最終更新日:2026/9/18

(株)カーポートマルゼン

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 専門店(その他小売)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,612万円
売上高
300億(2026年7月期実績)
従業員
284名(2026年4月現在)

CMでおなじみ!業界トップクラスのシェア★個性を活かしてお客様の『理想の車』をコーディネートする仕事!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    【文系・未経験からプロへ】1人に1人の先輩がつく教育制度と定期面談で、一歩ずつ確実に成長できます!

  • やりがい

    『個性を活かしたファンづくり』『100点満点の安心・丁寧な作業』でリピーターを作るのがやりがいです◎

  • 安定性・将来性

    人命に関わる消耗品(インフラ)を扱っており、需要が無くならない、景気に左右されにくい安定企業です!

会社紹介記事

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タイヤ・ホイールを通して、世の中のクルマをもっとおしゃれに!お洋服と同じように車をコーディネートすることで、たくさんのお客様に車の魅力を伝えてます!
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お客様の命に関わる大事な足回りの作業をする重要なポジション。チームで連携しながら丁寧かつ正確な作業を徹底しお客様の安全・安心を支えています。

知名度抜群★不景気に強いタイヤ専門店!あなたの個性を活かしてファンを作りませんか

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「常識を疑うことができる。自分の想いを声に出して形にできる積極的な方、その力を思う存分に発揮してください。」と語る米岡代表

「車は詳しくないけれど、人と話すのが好き」
「チームで目標を追いかけたい」

そんな先輩たちが大勢活躍しているのが、
カーポートマルゼンです。

全国CMでおなじみの当社は、
タイヤ・ホイールの専門商社として
業界トップクラス。
実は、売上の50%がEC、15%が卸売という
多様な販路を持つため、景気に左右されず
売上300億円を突破しました!

私たちが求めているのは、
知識よりも「自分を活かしたい」という積極性。

充実した研修と先輩のマンツーマンサポートが
あるため、文理問わず安心してスタートできます!

会社データ

事業内容
■乗用車用タイヤ、ホイール
 自動車用品の販売
■専門店の経営
■EC事業(インターネット販売)
■自社ブランド商品の企画・開発
■タイヤ・ホイール等に特化した
 自動車のメンテナンス・カスタマイズ

【マルゼン関連ワード】
車/自動車/自動二輪車/バイク/自転車
国産車/輸入車/高級車/ディーラー/メーカー
西宮市/堺市/東大阪市/枚方市/上尾市/宇都宮市
タイヤ/ホイール/専門商社/商社
販売/事務/企画/商品開発/マーケティング
小売り/小売業/営業/販売
技術職/サービス/ガソリン
インフラ/社会貢献

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当社の強みは圧倒的な品揃えです。専門店だからこそ出来る豊富な在庫数で、お客様に沢山の商品の中からお気に入りの一点を見つけて頂くことがお仕事です。

本店郵便番号 590-0003
本店所在地 大阪府堺市堺区高須町2-2-10
本店電話番号 072-228-5555
第二本社郵便番号 530-0004
第二本社所在地 大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F
第二本社電話番号 06-6348-8808
創業 1989年8月
資本金 4,612万円
従業員 284名(2026年4月現在)
売上高 300億(2026年7月期実績)
事業所 大阪本店/大阪府堺市堺区高須町
支社、支店/
   本社(大阪市北区堂島浜)
   東大阪店(大阪府東大阪市三島)
   枚方店(大阪府枚方市池之宮)
   西宮店(兵庫県西宮市大島町)
   埼玉本店(埼玉県上尾市日ノ出)
   宇都宮インターパーク店(栃木県宇都宮市)※2026年10月オープン予定
   
物流センター/大阪市住之江区

※配属先に関しては
 関西の方は関西のいずれかの店舗に配属
 関東の方は関東のいずれかの店舗配属となります。
主な取引先 【ホイール主要取引先】
BBSジャパン(株)
エンケイ(株)
(株)阿部商会
(株)レイズ
(株)ワーク
(株)ウェッズ
(株)TAN-EI-SYA WHEEL SUPPLY
(株)共豊コーポレーション
その他多数

【タイヤ主要取引先】
日本グッドイヤー(株)
(株)トーヨータイヤジャパン
(株)ヨコハマタイヤジャパン
(株)ブリヂストン
(株)ダンロップタイヤ
日本ミシュランタイヤ(株)
ピレリジャパン(株)
その他多数
関連会社 (株)マルゼンホールディングス
(株)ルヴァン
平均年齢 34.7歳(2026年10月現在)
平均勤続年数 8年1カ月(2026年10月現在)
売上高推移 ■300億円(2026年7月期実績)
■280億円(2025年7月期実績)
■253憶円(2024年7月期実績)
■244憶円(2023年7月期実績)
■218憶円(2022年7月期実績)
■174憶円(2021年7月期実績)
■182億円(2020年9月期実績)
これからのマルゼン 近い将来の展開としては、店舗出店です。
特に関東エリアの店舗出店を進めていく予定です。
国内市場を攻め、業界NO.1を目指します。

また今後、他に新しい選択肢が生まれる可能性もあります。
これまでの会社の歩みと同じで、時代に合わせて商品、
販売方法、提供先を変えることもあるでしょう。
理念や顧客視点など会社の芯さえ変えなければ、
柔軟に変容しても成長できると信じています。

常識を打ち破って、100年企業への道を
切り拓いていきたいと考えています。

<マルゼンHD代表取締役 米岡功二>

社会からの需要 弊社が扱うのは人命にも関わる消耗品のタイヤです。
車が空を飛ばない限り安定している会社で
TVやSNSでの広告もあり今では全国的にも
知名度がある会社に成長しました!

また不景気にも左右されづらく
今も右肩上がりに売り上げを伸ばしております◎

現在、車を持っている9割の方が
カーディーラーやガソリンスタンドなどで
タイヤ交換をされています。

まだまだ狙える市場はありますのでこれからも
売り上げを拡大していきます!
社員の入社理由 弊社に在籍している社員の入社理由は様々です。

・チームで連携してコツコツ作業したい(PIT職)
・自分のファンを作る接客・営業に惹かれた(営業職)
・文系・未経験からでも「手に職」をつけたい

などなど様々な方が多様な理由で在籍しております◎
充実した研修と教育体制 ビジネスマナーから職種別研修まで
幅広く用意しており、配属後も
教育担当がつき、定期面談を通じて
しっかりサポートします。

研修制度の詳細は以下をご覧ください!
先輩の声 ◆営業職
・入社のきっかけ
個性を活かせる接客やチーム制に惹かれて入社した先輩が多数!
・雰囲気
仕事帰りのご飯や休日の交流など、人間関係の良さは抜群です。
・やりがい
お客様のニーズを超える提案で信頼を得られた瞬間にやりがいを感じます。


◆PIT職
・入社のきっかけ
文系・無資格・知識ゼロからでも挑戦できる点に惹かれて入社!
・雰囲気
手厚い研修と先輩の丁寧なサポートで、未経験でも安心して成長できます。
・やりがい
お客様の安全を支える責任感と、多様な車に関わり「手に職」がつく面白さがあります。
沿革
  • 1981年10月
    • 小売業として創業
  • 1989年08月
    • (株)カーポートマルゼン設立
  • 1995年06月
    • 北大阪店開設
  • 2002年08月
    • ブラウザーシステム導入
  • 2003年02月
    • 大阪南港に物流センター開設
  • 2004年11月
    • NAPAC会員 Nippon Auto Parts Aftermaket Comunittee
  • 2005年09月
    • カーポートマルゼン本社 新社屋移転
  • 2005年11月
    • カーポートマルゼン東大阪店開設
  • 2007年03月
    • カーポートマルゼン埼玉本店開設
  • 2009年11月
    • カーポートマルゼン枚方店開設
  • 2011年03月
    • アウトレット館 ルート88開設
  • 2012年03月
    • カーポートマルゼン西宮店開設
  • 2018年02月
    • 大阪市北区に本社移転
  • 2019年2月
    • 東大阪店とアウトレット館ルート88を統合
  • 2020年1月
    • 組織再編を行い、ホールディングス体制に移行
  • 2022年7月
    • 売上高200億円を突破
  • 2024年7月
    • 売上高253億円を突破
  • 2025年7月
    • 売上高280億円を突破
  • 2026年7月
    • 売上高300億円を突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒導入研修(マナー/社会人基礎力 等)
■等級別研修
■フォローアップ研修
■2年目研修
■店舗研修
■教育担当研修(新卒1名につき1名の教育担当者がつきます)
■定期面談(3カ月に1度面談を行っています)
■外部研修(参加したい研修があれば可)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な人事担当者との面談あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学
<大学>
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大手前大学、金沢学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、久留米大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、四天王寺大学、尚美学園大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良大学、阪南大学、兵庫県立大学、北海道情報大学、流通科学大学、滋賀大学、京都光華女子大学、京都先端科学大学、龍谷大学、京都芸術大学、京都産業大学、佛教大学、桃山学院大学、兵庫大学、金沢星稜大学、同志社大学、帝塚山大学、武庫川女子大学、摂南大学、天理大学、大阪体育大学、岐阜協立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、城西大学、大阪電気通信大学、神戸医療未来大学、沖縄国際大学、宝塚医療大学、広島国際大学、大東文化大学、東洋大学、福知山公立大学、京都外国語大学、立正大学、聖学院大学、東海大学、神戸松蔭女子学院大学、東京農業大学、埼玉学園大学、京都精華大学、東京純心大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大原簿記法律専門学校梅田校、埼玉自動車大学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校難波校、山陽女子短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪成蹊短期大学、京都医健専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、HAL大阪、ホンダテクニカルカレッジ関西、栃木県立県央産業技術専門校、辻調理師専門学校、北海道情報専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪ペピイ動物看護専門学校、大阪観光ビジネス学院、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪YMCA国際専門学校、専門学校日産京都自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、大阪夕陽丘学園短期大学、修成建設専門学校、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、大阪自動車整備専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   17名   6名   13名   16名  13名  10名  12名  14名 
短大卒  1名    2名    ー    ー   1名   1名   0名   0名
専門卒  1名    2名    1名   ー   2名   1名    1名  0名
高卒   -    1名    ー   ー   ー   ー    ー   ー 
男女比率 男性:85%
女性:15%
(2026年3月末現在)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 10名 4名 14名
    2025年 11名 4名 15名
    2024年 12名 3名 15名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 14名 0名 100%
    2025年 15名 2名 86.7%
    2024年 15名 3名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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