最終更新日:2026/6/12

(株)国際電気

業種

  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
634億6,300万円(2025年12月期・個別)
従業員
1,387名(2025年12月31日現在・個別)

《無線通信×センシング×AI》75年以上にわたって、無線通信・映像ソリューション分野で安心・安全で豊かな社会基盤づくりに貢献しています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日132日★大卒初任給28.7万円★各種手当あり★研修充実★仕事もプライベートも安心です!

  • 職場環境

    平均勤続年数20.5年★健康経営優良法人ホワイト500認定★長く働ける環境です!

  • やりがい

    社会インフラを支え、人びとの安心・安全を実現するという大きなやりがいがあります。

会社紹介記事

~幸福で安心・安全な社会を実現~

1949年に設立された当社は、「挑戦と変革。地球と人びとの未来を創る。」という企業理念の下、無線通信・映像ソリューション分野を中心に優れた技術・製品・ソリューションの開発を通じて、さまざまな現場の課題解決に寄り添ってきました。

しかしながら、近年、社会を取り巻く環境は大きく変化しており、災害の激甚化、社会インフラの老朽化、労働人口の減少、地政学リスクの増大など、お客様が抱える課題はこれまで以上に複雑で高度なものとなっています。

当社はこうした課題に対し、"無線通信トータルエンジニアリングカンパニー"として、これまで培ってきた「無線通信×センシング×AI」を駆使したDXソリューションを提供していきます。
これにより、現場業務の省力化・効率化・安全性向上などを図り、安心・安全な社会の実現に貢献していきます。

会社データ

事業内容
******************************************************
鉄道・空港・消防・警察・放送局・電力・ガスなど、私たちの生活を支えているお客様に対して
無線通信×センシング×AIで幅広い製品・ソリューションを提供しています★
******************************************************

<ソリューション一例>
■公共向けソリューション:住民へ安心・安全な日々の生活環境を提供し、有事の際には迅速に情報を伝達、防災・滅災情報を周知
■通信ソリューション:建物内の電波の届きにくい場所に通信エリアを拡張し、携帯電話が使用可能な通信環境を整備
■社会向けソリューション:施設の安心・安全を提供するとともに、業務運営の効率化を提供
■産業・流通向けソリューション:DXによる現場状況の見える化により、利便性、安全性、業務効率化を提供
■情報ソリューション:各種データを格納し API(Application Programming Interface)により様々なシステムからデータを流通させて利活用
■5G・AI:企業向け次世代通信「プライベートLTE/ローカル5G」による、サスティナブルな次世代社会インフラの実現

<システム・製品一例>
■防災行政無線システム、業務用無線システム、放送システム、監視カメラシステム、放送カメラ、産業用カメラ、AIエッジコントローラー 等

詳細は、コーポレートサイトにてご確認ください。
*5G・AIの取組み
https://www.kokusaidenki.co.jp/products/solutions/5G_LTE/index.html
*ソリューションで探す
https://www.kokusaidenki.co.jp/products/type_business/index.html
*技術で探す
https://www.kokusaidenki.co.jp/products/type_product.html
本社郵便番号 105-8039
本社所在地 東京都港区西新橋2-15-12(日立愛宕別館6F)
本社電話番号 03-5510-5931
事業所郵便番号 187-8511
事業所所在地 東京都小平市御幸町32
事業所電話番号 042-322-3111
設立 1949年11月17日
資本金 10億円
従業員 1,387名(2025年12月31日現在・個別)
売上高 634億6,300万円(2025年12月期・個別)
営業利益 53億300万円(2025年12月期・個別)
代表者 代表取締役 社長執行役員 齋藤 拡二
拠点 ■国内拠点
本社:東京都港区西新橋2-15-12(日立愛宕別館6階)
事業所:東京都小平市御幸町32
支店:札幌市、仙台市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市

■海外拠点
アメリカ、ドイツ、シンガポール、ブラジル
関連会社 日清紡ホールディングス(株)、(株)HYSエンジニアリングサービス、(株)五洋電子 等
主要取引先 (株)NTTドコモ、KDDI(株)、ソフトバンク(株)、CATV会社、(株)東京証券取引所、(株)時事通信社、銀行・証券各社、JR各社、民鉄各社、東京モノレール(株)、NHK、各民放放送局、国土交通省、防衛省、警察庁、消防庁、各都道府県市町村等自治体、NEXCO(旧道路公団) 他
平均年齢 44.6歳(2025年4月1日現在・個別)
沿革
  • 1949年
    • 国際電気 設立
  • 2000年
    • 国際電気・日立電子・八木アンテナが合併し、日立国際電気に社名変更
  • 2018年
    • 成膜プロセスソリューション(半導体製造)事業を分割
  • 2023年
    • 日清紡ホールディングス株式会社の連結子会社化
  • 2024年
    • 国際電気に社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 4 13
    取得者 6 4 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】※入社後2年間
・集合研修:社会人マナー研修、プログラミング研修、アプリケーション開発研修、IT研修 など
・職場実習(3カ月~6カ月):ソフト設計実習、工場実習 など
・研修員論文(実務に沿ったテーマ設定~発表)

【入社後の流れ】
入社式翌日から2カ月の集合研修を行い、会社や各事業部、ビジネスマナーやIT基礎について学んで頂きます。
その後、先輩や上司のもとで職種別研修により専門的な分野を学び、より知識を深めて頂きます。

配属後もOJTやOff-JTをおこない、充実した研修制度がございますので
知識やスキルをしっかりと身につけて頂けます!

※職種によってカリキュラムが異なります。
 また、カリキュラムは変更となる可能性もございますのでご了承ください。
自己啓発支援制度 制度あり
主体的なキャリア形成や自身のスキル向上のために、実践的且つ最先端なコンテンツが学び放題のE-learning systemを導入しております。自律的な学習を希望する方はどなたでも利用することができます。
利用可能時間・場所は原則自由!業務に直結する分野はもちろんのこと、間接的関与や将来に向けて役立つと考えられる分野についても受講可能です!
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京農工大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、滋賀大学、京都大学、大阪大学、広島大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、鹿児島大学、公立千歳科学技術大学、秋田県立大学、東京都立大学、大阪市立大学、千葉工業大学、青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、東京都市大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、富山高等専門学校、石川工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
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技術職 41名   42名  38名
その他  5名    5名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 39 3 42
    2025年 40 7 47
    2024年 35 11 46
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 47 0 100%
    2024年 46 2 95.7%
    2023年 42 1 97.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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