最終更新日:2026/4/24

(株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
59億2,500万円 
売上高
非公開(当社規定により)
従業員
2,505名(2025年11月)

グローバルに活躍する ー 常に"世界”を感じる環境 ー BRING YOUR VIBE

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    スペイン生まれのグローバルブランドで、アパレル売り上げ世界1位のINDITEXグループの日本支社

  • 制度・働き方

    社割や語学学習など充実の福利厚生ー夏季/冬季の際ぢあ2週間連続長期休暇も取得可能

会社紹介記事

PHOTO
1998年、東京渋谷にZARA1号店をオープンして以来、日本全国に58店舗を展開ー2025年年末には末大阪にアジア発のZARAMANをオープン
PHOTO
WOMAN,MAN,KIDS幅広い世代に愛されるブランドで、活躍するスタッフもライフイベントとキャリアを両立しながらステップアップが可能な職場環境

CALLING THE CURIOUS

PHOTO

最先端のトレンドとお客様のニーズに応えた新作商品は、最短2週間で各国の店頭に並びます

株式会社ITXジャパンはヨーロッパ最大級のグローバル企業INDITEXグループの「ZARA」「ZARA HOME」の国内展開を担っています。

日々世界中に新しいトレンドを生み出し、進化し続ける会社なので、いつでも刺激的な環境で飽きることなく成長できるのが最大の魅力です。

ストアチームは常にファッションを心で感じ、お客様への最高のサービスと、ストアでのエクスペリエンスや運営の向上を追求しています。
グローバルカンパニーであることを肌身で感じられる職場環境で、ストアリテールマネジメント、さらにはエリアや本社ポジションのキャリア形成が可能です。


Inditexは「人の力」を信じています。
チームメンバーは好奇心旺盛で、モチベーションが高く、行動的ー常に新しい視点や仕事の在り方を模索し、成功のために情熱的かつダイナミックに尽力しています。多様でクリエイティブ、そして革新的なチームの一員として、誰もが自分らしく、最大限に成長できることを目指しています。

会社データ

事業内容
衣料品の製造・卸及び販売

INDITEXブランドは世界の小売業界で有数の規模を誇り、実店舗・オンラインあわせて214マーケットに展開しており、実店舗は5600店舗以上を展開しています。サステナブルな素材と製造行程で生まれた最新トレンド商品を販売しています。

日本で展開しているブランド:

-ZARA-(ザラ)
INDITEXの主軸ブランド。ヨーロッパをはじめ全世界のトレンドをいち早く取り入れたアイテムを豊富なデザインとサイズで展開。

近年のコレクションには、スポーツに特化したZARAアスレチックス、ランジェリーラインやコスメなども展開しており、時代に合わせてコレクションを展開。

-ZARA HOME-(ザラホーム)
ファッションインテリアブランド。
ファッションと同様、シーズンをホームデコレーションを通して楽しんでいただけるバリエーション豊かなインテリア雑貨やルームウェアをメインに展開。

PHOTO

2025年にZARA50周年を迎えました

本社郵便番号 150-0021
本社所在地 渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル6F
本社電話番号 会社規定により非公開
設立 1998年
資本金 59億2,500万円 
従業員 2,505名(2025年11月)
売上高 非公開(当社規定により)
事業所 ZARA 58店舗
ZARAHOME 3店舗
沿革
  • THE BEGINNING
    • /1963
      The Beginning
      Amancio Ortega opens Confecciones GOA, a small dressmaking workshop

      /1975
      Zara is born
      With the opening of the first Zara store in A Coruna (Spain), Amancio Ortega’s endeavor expands from maker to retailer
  • INDITEX
    • /1985
      Inditex makes it official

      /1988-90
      Going global in Porto, New York, and Paris

      /1998
      Opened the 1st store in Shibuya, Japan

      /2003
      Welcome 'Home'
      Zara Home takes the label into a new space for empowering expression
  • GLOBALIZATION
    • /2007-17
      New worldwide reach
      Our brands begin their move into online commerce and become a reference

      /2021-
      New leadership
      Oscar Garcia Maceiras becomes our new CEO and Marta Ortega Perez takes over as Chairperson
  • NEW JOURNEY
    • /2023
      New sustainability targets
      Group presented the priority initiatives to keep advancing towards an increasingly sustainable value chain and to reduce its emissions by over 50% in 2030, on its path to achieving net zero emissions in 2040, with reduction of at least 90%
  • 50TH ZARA
    • /2025
      50 years of Zara
      50 years ago, in 1975, the first Zara store was opened in A Coruna. Amongst other landmarks in 2025, 47% of the total fibres used by the Group were sourced from recycled materials

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 95 97
    取得者 2 95 97
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 59.3%
      (246名中146名)
    • 2025年度

    ストア所属マネージャー職以上

社内制度

研修制度 制度あり
INDITEXグループでは将来的には人材育成や管理職といったグローバルタレントに成長できるような研修制度や機会の提供があり、勤務年数や年齢に関係なく、全てのスタッフに平等にキャリアを形成できる環境があります。

店舗内でのキャリア開発の機会のワークショップや社内公募にてエリアポジションや日本本社の部署体験が定期的に開催されるなど、将来のキャリアパスを多角的にイメージできる機会もあり、国籍・ジェンダー・勤続年数・その他バックグランドに関係なく、適性、スキルに合わせて、個々の強みを生かすことができるチャンスがあります。

各ポジションごとのトレーニングツールがあり、トレーニングツールに沿ってスキルアップを目指します。

着任したポジションの知識を深めるためのワークショップも定期的に開催しており、プロフェッショナルな観点を携えながら成長することができます。
自己啓発支援制度 制度あり
オンラインで学ぶEleaningコンテンツ制度(英語/スペイン語の語学学習プレミアムプラン含む)、ポジション別OJT、ポジション特性に合わせたアセスメントワークショップの実施もあり
(語学、マネジメントなど自己成長に纏わるトレーニングがございます)
メンター制度 制度あり
入社時のチューター、OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
文化ファッション大学院大学、立命館大学、慶應義塾大学
<大学>
愛知県立大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、九州共立大学、九州情報大学、九州ルーテル学院大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、静岡大学、静岡産業大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、高千穂大学、宝塚医療大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学院大学、松本大学、北九州市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島女学院大学、びわこ学院大学、福岡大学、文化学園大学、北星学園大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、帝京大学、工学院大学、京都産業大学、神戸国際大学、平成国際大学、関西大学、法政大学、尚絅学院大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、日本外国語専門学校、文化服装学院、中部ファッション専門学校、上智大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、愛知学泉短期大学、創価女子短期大学、上田安子服飾専門学校、関西外国語大学短期大学部、香蘭女子短期大学、湘北短期大学、鈴鹿大学短期大学部、東筑紫短期大学、福岡女学院大学短期大学部、足利デザイン・ビューティ専門学校、大阪文化服装学院、関西外語専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、京都理容美容専修学校、宮島学園北海道ファッション専門学校、鹿児島純心女子短期大学、広島文化学園短期大学、香蘭ファッションデザイン専門学校

採用実績(人数)         <2024年卒>  <2025年卒> <2026年卒 (見込)>
--------------------------------------------------------------------
大学・大学院    33名     10名      8名
専門・短期      6名      1名      4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 8 11
    2024年 13 26 39
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 0 100%
    2024年 39 4 89.7%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)と業種や本社が同じ企業を探す。
(株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株) ITX ジャパン (ZARA/ZARA HOME)の会社概要