最終更新日:2026/5/18

東京製鐵(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 鉄鋼
  • 金属製品
  • 環境・リサイクル
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
308億9,400万円
売上高
3,267億円(2025年3月期実績)
従業員
1,135人(2025年3月現在)

電炉メーカー国内最大手!カーボンニュートラルに貢献する鉄鋼メーカー!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    やさしい鉄のパイオニアとして、脱炭素・循環型社会の実現に向けて日々挑戦し続けています。

  • 技術・研究

    老廃鉄スクラップ(ビルの解体屑etc...)を原料に高品質な鋼材を生み出せる技術力があります。

  • 制度・働き方

    家賃補助制度に加え、初年度から20日の有給が付与されます。

会社紹介記事

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わたしたちは2017年に長期環境ビジョン「Tokyo Steel EcoVision 2050」を策定し、2050年のカーボンニュートラルと生産量1,000万トン実現を目指して活動しています。
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鉄は製造工程の中で1,000℃を超える高温になります。工場では鉄づくりのダイナミックな迫力を間近に感じることができます。

やさしい鉄のパイオニア、東京製鐵。

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主力生産品種であるホットコイル。自動車・家電・機械・建築など幅広い分野で使用される鋼材です。1991年に当社が国内電炉メーカーで初めて生産を開始しました。

東京製鐵は国内最大手の電炉メーカーです。
電炉業界のリーディングカンパニーとして、従来電炉メーカーでは技術的に不可能と言われた製品にも
果敢にチャレンジし、多くの品種の生産に成功してきました。

当社の主力製品であるH形鋼は国内トップシェアを誇り、主に建物の部材として採用されています。
また、1991年に当社が国内電炉メーカーとして初めて参入した薄板製品は、自動車や家電製品、建築や機械といった、幅広い産業の素材として用いられています。
田原工場で稼動する420トン電気炉は、一度に約300トンもの鉄スクラップの溶解が可能な世界最大級の電気炉です。

電炉メーカーの主原料である鉄スクラップは、わが国で自給できる数少ない資源の一つであり、電炉による鉄リサイクルの拡大は、将来の循環型社会の形成に大きく貢献します。
また、天然資源をベースに鉄鋼生産を行う高炉製鋼法と比較し、再生資源である鉄スクラップを主原料とする電炉製鋼法は、鋼材生産1トンあたりのCO2排出量がわずか4分の1と少ないという特徴があります。

当社は2017年に長期環境ビジョン「Tokyo Steel EcoVision 2050」を策定し、環境に優しい電炉鋼材のシェア拡大を通じ、2050年カーボンニュートラルと生産量1,000万トンの実現を目指しています。
鉄という社会の根幹を支えるかけがえの無い素材を、
リサイクルという形で供給し、循環型社会・脱炭素社会の実現に大きく貢献していきます。

会社データ

事業内容

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当社最大の生産拠点となる田原工場(愛知県)の外観です。2009年に稼動を開始した国内最新鋭の工場です。

私たち東京製鐵は、鉄スクラップをリサイクルして新しい鉄鋼製品を作る環境に優しい製鐡会社です。
約300万t/年の鋼材を生産する日本最大の電炉メーカーとして、日々歩み続けています。

【事業内容:鉄鋼製品の製造及び販売】
■製造:田原・岡山・宇都宮・九州にある4工場で生産
■販売:鋼板品種と建材品種の国内および海外販売
■購買:原料および機械設備の調達
本社郵便番号 100-0013
本社所在地 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル15F
本社電話番号 03-3501-7721
設立 1934年11月23日
資本金 308億9,400万円
従業員 1,135人(2025年3月現在)
売上高 3,267億円(2025年3月期実績)
経常利益 316億円(2025年3月期実績)
事業所 東京都、栃木県、愛知県、大阪府、岡山県、香川県、福岡県
平均年齢 38.8歳(2025年3月現在)
平均勤続年数 16.0 年(2025年3月現在)
平均給与 870万円(2025年3月現在)
沿革
  • 1934年 創業
    • 東京都足立区千住に設立。
  • 1962年
    • 岡山工場完成。
      岡山県倉敷市に50万平米の土地を確保し岡山工場での操業を開始。現在は、H形鋼・溝形鋼・I形鋼・異径棒鋼・酸洗コイル・めっきコイル・熱延鋼板・縞鋼板を生産する。
  • 1971年
    • 九州工場完成。
      福岡県北九州市に15万平米の土地を確保し九州工場での操業を開始。現在は、H形鋼・厚板を生産する。
  • 1976年
    • 東京証券取引所市場第一部上場。
  • 1991年
    • 岡山工場でホットコイル(熱延広幅帯鋼)の生産を開始。
      国内電炉メーカーとして始めて薄板分野に進出。
  • 1995年
    • 宇都宮工場完成。
      栃木県宇都宮市に15万平米の土地を確保し宇都宮工場での操業を開始。現在は、H形鋼・溝形鋼を生産する。
  • 2009年
    • 田原工場完成。
      愛知県田原市に100万平米の土地を確保し田原工場での操業を開始。現在は、熱延広幅帯鋼・熱延鋼板・縞鋼板・角形鋼管を生産する。
  • 2017年
    • 長期環境ビジョン「Tokyo Steel EcoVision2050」発表。
      電気炉で生産した低炭素・循環型鋼材の普及による地球温暖化の防止と循環型社会の確立に向けたチャレンジを公表。
  • 2021年
    • 長期環境ビジョン「Tokyo Steel EcoVision2050」を改定。
      2050年カーボンニュートラルの実現を目標として再設定。
  • 2022年
    • 名古屋サテライトヤード開設。
      岡山工場熱延工場再稼動。
  • 2024年
    • 関西サテライトヤード開設。
      田原工場 酸洗工場再稼働。(12年ぶり)
  • 2025年
    • 東京湾岸サテライトヤード開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 29 0 29
    取得者 26 0 26
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    89.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.7%
      (34名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【技術職】
■入社前通信教育
■入社時集合研修(1か月)
■OJT研修
■階層別の社外講習受講

【事務職】
■入社前通信教育
■新人教育
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発支援制度・・・例として、会社法を学ぶ研修や人事系のセミナー参加費用、その他通信教育費用を全額負担
■各種資格取得補助制度・・・業務を行うにあたり、必要な資格取得費用の全額補助

 
メンター制度 制度あり
■OJT制度
新入社員に対しては、先輩社員がついて業務指導、サポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■年に1回、直属の上司との面談があり、キャリア相談等も含めた個人面談を実施。
■その他、必要に応じて1on1ミーティングを実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、九州大学、九州工業大学、工学院大学、千葉大学、東京工業大学、東北大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、三重大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
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大卒    4名   6名   2名
高専卒   1名    0名   3名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 2 6
    2024年 6 1 7
    2023年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 7 1 85.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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