最終更新日:2026/7/13

清水総合開発(株)【清水建設グループ】

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
30億円
売上高
342億円(2024年3月期)
従業員
354名(2026年4月現在)

不動産開発から管理、仲介、コンサルティングまで、ワンストップで手掛ける不動産のプロフェッショナル集団!清水建設グループならではの安定感の中で活躍できます

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    清水建設グループの一員として、安定した基盤を活かしながら独自サービス・ブランドも展開しています

  • やりがい

    建物を「創る」「支える」を通し、住まいと働く場所を支える仕事です

  • 制度・働き方

    年間休日は125日。夏季休暇や年末年始などの特別休暇を含めると年間で約130日程度の休暇制度となります

会社紹介記事

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役職ではなく、アイデアで勝負。若手の意見がそのまま採用された例もあります。
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社員一人ひとりが、それぞれの志向や適性に応じたキャリアを築いていきます。

“つくる”だけでもなく、”支える”だけでもない。資産価値を高める開発と管理の力。

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かつての清水建設の本社ビル「シーバンスS館」のプロパティマネジメントにも、清水総合開発の人材が活躍しています。

「すこやかな場所を 創る 支える」

マンションやオフィスをはじめ、不動産は人々の生活や仕事を支える基盤です。

私たち清水総合開発は、清水建設グループの中で、不動産の開発から運営までを担う『総合不動産』として、不動産を通じて人々のすこやかな場所を「創る」こと「支える」こと、その両方を事業の柱として向き合ってきました。

取り扱う不動産は、オフィスビル・住宅にとどまらず、物流施設・ホテルなどさらにその領域を広げています。

清水建設グループの、ノウハウ・高い技術力をベースに、当社独自のサービス・ブランドを掛け合わせて、時代の変化に応じた不動産市場のニーズに応えられる会社として成長を続けていきます。

<働く環境>
当社は年間休日125日に加えて、休日を含めて最大9連休となる夏季休暇、ゴールデンウィーク・年末年始などの長期休暇に合わせた有給休暇取得推奨日の設定をしています。
ワークライフバランスを保ち、社員が仕事に臨める環境を整えています。
直近3年間の新卒採用の離職率は0%となっています。

<風通しの良い社風があります>
役職や年次に関係なくアイデアを発信できる環境にあります。
実際に若手の社員の意見が採用されたケースもあり、積極的に取り組むことができる環境です。
近年、人事制度の改定も行い、若手の取り組みも評価に反映できる仕組みを整えています。

会社データ

事業内容
当社は、不動産の「開発」と「管理運営」を軸に、幅広い事業を展開する総合不動産会社です。
オフィスビルや住宅を中心に、企画・開発から運営管理までを一貫して手掛け、物件やエリアの価値向上に取り組んでいます。

【当社ならではサービス・ブランド】
■当社オリジナルのプロパティマネジメントPBOS(ピーボス)
プロパティマネジメントを核として、設備メンテナンス・清掃、警備・テナント募集・施工管理・工事提案など、建物の運営管理に関わる全般の業務をワンストップで対応します。

■当社オリジナルの住宅ブランドVIEQU(ヴィーク)シリーズ
立地やターゲットに応じたコンセプトをゼロから設計し、多様なニーズに応える住まいづくりを行っています。

■PBOS×VIEQUによる賃貸オフィスブランドVPO(ブイピーオー)
VIEQUシリーズによる建物づくりの力、PBOSによるプロパティマネジメントの融合による、都市型賃貸オフィスブランドVPOシリーズも展開しています。

その他にも清水建設グループのノウハウやネットワークを活かし、物流施設など新しい事業領域への挑戦や、不動産コンサルティングなども行っています。

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特長は社員同士の距離が近い、穏やかな雰囲気の環境。早いうちからやりがいのある仕事に挑戦していただけます。

本社郵便番号 104-0031
本社所在地 東京都中央区京橋二丁目13番11号 宝町三清ビル
本社電話番号 03-6228-7430
設立 2000年11月
資本金 30億円
従業員 354名(2026年4月現在)
売上高 342億円(2024年3月期)
事業所 【東京本社】
東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル

【大阪営業所】
大阪市西区土佐堀1丁目3番7号 肥後橋シミズビル

【名古屋営業所】
名古屋市中区丸の内1丁目16番15号 名古屋シミズ富国生命ビル
株主構成 清水建設(株)100%
平均年齢 43.4歳
沿革
  • 2000年11月9日
    • 清水建設(株)の不動産事業再構築の一環として、同社の開発事業部門の一部を分社化し、東京都港区海岸に設立。
  • 2000年12月22日
    • 宅地建物取引業者免許取得
  • 2001年3月15日
    • 特定建設業許可取得
  • 2001年7月1日
    • 清水不動産(株)の営業の一部を譲り受ける
  • 2002年3月8日
    • マンション管理業者登録
  • 2002年4月1日
    • 日本ファシリティサービス(株)の営業の大部分を譲り受ける
  • 2003年1月25日
    • 一級建築士事務所登録
  • 2004年9月29日
    • 警備業許可取得
  • 2010年8月9日
    • 不動産鑑定業者登録
  • 2012年4月11日
    • 賃貸住宅管理業者登録
  • 2013年4月15日
    • 本社を東京都中央区京橋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 5 14
    取得者 9 5 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      (137名中7名)
    • 2026年度

    2026年4月現在

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・ジョブローテーション研修
・2年目振り返り研修
・階層別研修(若手・中堅・管理職)
・コンプライアンス研修
・各部門専門研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
有:資格取得の費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
学習院大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、日本大学
<大学>
青山学院大学、足利大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、武庫川女子大学、長崎大学、専修大学、日本工業大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
神奈川県立産業技術短期大学校、自由が丘産能短期大学、駿台法律経済ビジネスカレッジ、中央工学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記公務員専門学校千葉校、上越公務員・情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2026年4月入社 6名
2025年4月入社 10名
2024年4月入社 10名
2023年4月入社 7名
2022年4月入社 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 1 6
    2025年 4 6 10
    2024年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 10 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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