最終更新日：2026/7/14

日本鉄塔工業(株)

業種

金属製品
建設
電力
建設コンサルタント
官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,800万円

売上高: 100億円（2025年3月実績）

従業員: 285名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

創業100年/年間休日125日/奨学金返還支援制度、借上社宅制度あり/鉄塔・橋梁の設計、製作、メンテナンスを通じて社会インフラを支えています！

企業のここがポイント

やりがい

社会に残る構造物を自分の仕事として形にできる！地図や歴史に残る構造物に携わることができます。
安定性・将来性

社会インフラを支える鉄塔・橋梁事業で、景気に左右されにくい安定基盤！
制度・働き方

奨学金返還支援や資格取得・書籍補助、借上社宅制度で若手の成長と暮らしを支援する仕組みがあります。

会社紹介記事

1922年創業の鋼構造物メーカーとして、社会の基幹インフラを100年以上支えています。さらなる飛躍を目指し、技術力・開発力の研鑽にも力を入れています。鉄塔、橋梁を中心に、設計、鋼材加工・溶接、溶融亜鉛めっき、建設に至るまで一貫したサービスを提供していることが当社の強みです。

: 1922年創業の鋼構造物メーカーとして、社会の基幹インフラを100年以上支えています。さらなる飛躍を目指し、技術力・開発力の研鑽にも力を入れています。

: 鉄塔、橋梁を中心に、設計、鋼材加工・溶接、溶融亜鉛めっき、建設に至るまで一貫したサービスを提供していることが当社の強みです。

社会インフラを支え100年。次の未来を創る鋼構造物企業。

	◆社会を支える鋼構造物のパイオニア当社は1922年の創業以来、鉄塔製作のパイオニアとして送電網・通信網の構築を支え、社会インフラの発展に貢献してきました。1963年には橋梁事業にも進出し、現在は鉄塔と橋梁の二つの柱で、電気や電波といった現代社会に欠かせない基幹インフラを全国規模で支えています。普段の生活では意識されにくい存在ですが、社会が機能し続けるために、私たちの技術は確実に役立っています。2022年には創業100年を迎え、次の100年に向けて挑戦を続けています。 ◆設計から建設まで一貫対応する技術力当社の強みは、鉄塔・橋梁を中心とした鋼構造物を「設計・製作・加工・溶接・溶融亜鉛めっき・建設・メンテナンス」まで一貫して手がけられる点です。企画段階から関わり、完成後も長期的に構造物を支える体制を整えています。こうした技術力は、東京スカイツリー建設工事への製作参画という形でも証明されました。世界最高クラスの高さと精度が求められるプロジェクトに携われたことは、当社の確かな実績です。 ◆理系の学びが社会課題の解決につながる近年は、構造物の大型化・長寿命化、老朽化インフラへの対応といった課題に直面しています。当社では自社開発プログラムや新工法の研究に加え、カメラ点検や超音波診断など独自技術を活用し、点検から補修提案・施工までをトータルで実施。理系で培った知識や探究心を活かし、社会を支えるものづくりにワクワクしながら挑戦できる環境があります。

◆社会を支える鋼構造物のパイオニア
当社は1922年の創業以来、鉄塔製作のパイオニアとして送電網・通信網の構築を支え、社会インフラの発展に貢献してきました。1963年には橋梁事業にも進出し、現在は鉄塔と橋梁の二つの柱で、電気や電波といった現代社会に欠かせない基幹インフラを全国規模で支えています。普段の生活では意識されにくい存在ですが、社会が機能し続けるために、私たちの技術は確実に役立っています。2022年には創業100年を迎え、次の100年に向けて挑戦を続けています。

◆設計から建設まで一貫対応する技術力
当社の強みは、鉄塔・橋梁を中心とした鋼構造物を「設計・製作・加工・溶接・溶融亜鉛めっき・建設・メンテナンス」まで一貫して手がけられる点です。企画段階から関わり、完成後も長期的に構造物を支える体制を整えています。こうした技術力は、東京スカイツリー建設工事への製作参画という形でも証明されました。世界最高クラスの高さと精度が求められるプロジェクトに携われたことは、当社の確かな実績です。

◆理系の学びが社会課題の解決につながる
近年は、構造物の大型化・長寿命化、老朽化インフラへの対応といった課題に直面しています。当社では自社開発プログラムや新工法の研究に加え、カメラ点検や超音波診断など独自技術を活用し、点検から補修提案・施工までをトータルで実施。理系で培った知識や探究心を活かし、社会を支えるものづくりにワクワクしながら挑戦できる環境があります。

会社データ

事業内容	私たちは、鉄塔や橋梁といった社会インフラを支える鋼構造物を中心に、設計から製作、建設、維持管理までを一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。電気や交通といった、人々の暮らしに欠かせない基盤を、安全かつ確実に支えることが私たちの使命です。鉄塔事業では、電力を安定して届けるために必要な鉄塔の設計・製作・建設・販売を行っています。過酷な自然環境にも耐えうる構造を考え、ミリ単位の精度で部材を製作し、現地で巨大な鉄塔を組み上げていく仕事は、スケールの大きさと社会貢献性の高さが特長です。橋梁事業では、道路や高速道路、鉄道を支える橋の設計・製作・架設・販売を担当しています。多くの人やモノが日々行き交う橋を安全に支えるため、高度な技術力と品質管理が求められます。完成後も長く地域に残り続ける、やりがいのある仕事です。また、私たちは「つくる」だけでなく、インフラを守る仕事にも力を入れています。既存の鉄塔や橋梁に対して、点検・診断・維持補修を行い、構造物の長寿命化を実現。限られた資源を有効に活用し、安全な社会を次世代につなげています。さらに、鋼構造物の設計・解析技術や長寿命化手法、新しい工法に関する研究開発にも取り組んでおり、現場で培った知見を技術革新へとつなげています。溶融亜鉛めっきによる防錆施工や、精密ボルト・ナット・ねじの製作・販売など、細部に至るまで自社の技術で支えています。社会インフラを支え、未来の当たり前をつくる。それが、私たちの仕事です。

事業内容

私たちは、鉄塔や橋梁といった社会インフラを支える鋼構造物を中心に、設計から製作、建設、維持管理までを一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。

電気や交通といった、人々の暮らしに欠かせない基盤を、安全かつ確実に支えることが私たちの使命です。
鉄塔事業では、電力を安定して届けるために必要な鉄塔の設計・製作・建設・販売を行っています。
過酷な自然環境にも耐えうる構造を考え、ミリ単位の精度で部材を製作し、現地で巨大な鉄塔を組み上げていく仕事は、スケールの大きさと社会貢献性の高さが特長です。

橋梁事業では、道路や高速道路、鉄道を支える橋の設計・製作・架設・販売を担当しています。多くの人やモノが日々行き交う橋を安全に支えるため、高度な技術力と品質管理が求められます。完成後も長く地域に残り続ける、やりがいのある仕事です。
また、私たちは「つくる」だけでなく、インフラを守る仕事にも力を入れています。既存の鉄塔や橋梁に対して、点検・診断・維持補修を行い、構造物の長寿命化を実現。限られた資源を有効に活用し、安全な社会を次世代につなげています。
さらに、鋼構造物の設計・解析技術や長寿命化手法、新しい工法に関する研究開発にも取り組んでおり、現場で培った知見を技術革新へとつなげています。
溶融亜鉛めっきによる防錆施工や、精密ボルト・ナット・ねじの製作・販売など、細部に至るまで自社の技術で支えています。

社会インフラを支え、未来の当たり前をつくる。それが、私たちの仕事です。

本社郵便番号	136-0075
本社所在地	東京都江東区新砂1丁目6番27号　新砂プラザ
本社電話番号	03-3645-3186
創業	1922年5月
設立	2003年8月
資本金	9,800万円
従業員	285名
売上高	100億円（2025年3月実績）
事業所	・東京本社・若松事業所、北九州営業所・仙台営業所・大阪営業所・広島営業所・福岡営業所・沖縄営業所、事務所
採用実績校	■大学、大学院愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪商業大学、鹿児島大学、金沢大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、工学院大学、甲南大学、佐賀大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東邦大学、東北大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、福岡大学、宮崎大学、明星大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学 ■高校、専門学校、短大、高専麻生建築＆デザイン専門学校、大分工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、真颯館高校、戸畑工業高校、八幡工業高校、若松高校 ※五十音順。
関連会社	株式会社若宮 JST株式会社日本鉄塔工業株式会社株式会社日本鉄塔大森工場株式会社SANEi
平均年齢	42.4歳
沿革	1922年 1922年5月、福岡県若松市（現・北九州市若松区）にて、溶融亜鉛めっき槽を備えた日本初の鉄塔・鉄柱メーカーとして創業しました。 1961年 1961年に国内初の矩形MC鋼管鉄塔、1965年に世界初の中空鋼管鉄塔を実現。日本の送電網の高度化を牽引しました。 1963年 1963年に橋梁事業へ進出。第一日宇橋の受注を皮切りに、設計・製作・架設で交通インフラの実績を広げました。 2000年代 2000年代以降、点検・診断・維持補修で鉄塔・橋梁の長寿命化を推進。超音波診断や部材取替など独自技術で支えています。 2010年 2010年、東京スカイツリーの部材製作に参画し、製作箇所は、地上部から天望回廊までの部分のうちウイング２工区の大小様々な部材を含め、東京スカイツリーの全体重量の約10分の１を製作しました。非常に難易度の高い物件であったため、当社の技術力の高さを示す絶好の機会となりました。 2022年創業100年を迎えました。これからも「ものづくり」を通じて社会に貢献し、次の100年へ向けて歩み続けてまいります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （60名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後３週間社内（事業内容）、社外（ビジネスマナー他）研修を実施。その後は各部にてOJTを中心とした教育を行います。また、必要に応じて研修へ参加して頂き、社会人経験を着実に積んでもらうカリキュラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり鋼構造物を扱う中で、より高度な業務をこなすためには、部署毎に求められる実践的な業務スキルの習得に加えて、公的資格の取得が必要となります。このため、当社では「資格取得奨励制度」を設け、受験費用の負担や合格時の奨励金の支給を通じて、自己啓発に積極的に取り組む社員をしっかりとサポートしています。実際、この制度を利用して、多くの社員が高度な資格取得に成功しています。また、資格以外にも書籍購入費の補助も行っております。
メンター制度	制度あり配属部署における上司(先輩)とは別に、入社後1年間は相談役となる先輩社員がつき、新入社員をサポートする制度です。社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みに耳を傾け一緒に考え、組織適応支援を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年２回の管理職、役員面談を設けています。また総務による全員面談も実施し、個人の意見を聞く機会を設けています。
社内検定制度	制度あり