最終更新日:2026/10/16

(株)フジテレビジョン

業種

  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
88億円
売上高
5,518憶6500万円(連結、2026年3月)※フジ・メディア・ホールディングス
従業員
1,169名(2026年4月1日時点)
  • 会社概要

ひとりの好きからはじまる熱を、世界中へあふれさせていく。

企業のここがポイント

  • 企業理念

    「楽しさ」で社会に何を届けられるかに真摯に向き合い続けるべく、新たな企業理念を策定しました。

  • 戦略・ビジョン

    真の「コンテンツカンパニー」を掲げ、コンテンツを起点としたビジネスモデルへの変革を進めています。

  • やりがい

    映像コンテンツ制作のみならず、作品の海外展開など、エンタメ領域のビジネス全てに関わることができます。

会社紹介記事

PHOTO
球体展望室「はちたま」が象徴的な、台場のフジテレビ本社屋

「好き」からはじまる熱を世界へ。放送を超え、エンタメビジネスを拡げる。

「ひとりの好きからはじまる熱を、世界中へあふれさせていく。」

これが私たちの目指す未来です。「本当の楽しさとは何か」「その楽しさで社会に何を届けられるか」を問い続け、誰かの心を前向きにするコンテンツを創り出すべく、日々業務にあたっています。

私たちはこれまで、ドラマ・バラエティ・報道・情報・スポーツなど、あらゆるジャンルの映像コンテンツを生み出してきました。
エンタメを取り巻く環境が変化する中で、放送事業だけでなく、コンテンツを軸に多角的なビジネスを展開する“真のコンテンツカンパニー”に変革を遂げるべく、様々なチャレンジをしています。

■アニメ・キャラクタービジネス
『ちいかわ』『パペットスンスン』のアニメを『めざましテレビ』で放送し、原作者が育んできた世界観を尊重しながらキャラクターの魅力を最大化するなど、多様なライセンスビジネスを通じてコンテンツの可能性を広げています。

■配信ビジネス
民放で唯一自社で運営している配信プラットフォーム『FOD』のほか、縦型動画アプリ『FODショート』で、オリジナルコンテンツの制作や配信を行っています。

■グローバルビジネス
外部OTTへのコンテンツ販売はもちろん、『コンフィデンスマンJP』のリメイク権や、『新しいカギ』の「学校かくれんぼ」といったコーナー企画のフォーマット輸出など、コンテンツの仕掛けそのものも世界へ届けています。

■イベント
開催16年目を迎えた世界最大のアイドルフェス『TOKYO IDOL FESTIVAL』のような大型イベントや、最新のVR技術を融合させた『逃走中リミナルワールド』など、画面を飛び越えた新たなエンタメ体験を提供しています。

■ビジネスソリューション・営業
テレビCM枠の販売にとどまらず、番組とのタイアップ等で企業課題を解決する提案を行うほか、『アドレッサブルCM』というネット広告のターゲティング性を持ち合わせた仕組みを開発するなど、広告の新たな価値を創造しています。

フジテレビでは、IPとなるコンテンツ開発から映像制作や流通、グッズ販売での多角展開まで、エンタメビジネスの「川上」から「川下」まで全てに携わることができます。

「面白いものを創りたい」人はもちろん、「エンタメで世界を動かしたい」「コンテンツで大きなビジネスをしてみたい」人にとって、挑みがいのある環境が整っています。

会社データ

事業内容
放送法による基幹放送事業及び一般放送事業、番組・映像コンテンツの制作・販売、配信事業、イベント事業、ライツビジネスほか
本社郵便番号 137-8088
本社所在地 東京都港区台場2-4-8
本社電話番号 03-5500-8888(大代表)
設立 2008年10月1日(ホールディングス移行に伴う新設分割の為)
放送開始 1959年 3月
資本金 88億円
従業員 1,169名(2026年4月1日時点)
売上高 5,518憶6500万円(連結、2026年3月)※フジ・メディア・ホールディングス
事業所 海外支局・事務所
ニューヨーク、ワシントン、ロンドン、パリ、イスタンブール、モスクワ、
北京、ソウル、バンコク、ローマ事務所、ベルリン事務所
沿革
  • 1957年(S.32)
    • 東京都千代田区有楽町1丁目7番地に、
      (株)富士テレビジョン設立
  • 1958年(S.33)
    • (株)フジテレビジョンに社名変更
  • 1959年(S.34)
    • 東京都新宿区市ヶ谷河田町7番地に本社・スタジオ完成
      関東地域をサービスエリアに本放送開始
  • 1997年(H.9)
    • 東京都港区台場2丁目4番8号の新社屋に本社を移転
  • 2008年(H.20)
    • フジ・メディア・ホールディングス設立に伴い、認定放送持株会社へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.7年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 27名 6名 33名
    取得者 21名 6名 27名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    77.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修でフジテレビに備わっている機能のすべてを学び、業務及び会社への理解を深めていただきます。
その他、各年次での研修、管理職昇進に伴う階層別研修などを行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
社員のスキルアップ・リスキリングを促進するため、社員誰でも利用可能なeラーニングを導入しています。
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントの窓口を設けています。
また、キャリアマネジメントに関する研修も実施しています。
社内検定制度 -

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 12名 13名 25名
    2025年 16名 19名 35名
    2024年 15名 13名 28名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 25名 0名 100%
    2025年 35名 0名 100%
    2024年 28名 0名 100%
  • 会社概要

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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