最終更新日:2026/8/26

(株)日本教育クリエイト

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
146億円(2025年度実績)
従業員
1266名

あきらめない想いは、もっといい未来を描くため。<医療・福祉・IT特化。「人材」に留まらず本質的な課題解決へ~クライアントと共に成長する人材総合サービス~>

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企業のここがポイント

  • やりがい

    若手から裁量権を持ち様々なことにチャレンジ!会社全体で人と企業の転機を支え、課題解決を目指します。

  • 戦略・ビジョン

    業界特化戦略で市場開拓・ノウハウ蓄積。「人」に留まらず様々な商材を用い本質的な課題解決を目指します

  • キャリア

    若手から様々なチャレンジができる環境です。性別問わず、キャリアを描ける環境が整っています。

会社紹介記事

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医療業界・介護業界の人材不足。急激に拡大していくIT業界の人材不足解消に向けて、人材・教育・研修といった観点から、日々課題解決に取り組んでいます。
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主体性を持って、日々挑戦を。年次関係なく、社員一人一人が目標に向かって活躍できるよう、会社全体でサポートし、常に成長し続ける会社を目指しています。

人と社会の困難を希望に変え、日本を、そして世界を明るく元気にする!

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私たち「日本教育クリエイト」は、医療・介護業界に特化した人材事業(紹介・派遣)や資格スクールの運営(生涯教育事業)、法人向け研修事業などを行っています。また、IT人材ビジネス事業への参入や海外の介護人材の教育事業への着手など新規事業にも意欲的に取り組み、更にビジネス領域を広げていきたいと考えています。

個人が社会の求める知識や技能を身に着け成長することにより、自分自身の想い描く働き方を手に入れて生き生きとした人生を送れるよう精一杯の応援とお手伝いをすること

必要な知識や技能を身に着けた職員を増やすことや組織の抱える課題の解決をサポートすることで法人をさらに発展させること

これが日本教育クリエイトの使命です。

まずは目の前の求職者、法人担当者、職場の仲間の困難を解決して希望の笑顔を見られるようトライ&エラーを続けること。それがつながって社会の困難を希望に変えていくのだと思っています。

(人財部 部長 2015年入社 山本 浩一さん)

会社データ

事業内容
「あきらめない想いは、もっといい未来を描くため」

困っている誰かのために、私たちは何ができるのか。
培ってきた知識と信頼を元に、「人・教育・IT」でできることを日々模索し、成長し続けている会社です。

<深刻な社会問題を抱えた業界に特化した人材総合サービス>
*医療・福祉・IT業界に、狭く深くサービス提供。
*「教育」「採用」「定着」を掛け合わせた人材支援に加え、マニュアル作成・理念構築・施設の経営までに関わり課題解決。
*その時だけではなく「長く支援し続ける」
*個人の幸せと組織の発展にアプローチ。


●人材紹介・人材派遣・委託事業の運営
 クライアントの窓口となり、企業が抱える課題の解決に向き合う、コンサルティング営業や、
 求職者との窓口となり、就職に関する包括的な支援を行うキャリアアドバイザーなど、連携を取りながら求職者と企業をサポートします。

 ★業界特化し、全国10,000件以上の求人情報数を誇る!


●即戦力として活躍するための資格スクール運営
 スクールの企画、運営、集客、広報、企業への営業活動まで。運営の全てを担います。
 講師の方々や他部署のメンバー、行政と連携を取り、即戦力として活躍するための資格取得をサポートします。

 ★令和5年度実務者研修・初任者研修修了生数 No.1!


●法人向け研修事業
 人材育成に関する課題解決のためのプログラムを開発・提供しています。社会のニーズに適した研修を販売を行います。

 ★研修満足度96.3%!


●歩みを止めないクリエイト!
 「人材」「資格スクール」「研修」の三本柱に加え、様々な取り組みをスタートしようとしています。

 ★海外の介護人材と日本の介護施設とのマッチング
 ★医療機関へのマニュアル作成・理念構築などのお手伝い
 ★福祉施設の経営面の支援(デマンドコントロール:電気代削減の機器の導入支援)

「人材」だけで解決を目指すのではなく、様々な角度から、医療・福祉業界の本質的な課題解決に向け、これからもクリエイトは様々な開拓をし続けます。

皆さんも一緒に、これからの医療・福祉業界を更に良くしていきませんか?


#人材 #教育 #医療 #福祉 #介護 #IT #人と企業をつなぐ仕事 
#社会貢献 #社会課題解決 #提案力 #ソリューション営業 #業界特化
#若手から裁量権 #人と深く関われる #ソーシャルビジネス

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日本教育クリエイトは医療・福祉・IT業界に特化をした人材総合サービスを提供しております。業界特化をしているこそ、の強みを活かし、社会課題の解決に取り組んでいます。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7階
本社電話番号 050-5805-3577
設立 1975年10月
資本金 5,000万円
従業員 1266名
売上高 146億円(2025年度実績)
事業所 北海道・宮城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪・福岡・沖縄
グループ構成会社 (株)日本教育クリエイト
学校法人 三幸学園
(株)マレア・クリエイト
社会福祉法人 三幸福祉会
(株)ユアサポート
(株)クリエーヌ化粧品
(株)クリエイト・ワーカス
沿革
  • 1975年
    • 医師や看護師の事務業務軽減の為の代行を目的とし、
      (株)日本教育クリエイト(現社名) 設立
  • 1998年
    • 企業と求職者の橋渡しを行い、より適切な採用に繋げるべく、
      「人材派遣事業」開始
  • 2000年
    • 社会人向けの教育事業として、
      「生涯学習事業」を始める
  • 2016年
    • クライアントの人財定着・育成の一助となるため、
      「法人向け研修事業」を始める
  • 2022年
    • 医療・福祉業界とITを繋げ、今後の展開をサポートすべく、
      「ITの人材派遣・紹介事業」を始める
  • 2025年
    • 人材派遣・紹介事業に加え、IT人材の育成と活躍の機会を通じて、IT業界と社会の発展に貢献するためにITソリューション事業を本格始動。IT人材サービス部から「ITソリューション事業部」と部署名を変更。
  • 2025年
    • ファンファースト・グローバル・スキラーズ・プライベート・リミテッドと提携し、インドの助産看護学生等に介護技術と日本語能力のトレーニングを提供し、特定技能労働者としての要件を満たすよう支援するプロジェクトを始動。
  • 2026年
    • 2025年12月12日に福祉サービス第三者評価事業(保育分野)」の認証を取得し日本教育クリエイトは、人材育成と福祉サービス支援の実績をもとに、中立・公正な第三者の視点で施設の強みと課題を見える化し、経営の方向性を現場に浸透させ、組織の成長と信頼づくりを支援します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 38 41
    取得者 1 38 39
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (57名中19名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎内定者研修・入社前通信教育
入社前のタイミングから社会人基礎力を身に付け、安心して入社ができるよう学びの機会を提供させていただいております。

◎入社時研修
社会人としての働く心構えに加え、配属部門ごとの研修もご準備させていただいております。

◎階層別研修
入社1年目以降のそれぞれの階層に合わせた研修をご用意しています。社会人としてのマインドやビジネススキル・階層に必要なスキルをフレームワークを合わせて研修を行っております。入社1年目の研修では社長が研修講師を務めます。
主任1年目・主任2年目・主任3年目・主任4年目・課長1年目・課長2年目についても、リーダーの育成ための基礎スキルや労務管理や就業規則・その他マネジメント力等の役職に応じたスキルを高める研修もございます。

◎選抜式研修
会社として営業力を向上するための研修なども選抜制で実施しております。

◎ビジョンミーティング・オータムセミナー
年2回、全社員が一堂に会し実施している研修です。
今後の会社の方向性、日本教育クリエイトが大事にしている考え方・お客様との向き合い方、社員発表、目標達成部門の表彰などがございます。

◎ITスキル・リテラシー研修
Officeサービス・生成AI等の標準的なITスキルを学ぶ研修も実施しています。

キャリア形成を支援するために、様々な研修を設けています。
自己啓発支援制度 制度あり
◎選択制研修:希望者は自身の希望する外部の研修を業務時間内に受けに行って頂くことが可能です(研修受講費用は会社が負担致します)

◎e-learning:ビジネスマナー・営業・リーダシップなど、ご自身の気になる様々なコンテンツの動画を視聴できます。
メンター制度 制度あり
入社後1年間は教育担当の先輩が1名つきます。
電話の取り方や営業の方法まで、しっかりとレクチャーをしてくれるので安心です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
◎モチベーション・マネージャー資格
モチベーション・マネジメント協会公認の「モチベーション・マネージャー資格」を取得する機会がございます。
自分自身に対するモチベーションマネジメントだけではなく、他者に対してのモチベーションマネジメントについても学ぶことができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
国際医療福祉大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、四国大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋産業大学、奈良教育大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学(神戸三宮)、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、広島文化学園大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2022年 13名
2023年 11名
2024年 11名
2025年 13名
2026年 11名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 7 13
    2024年 3 8 11
    2023年 4 7 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 11 2 81.8%
    2023年 11 0 100%

先輩情報

仕事を通じて人生を豊かに
T・N
2024年入社
23歳
近畿大学
経済学部総合経済政策学科
大阪支社 医療人材サービス部
求人ヒアリング、面接同席、医療機関で働くスタッフのサポート
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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