最終更新日：2026/9/4

(株)三光不動産【アパマンショップ】

業種

不動産
不動産（管理）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 9800万円※2025年10月実績

売上高: 21億5,000万円(2025年4月実績)

従業員: 134名(2025年10月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

札幌地域密着【転勤なし】の創業23年目を迎える総合不動産企業です！全国店舗数No.1のアパマンショップネットワークに加盟し、管理物件数も道内TOPクラス！

企業のここがポイント

安定性・将来性

転勤無し！不動産管理戸数12,500戸と札幌市内地域密着の安定成長企業です
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.1日と多く、働きやすい環境です
制度・働き方

自分の頑張りがしっかり評価され、早い段階でキャリアアップを目指せます！

会社紹介記事

2025『北海道を代表する企業100選』に選出。札幌で創業し、22年目を迎える総合不動産企業です。賃貸・管理・売買を中心に成長を続け、安定成長中の企業です。当社の強みは「チームワーク」。仲間と助け合い皆で目標達成を目指します。様々な研修の他、同好会や達成会などコミュニケーションの場も設けており、働きやすい環境です

: 2025『北海道を代表する企業100選』に選出。札幌で創業し、22年目を迎える総合不動産企業です。賃貸・管理・売買を中心に成長を続け、安定成長中の企業です。

: 当社の強みは「チームワーク」。仲間と助け合い皆で目標達成を目指します。様々な研修の他、同好会や達成会などコミュニケーションの場も設けており、働きやすい環境です

「喜び・成長・感謝…」1つの出会いから得られる要素は盛りだくさん。だから面白い

挑戦する機会がある。でも、一人にはしない。仲間と支え合いながら、若手が仕事の真ん中で成長していく。そんな環境があります。	「人」が、三光不動産の一番の強みです。私たち三光不動産は、不動産という仕事を通じて、たくさんのお客様の人生の節目に関わってきました。進学や就職で初めて一人暮らしをする方、転勤や結婚で新しい生活を始める方。お客様と一緒に悩み、考え、その人に合った住まいを見つけ、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける。そんな人と人とのつながりを大切にしてきた会社です。オンラインで多くのことが完結する時代だからこそ、私たちは「人が介在する価値」を大切にしています。そして、人を大切にするという考え方は、社員に対しても同じです。三光不動産では、20代の若手社員が多く活躍しています。入社時から営業が得意だった人ばかりではありません。最初は誰でも新人です。だからこそ、先輩や上司が支え、店舗のみんなで協力しながら成長していくことを大切にしています。一方で、新人だからといって、いつまでも先輩の後ろで見ているだけではありません。早い段階からお客様を担当し、たくさんの人と出会い、成功も失敗も経験しながら、自分の力に変えていきます。挑戦する機会がある。でも、一人にはしない。そして、成長した先には次のステージがあります。後輩の育成、店舗運営、マネジメントへ。年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りや成長を見て、若手にも次のチャンスを任せていく会社です。就職活動の今、自分に何が向いているのか、将来何をしたいのか、まだ分からなくても構いません。仕事を通じて人と出会い、仲間と挑戦し、様々な経験をする。その中で、自分でも気づかなかった「持ち味」や可能性がきっと見えてきます。誰かの人生に、ヒカリを。そして、働く一人ひとりの人生にも、もっとヒカリを。私たちは、そんな会社でありたいと考えています。

挑戦する機会がある。でも、一人にはしない。仲間と支え合いながら、若手が仕事の真ん中で成長していく。そんな環境があります。

「人」が、三光不動産の一番の強みです。

私たち三光不動産は、不動産という仕事を通じて、たくさんのお客様の人生の節目に関わってきました。

進学や就職で初めて一人暮らしをする方、転勤や結婚で新しい生活を始める方。お客様と一緒に悩み、考え、その人に合った住まいを見つけ、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただける。そんな人と人とのつながりを大切にしてきた会社です。

オンラインで多くのことが完結する時代だからこそ、私たちは「人が介在する価値」を大切にしています。

そして、人を大切にするという考え方は、社員に対しても同じです。

三光不動産では、20代の若手社員が多く活躍しています。入社時から営業が得意だった人ばかりではありません。最初は誰でも新人です。だからこそ、先輩や上司が支え、店舗のみんなで協力しながら成長していくことを大切にしています。

一方で、新人だからといって、いつまでも先輩の後ろで見ているだけではありません。早い段階からお客様を担当し、たくさんの人と出会い、成功も失敗も経験しながら、自分の力に変えていきます。

挑戦する機会がある。でも、一人にはしない。

そして、成長した先には次のステージがあります。後輩の育成、店舗運営、マネジメントへ。年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りや成長を見て、若手にも次のチャンスを任せていく会社です。

就職活動の今、自分に何が向いているのか、将来何をしたいのか、まだ分からなくても構いません。

仕事を通じて人と出会い、仲間と挑戦し、様々な経験をする。その中で、自分でも気づかなかった「持ち味」や可能性がきっと見えてきます。

誰かの人生に、ヒカリを。
そして、働く一人ひとりの人生にも、もっとヒカリを。

私たちは、そんな会社でありたいと考えています。

会社データ

事業内容	（株）三光不動産・不動産の賃貸・売買仲介、管理業務　（賃貸アパート、マンション、戸建等の居住用不動産）・学生用マンションの企画・運営業務・損害保険代理業務 2025年2月新社屋竣工（札幌市東区）

本社郵便番号	065-0026
本社所在地	北海道札幌市東区北26条東14丁目1番45号
本社電話番号	011-792-5533
設立	2004年5月26日
資本金	9800万円※2025年10月実績
従業員	134名(2025年10月現在）
売上高	21億5,000万円(2025年4月実績)
事業所	【店舗／札幌市内８店舗】・アパマンショップ大通公園店（SANKOリーシングマネジメント）・アパマンショップ円山店（SANKOリーシングマネジメント）・アパマンショップ中央店・アパマンショップ東区役所店・アパマンショップ北大前店・アパマンショップ新さっぽろ店・アパマンショップ新道東店・法人営業部（法人社宅専門）
関連会社	（株）SANKOリーシングマネジメント（株）三光リアルティ
平均年齢	38歳(2025年2月現在)
沿革	2004年「株式会社三光不動産」設立札幌市内３店舗にてアパマンショップ営業開始売買事業部設立 2007年資本金3150万円に増資不動産管理戸数3000戸に 2008年第二種金融商品取引業者登録 2009年不動産管理戸数5000戸に 2010年資本金3800万円に増資不動産管理戸数6000戸に 2011年「賃貸事業部法人課」設立賃貸住宅管理業者登録 2012年不動産管理戸数8000戸に 2013年「アパマンショップ新道東店」開設札幌駅北口に自社ビルを購入し本社移転 2014年資本金9,800万円に増資 2015年不動産管理戸数10000戸にオウンドメディア「ietta」リリース 2017年分社化しグループ企業へ　三光グループ【(株)三光不動産】【(株)三光リアルティ】【合同会社三光】法人課から法人営業部へ組織変更 2018年「アパマンショップ中央店」「アパマンショップ新さっぽろ店」リニューアルOPEN 2020年「アパマンショップ東区役所店」リニューアルOPEN 2021年不動産管理戸数12000戸に 2022年賃貸部門を分社化【株式会社SANKOリーシングマネジメント】設立「アパマンショップ大通公園店」開設「北海道を代表する企業100選」に選出 2024年「アパマンショップ円山店」開設「北海道を代表する企業100選」に選出 2025年新社屋竣工（札幌市東区）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （14名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【基礎研修】・有名講師による新入社員基礎研修を4月に行います。　名刺交換、挨拶、電話応対等社会人として基本的な　ビジネスマナーを習得してもらいます。・新人研修　三光不動産、アパマンショップの一員としての考え方、　実務に関する知識についての講義。　不動産に関する基礎知識、営業スキルアップ等。・OJT 　店舗での実務を通じて業務への理解を深めます。　物件知識や接客応対について先輩社員からフィードバックを受けながら　双方向での育成環境をサポートしています。【e-ラーニング　※オンライン研修】・不動産会社特化型e-ラーニングシステムを導入。　スマホやタブレット、PCを使いオンラインでいつでも受講可能。　一人一人に必要なスキルを繰り返し学べます。【外部セミナーへの参加】　リーダー研修等の外部セミナーへ参加し、より知識を得る機会を　定期的に設けています。
自己啓発支援制度	制度あり【宅地建物取引主任士取得支援制度】教材ツールの補助制度があり、定期的に社内で模擬試験を実施しています。合格者には祝い金制度も有ります。入社後に資格を取得した先輩も多数います。
メンター制度	制度あり【メンター制度】入社後、担当になる先輩社員を1名選出し、相互の信頼関係のもと業務についてより密接に相談できる環境を作り、共に設定した課題について取組みます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学、北海道大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道情報大学、札幌国際大学、釧路公立大学、小樽商科大学、北海商科大学、北翔大学、北海道科学大学、北海道千歳リハビリテーション大学、北海道武蔵女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　 7名　　　 5名　　　5名　　　4名　　　 6名短大・専門学校卒　 1名　　　ー　　　ー　　　　ー　　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・経営学部・人文学部・文学部