最終更新日:2026/10/2

萬世電機(株)【三菱電機グループ】【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 設備工事・設備設計
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府
資本金
10億500万円(東証スタンダード市場上場)
売上高
264億700万円(2026年3月期単体) 269億9,200万円(2026年3月期連結)
従業員
198名(男:145名、女:53名) (2026/4/1時点)

三菱電機(株)の総合代理店として、設立80周年を迎えるエレクトロニクス技術商社です。私たちの『電機製品』と『技術力』がみなさんの生活やモノづくりを支えています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    月平均残業9.8h、有休実績14.6日、育休取得率100%!ワークライフバランスを重視する環境です!

  • 製品・サービス力

    日本のモノづくりに不可欠なFA機器から半導体、電気インフラ設備まで幅広く取り扱う【技術商社】です!

  • 安定性・将来性

    80年近い歴史のある会社でありながら、2026年3月期に過去最高の営業利益を達成しました!

会社紹介記事

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お客様のニーズに合った製品を提供する商社機能のみならず、技術的な付加価値を加え、「お客様のベストパートナーであり続け、ともに成長する」企業を目指します!
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仕事やクラブ活動・社内イベントを通じて、社員同士のコミュニケーション・一体感や部門間の垣根を越えた仕事の連携を生んでおり、風通しの良い社風が当社の自慢です!

「人」の力と技術で、日本の産業・インフラを陰から支える『技術商社』です!

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「商社は人なり」自律・挑戦・創造する心を育む充実した教育制度がみなさんの成長を後押しします!

■仲間と共に大きな目標に挑む。日本のモノづくりを陰から支える誇り
「モノづくりが好きだからメーカーへ」。それも素敵な選択肢ですが、「技術商社」という舞台であなたの可能性を大きく広げてみませんか?
当社の仕事は、単に商品を売ることではありません。お客様(販売先)とメーカー(仕入先)の間に入り、課題を解決していくプロセスそのものが価値となります。社内外の多くの人を巻き込み、一人の力では成し遂げられない大きなプロジェクトを動かしていく。それはまさに、チーム一丸となって勝利を目指すスポーツと同じような熱量とダイナミズムがあります。

■課題解決の武器は、壁を乗り越える「忍耐力」と「粘り強さ」
お客様の「したい」「ほしい」「してほしい」という深い悩みを引き出し、理想を一緒に具現化していくのが私たちの役割です。
仕事の中では一筋縄ではいかない課題もありますが、そこで必要なのが決して諦めない「粘り強さ」と「忍耐力」です。部活動の厳しい練習や試合での挫折を乗り越えてきたような、目標に向かって泥臭くやり抜く経験が、ここでは大きな強みになります。何度も足を運び、信頼関係を築き上げた先で、お客様と理想を形にできた瞬間の達成感は格別です。

■「営業×技術」のチームプレイで、商社の枠を超える
萬世電機の強みは、制御システム設計も手がける「メーカー的な機能」を併せ持っている点です。
営業部門と技術部門がガッチリとタッグを組み、それぞれの強みを活かして知恵を絞る姿は、まさに全員でゴールを目指すチームプレイそのもの。当社が何より大切にしているのは「人」。社員一人ひとりの個性と、仲間を思いやるチームワークが組み合わさることで、独自の価値を生み出しています。

■あなたの「チームのために汗を流す力」が、未来を創る
市場の最前線でモノづくりに深く関われるのが、萬世電機で働く一番の醍醐味です。理系の知識以上に大切なのは、部活動などで培ってきた「周囲を巻き込んで協調する力」や「最後まで諦めないタフさ」です。
だからこそ、スポーツ等でチームのために汗を流し、仲間と共に壁を乗り越えてきた方を文理問わず大歓迎します!「人」を大切にする温かい風土の中で、私たちと共に日本の未来を支える大きな仕事に挑みませんか?

会社データ

正式社名
萬世電機(株)
正式社名フリガナ
マンセイデンキ
事業内容
当社は、三菱電機グループの一員として、FA(工場自動化)、OA、空調、半導体など、多岐にわたる電気機器とシステム・ソフトウェアを融合させ、日本の産業や社会インフラを広く支える【技術商社】です。

【ソリューション分野と取り扱い製品】

<FA・産業用システム分野>
・各種電気機器・産業機器の販売、及び関連システムの設計・施工

<電子・情報通信分野>
・半導体・電子デバイスおよび電子応用機器の販売
・サーバー、PC、モニター、プリンタなど情報機器およびソフトウェアの開発・販売

<ファシリティー・設備分野>
・冷暖房・空調設備機器の販売、設計、施工
・エレベーター、立体駐車場装置の販売
・ランプ・照明器具の販売
・住宅関連機器、冷蔵庫などの販売、設備設計、施工

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2016年に新しくなった本社ビル。大阪環状線「福島」駅から徒歩5分と抜群のロケーションです!

本社郵便番号 553-0003
本社所在地 大阪市福島区福島7-15-5
本社電話番号 06-6454-8211
設立 1947年5月29日
資本金 10億500万円(東証スタンダード市場上場)
従業員 198名(男:145名、女:53名) (2026/4/1時点)
売上高 264億700万円(2026年3月期単体)
269億9,200万円(2026年3月期連結)
売上高  年 度    売上高(単体)   経常利益(単体)
-------------------------
2026年3月期  264億700万円   15億1,600万円
2025年3月期  238億6,200万円  10億9,500万円
2024年3月期  253億7,500万円  13億7,900万円
売上構成 電気機器・産業用システム    44.5%
電子デバイス・情報通信機器   31.2%
設備機器            23.9%
太陽光発電            0.4%
事業所 <本社>
大阪本社(大阪市福島区) ※JR大阪環状線「福島」駅 徒歩5分

<支店>
神戸支店(神戸市中央区) ※JR神戸線「元町」駅 徒歩3分
和歌山支店(和歌山市)  ※JR阪和線「和歌山」駅 徒歩2分
東京支店(東京都千代田区)※JR山手線「神田」駅 徒歩5分
主な取引先 因幡電機産業(株)、(株)クボテック、タイガー魔法瓶(株)、大喜産業(株)、(株)TMEIC、東洋電機製造(株)、内外電機(株)、日本電機産業(株)、(株)日本電商、富士電機(株)、不二熱学工業(株)、三菱電機(株)、三菱電機フィナンシャルソリューションズ(株)他(敬称略・順不同)
関連会社 萬世電機香港有限公司
万世電機貿易(上海)有限公司
日本原ソーラーエナジー(株)
平均年齢 40.9歳
平均年収 690万2,000円 ※全社平均(総合職平均は約780万円)
4年連続でベースアップ実施中です!
技術商社とは? 私たち萬世電機は、日本の未来と暮らしを「裏側」から支える【技術商社】です!

私たちは、三菱電機グループの総合代理店として、日本の産業と社会に欠かせない最先端の技術を幅広く取り扱っています。

<1>事業フィールドは「未来を創る」分野
私たちが扱っているのは、将来性の高い以下の3つの分野です。

【FA機器・産業用システム】
工場の自動化(ロボット、AI制御など)を支え、日本のものづくりを進化させています。

【半導体・デジタル映像機器】
皆さんのスマートフォンや家電、ネットワークなどに欠かせない電子部品や最新のデジタル機器を提供しています。

【ビル設備機器】
オフィスビルや駅、商業施設などの空調、照明、電力管理を通じて、快適でエコな都市空間を創っています。

<2>単なる商社じゃない!「技術力」が私たちの強み
萬世電機が他の商社と決定的に違うのは、単なる「モノの販売」で終わらないことです。私たちは、製品を売る【商社機能】に加え、以下の【技術力】を自社で持っています。

・関連工事の設計・施工(建物の設備を新しく設置する工事)
・空調機器の保守・メンテナンスサービス
・FA(工場自動化)の制御システム設計

お客様の課題をヒアリングし、「最適な製品を選ぶだけでなく、それを動かすシステム全体を設計し、完成まで責任を持つ」ことができるのが私たちの最大の強みです。

「提案力」と「技術力」の両方で、お客様の期待を超えるソリューションを提供し、日本の産業と社会を支えています。
5つのソリューション 私たちは商社の提案力と技術力を使い分け、5つのソリューションでお客様の課題を解決します。

<1>FA(工場自動化)機器・産業システム
工場全体の生産性を最大化する「頭脳」と「神経」を設計・デザインします。
ロボットやAIを使い、生産設備のプランニング、導入、稼働後のIoT化、省エネ対策までを一貫してサポートし、日本の「ものづくり」を支えます。

<2>ファシリティー(設備)ソリューション
人々が過ごす空間を「快適・安心・エコ」にするシステムを提供します。
オフィスビルや商業施設の照明、空調、電力管理を行う「住環境・ビルシステム」と、食品工場・物流倉庫などの品質保持に必要な冷凍・冷蔵システムを提供する「産業冷熱システム」で快適な社会を実現します。

<3>設計・施工・メンテナンス
空調・冷熱システムをカタチにし、長く安定して動かすための「現場技術」を提供します。
システム導入に伴う電気工事の設計・施工、導入後の保守・メンテナンスを一括して担います。特に、ビルや工場で課題となる省エネ・コスト削減を実現するため、徹底した診断と最適なシステム導入を提案します。

<4>映像・情報通信ソリューション
お客様の事業活動を支える「情報インフラ」と「セキュリティ」を構築します。
サーバー、ネットワーク、PC、ソフトウェアなどの情報通信機器や、高度なセキュリティシステムを提供。独自のノウハウと技術力で、企業の情報化・デジタル化をリードします。

<5>EMS(電子機器受託製造サービス)
お客様の「作りたい」電子機器を、企画段階から製品化まで代行します。
電子機器の設計、試作、部品調達、基板実装、組立、検査までを当社が一貫して請け負います。お客様は企画に専念でき、私たちは迅速かつ高品質な製品化をサポートします。
意外なところに… 「萬世電機」という社名を初めて聞かれる方が多いかもしれません。しかし、実は皆さんはすでに当社の技術と出会っている可能性が高いのです!

私たちが納入・施工を手がけた施設の中には、誰もが知る有名な商業施設、スタジアム、公共交通機関などが数多くあります。

例えば...

・皆さんが利用する駅やビルのエレベーターを動かすシステム
・ショッピングモールや大学の館内を快適に保つ空調設備
・皆さんが毎日使う家電製品や日用品などを作る工場の自動化システム

このように、当社の技術は皆さんの日常の「意外なところ」で活躍し、快適さや安全を支えています。

私たちは決して派手な会社ではありませんが、社会の根幹を支える「縁の下の力持ち」として、皆さんの生活のすぐそばにいるのです。ぜひ、「この施設も萬世電機が関わっているかも?」という視点で、街を見てみてください!
理系・文系どちらも活躍! 「技術も好きだけど、人との関わりや営業にも興味がある…」という学生の皆さん、大歓迎です!

【理系の方へ】技術を究める「SE職」と知識を活かす「技術営業」

「理系出身だけど、営業職に就いて大丈夫だろうか?」と不安に感じる必要はありません。当社の強みは、理系の知識を活かせる多様なキャリアパスです。

<1>システムエンジニア(SE職)
・日本のモノづくりの根幹を支えるFA機器に関わり、制御システムの設計・プログラミングを行います。
・さらに、設備導入の際は電気工事の施工管理も担当します。これは、自分の設計したシステムが現場で正しく動くよう、技術的なリーダーシップを発揮する非常に重要な役割です。

<2>技術営業(セールスエンジニア)
・お客様の課題を深く理解し、FAシステムや設備に関する技術的な知識をベースに最適なソリューションを提案します。

理系出身の社員が数多く在籍しており、職種を問わず大勢活躍していますので、ご安心ください。

【充実のサポート体制と環境】
入社後も、充実した研修と、面倒見の良い先輩社員たちがしっかりフォローします。
もちろん文系出身の方も、ヒューマンスキルと学習意欲を活かして、当社の技術商社ビジネスで大いに活躍できます。

あなたの個性と能力を活かし、私たちと共に未来を創造しませんか?
長い歴史と安定基盤 当社は1947年の設立以来、大阪・神戸を地盤に事業を拡大し、現在では全国、さらには香港・上海を拠点に成長著しいアジア市場へもエリアを広げています。

・確かな安定性
約80年の長い歴史の中で培われた事業基盤と、三菱電機グループの総合代理店という信頼性があります。

・着実な成長
厳しい経済環境の中でも、2026年3月期には営業利益ベースで過去最高益を更新するなど、安定性を保ちながらも着実に成長を続けています。

私たちは、この盤石な安定性に満足せず、常に変革意識を持ち続けることで、技術商社としての新しい価値創造に挑戦し続けています。

この「安定性」と「挑戦心」の両方を持つ環境こそが、皆さんが入社後に安心してキャリアを築き、成長できる最大の強みです。
オフも充実! みなさんは仕事と同じくらい、プライベートも大切にしたいですよね。萬世電機は、社員同士の交流を重視し、オンとオフの切り替えを支援する環境が整っています。

【会社にすぐに馴染める秘密】

・歓迎ムードがすごい!
入社後の数ヶ月は、配属部署や労働組合、各種クラブ主催の歓迎会が活発に開かれます。
この手厚い歓迎のおかげで、毎年、新入社員は会社にすぐに打ち解け、安心して新しい生活をスタートできています。

・クラブ活動が盛ん!
野球、サッカー、バスケットボール、テニスなど、さまざまなクラブ活動やゴルフコンペが活発に行われています。
仕事以外の場面でも、部署や年齢を超えて様々な社員と接する機会が多く、休日も仲間と一緒にリフレッシュして楽しむことができます。

仕事を通じてプロフェッショナルを目指すだけでなく、プライベートでも充実した時間を過ごせる社風が、萬世電機の大きな魅力の一つです!
綺麗快適なオフィスです! 職場環境は、毎日気持ちよく仕事をする上で非常に大切な要素の一つですよね。

当社の本社社屋は、2016年に新しくなり、単なる防災対策の強化だけでなく、社員同士のコミュニケーションの円滑化と活性化が強く意識された設計になっています。

【コミュニケーションを促す仕掛け】

・デザイン性の高いオフィス
営業フロアは100名以上の社員が入るワンフロア構造を採用し、壁や仕切りを作らないオープンな環境が特長です。これにより、部署や役職に関係なく、社員同士が活発にコミュニケーションを取りやすい職場を実現しています。

・気軽に利用できる社内バーカウンター!
2023年には、社内の休憩スペースにバーカウンターを新設しました。特筆すべきは、1回200円でアルコールが飲み放題という破格の条件!仕事終わりに、部署や年次を超えた社員が気軽に利用し、フランクな雑談や情報交換をする場として、大いに盛り上がっています。

この「コミュニケーションを誘発するオフィス」も、当社の風通しの良い社風を支える重要な要素です。

ぜひ一度、選考の機会に足を運んでいただき、皆さんの「働く未来」の場所を直接見て、感じてみてください!
沿革
  • 1947年
    • 神戸で(株)萬世商会として設立
  • 1962年
    • 萬世電機工業(株)に社名変更
  • 1962年
    • 本社を大阪に移転
  • 1982年
    • 東京支店開設
  • 1994年
    • 萬世電機(株)に社名変更
  • 1997年
    • 大証二部上場
  • 2001年
    • ISO14001認証取得
  • 2003年
    • 萬世電機香港有限公司を設立
  • 2005年
    • ISO9001認証取得
  • 2011年
    • 万世電機貿易(上海)有限公司を設立
  • 2013年
    • 日本原ソーラーエナジー(株)を設立
  • 2014年
    • 日本原太陽光発電所 竣工
  • 2016年
    • 新本社社屋を新築・移転
  • 2022年
    • 設立75周年を迎える
  • 2026年
    • 和歌山支店開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 2名 10名
    取得者 8名 2名 10名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (42名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修(新入社員研修、行動力強化研修、管理職研修 他)
■職種別研修(メーカー技術研修、営業力強化研修、アシスタント研修 他)
■知識習得研修(経理・財務研修、マーケティング研修、与信管理研修、営業法規研修、語学研修、海外留学制度 他)
■その他(部門別OJT研修、社内勉強会 他)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度(資格取得の費用補助、資格取得手当支給)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山口大学
<大学>
埼玉大学、金沢大学、滋賀大学、京都大学、大阪教育大学、神戸大学、和歌山大学、山口大学、長崎大学、滋賀県立大学、大阪公立大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、獨協大学、中央学院大学、青山学院大学、桜美林大学、駒澤大学、実践女子大学、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西外国語大学、近畿大学、摂南大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、武庫川女子大学、福岡大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
大阪公立大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、産業技術短期大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大学院卒 1名    -名   -名
大卒   8名    11名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7名 4名 11名
    2025年 4名 4名 8名
    2024年 9名 2名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 11名 0名 100%
    2025年 8名 1名 87.5%
    2024年 11名 3名 72.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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