インフォニック(株)の2027年度会社概要

会社紹介記事

仲間思いの先輩や上司が、後輩の成長をバックアップ。自ら積極的に学んでいく姿勢で何でも相談を！「京都モデル」ワークライフバランス推進企業に認定されました☆

: 仲間思いの先輩や上司が、後輩の成長をバックアップ。自ら積極的に学んでいく姿勢で何でも相談を！

: 「京都モデル」ワークライフバランス推進企業に認定されました☆

個人とチームの力こそ強さの源泉。一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています！

変化を武器にチャレンジングな社風を持つ会社。それが、インフォニックです。【代表取締役社長／菊地宏】	20名の仲間と共にスタートを切ったのは2005年。技術も経験も実績もない私たちにあったのは、「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という大きな夢と、やけどしそうなくらい熱く燃える希望だけでした。システム開発やインフラ構築には技術や知識が必要不可欠です。しかし、それ以上に大切にしてきたのが「チーム力」。強い個人同士が切磋琢磨しあうのが強いチームであり、チームの大きな成功のために、そこに生まれる協力関係こそが本物のチームワークと当社では考え、それをずっと目指してきました。チームで生み出す高い品質と対応力を…そのスタンスが多くのお客様から信頼をいただき、企業ばかりでなく、医療・介護機関、教育・研究機関などに取引先が拡大しました。現在、企業や教育機関の活動の根幹を支えるシステム開発や社会インフラの構築で数多くのプロジェクトに取り組む一方、SalesforceやAWS、Zendeskなど先端のITサービスの活用を幅広く提供する企業になりました。しかし、私たちはまだまだ発展途上。「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という夢の階段をようやく一歩登り始めたばかりです。こんなところで終わるわけには絶対にいきません。これからも新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていきます。同時に、必要となればいつでも株式公開もできるよう社内体制の構築を進めています。そんな当社には、創業以来変わらないアイデンティティーがあります。 1．仕事は自ら創り出す。 2．自分が評価されるより、部下・後輩が評価されることに価値をおく。 3．多様性を尊重し、相手を理解し、認め合う。 4．不正義、不合理、正しいと信じることは議論を厭わず衝突を恐れない。 5．当社の売上は、顧客がサービスで得る価値のみが源泉である。この価値観を共有でき、チームの一員としての個人責任を果たし、変化を恐れずにチャレンジしていける人こそが、当社が求める人材です。自分の利益だけを考えるのではなく、「チーム　インフォニック」として考え、自ら行動できる人。そんな熱い皆様からの応募を待っています。インフォニック代表取締役社長　菊地宏

変化を武器にチャレンジングな社風を持つ会社。それが、インフォニックです。【代表取締役社長／菊地宏】

20名の仲間と共にスタートを切ったのは2005年。技術も経験も実績もない私たちにあったのは、「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という大きな夢と、やけどしそうなくらい熱く燃える希望だけでした。
システム開発やインフラ構築には技術や知識が必要不可欠です。しかし、それ以上に大切にしてきたのが「チーム力」。強い個人同士が切磋琢磨しあうのが強いチームであり、チームの大きな成功のために、そこに生まれる協力関係こそが本物のチームワークと当社では考え、それをずっと目指してきました。チームで生み出す高い品質と対応力を…そのスタンスが多くのお客様から信頼をいただき、企業ばかりでなく、医療・介護機関、教育・研究機関などに取引先が拡大しました。

現在、企業や教育機関の活動の根幹を支えるシステム開発や社会インフラの構築で数多くのプロジェクトに取り組む一方、SalesforceやAWS、Zendeskなど先端のITサービスの活用を幅広く提供する企業になりました。

しかし、私たちはまだまだ発展途上。「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という夢の階段をようやく一歩登り始めたばかりです。こんなところで終わるわけには絶対にいきません。これからも新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていきます。同時に、必要となればいつでも株式公開もできるよう社内体制の構築を進めています。

そんな当社には、創業以来変わらないアイデンティティーがあります。

1．仕事は自ら創り出す。
2．自分が評価されるより、部下・後輩が評価されることに価値をおく。
3．多様性を尊重し、相手を理解し、認め合う。
4．不正義、不合理、正しいと信じることは議論を厭わず衝突を恐れない。
5．当社の売上は、顧客がサービスで得る価値のみが源泉である。

この価値観を共有でき、チームの一員としての個人責任を果たし、変化を恐れずにチャレンジしていける人こそが、当社が求める人材です。自分の利益だけを考えるのではなく、「チーム　インフォニック」として考え、自ら行動できる人。そんな熱い皆様からの応募を待っています。

インフォニック
代表取締役社長　菊地宏

会社データ

事業内容受託開発	★「マルチベンダー」だからこそできる柔軟な対応が最大の強み★ インフォニックは複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを提供する「マルチベンダー」です。システム導入のコンサルティングから、設計、構築、開発、導入後の運用・保守まで、ワンストップで対応できる体制を整えています。インフォニックには主に「クラウドソリューション」「ネットワークソリューション」「システムインテグレーション」といった3つの基幹事業があります。また、グループ会社と連携することで、高いシナジー効果を発揮。細やかなニーズに特化した「業務ソフトウェア」や「カスタマーサービスソリューション」の提供も可能となっています。 ■クラウドソリューション主にSalesforceやAWSのプラットフォームをベースに、市販のパッケージサービスでは対応できないシステム開発やクラウド移行といったサービスを提供。さまざまなIT化の要望に素早く対応します。 1)Salesforce インフォニックは2009年に京都・滋賀エリアで初のSalesforceコンサルティングパートナーとして認定されました。CRM（顧客関係管理）やSFA（営業支援）サービスにおいて、長い年月で培われた実績があり、27名の有資格者が在籍しています。 2)AWS アマゾンが提供し、クラウドサービスの業界トップシェアを誇るAWSを使用して、システムアプリケーションの受託開発やIT関連の設計、構築、運用などの基盤構築を行っています。2020年にAWSサービスパートナーセレクトティア（旧コンサルティングパートナー）として認定され、14名の有資格者が在籍しています。 ■ネットワークソリューションオフィス間の通信インフラを構築するためのWAN（広域通信網）やLAN、ルーターといったネットワーク・サーバーの構築から、テレワークの環境設計やセキュリティ対策、ネットワークの運用・監視、障害対応まで、企業の通信ネットワーク環境の構築・運用全般を支援しています。 ■システムインテグレーションアプリケーションやシステムの設計、開発、導入、保守などを受託しています。Webサイトやデジタルサイネージなどの各種メディアに記事を配信する「統合記事配信システム」や「プレスリリース配信サイト」といった、Webシステムの開発を中心に多数の実績があります。

事業内容

受託開発

★「マルチベンダー」だからこそできる柔軟な対応が最大の強み★
インフォニックは複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを提供する「マルチベンダー」です。
システム導入のコンサルティングから、設計、構築、開発、導入後の運用・保守まで、ワンストップで対応できる体制を整えています。

インフォニックには主に「クラウドソリューション」「ネットワークソリューション」「システムインテグレーション」といった3つの基幹事業があります。
また、グループ会社と連携することで、高いシナジー効果を発揮。細やかなニーズに特化した「業務ソフトウェア」や「カスタマーサービスソリューション」の提供も可能となっています。

■クラウドソリューション
主にSalesforceやAWSのプラットフォームをベースに、市販のパッケージサービスでは対応できないシステム開発やクラウド移行といったサービスを提供。さまざまなIT化の要望に素早く対応します。

1)Salesforce
インフォニックは2009年に京都・滋賀エリアで初のSalesforceコンサルティングパートナーとして認定されました。CRM（顧客関係管理）やSFA（営業支援）サービスにおいて、長い年月で培われた実績があり、27名の有資格者が在籍しています。

2)AWS
アマゾンが提供し、クラウドサービスの業界トップシェアを誇るAWSを使用して、システムアプリケーションの受託開発やIT関連の設計、構築、運用などの基盤構築を行っています。2020年にAWSサービスパートナーセレクトティア（旧コンサルティングパートナー）として認定され、14名の有資格者が在籍しています。

■ネットワークソリューション
オフィス間の通信インフラを構築するためのWAN（広域通信網）やLAN、ルーターといったネットワーク・サーバーの構築から、テレワークの環境設計やセキュリティ対策、ネットワークの運用・監視、障害対応まで、企業の通信ネットワーク環境の構築・運用全般を支援しています。

■システムインテグレーション
アプリケーションやシステムの設計、開発、導入、保守などを受託しています。Webサイトやデジタルサイネージなどの各種メディアに記事を配信する「統合記事配信システム」や「プレスリリース配信サイト」といった、Webシステムの開発を中心に多数の実績があります。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座7丁目14-16　太陽銀座ビル4F
本社電話番号	無し
第二本社郵便番号	604-8152
第二本社所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659　烏丸中央ビル6F
第二本社電話番号	無し
創業	2005年（平成17年） 3月31日
当社設立年月日	2020年（令和2年）12月24日
資本金	3000万円
従業員	インフォニック単体91名、グループ全体173名（2026年4月23日現在）
売上高	2025年3月　11億630万円（グループ合計38億2,400万円）
売上高推移	2015年3月　7億8,000万円 2016年3月　7億4,000万円 2017年3月　9億1,000万円 2018年3月　10億5,300万円 2019年3月　10億700万円 2020年3月　10億900万円（グループ合計15億6,200万円） 2021年3月　10億1,200万円（グループ合計20億6,700万円） 2022年3月　7億8,200万円（グループ合計19億2,600万円） 2023年3月　11億2,400万円（グループ合計 22億2,700万円） 2024年3月　9億4,940万円（グループ合計24億4,000万円） 2025年3月　11億630万円（グループ合計38億2,400万円） ※2022年度の上記の売上は、2021年10月に組織の体制変更があった関係で 2021年10月～2025年3月のデータによるもの
オフィス	【東京オフィス】東京都中央区銀座7丁目14-16 太陽銀座ビル4F 【京都オフィス】京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館5F 【舞鶴オフィス】京都府舞鶴市北吸1039-2　赤れんが3号棟2階 ROOM1 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40階
グループ会社	(株)INFホールディングス (株)コンピューターシステムハウス (株)ZeQ (株)フィーチャーブランチキセキ(株)
平均年齢	35.62歳
経営理念	「みたす」私たちは、「みたし」ます。社会の変化を先取りし、技術・品質などの向上を図り、お客様の満足と信頼を「みたす」企業でありつづけます。「あゆむ」私たちは、「あゆみ」ます。意欲のある人材に、チャレンジする機会とステージを提供し、社員の成長に最大限の投資を行っていきます。当社は、社員の成長とともに、ずっと「あゆみ」つづけます。「つなぐ」私たちは「つなぎ」ます。社会の規範を守り、社会から愛される企業として、当社とお客様の企業価値の拡大を、社会の発展としあわせに「つなぎ」ます。 ※当社ロゴマークの3つのキューブと矢印は、「みたす」「あゆむ」「つなぐ」を表現しています。
アワード	年に1回、インフォニック社員が一堂に会する全社会議を行っています。全社会議では「アワード」という名目で、以下の表彰を行いました！１．MVP…1年を通して最も業績貢献したと思われる社員に贈られる賞です。２．インフォニックアワード…業績に関係なく、仲間をサポートしたり、日の当たらないところでも頑張ってくれた社員に贈られる賞です。受賞者には賞金と副賞を贈呈しました☆
沿革	2005年 03月　京都市下京区にて設立 07月　一般労働者派遣事業免許取得 10月　実質営業開始 12月　大阪市北区に大阪支社開設 2006年 11月　本社を京都市中京区に移転 2007年 09月　ソフトウェア受託開発を開始 2008年 02月　プライバシーマーク（2006年版）取得 04月　東京都渋谷区に東京支社開設 09月　数学情報サイト「すうじあむ」開設 2009年 10月　(株)セールスフォース・ドットコムと認定コンサルティングパートナー契約締結クラウド・コンピューティングサービス開始 12月　東京支社を東京都中央区に移転 2010年 07月　京都市中京区に六角オフィスを開設 2014年 10月　六角オフィスでの開発拠点を本社に統合 (株)コムネックス（本社東京、受託開発会社）の全株式を取得し、経営統合 12月　東京支社を東京都港区に移転 2016年 03月　京都本社を中京区、烏丸中央ビルに移転 12月　(株)ネクプロ（本社東京、自社コンテンツ制作会社）を経営統合 2017年 02月　ISMS適合性評価制度（ Information Security Management System ）認証取得 11月　東京支社を東京本社と改称し、京都本社と二本社体制による業務を開始東京本社及びグループ会社（コムネックス、ネクプロ）を東京都中央区に移転し、グループ拠点を統合 2018年 02月　(株)コムネックス、(株)ネクプロがISMS認証取得インフォニック(株)はISMS認証（2017年2月）に統合のためプライバシーマークを返納 04月　(株)コンピューターシステムハウスの全株式を取得し、経営統合 2020年 04月　(株)ZeQの株式を取得し、グループ会社化 2021年 06月　京都府舞鶴市に舞鶴支社を開設 10月　（旧社名）インフォニック株式会社から株式会社INFホールディングスに社名変更同時に新たに設立したインフォニック株式会社（当社）がIT事業の譲渡を受け業務開始 2023年 02月　株式会社ジェイテンネットと株式会社フィーチャーブランチをグループ会社化（持株会社：株式会社INFホールディングス） 2024年 02月　キセキ株式会社をグループ会社化（持株会社：株式会社INFホールディングス）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修事業部技術研修各種Eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり・書籍購入補助制度（会社が書籍の半額または全額を補助）・資格取得支援制度（社内で認めた資格については、合格した際に、資格取得の際の費用全額負担、難易度に応じて報奨金付与）・外部研修補助制度（外部研修に参加する際の費用を半額または全額補助）・Udmy・書籍購入補助制度（会社が書籍の半額または全額を補助）・資格取得支援制度（社内で認めた資格については、合格した際に、資格取得の際の費用全額負担、難易度に応じて報奨金付与）・外部研修補助制度（外部研修に参加する際の費用を半額または全額補助）・Udemy使い放題(有料学習アプリ)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、京都府立大学、大阪大学、桜美林大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、関西大学、福井大学＜大学＞東京大学、京都大学、横浜国立大学、神戸大学、大阪大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学、大分大学、鳥取大学、岡山県立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、津田塾大学、立教大学、青山学院大学、駒澤大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、産業能率大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、大谷大学、佛教大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、桃山学院大学、大阪芸術大学、京都橘大学、福知山公立大学、同志社女子大学＜短大・高専・専門学校＞鳥羽商船高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、ＨＡＬ大阪、大阪航空専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）＜大学（海外）＞釜山外国語大学校、鮮文大学校、亜洲大学校などもっと見る
採用実績（人数）	2026年　4名(予) 2025年　2名 2024年　2名 2023年　5名 2022年　8名 2021年　8名 2020年　9名 2019年　6名 2018年　11名
採用実績（学部・学科）	情報システム学部理工学部工学部法学部医学部経済学部経営学部商学部心理学部文学部社会学部国際文化学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	3名	4名
2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	4名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%

インフォニック(株)

業種

基本情報

【内々定まで最短2週間/スピード選考/文理不問】やっぱり、一緒に働く人って、大事だとおもう。仕事も遊びも本気になれる人との出会いは、今ここに。

企業のここがポイント

やりがい

キャリア

安定性・将来性

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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