最終更新日:2026/8/10

ティーエスケイ情報システム(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(ソフトウエア)

基本情報

本社
島根県
資本金
1億円
売上高
36億7800万円(2026年3月期)
社員数
60名(男性45名 女性15名)

わたしたちとICTの未来を創造しましょう!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ・20~30代の若手社員が多く、文系出身の先輩も多数活躍しています

  • 制度・働き方

    ・ワークライフバランス実現のため、働きやすい職場環境づくりを推進しています

会社紹介記事

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山陰中央テレビジョン放送株式会社をはじめとしたTSKグループの一員として、情報通信システムの販売、開発、保守を担う当社。山陰エリアの発展にも貢献しています!
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20~30代の若手社員が中心となって活躍しています。「やってみたい」という気持ちを後押ししてくれる社風ですので、興味のあることに挑戦しながら自分らしく成長できます。

自由に挑戦できるから楽しい!島根のIT企業で自分らしく活躍しませんか?

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お話をうかがった奥野さんと青木さん。「若手社員が多く、自由でフラットな職場です。社員同士の仲がとっても良いので楽しく働けますよ!」と話してくれた。

▼営業部 奥野七奈/2018年入社
私は文系出身で公務員を目指していました。公務員試験と合わせて当社にもエントリーしていて、どちらも合格したのですが、最終的に職場の自由な雰囲気に惹かれて当社に入社しました。
システムに関する知識はまったくなかったのですが、専属の教育担当の先輩が一つひとつ丁寧に指導してくれたので、安心して挑戦することができました。
現在は民間企業に向けて、さまざまな業務システムのほか、最近ではリモートワーク関連の機器やサービスなどを提案しています。入社以来ずっとお付き合いしている企業も多く、プライベートでもゴルフに行ったりして仲良くしていただいています。自分でセミナーを企画したり、「しまねジョブガール」の代表として島根県と一緒にIT業界をPRさせていただいたりと、色々なことに挑戦できて毎日楽しいですね。
また、当社は20~30代の若手社員が多く、地元のテレビ局をはじめとしたTSKグループの若手交流会もあって、いつも仲間から刺激をもらっています。福利厚生も手厚く産休中の先輩もいるので、私も将来を見据えてずっと長く活躍したいです。

▼システム部 青木佑太/2018年入社
前職は数学の先生をしていたのですが、民間企業での就職を考えるようになり、せっかくなら以前からカッコいいなと思っていたIT業界に挑戦しよう思い、当社に入社しました。
理系出身ではありますが、システム関係の知識はまったくなかったので、入社時は先輩が優しく指導してくれてとても心強かったです。
現在はSEとして、お客さま先でパソコン設定や業務ソフト導入のサポートを行ったり、その後の運用支援も担当しています。
案件によって期間も、関わるメンバーもさまざまです。仲間やメーカー担当者と試行錯誤しながらプロジェクトを最後までやり切った時の達成感はひとしお。お客さまに「使いやすくなった」と喜んでいただけた時には、大きなやりがいを感じます。
また、働きやすい環境が整っていることも当社の魅力の1つ。例えば有休は時間単位で取得できるので、急な用事や通院などにも対応できてとても助かっています。ストレスチェックや健康診断後のフォローも厚く、予防接種勧奨もあるので、健康管理もきちんとできます。社員同士の親睦会に補助が出るのも嬉しいですね。地域に根ざして安定して働ける環境が整っている会社だと思います。

会社データ

事業内容
情報通信機器の販売、システム開発・運用、ハード保守 等

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ハードウェアの保守要員も自社で有しており、万全の体制でICT活用をトータルサポートいたします。

本社郵便番号 690-0826
本社所在地 島根県松江市学園南二丁目10番14号 タイムプラザビル3階
本社電話番号 0852-27-6061
設立 1998年2月4日
資本金 1億円
社員数 60名(男性45名 女性15名)
売上高 36億7800万円(2026年3月期)
事業所 ■本社/松江CEセンター
 松江市学園南二丁目10番14号 タイムプラザビル3階
■出雲営業所/出雲CEセンター
 出雲市渡橋町374-3
■西部営業所/西部CEセンター
 江津市都野津町2326-11
■浜田営業所/浜田CEセンター
 浜田市竹迫町2886番地 山陰中央新報社西部本社ビル4階
■広島オフィス
 広島市中区中町7番41号 三栄第一ビル7階
平均年齢 36.5歳(正社員)
企業理念 Mission(経営理念)
わが社は社員の幸せから社会に貢献します。
1.働く社員の幸せを求めます。
2.社員の家族の幸せを求めます。
3.お客様の幸せを求めます。
4.地域社会で関わる人々の幸せを求めます。
株主構成 山陰中央テレビジョン放送(株) 92%
(株)テクノプロジェクト     8%
沿革
  • 1984年7月1日
    • 松江商工会議所7階に 山陰中央テレビジョン放送(株)情報機器事業部 として発足
  • 1985年4月1日
    • 松江市殿町にOA21開設移転
  • 1986年6月16日
    • 浜田営業所を開設
  • 1992年6月1日
    • 浜田CEセンターを開設
  • 1993年4月1日
    • タイムプラザビルに移転。OA事業局に名称変更
      出雲CEセンターを開設
  • 1998年2月4日
    • ティーエスケイ情報システム(株) 創立
      資本金 2億円(山陰中央テレビジョン放送株式会社100%出資)
  • 1999年10月1日
    • 出雲営業所を開設
  • 2008年8月1日
    • 浜田営業所・浜田CEセンターを江津市に移転し、西部営業所・西部CEセンターと改称
  • 2009年11月12日
    • プライバシーマークの認定取得
  • 2013年4月1日
    • 浜田営業所・浜田CEセンターを再設
  • 2014年3月13日
    • ISO9001認証を取得
  • 2015年4月1日
    • 経営企画部・SIソリューション部を設立
  • 2015年5月18日
    • 浜田営業所・浜田CEセンターを山陰中央新報社 西部本社4階に移転
  • 2017年3月
    • 広島オフィス開設
  • 2018年7月2日
    • 出雲営業所・出雲CEセンター移転
  • 2018年11月1日
    • 西部営業所・西部CEセンター移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (15名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ベンダー等の内定者教育、入社後の様々な研修など、安心の教育体制でサポートします。
【入社後】
・業務内容については一人一人にトレーナーを付け、社内OJTを中心に教育します。
・専門知識は各システムメーカーのサポートも得て、システムの特徴など理解いただけるよう教育します。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得補助金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学
<大学>
島根大学、島根県立大学、鳥取大学、山口大学、岡山大学、福山大学、福山市立大学、宮崎公立大学、高知工科大学、県立広島大学、尾道市立大学、青山学院大学、拓殖大学、京都女子大学、近畿大学、関西外国語大学、千葉商科大学、大阪公立大学
<短大・高専・専門学校>
松江工業高等専門学校

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年  2025年  2026年  2027年(予定)
-----------------------------------------------------------------------------------------
大 卒   2名    1名    1名    2名    2名    3名
専門卒   ―     ―     ―     ―     ―     ―
高専卒   1名     ―     ―     ―     ―     ―
高 卒   ―     ―     ―     ―     1名     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 0 2 2
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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