最終更新日:2026/5/15

(株)カワサキライフコーポレーション【川崎重工グループ】

業種

  • 不動産(管理)
  • 建設
  • 不動産
  • 損害保険

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4億円
売上高
11,799百万(2026年3月期)
従業員
414名(2025年6月現在)

【不動産×建設×保険!】ものづくりを裏側から支えています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    川崎重工グループ全体を支えるグループ内中核企業!

  • 製品・サービス力

    不動産/建設/保険事業を展開!事業の多くが自身の生活にとって必要かつ身近なサービス。

  • 制度・働き方

    個々人の成長をサポート!多種多様な仕事にチャレンジでき、充実した福利厚生・研修制度を整えています。

会社紹介記事

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JR神戸駅からすぐのビルにある本社オフィス。不動産、建設、保険などの事業を展開。従来の事業領域にも増して、新たなフィールドでの顧客開拓もめざしています。
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どの事業部においても若手社員が発信し、行動する風土が浸透。自由に考え、提案したことは上司から応援され、挑戦できる環境。のびのびとした社風のもとで成長できます。

社員同士の交流の機会が多く年次の垣根がない社風です!

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不動産・保険・建設・間接部門 事業部も職種も異なる社員に聞きました!

≪志望動機≫
保険事業部 Fさん
保険業界を目指し就職活動をしていました。保険の営業は一般的にノルマを伴う点を懸念していましたが、当社の場合は利益ではなくお客様第一主義なので、保険の仕事をするならここで働きたいと思いました。

不動産事業部 Oさん
不動産業界を志望していたのですが、建設業や保険業など幅広く事業展開をしている点に魅力を感じました。また神戸出身である私にとって、地元で絶大な信頼を誇る川崎重工グループである点も惹かれた部分のひとつです。

建設事業部 Nさん
もともとモノづくりが好きで建築業界を目指していました。他の建設業と比べてプライベートな時間が確保しやすいところが特に良いなと感じました。

間接部門 Oさん
誰かを支える仕事がしたいと思っていたので、企業理念に「グループ企業の従業員とその家族に良質なサービスを提供する」と掲げていた点を非常に魅力的に思いました。

≪会社の雰囲気≫
所属している事業部に関係なく、交流する機会が多い会社だと思います。
無理に参加する必要もなく、気軽で自然発生的なイベントばかりです。社内の雰囲気が良いからこそ、こうしたイベントが盛んなのかなと感じます。
仕事を進める中でも、所属部門が違っていてもお互いに助け合っています。例えば、お客様が不動産を購入されたときに保険の相談があれば、保険担当者に相談しています。

≪働いて感じる魅力≫
当社の事業の性質上、お客様に寄り添ったご提案を優先できる点が魅力です。
不動産では、AとBの物件があったとして、Aの方が当社の利益が倍になっても、お客様にとってBの方が良いと判断したら、迷うことなくBをおすすめします。
保険では、自社の商品の魅力ばかりを提案することはありません。今加入している他社の保険が良い商品だったり、途中で解約しないほうが良い場合はきちんとお伝えしています。

≪学生へのメッセージ≫
興味のある会社はもちろん、ない会社も気軽に見に行って、たくさんの中から選んだ方がいいと思います。
また、業種にこだわらないのであれば、この先何十年も働くことになる企業を選ぶので会社の人の雰囲気も大切だと思います。
皆さんがいろんな会社を見る中で、当社を「良いな」と思ってくれたら非常に嬉しいです!

会社データ

正式社名
株式会社カワサキライフコーポレーション
正式社名フリガナ
カブシキガイシャカワサキライフコーポレーション
事業内容
■不動産事業/川崎重工業の寮・社宅等の管理・運営
       分譲用土地の販売
       不動産の賃貸・仲介・コンサルティング

■建設事業/川崎重工グループの工場、事務所、寮、社宅等の新築、修繕工事
      一般住宅の新築、増改築、リフォーム工事
      マンションの大規模修繕工事

■保険代理店業/損害保険、生命保険の企業内代理店業務
        保険コンサルティング、ライフプランニング

■インフラサービス事業/オフィスビル等各種施設の管理運営
            川崎重工の工場に対する環境・清掃・緑地管理
本社郵便番号 650-0044
本社所在地 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3
本社電話番号 078-360-5400
創業 1956年4月
設立 1983年3月
資本金 4億円
従業員 414名(2025年6月現在)
売上高 11,799百万(2026年3月期)
事業所 ■本社/兵庫(神戸)
■不動産事業部/東京、岐阜、兵庫(神戸・明石)、香川
■建設事業部/東京、岐阜、兵庫(神戸・明石)、香川
■保険事業部/東京、横浜、岐阜、兵庫(神戸・明石・播磨)、香川
■インフラサービス事業部/東京、岐阜、兵庫(明石・播磨・加古川)
株主構成 川崎重工業(株)100%
関連会社 日飛興産(株)
平均年齢 48歳
平均勤続年数 14.2年
沿革
  • 1956年4月
    • 川崎重工業(株)の子会社として川崎不動産(株)が設立、川崎重工業(株)の寮社宅管理業務、保険代理店業を開始
  • 1960年10月
    • 川崎興産(株)に社名変更(不動産賃貸業、ゴルフ事業、タクシー業など経営を多角化)
  • 1968年10月
    • 川崎興産(株)から旧 川重不動産(株)が分離独立
  • 1983年3月
    • 旧 川重不動産(株)が川重住宅サービス(株)を設立
  • 1983年4月
    • 川重住宅サービス(株)を新 川重不動産(株)に社名変更(旧 川重不動産(株)より営業・商号を譲渡)
  • 1987年3月
    • 川崎興産(株)から苫小牧観光開発(株)(後の川重苫小牧観光開発(株))が分離独立し、ゴルフ事業を別会社化
  • 1989年11月
    • 川崎興産(株)が川重スタッフ(株)を設立し、人材派遣業を開始
  • 1993年4月
    • 川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)を設立し、ビル管理業を開始
  • 1999年10月
    • 川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡
      神戸クリスタルタワー(株)と(株)ケイ・オー・エスが合併し神戸クリスタルタワーサービス(株)に社名変更
  • 2003年7月
    • 川崎興産(株)が川重スタッフ(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡、同社の社名が(株)ケイキャリアパートナーズに変更
  • 2004年4月
    • 川重不動産(株)、川崎興産(株)、川重苫小牧観光開発(株)の3社が合併し、(株)カワサキライフコーポレーションが発足
  • 2005年4月
    • 神戸クリスタルタワーサービス(株)を吸収合併
  • 2011年4月
    • 日本飛行機(株)より建設業・保険代理業等を営む日飛興産(株)の全株式を譲受け、子会社化
  • 2012年7月
    • 東京地区の事業所サービスをおこなう川重東京サービス(株)を吸収合併
  • 2023年4月
    • 川重サービス(株)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (88名中12名)
    • 2025年度

    13.6%

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修/新人研修、中堅社員研修、新任部課長研修等
全社研修/コンプライアンス研修、安全衛生研修、メンタルヘルス研修等
分野別スキル研修/報連相スキル研修、リーダーシップ研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度/業務に必要な資格に対し、受講料・受験料等を支援する。
メンター制度 制度あり
あり(指導員制度)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、兵庫県立大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、専修大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学、立教大学、中京大学、徳島文理大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年
─────────────────────────
院了   ―     ―     ―     ―  
大卒   7名   3名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 1 3
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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