最終更新日:2026/6/1

MUFGファイナンス&リーシング(株)

業種

  • リース・レンタル
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
200億4,999万9,000円
売上高
770億8,300万円(2026年3月期)
従業員(正社員)
連結 678名 / 単体 408名 (2026年3月末日現在)

ひとつの挑戦、ひろがる未来。「モノ」×「ファイナンス」の力で企業の成長と課題解決を支援しています。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    MUFGグループの総合リース会社として様々なファイナンスを国内外のお客様に提供できる基盤

  • やりがい

    様々な業界と関われる・金融の知識が身につく・持続可能な社会への貢献・経済を支えている実感が持てる

  • 制度・働き方

    時差勤務や在宅勤務、時間単位の休暇など、仕事とプライベートを両立できる様々な制度

会社紹介記事

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お客様の経営課題に応じた様々なソリューション提案が可能。
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社員数は400名程度と社員同士の顔と名前が一致する規模感。部署や年次を超えて相談しやすい雰囲気です。

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取り扱えるモノに制限はありません

■「モノ」×「ファイナンス」
MUFGファイナンス&リーシングは、高いグループ総合力と国内外に広がるネットワークを有するMUFGグループに属する総合リース会社です。
1979年「東銀リース」という名前で設立以来、「モノ」というアセットを起点とするファイナンスを提供し、お客さまの事業成長と社会の発展を支えてきました。
MUFGグループ各社との強固な連携に加え、これまでの実績で蓄積されたモノの価値を見極める力を強みに、リースをはじめとする様々なファイナンス手法でお客さまの設備投資や事業課題の解決をサポートしています。
自分が手掛けた数十億規模の不動産や建設機械が、実際に社会で活用される姿を目にすることができます。経済や社会を直接動かしているという確かな実感が得られるのは、モノを扱うリースならではの魅力です。

■キャリアパスと働く環境
当社では、営業だけでなく、審査、企画、管理部門、海外拠点など幅広いフィールドが用意されています。グローバルに活躍するチャンスもあり、多様な経験を通じて視野を広げながら成長できる環境です。
また、総合職からエキスパート職、アソシエイト職から総合職/エキスパート職に転換できる「職種転換制度」や自ら異動部署を希望できる「キャリアチャレンジ制度」があり、様々なキャリア形成を後押ししています。
時差勤務制度や在宅勤務制度、時間単位休暇、誕生日休暇など、仕事とプライベートを両立しやすい制度が充実しています。社内ではフリーアドレスを導入しており、役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。

■社内の雰囲気
当社では、社長から新入社員まで役職名ではなく「さん付け」で呼び合う文化があります。年次や役職に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、若手社員も自分の考えを積極的に発信することができます。
また、個人の成績を競い合うのではなく、チームで協調しながら大きな目標に挑戦する価値観が浸透しています。お互いの個性や強みを尊重し、困った時には周囲が必ず手を差し伸べ合うため、安心して挑戦し続けることができます。社員からも「人が良いから働き続けられる」という声が多く聞かれ、人を大切にする組織風土が当社の魅力の一つです。

会社データ

正式社名
MUFGファイナンス&リーシング(株)
正式社名フリガナ
エムユウエフジファイナンス&リーシング
事業内容
リース・割賦、貸付業務及び事務受託 等

リースとは、お客さまが必要としている物件などを、リース会社がお客さまに代わってメーカー・販売会社から購入し、お客さまに賃貸する取引のことを指します。対象となるモノに制限がなく、コピー機から航空機、不動産まで経済を支える多種多様なモノをファイナンス対象とします。長年にわたる契約期間を通じて、お客さまと長く伴走していきます。

ファイナンス対象となるモノ
【不動産分野】住宅、オフィスビル、物流施設、商業施設、ホテル 等
【環境・エネルギー分野】太陽光発電、風力発電、LNGタンク 等
【航空機分野】航空機、航空機エンジン
【船舶分野】ばら積み船、コンテナ船、ケミカルタンカー 等
【情報・通信分野】コンピューター、ネットワーク機器、サーバー 等
【ヘルスケア分野】MRI、CTスキャナ、超音波診断装置、内視鏡 等

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サステナブル関連ファイナンスに注力しています

本社郵便番号 104-8263
本社所在地 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
本社電話番号 03-3537-8037
設立 1979年10月
資本金 200億4,999万9,000円
従業員(正社員) 連結 678名 / 単体 408名 (2026年3月末日現在)
売上高 770億8,300万円(2026年3月期)
代表者 代表取締役社長 横山 修一
国内拠点 本社/東京(中央区) 支店/札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 
海外現地法人 PT MUFG Finance and Leasing Indonesia、MUFG F&L (Thailand) Co., Ltd.、MUFG Finance and Leasing Philippines, Inc.、東銀融資租賃(天津)有限公司、東銀利市商業保理(上海)有限公司、MUFG F&L Mexico, S.A.DE C.V.、MUFG Finance and Leasing Mexico, S.A.DE C.V., SOFOM, E.N.R.、Komatsu BOTL Finance CIS, LLC
関連会社 MUFG F&Lソリューションズ株式会社
沿革
  • 1979年10月
    • 東京銀行(現三菱UFJ銀行)を母体として設立(商号:東銀リース(株))
  • 同年11月
    • 現地法人 BOT LEASE (HONG KONG) COMPANY LIMITED 設立(2020年9月 全株式譲渡済)
  • 1980年4月
    • 大阪営業所開設(現大阪支店)
  • 1981年9月
    • 名古屋営業所開設(現中部営業部)
  • 1982年8月
    • 福岡営業所開設(現福岡支店)
  • 同年9月
    • 現地法人 PT. BUMIPUTERA-BOT LEASE
      (現PT MUFG Finance and Leasing Indonesia) 設立
  • 1983年7月
    • 新日本橋通商(株) (現MUFG F&Lソリューションズ株式会社)設立
  • 1985年7月
    • 仙台営業所開設(現仙台支店)
  • 1988年3月
    • 広島支店開設
  • 1990年1月
    • 現地法人Bangkok Tokyo Leasing Co.,Ltd.
      (現MUFG F&L (Thailand) Co., Ltd.) 設立
  • 1993年4月
    • 事務受託業務開始
  • 1996年3月
    • 現地法人 BOT LEASE AND FINANCE PHILIPPINES, INC. (現MUFG Finance and Leasing Philippines, Inc.)設立
  • 1997年5月
    • 札幌支店開設
  • 2007年3月
    • 現地法人 BOT Lease(Eurasia)LLC. 設立
      (現Komatsu BOTL Finance CIS, LLC)
  • 2011年9月
    • 現地法人 東銀融資租賃(天津)有限公司 設立(10月開業)
  • 2014年7月
    • 現地法人子会社 東銀利市商業保理(上海)有限公司 設立(10月開業)
  • 2015年11月
    • 本社を中央区日本橋本町から日本橋二丁目へ移転
  • 2017年6月
    • 現地法人 BOT LEASE MEXICO, S.A. DE C.V. (現MUFG F&L Mexico, S.A.DE C.V.)設立
  • 2017年8月
    • 現地法人 BOT LEASE MEXICO, S.A. DE C.V.,SOFOM,E.N.R. (現MUFG Finance and Leasing Mexico, S.A.DE C.V., SOFOM, E.N.R.)設立(2018年7月開業)
  • 2020年5月
    • BOT Lease (Eurasia) LLC の持分を譲渡し、合弁会社Komatsu BOTL Finance CIS, LLC 設立 
  • 2022年3月
    • 本社を中央区日本橋二丁目から新川二丁目へ移転
  • 2022年8月
    • 東銀リースビジネスイノベーション(株) 設立
  • 2022年10月
    • 三菱 UFJ 銀行、農林中央金庫、東京センチュリーによる第三者割当増資を実施(資本金200億4,999万9,000円)
  • 2023年3月
    • 三菱UFJ銀行による当社株式の追加取得
  • 2025年10月
    • 商号をMUFGファイナンス&リーシング(株)に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 11 14
    取得者 1 11 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.7%
      (137名中16名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【1年目】
 新人研修(業務の基礎知識・社内事務・社内システム等)・OJT・
 MUFGグループ合同研修・リース事業協会主催研修 等

【2年目以降】
 年次・役職別研修・MUFGグループ合同研修・キャリア研修・
 各種業務スキル研修・育休からの復職者向け研修・D&I研修・ハラスメント研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(200講座以上開講)
公的資格報奨金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員研修
2年目、3年目、5年目研修
階層別キャリア研修
キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
自己申告制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道武蔵女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)          2023年 2024年 2025年
------------------------------------------------------
総合職         3名   6名   9名
アソシエイト職   7名   8名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 9 18
    2025年 7 8 15
    2024年 4 10 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 18 0 100%
    2025年 15 0 100%
    2024年 14 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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