最終更新日:2026/4/27

三菱重工業(株)

  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都
三菱重工グループの資本金
2,656億円(2025年9月30日現在)
三菱重工グループ売上収益
【売上高】70,712億円(2024年4月1日~2025年3月31日)
三菱重工グループの従業員
連結:78,861人(2025年9月30日時点)

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    高い技術力と最先端の知見で、産業・経済の発展と、安心・安全・快適で持続可能な社会の実現に貢献します

  • 技術・研究

    発電用タービン、CO2回収、造船、航空、防衛、宇宙などにわたる500以上の製品・技術を保有しています

会社紹介記事

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1884年の創立以来、多様化・複雑化する社会課題の解決に取り組んできました。今後も産業・経済の発展と、安心・安全・快適で持続可能な社会の実現に貢献しています。
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三菱重工グループは、世界中に約300拠点で、約8万人の従業員(仲間)とともに地球規模の課題解決に挑んでいます。

会社データ

事業内容
エナジー:火力発電システム、原子力発電システム、航空エンジン、舶用機械、コンプレッサ 他
プラント・インフラ:商船、エンジニアリング、環境設備、製鉄機械、機械システム 他
物流・冷熱・ドライブシステム:物流機器、エンジン、ターボチャージャー、冷熱製品、カーエアコン 他
航空・防衛・宇宙:民間航空機、防衛航空機、飛しょう体、艦艇、特殊車両、宇宙機器 他
本社郵便番号 100-8332
本社所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
本社電話番号 03-6275-6200
三菱重工グループの創立 1884(明治17)年
三菱重工グループの設立 1950(昭和25)年
三菱重工グループの資本金 2,656億円(2025年9月30日現在)
三菱重工グループの従業員 連結:78,861人(2025年9月30日時点)
三菱重工グループ売上収益 【売上高】70,712億円(2024年4月1日~2025年3月31日)
平均年齢 41.6歳(2025年度実績)
平均給与 10.75百万円(2024年度実績)
沿革
  • 造船を起点とする歴史
    • ■1884~1945
      1884創立 長崎造船所を設立し造船事業を開始
      1908   造船史に残る1万総トンを超えた日本初の大型客船「天洋丸」建造
  • 戦後復興~経済成長
    • ■1946~1973
      1970 PWR原子力発電プラント「関西電力美浜1号機」運転開始
  • 陸海空、そして宇宙へ
    • ■1974~1990
      1986 H-1ロケット初号機打ち上げ成功
  • 総合インフラ企業へ
    • ■1990~
      2011 世界最高効率のJ形ガスタービンが実証
         運転で世界最高のタービン入口温度 1,600℃を達成
      2016 米国で世界最大級CO2回収プラント (原油増進回収用)完成
  • 脱炭素化への貢献
    • ■2021~
      カーボンニュートラル実現へ
      MISSION NET ZERO 目標設定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 377 70 447
    取得者 340 69 409
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    90.2%

    女性

    98.6%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (48名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別教育、グローバル教育、スキル教育、技術教育等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講時の費用補助、e-learning等
メンター制度 制度あり
育成担当者制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
業務目標に関する上司との面談(年4回)、キャリア目標に関する上司との面談(年1回)を実施
社内検定制度 制度あり
TOEIC、Linguaskill Business等

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 458 71 529
    2023年 316 30 346
    2022年 265 33 298
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 529 4 99.2%
    2023年 346 6 98.3%
    2022年 298 13 95.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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