最終更新日：2026/4/1

阪和興業(株)

上場企業

業種

商社（複合）
商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 456億円

売上高: 2兆5,545億円　※2025年度3月決算

従業員: 1,764名　（連結：5,890名） ※2025年3月31日時点

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

すべての「ほしい」をつなげてく。

企業のここがポイント

やりがい

"他社の7年は阪和の3年"と言われるほど若手からの裁量権があるためやりがいも大きい！

会社紹介記事

決められたレールじゃ物足りない人へ。日々挑戦し、成長できる会社。

現在は人材開発課長として働く濱名さん。若くても責任ある仕事が任せられるという社風に惹かれて入社を決意した。	私が所属していた条鋼建材第一部では、国内の鉄鋼メーカーから条鋼・建材製品を仕入れ、主に建築・土木分野のユーザーへ販売しています。取り扱う商材は、建物やインフラづくりに欠かせないものが多く、いつも自分が社会の基盤を支えているんだという責任と達成感がありました。条鋼・建材分野は、市況の変動が大きく、価格競争も激しいマーケットです。その中で阪和興業は、メーカー・加工業者・ユーザーをつなぐ調整力や、現場に近い立場ならではのきめ細かな対応力を強みに、信頼を積み重ねてきました。単にモノを流すのではなく、納期や数量、お客様の真のニーズにまで踏み込んだ提案を行うことが、阪和興業ならではの強みであり営業の付加価値だと思っています。日々の業務では、メーカーや取引先はもちろん、社内外の多くの関係者と連携しながら案件を進めていきます。自ら商流をマネジメントし、その中でいかに価値を生み出せるのかを考えることが、この仕事の1番面白いところです。その中で私は常に利益よりもお客様に寄り添えているか、つまりそれが「いい仕事」なのかどうかを軸に仕事をしてきました。相手と自分、更にその先今後関わる方たちとのWIN-WIN-WINの関係を意識してきたからこそ様々な人と信頼関係を築くことができたと考えています。そんな阪和興業の魅力は、年次や立場に関係なく挑戦できる環境があることです。自ら手を挙げれば任せてもらえる風土があり、早い段階から責任ある仕事を経験できたことは、自身の成長に繋がったと強く感じています。私はその後人事部へ異動し、現在は人材開発課長としてこれまでと違った立場で働いています。営業現場で多くの社員や取引先と向き合ってきた経験を活かし、これからは採用・育成・組織づくりを通じて、社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えることに日々奮闘しています。完璧さよりも「自ら考え、挑戦し続けようとする姿勢」を大切にする阪和興業で、皆さんをお待ちしております。＜人事部　濱名紘平さん＞

現在は人材開発課長として働く濱名さん。若くても責任ある仕事が任せられるという社風に惹かれて入社を決意した。

私が所属していた条鋼建材第一部では、国内の鉄鋼メーカーから条鋼・建材製品を仕入れ、主に建築・土木分野のユーザーへ販売しています。取り扱う商材は、建物やインフラづくりに欠かせないものが多く、いつも自分が社会の基盤を支えているんだという責任と達成感がありました。

条鋼・建材分野は、市況の変動が大きく、価格競争も激しいマーケットです。その中で阪和興業は、メーカー・加工業者・ユーザーをつなぐ調整力や、現場に近い立場ならではのきめ細かな対応力を強みに、信頼を積み重ねてきました。単にモノを流すのではなく、納期や数量、お客様の真のニーズにまで踏み込んだ提案を行うことが、阪和興業ならではの強みであり営業の付加価値だと思っています。

日々の業務では、メーカーや取引先はもちろん、社内外の多くの関係者と連携しながら案件を進めていきます。自ら商流をマネジメントし、その中でいかに価値を生み出せるのかを考えることが、この仕事の1番面白いところです。
その中で私は常に利益よりもお客様に寄り添えているか、つまりそれが「いい仕事」なのかどうかを軸に仕事をしてきました。
相手と自分、更にその先今後関わる方たちとのWIN-WIN-WINの関係を意識してきたからこそ様々な人と信頼関係を築くことができたと考えています。

そんな阪和興業の魅力は、年次や立場に関係なく挑戦できる環境があることです。自ら手を挙げれば任せてもらえる風土があり、早い段階から責任ある仕事を経験できたことは、自身の成長に繋がったと強く感じています。

私はその後人事部へ異動し、現在は人材開発課長としてこれまでと違った立場で働いています。営業現場で多くの社員や取引先と向き合ってきた経験を活かし、これからは採用・育成・組織づくりを通じて、社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えることに日々奮闘しています。

完璧さよりも「自ら考え、挑戦し続けようとする姿勢」を大切にする阪和興業で、皆さんをお待ちしております。

＜人事部　濱名紘平さん＞

会社データ

事業内容	独立系商社／鉄鋼を中心にプライマリー・リサイクルメタル、食品、エネルギー・生活資材、住宅資材、及び機械等各種商品のトレーディング及び事業投資

本社郵便番号	104-8429
本社所在地	東京都中央区築地1-13-1
第二本社郵便番号	541-8585
第二本社所在地	大阪市中央区伏見町4-3-9
設立	1947（昭和22）年4月1日
資本金	456億円
従業員	1,764名　（連結：5,890名） ※2025年3月31日時点
売上高	2兆5,545億円　※2025年度3月決算
事業所	■国内事業所東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、高崎、新潟、広島、福岡、八戸、水戸、厚木、静岡、岡山、福山、沖縄、いわき、富山、和歌山
関連会社	〔北米・中南米〕ニューヨーク、シアトル、ロサンゼルス、サンディエゴ、バンクーバー、トロント、グアム、メキシコシティ、セラヤ、サンティアゴ〔アジア〕ソウル、釜山、天津、青島、大連、上海、太倉、重慶、武漢、福州、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、チョンブリ、ミャンマー、ハノイ、ホーチミン、クアラルンプール、ペナン、シンガポール、ジャカルタ、マニラ、ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ〔欧州・中東・アフリカ〕ロンドン、ウィーン、アムステルダム、ミラノ、クウェート、ダンマン、ドバイ、ヨハネスブルグ、イスタンブール〔オセアニア〕バース
代表取締役社長	中川洋一
商品別売上構成	鉄鋼　43.2％　プライマリー・リサイクルメタル　15.4％　エネルギー・生活資材　14.6％　食品　5.3％　木材・機械・その他　5.0%　海外販売子会社　16.5％
平均年齢	37.9歳
平均給与（総合職）	1135万円
沿革	1947年設立 1964年香港事務所開設 1965年ニューヨーク事務所開設 1971年東証・大証一部上場 1994年「京葉流通センター」二期工事完成 1995年東北・九州支店開設 2000年 ISO14001認証取得鉄鋼部門でEコマース「hanwasteel.com」を開始 2002年阪和スチールサービス(株)を設立 2006年北海道支店設立 2007年新潟営業所（現・新潟支店）、広島営業所開設 2008年ハノイ事務所を設立 2009年南アフリカにヨハネスブルグ支店を開設広島営業所を中国支店に格上げ 2010年沖縄営業所を開設昭和メタル(株)を統合 2011年インドにチェンナイ事務所を開設静岡営業所、水戸営業所、厚木営業所、東北支店八戸事務所を開設 2012年阪和商貿（北京）有限公司を設立岡山営業所を開設九州流通センターを開設廣内圧延工業(株)の株式を取得 (株)カネキの株式を取得正起金属加工(株)の株式を取得ハンワフーズ(株)を設立 HANWA MEXICANA, S.A. DE C.V.を開設 2013年ミャンマー事務所を開設三栄金属(株)の株式を取得北陸コラム(株)の株式を取得 2014年シンガポールのCOSMOSTEEL社に出資いわき事務所開設日興金属(株)の株式を取得 (株)松岡鋼材の株式を取得インドネシア・ニッケル銑鉄プラントへの出資現地法人シカゴ事務所を設立現地法人を設立 2015年東京本社移転福山営業所を開設福岡鋼業(株)の株式を取得大鋼産業(株)の株式を取得 (株)ダイサンの株式を取得大阪本社移転メタルテック(株)の株式を取得日興金属(株)の株式を追加取得西部サービス(株)・(有)アルファフォルム株式取得 2016年サマンコール社への追加出資和歌山事務所を開設日吉鋼材販売（株）を設立（株）松山資材の株式を取得ステンレスパイプ工業（株）へ再生支援オランダ MM Metal Recycling B.V.への出資マニラ事務所を開設インドネシア・ニッケル銑鉄製造プラントへ追加出資 2017年メキシコでリチウム生産を計画するカナダ企業Bacanora Minerals Ltd.に出資サマンコール社に出資する日本南ア・クロム（株）へJOGMECと共同出資ベトナム社会主義共和国のSMC社の増資引き受け大明国際控股有限公司が設立する鉄鋼加工センターに出資を決定 2018 南アフリカ　WATERBERG白金族プロジェクトに参入冷凍・冷蔵倉庫向け防熱工事事業をブリジストン化工品ジャパン株式会社より承継二次電池向けニッケル・コバルト化合物等製造QMB NEW ENERGY MATERIALS CO.,LTD.へ出資 2020 インドネシア徳信鋼鉄有限公司へ出資竜田鋼業株式会社をグループ会社化鉄建工業株式会社をグループ会社化「福利厚生表彰・認証制度（通称：ハタラクエール）」を受賞障害者雇用の取組として「株式会社革靴をはいた猫」と業務提携 2022 阪和ダイサン株式会社の設立メタバース空間でのバーチャル大学「Hanwa Business School」の開校リチウムイオン電池向けニッケル・コバルト化合物製造PT. QMB NEW ENERGY MATERIALSの稼働開始 HANWA ITALIA S.R.L.の設立田中鉄鋼販売株式会社をグループ会社化 2023 三沢興産株式会社へ出資 HANWA AUSTRALIA PTY LTD.の設立 HANWA PHILIPPINES CORPORATIONの設立東邦金属株式会社をグループ会社化 2024 阪和ビジネスパートナーズ株式会社の設立 PT GARUDA YAMATO STEELへ出資シンクス株式会社をグループ会社化マルゴ福山水産株式会社をグループ会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、新人フォローアップ研修、貿易実務研修、与信研修、AMG研修、e-Learning、海外トレーニー研修、海外語学留学研修、Skype英会話、指導員研修、論理的思考研修、秘書研修、海外赴任前研修、ナショナルスタッフ研修、etc...
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	[国立] 大阪大学、大阪教育大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、東京外国語大学、一橋大学、広島大学、横浜国立大学　他 [公立] 大阪府立大学　他 [私立] 青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大学、昭和女子大学、上智大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学　他 [海外] Knox College　他 ※上記記載校は26卒の採用実績校となります。(総合職・一般職を含む) もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　　総合職：62名一般職：53名 2024年　　　　総合職：76名一般職：51名 2025年　　　　総合職：58名一般職：39名

採用実績（学校）

[国立]
大阪大学、大阪教育大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、東京外国語大学、一橋大学、広島大学、横浜国立大学　他
[公立]
大阪府立大学　他

[私立]
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、國學院大学、昭和女子大学、上智大学、中央大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学　他

[海外]
Knox College　他

※上記記載校は26卒の採用実績校となります。(総合職・一般職を含む)

採用実績（人数）

2023年　　　　総合職：62名一般職：53名
2024年　　　　総合職：76名一般職：51名
2025年　　　　総合職：58名一般職：39名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）