰)を受賞
  • 2013年7月
    • 「平成21年度熊野尾鷲道路新里川橋梁PC上部工事」が、優良工事表彰(国土交通省中部地整局長表彰)を受賞
  • 2013年7月
    • 「馬洗川橋PC上部工事」が、優良工事表彰(国土交通省中国地整局長表彰)を受賞
  • 2013年7月
    • 「市川大橋橋脚補強その4工事」が、優良工事表彰(国土交通省関東地整局長表彰)を受賞
  • 2013年7月
    • 「水路トンネル耐震補強工法」を開発
  • 2013年7月
    • プレキャスト桁の新しい連結工法「SCB工法」を開発
  • 2013年8月
    • 「STEP工法(河川環境に配慮した仮締切工法)」の玉石混じり砂地盤への適用を開始
  • 2013年10月
    • 京都大学を中核とした「海洋インバースダム」の研究開発及び建設提案を目的とするコンソーシアムに参画
  • 2014年1月
    • 狭隘な鉄道高架橋下で橋脚の耐震補強が可能な「RSPリフトアップ工法」を開発
  • 2014年3月
    • 「PC構造物の残存プレストレス推定手法」を確立
  • 2014年4月
    • 当社グループが純粋持株会社体制へ移行し、OSJBホールディングス(株)の子会社となる
  • 2014年7月
    • 国土交通省近畿地整局長より「平成26年度工事成績優秀企業」として認定
  • 2014年7月
    • 東日本大震災復興PPP「三陸沿岸道路事業監理業務(吉浜釜石工区)」が、優良業務表彰(国土交通省東北地整局長表彰)を受賞
  • 2015年4月
    • 太陽光発電事業開始
  • 2021年4月
    • 「OSJBホールディングス(株)」を吸収合併し、東京証券取引所市場第一部にテクニカル上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 4 20
    取得者 10 4 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    62.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (369名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・フォローアップ研修(入社4年目社員対象)
・新任管理職研修
・経営研修

その他
・コンクリート研修
・設計研修
自己啓発支援制度 制度あり
充実した受験支援ならびに取得時の報奨制度で高度な資格取得を奨励しています。

技術系:博士10名,技術士78名,一級建築士14名,コンクリート診断士88名
1級土木施工管理技士  560名 等
事務系:1級建設業経理士14名,社会保険労務士1名,第一種衛生管理者27名 等

2024年4月末現在

※会社が認めた資格を取得した際、報奨金が支給され、受講料についても会社負担となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、八戸工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、富士大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、浅野工学専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、津山工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、日本理工情報専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、読売理工医療福祉専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年   2024年   2025年
----------------------------------------------------------------------------------
修士了   05名     07名     06名
大学卒   18名     19名     17名
高専卒   04名     05名     03名
専門卒   01名     01名     01名
高校卒   04名     03名     04名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 24 3 27
    2025年 25 6 31
    2024年 31 4 35
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 27 0 100%
    2025年 31 0 100%
    2024年 35 9 74.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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