最終更新日:2026/5/29

三菱地所ハウスネット(株)

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
144億4,100万円(2024年実績)
従業員
672人(2026年4月1日付)

不動産仲介業のプロとして、三菱地所グループの一翼を担う

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「世界一の誠実さと提案力で選ばれ続けるパートナーになる」をビジョンとして掲げています。

  • 安定性・将来性

    三菱地所グループとのネットワークにより、多くのグループストックを生かした提案ができます。

  • 制度・働き方

    育児休暇や時短勤務など働きやすい制度があり、研修や福利厚生も充実しています。

会社紹介記事

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当社では、お客様が住まいを売る・買う・貸す・借りるに対して、お客様の想いに誠実に応え、期待を超える提案をすることで最適な住まいの取引をサポートしています。
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不動産流通業では自社商品がないため、商品力ではなく社員一人ひとりの提案力がお客様に評価されます。その為、社員が成長することが会社の成長に繋がっていると言えます。

世界一の誠実さと提案力で選ばれ続けるパートナーになる

私たちは、誰もがいつでもライフスタイルに適した暮らしが実現できる社会づくりに貢献するため、「住まいの取引を身近に、気軽に。思い描いた暮らしが実現できる社会へ。」をミッションとして掲げています。
お客様が住まいの取引を身近に、気軽に行えるためには、この人に相談すればいつでも最適な提案、納得の答えが得られるパートナーの存在が重要です。私たちはそのようなパートナーになるために徹底的にお客様に寄り添う誠実さと、それによって実現する提案力をどこにも負けないレベルで体現し続けていく必要があると考えています。つまりは「世界一の誠実さと提案力で選ばれ続けるパートナーになる」ことをビジョンとしています。

【幅広い提案力の実現】
不動産流通業では自社商品はなく、特定の商品のみを取り扱うわけではございません。お客様のニーズに対して最適な提案をすることでお客様の不動産取引のサポートをしています。
当社では売買仲介事業と賃貸管理・仲介事業の両軸として事業展開を行っています。その為、お客様の住まいを「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」といったご要望にワンストップでお応えして、ニーズに寄り添った幅広いご提案を行うことができます。

【三菱地所グループの住宅ストック】
当社の事業である売買仲介と賃貸管理・仲介においては、マンション、土地、戸建、店舗、ビルなどさまざまな種類の不動産を取り扱いますが、これらの良質な住宅ストックを三菱地所グループで連携することで当社の強みとして捉え、様々な施策を展開しています。

会社データ

事業内容
■不動産売買仲介

マンションや一戸建てなどの所有不動産を「売りたい」という人、住まいを「買いたい」という人の双方がお客さまになります。「売りたい」というお客さまに対しては、住まいの現状や立地条件などをもとに売却金額を査定するところからスタート。WEBサイトに物件情報を掲載したり、広告を作成するなどのプロモーション戦略を立案し、展開します。

無事に購入希望者を見つけ、売買契約が成立すると、その際に受領する仲介手数料が当社の事業収益になります。

一方、「買いたい」というお客さまに対しては、予算や立地、広さなどの希望をヒアリングしたうえで、条件に見合う物件を探します。物件情報を適宜ご紹介しながら、興味を持っていただけた物件には、物件見学にご案内します。
また、実務の中では、お客さまに最適な住宅ローン商品を紹介したり、リノベーションをご希望する方に信頼できる施工会社を紹介したりと、さまざまなサービスをご提供しています。こちらも、売買契約成立の際に受領する仲介手数料が当社の事業収益になります。


■不動産賃貸仲介・管理

マンションや一戸建て、アパートなどの所有不動産を「貸したい」という人、住まいを「借りたい」という人の双方がお客さまになります。「貸したい」というお客さまに対しては、立地条件や物件特性などをもとに賃料を査定することからスタート。入居者からの月々の賃料の徴収代行、設備トラブルの対応、契約更新や解約の手続きだけでなく、不動産のプロとして、お客さまの資産を最大限に運用していくためのコンサルティングを行います。この事業ではお客さまから受領する管理受託手数料が当社の事業収益となります。

一方、WEBサイトや様々なネットワークからお問い合わせのある「借りたい」というお客さまに対しては、予算や立地、広さなどの希望条件をヒアリングしたうえで、条件に見合う物件を見学にご案内することで、契約につなげます。そして、オーナーとの間で賃貸借契約が成立すると、その際に受領する仲介手数料が当社の事業収益となります。

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成長の過程にある当社においては、若手のうちからさまざまな業務を経験することができ、若手が早期から成長できるような環境が整っています。

本社郵便番号 169-0074
本社所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32階
本社電話番号 03-6908-5685
創業 1976年11月
設立 1984年7月16日
資本金 1億円
従業員 672人(2026年4月1日付)
売上高 144億4,100万円(2024年実績)
事業所 本  社/東京
首都圏/新宿、番町、西新宿、荻窪、経堂、三鷹、門前仲町、勝どき、有楽町、上野、春日、池袋、浦和、赤羽、津田沼、横浜、みなとみらい、東戸塚、武蔵小杉、渋谷、麻布、自由が丘、五反田、品川、恵比寿
西日本/梅田、京都、心斎橋、千里中央、西宮北口、芦屋、住吉、神戸三宮、名古屋、広島、福岡
関連会社 三菱地所(株)
三菱地所コミュニティ(株)
三菱地所ホーム(株)
三菱地所レジデンス(株) 他
主な加盟団体 一般社団法人 不動産流通経営協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会
公益財団法人 東日本不動産流通機構
問い合わせ先 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー32F
E-mail:recruit@mec-h.com

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 34時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 4 16
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.4%
      (158名中37名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、宅地建物取引士等資格取得支援(通学補助、社内模擬試験等)
OJT担当者研修、OJT担当者フォローアップ研修

階層別研修(住宅事業グループリレーション研修、ベーシックプログラム、3年目研修、新任主任研修、新任チームリーダー研修、中核メンバー研修、管理職向け研修 等)

職務別研修(売買仲介・賃貸各々の営業担当者を対象とした実務研修 他)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助制度
(宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャルプランナー等)
eラーニングによるビジネススキルアップ制度
(語学、資格取得講座、電子書籍の閲覧等)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ザ・パークハウス マイスター(三菱地所グループマンションのプロフェッショナル認定)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年入社     34名(総合職 29名・実務職 5名)
2023年入社     36名(総合職 32名・実務職 4名)
2024年入社     37名(総合職 32名・実務職 5名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 21 12 33
    2025年 22 13 35
    2024年 27 10 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 33 0 100%
    2025年 35 3 91.4%
    2024年 37 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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